入额法官待遇论坛
一、关中码李于法检“两院”人员的介绍
1、员额法官、检察官。这类人员是法检“两院”的精英骨干,主要职责就是办案。由于在办案中员额法官、员额检察官起主导作用,对案件的处理结果具有决定权,权力大,责任也大,对案件实行终身负责,在待遇上也最好,基本工资比同级别的公务员高50%左右。比如本地一个一级主任科员月工资4800元左右,一个一级员额法官(检察官)月工资可以有7000元以上,从字面上看“两院”人员一旦进入员额序列,工资待遇也是增长得非常快,仅从待遇上看着实让人羡慕。
2、法官(检察官)助理。这类人员没有独立的办案权,主要协助法官(检察官)办案。比如司法文书的制作,案卷的整理,所有的案卷材料最后还需要员额法官(检察官)核对把关,助理只有案件处理的建议权,最终决定权在员额法官(检察官)那里,所以不需要对案件终身负责,但要对岗位职责负责。从司法实践中看,助理虽然只是做办案辅助性的工作但却非常重要,法检“两院”由于办案量大,助理承担了大量日常性工作,没有他们的协助,员额法官(检察官)无法正常开展工作。助理虽然从事办案工作,但在待遇上却要比员额法官(检察官)低,基本工资比同级别的公务员高20%左右。比如本地一个一级主任科员月工资4800元,那么一个一级法官助理(一级检察官助理)月工资5800元上下。
3、司法行政人员。这类人员不办案,主要的工作是服务办案。但这类人员不多,只占“法检”两院人员的15%,一个100人左右的市检察院,司法行政人员大概只有15人,主要分布在办公室、政治部、财务科、技术科等部门。工作虽然跟办案没有关系,但始终是围绕着办案。在司法体制改革员额、助理工资得到普涨以后,“两院”的司法行政人员工资待遇跟法官(检察官)助理差不多,基本工资普涨20%。
4、司法警察。法检“两院”的司法警察俗称“法警”,是人民警察警种之一,主要职责是履行对犯罪嫌疑人、被告人执行看管、押解、追捕、办案场所秩序的维持等职责。检察院的法警随着反贪局、反渎局转隶到监察委员会后工作量不是很大了。法院的法警除了上述职责外还协助法官执行和对死刑犯的枪决。很显然,法院的法警要比检察院的法警工作忙,工作强度大。在待遇上,司法警察走警务序列工资待遇,基本工资要比同级别公务员高38%左右。本地一个一级主任科员月工资4800元左右,一个一级警长(相当于一级主任科员)月工资有6500元上下。这里需要强调的是,司法体制改革,法警的工资待遇是走警察警务序列的工资标准,跟司法体制改革关系不是很大,工资红利主要是公安部的政策。
5、工勤人员和临聘人员。工勤人员是法检“两院”身份最尴尬的人,由于不是公务员身份,在工资待遇上享受不了司法体制改革带来的红利,连最基本的车补都不能落实,工资待遇属于在编人员最低档次类。法检“两院”的临聘人员都模启有一个共同的称呼叫“书记员”,由于是编外人员,本地“两院”临聘人员月工资2000元左右,工作稳定性不是很强,人员流动性比较快,谈不上有多好的待遇。
二、关于法检“两院”人员的提拔晋升
1、员额法官(检察官)。这类人员在“两院”进步最快、最有卖迟发展前途。比如市县两级法院院长、副院长、庭长等领导岗位都是从有法官身份的人员中产生的。在晋升方面,县级法官(检察官)晋升到一级法官(检察官)没有职数限制,也就是说,县里面的法官、检察官可以按期晋级,100%享受正科待遇。市级法官(检察官)可以自然晋升到四级高级法官(四级高级检察官),享受副处待遇。
2、法官(检察官)助理。这类人员要想有进步必须入额,成为员额序列中的法官(检察官)。在目前,该类人员提拔晋升非常难,因为有职数限制,跟普通公务员解决四级主任科员的难度是一样大的。跟员额法官相比,这类人员上升渠道不畅。
3、司法行政人员。这类人员要想有仕途进步,首先要通过国家司法考试,然后从做法官(检察官)助理开始,一步步进入员额序列。实际上,司法行政人员转岗到助理岗位的比较少。如果获得司法考试A证或C证,市级法院办公室主任是可以直接提拔为县级法院院长的。这条捷径是司法行政人员成长为法官最快的通道。
4、司法警察。“两院”司法警察进步空间不大。市级法院,法警提拔到法警支队长岗位基本上就到头了,再无发展空间,唯有在职级晋升上还有盼头。市县法检“两院”的法警职级晋升到一级警长没有职数限制,可以按期晋升。需要说明的是:市法院(检察院)的法警支队长有的可以高配二级高级警长,享受正处待遇。
5、工勤人员和临聘人员。这两类人员谈不上有进步的空间。除了工勤人员可以评职称享受更高一级职级待遇外,编外书记员只是合同制聘用制人员,无进步空间。
总之,法检“两院”员额法官(检察官)的待遇最好、最有进步空间。待遇次之的是司法警察。最吃亏的三类人员是法官助理(检察官助理)、司法行政人员和工勤人员,除了工资待遇不如员额和司法警察外,提拔晋升的空间也非常小。如果在法院、检察院工作,想进步快,必须拥有员额法官(检察官)的身份。其他人员都是围绕员额法官(检察官)的办案开展工作,无论在待遇还是仕途进步上都不如员额序列的法官、检察官。
B. 员额法官与非员额的工资差别
1、工资区别：员额法官实行单独职务序列，工资体系是和普通公务员有区别的。基基院也就是县级法院员额法官的等级从低到高是五级法官,四级法官，三级法官，二级法官，一级法官，四级高级法官，三级高级法官。曾经三级法官二级法官对应副科级待遇，一级法官对应正科级待遇。四级高级法官对应副处级待遇，三级高级法官对应正处级。
2、权利不同：员额法官和一般法官的区别是员额法官有裁判权，普通法官现在变成法官助理，没有裁判权。
3、特点不同：员额法官是法官员额制度下的产物，员指的司法人员，额就是额度,意思就是法官的数量得按照一定的比例额度配备。
C. 法院员额法官年收入多少一起来算算
01陕西，四级高级法官，月工资平均在7000-8000，加上年终绩效奖金13000-15000，再加上考核奖16000，一年总收入在12万左右。
三级高级法官按同比例计算年收入在15-16万左右。
二级高级法官年收入接近20万。大概是这样子，各地还有差距，平均差不多。
02
以中部省份四线城市地市级一个四级高级员额法官为例。
四级高级员额法官对应的行政级别可以是正科也可以是副处。比如市中级人民法院的庭长是正科，对应一级员额法官，但年限比较久，是可以晋升到四级高级员额法官等级的。市中级法院的副院长，职务套改为四级高级员额法官，他们的待遇基本上差不多，唯一不同的副院长是副处实职，庭长虽是四级高级员额法官，但只是正科实职，工资要比副院长每月少两三百块钱。
在本地，一个中级法院的庭长，如果他是四级高级员额法官的话，每月打卡工资有7000左右，每月住房公积金双边3500元，年底还有1.2至1.5万元的司法绩效。年终绩效奖金2.4万元，文明奖(以省文明单位为例)每年1万元。他的年收入是
工资(7000*13)+办案绩效(15000)+年终奖金(24000)+文明奖(10000)+住房公积金(3500