法官等级套改文件

Ⅰ 三级法官对应行政级别

最高人民法院的助理审判员为一级法官至三级法官，高级人民法院的助理审判员为一级法官至四级法官。中级人民法院的审判员为三级高级法官至三级法官，助理审判员为二级法官至五级法官。基层人民法院的副庭长为四级高级法官至三级法官，助理审判员为三级法官至五级法官。

法律依据：
《中华人民共和国法官等级暂行规定》第六条法官实行下列职务编制等级：最高人民法院院长：首席大法官；副院长：一级大法官至二级大法官；审判委员会委员：二级大法官至二级高级法官；庭长：一级高级法官至二级高级法官；副庭长：一级高级法官至三级高级法官；审判员：一级高级法官至四级高级法官；助理审判员：一级法官至三级法官。高级人民法院院长：二级大法官；副院长：一级高级法官至三级高级法官；审判委员会委员：二级高级法官至四级高级法官；庭长：二级高级法官至四级高级法官；副庭长：二级高级法官至一级法官；审判员：二级高级法官至二级法官；助理审判员：一级法官至四级法官。中级人民法院院长：一级高级法官至三级高级法官；副院长：二级高级法官至四级高级法官；审判委员会委员：三级高级法官至一级法官；庭长：三级高级法官至一级法官；副庭长：三级高级法官至二级法官；审判员：三级高级法官至三级法官；助理审判员：二级法官至五级法官。基层人民法院院长：三级高级法官至四级高级法官；副院长：四级高级法官至一级法官；审判委员会委员：四级高级法官至二级法官；庭长：四级高级法官至二级法官；副庭长：四级高级法官至三级法官；审判员：四级高级法官至四级法官；助理审判员：三级法官至五级法官。

Ⅱ 员额法官级别

法官等级跟行政公务员职级等级存在一定的差别,目前没有明确的套改文件,按照本地的情况,一级法官只能对应二级主任科员。
一、关于法官等级的介绍
1.二级法官,对应副科,即四级主任科员和三级主任科员。
2.一级法官,对应正科,即二级主任科员和一级主任科员。
3.四级高级法官,对应副处长,即四级调研员和三级调研员。
4.三级高级法官,对应正处,即二级调研员和一级调研员。
5.二级高级法官,对应二级巡视员。
6.一级高级法官,对应一级巡视员。
二、法官等级如何套改行政类公务员
目前法官退出员额序列改任司法行政人员,在职级套改的配套机制尚未完善的前提下,多数一级法官改任司法行政人员,在职级上只会对应二级主任科员。按理说,二级法官对应的是副科实职,一级法官对应的是正科实职,只要任二级法官或一级法官两年以上,就可以套改为三级主任科员或一级主任科员,但组织部门不会这样做,因为目前没有法官等级改任司法行政人员完善的套改机制,不少法官改任司法行政人员,在职级上还存在吃亏的情形。本地还有一个更离谱的例子,辖区有个县法院院长,法官等级是三级高级法官,享受的是正处级待遇,在去年换届调到是市人大任副处级领导干部,职级上只对应四级调研员,从正处待遇降为副处待遇,职级上连降两级,这样的落差感换谁都不能接受。但作为领导干部必须接受组织调整,在职级套改上有苦说不出。
总之,法官办案压力大,不少在任法官都想退出法官序列改任法官助理或司法行政人员,但目前这种套改机制不是很完善,怎么套改,一级法官是否能套改为一级主任科员完全在于当地组织部门对现有政策的理解,没有统一的模式,如果想退额,建议先咨询组织人事部门。(来源:事说体制)
前几年全国法检系统开始推行员额检察官和员额法官制度,进一步推进案件终身负责制,防止行政干预司法。也就是说,案件的办理,法检两长说了不算,具体办案的员额检察官和员额法官负责案件如何办理。
员额检察官和员额法官制度对于干警本人来说主要有两个好处:一是收入增加,比普通同级别公务员高40—50%:二是晋升速度更快了。
这里我详细讲解一下晋升方式,分为按期晋升和择优晋升两种。比如省级法检可以按期晋升为三级高级法官(检察官),地级市法检可以按期晋升为四级高级法官(检察官),县级法检可以按期晋升为一级法官(检察官)。与此同时,择优晋升主要看比例分配,比如省级法检还有一定比例二高和一高,一般庭长到二高是时间问题;地级市法检有一定比例二高、三高(一把手可以晋升为一高),庭长退休前到二高问题也不大;县级法检有一定比例的三高和四高,副职领导到四高很容易,退休前到三高也正常。而四高到一高对应副处到正厅的工资,由此可见,员额制度能够让法官检察官晋升到更高层次,拿到更多工资。
问题来了,员额检察官和法官的等级是否直接对应行政级别呢?比如题主的一级法官就是拿的正科级工资。答案揭晓,法检之间互相调动的等级可以同等认定;员额检察官和法官调到其他党政机关单位不看你的员额等级了,而是看你的岗位级别,比如某县法院副院长是四高法官,行政级别为副科级,那么出去就只认你的副科级,四级调研员都不会给你。
题主明白了吗?员额检察官和法官等级只对应工资等级,不对应行政级别,你现在的行政级别是什么,出去就是什么。所以不要轻易调出法检啊

Ⅲ 如何推进法官工资制度改革

为贯彻落实《法官、检察官工资制度改革试点方案》，2016年7月22日，人力资源和社会保障部、财政部印发《法官、检察官和审判辅助人员工资制度改革试点实施办法》。第一，在实行法官员额制基础上，建立与法官单独职务序列相衔接、有别于其他公务员的工资制度，工资水平按照高于当地其他公务员工资收入的一定比例确定。同时，统筹提高法院其他人员待遇水平。第二，改革法官工资制度，将员额内法官工资分为基本工资、津贴补贴和奖金三部分。基本工资从普通公务员职务工资、级别工资两项变为职务等级工资一项，每个职务等级内设若干工资档次，并以法官职务序列等级为基础，实行全国统一的标准。第三，法官增资额一部分通过提高基本工资实现，一部分通过发放绩效考核奖金实现。审判辅助人员、司法行政人员工资结构不变，增资额通过加发绩效考核奖金实现。绩效考核奖金的设置不与法官等级、行政职级挂钩，主要依据工作量、工作质量和工作效果等因素确定。绩效考核奖金分为基础性和奖励性两个部分。基础性绩效考核奖金按月随工资平均发放，奖励性绩效考核奖金原则上按考核情况年终一次性发放。奖励性部分占绩效考核奖金总量的比例不低于60%。
参考：中国法院网
http://www.chinacourt.org/article/detail/2017/05/id/2833536.shtml

Ⅳ 法官职务序列套定

法官职务序列套定指的是实行法官等级与行政职级脱钩，建立有别于其他公务员的法官单独序列管理及工资制度。

一、列入法官职务序列的人员:

1、院长、副院长,审判委员会委员,庭长、副庭长；

2、内设及派出的审判业务机构的审判员、助理审判员。

二、法官职务序列等级：

1、省部级副职：二级大法官,二级大检察官；

2、厅局级正职：一级高级法官,一级高级检察官；

3、厅局级副职：二级高级法官,二级高级检察官；

4、县处级正职：三级高级法官,三级高级检察官；

5、县处级副职：四级高级法官,四级高级检察官；

6、乡科级正职：一级法官,一 级检察官；

7、乡科级副职：二级、三级法官,二级、三级检察官；

8、科员：四级、五级法官,四级、五级检察官。

三、套改工作的管理权限和程序：

1、各级法院、检察院干部部门填写《法官职务套改登记 表》《检察官职务套改登记表》,并进行审核。

2、按照干部管理权限审批。

3、高级人民法院《法官职务套改登记表》,报省级党委组织部备案。中级人民法院和基层人民法院《法官职务套改登记表》,由地市级党委组织部汇总并分别经高级人民法院、形成《法官职务套改名册》报省级党委组织部备案。

4、办理任职手续并将《 职务套改登记表》存入本人挡案。套改工作完成后,法官职务与级别的确定、晋升或降低,按照规定的程序和干部管理权限批准或决定。

(4)法官等级套改文件扩展阅读：

法官职务序列套定条件：

1、担任审判委员会委员、庭长、副庭长或者内设及派出机构领导职务两年以上的副科级法官，以及级别达到二十三级的副科级法官，可确定为二级法官；其他副科级法官、检察官以及担任审判委员会委员、庭长、副庭长或者内设及派出机构领导职务的科员级法官确定为三级法官。

具备拟任副科级法官所需任职年限条件的科员级审判员，其中担任主审法官，为三级法官；其他科员级审判员，根据本人德才表现、 业务能力和法官、检察官职数等情况,可确定为三级法官。

2、大学本科毕业的科员级助理审判员,以及担任助理审判员两年以上的,可确定为四级法官;其他助理审判员确定为五级法官。

参考资料来源：深圳市罗湖区人民法院-我国法官等级将与行政职级脱钩

Ⅳ 法官职务套改工作有关问题答复口径

中组部、最高法、最高检《关于地方各级人民法院、人民检察院 实施中组发〔 ⒛⒒〕18、 19号 文件 有关问题的答复意见》的通知
2015年2月4日 印发
关于地方各级人民法院、人民检察院实施 中组发〔2011〕 18、 19号 文件有关问题的答复意见
1、 问:《 法官职务序列设置暂行规定》、 《裣察官职务序列设置暂行规定》 (以下统称《暂行规定》)分 别规定的 “适用于符合(中 华人民 共和国法官法》规定要求的人员 ”“适用于符合《中华人民共 和国检察官法》规定要求的人员 ” 具体包括哪些人员?
答:按照法官法、 检察官法规定,法 官是依法行使国家审 判权的审判人员,检 察官是依法行使国家裣察权的检察人员。 人民法院具体包括下列人员: (1)院 长、副院长,审 判委员会委员,庭 长、副庭长;(2)内 设及派出的审判业务机构的审判员、 助理审判员。 人民检察院具体包括下列人员:(l)检 察长、副检察长,检 察委员会委员;(2)内 设及派出的检察业务机构的检察员、助理检察员。 高级人民法院、省级人民检察院根据上述意见,提出具体适用范围的建议,商省级党委组织部确定。
2、 问:已 被任命为法官、 检察官的人员,目前在内设的综 合管理机构任职,如何进行管理?
答:本 答复意见印发前,已 被任命为法官、检察官的人员, 目前在内设的负责政工党务、行政事务、后勤管理等综合管理 机构中任职,按 综合管理类公务员管理,参 照《暂i行 规定》进行套改,保留法官、 检察官资格. 本答复意见 印发后,在内设综合管理机构工作的不再任命 法官 、 检察官职务。 因工作需要，原在审判、检 察业务机构工作的法官、检察官交流到综合管理机构的，按综合管理类公务员管理,保留法官、 检察官资格。
3、问:如何将现任法官、 检察官职务套入新的职务序列?
答:《 暂行规定》实施后,法官、 检察官按下列对应关系, 根据现任综合管理类公务员职务层次确定新的等级: 省部级副职:二 级大法官,二 级大检察官; 厅局级正职:一 级高级法官,一 级高级检察官； 厅局级副职:二 级高级法官,二级高级检察官; 县处级正职:三级高级法官,三 级高级检察官; 县处级副职:四级高级法官,四 级高级检察官; 乡科级正职:一 级法官,一 级检察官; 乡科级副职:二级、 三级法官,二级、 三级检察官;科员:四 级、五级法官,四 级、 五级检察官.
4、 问:乡 科级副职、科员分别对应不同的法官、 检察官等 级,在套改时如何确定?
答:要根据本人德才表现、 工作实绩和所任职务、级别 资历、 任职年限等确定,具 体条件如下;(l)担 任审判委员会委员、 检察委员会委员、 庭长、副庭长或者内设及派出机构领导职务两年以上的副科级法官、 检察官,以及级别达到二十三级的副科级法官、检察官,可 确定 为二级法官、检察官;其 他副科级法官、 检察官以及担任审判 委员会委员、检察委员会委员、 庭长、 副庭长或者内设及派出 机构领导职务的科员级法官 检察官确定为三级法官、检察 官; 具备拟任副科级法官、 检察官所需任职年限条件的科员级审判员、 检察员,其中担任主审法官、主任检察官的,确定为 三级法官、检察官;其他科员级审判员、 检察员,根据本人德才表现、 业务能力和法官、 检察官职数等情况,可 确定为三级法 官、检察官。(2)大 学本科毕业的科员级助理审判员、 助理检察员,以 及担任助理审判员、 助理检察员两年以上的,可 确定为四级法 官、检察官;其他助理审判员、 助理检察员确定为五级法官、 检察官。
5、问:直 辖市所属县、副省级城市所属区人民法院法官、 人民检察院检察官的职务设置规格和职数比例如何确定?
答：根据其实际机构规格,由 高级人民法院、 省级人民检 察院参照《暂行规定》提出具体意见,报 省级党委组织部审定后实施。
6、问:在 核定法官、 检察官职数时,如何确定计算基数和职数?
答:按 本答复意见第1条确定的适用范围来计算。 担任审判委员会委员、 检察委员会委员的纪检组长、 政冶 部主任,不 计入法官、 检察官职数及其计算基数。
7、问:《 暂行规定》实施后,法 官、检察官的工资待遇如何确定?
答:在国家有关规定出台前,法官、 检察官的基本工资和 津贴补贴暂维持套改前执行的标准不作调整。国家明确具体 办法后,按国家有关规定执行。
8、问:套 改后法官、 检察官等级低于原评定等级人员,如 何确定职务?
答:根 据各地实际情况,设 置3-5年 的过渡期。在过渡期内,原评定的法官、 检察官等级可暂予以保留,但 应注明职务 层次加以区别,并 按照职务层次进行管理。
9、问:套 改工作的管理权限和程序是什么?
答:套 改工作按照干部管理权限,采 取组织套改的方式, 由党委组织部会同法院、 检察院按以下程序进行:(1)各 级法院、 检察院干部部门填写《法官职务套改登记 表》《检察官职务套改登记表》(附 件1),并 进行审核。(2)按 照干部管理权限审批。(3)高 级人民法院《法官职务套改登记表》、 省级人民检 察院《检察官职务套改登记表》,报 省级党委组织部备案。中 级人民法院和基层人民法院《法官职务套改登记表》、 地市级 以下人民检察院《检察官职务套改登记表》,由 地市级党委组 织部汇总并分别经高级人民法院、 省级人民检察院审核后,形 成《法官职务套改名册》《检察官职务套改名册》(附 件2)报省级党委组织部备案。 (4)办 理任职手续并将《 职务套改登记表》存入本人挡案。套 改工 作 完 成 后 ,法官/检察官职务与级别的确定/晋升或降低,按 照规定的程序和干部管理权限批准或决定。
10、问:经中央批准的司法体 官职务如何套改和晋升?
答:原 则上按照《暂行规定》执行，中央另有规定的， 按照相关规定执行。 |
本答复意见自印发之 日起实施。

Ⅵ 员额法官等级晋升实施细则

1.符合《法官法》规定的基本任职条件；
2.具有良好的政治、业务素质和道德品性；具备与司法责任制相适应的专业素养、工作作风、职业操守，具有独立办案能力。
3.未入额法官应当具备一定办案工作经历。
4.法官助理应具备普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历，获得其他相应学位，并具有法律专业知识。民族地区、边远地区适用规定学历条件确有困难的，可以将担任法官的学历条件放宽为高等学校本科毕业。
5.法官助理应任职并辅助办案满5年（含试用期，同等工作经历可计算在内）。获得法律硕士、法学硕士学位，或者获得法学博士学位的，从事法律工作的年限可以分别放宽至四年、三年。
6.原办案骨干调入非办案部门5年以上的，需回到办案岗位参与办案满1年，方可报名。
7.通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。
8.符合报考法院员额法官单独职务序列最低等级的任职资格条件。
9.2018-2020年公务员年度考核均为称职以上等次。
10.员额法官退出员额后，重新申请入额的，按照《四川省法院法官员额退出实施办法（试行）》规定办理。
11.法律法规及相关政策规定的其他资格条件。
法官级别是什么啊？
大法官和一级、二级高级法官和最高人民法院其他法官的等级，由最高人民法院院长批准；高级人民法院及所辖法院的三级、四级高级法官和一级、二级法官。
以及高级人民法院其他法官的等级，由高级人民法院院长批准；中级人民法院及其所辖法院的三级、四级、五级法官的等级，由中级人民法院院长批准。
法律依据：《中华人民共和国法官法》第十二条担任法官必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治、业务素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具备普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历，获得其他相应学位，并具有法律专业知识；
（六）从事法律工作满五年。其中获得法律硕士、法学硕士学位，或者获得法学博士学位的，从事法律工作的年限可以分别放宽至四年、三年；
（七）初任法官应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。
适用前款第五项规定的学历条件确有困难的地方，经最高人民法院审核确定，在一定期限内，可以将担任法官的学历条件放宽为高等学校本科毕业。

Ⅶ 法官是如何划分等级的怎样晋级

《中华人民共和复国法官等级暂行制规定》
第四章法官等级的晋升

第十二条二级法官以下等级的法官晋级在职务编制等级的幅度内，按下列规定逐级晋升：
五级法官至三级法官，每晋升一级为三年；三级法官至一级法官，每晋升一级为四年。
晋升期限届满，经考核合格，方可晋升；不合格的应当延期晋升；德才表现、业务水平、审判工作实绩特别突出的，可以提前晋升。晋升考核以年度考核结果为主要依据。

第十三条一级法官以上等级的法官晋级实行选升。选升办法另行制定。

第十四条晋升高级法官，须经专门培训合格，方可晋升。

第十五条法官等级晋升的批准权限与法官等级评定的批准权限相同。
法官等级提前晋升的由最高人民法院院长批准。

第十六条法官由于职务提升，其等级低于新任职务编制等级的，应当晋升至新任职务编制等级的最低等级。

Ⅷ 法官职务序列设置暂行规定是怎么规定的

《法官职务序列设置暂行规定》由中共中央组织部和最高人民法院于2011年联内合发布，中共中央组织部、人容事部、最高人民法院1997年印发的《中华人民共和国法官等级暂行规定》同时废止。
主要内容：
第三条 法官职务名称 法官等级
第四条 法官等级与级别的对应关系
第五条 各级人民法院法官等级设置
第六条 各级人民法院按照规定的法官配备规格和各等级法官职数设置法官职务。
各级人民法院各等级法官职数另行规定。（参看附件一）
第九条 法官等级与级别的确定、晋升或降低，按照规定的程序和干部管理权限批准或决定，具体办法另行规定。（参看附件二）
附件：
一、《地方各级人民法院法官职数比例暂行规定》
二、《法官等级和级别升降暂行办法》

Ⅸ 法官晋升等级办法

我国的法官等级有四等十二级，一级高级法官级别高于四级高级法官。分别是：首席大法官;大法官：一级、二级;高级法官：一级、二级、三级、四级;法官：一级、二级、三级、四级、五级。在庭审中，法官的基本职责首先是查清案件事实，司法上称之为事实审，其基本原则是“以事实为依据”。二级法官以下等级的法官晋级在职务编制等级的幅度内：五级法官至三级法官，每晋升一级为三年;三级法官至一级法官，每晋升一级为四年。晋升期限届满，经考核合格，方可晋升。一级法官以上等级的法官晋级实行选升。晋升高级法官，须经专门培训合格，方可晋升。法官由于职务提升，其等级低于新任职务编制等级的，应当晋升至新任职务编制等级的最低等级。在庭审中，法官的基本职责首先是查清案件事实，司法上称之为事实审，其基本原则是“以事实为依据”。这一职责要求法官必须当庭充分听取双方当事人的发言，根据庭外的调查取证和庭审双方当事人的陈述，查清与案件有关的每一个事实和情节，尽可能地恢复案件事实，诉讼活动中的直接言词原则即体现在此。
法官的基本职责是正确适用法律。司法上称之为法律审，其基本原则是“以法律为准绳”。在案件事实查清楚的基础上，运用自己的法律专业知识，判断案件应该适用的法律。在这个过程中法官应该是独立的，他作为裁判的标准只能是案件事实，而不能受任何其他因素的干扰。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》及《法官职务序列设置暂行规定》等法律法规，制定本办法。第三条法官等级和级别升降，按照干部管理权限，依照规定的条件和程序进行。第四条各级人民法院院长、副院长、庭长、副庭长等级和级别升降，按照对应职务层次的综合管理类公务员领导职务升降有关规定执行，其他法官等级和级别的升降，按照本办法执行。

Ⅹ 深圳市法官如何套改

关于法官如何套改，首先让我们来理解《实施检察官职务序内列政策解答》第8条。
容第8条原文是：套改后的检察官、法官级别如何确定？（请注意这里是指套改后检察官、法官的政治级别如何确定？）
答：法官、检察官职务确定后，原级别在新的法官、检察官等级对应级别范围内的，级别保持不变；原级别低于新的法官、检察官等级对应最低级别的，套改到该等级对应的最低级别。比如说，套改前政治级别是正科级，且是一级检察官，原级别在新的法官、检察官对应级别范围内的，级别保持不变，即仍是正科级。原级别低于新的法官、检察官等级对应最低级别的，套改到该等级对应的最低级别。级别是指政治级别，原来是副科或正科，已经任命了四级高级检察官，按照新的套改方案，四高对应的是副处，你的级别低于新的等级对应最低级别，因此，四级高级检察官就应当套改到副处级，享受副处级待遇。
因此，如何理解第8条的问答，这是关键。我觉得，这是多年来高检院为检察干警办的一件大实事，为基层干警解决政治级别问题提供政策依据。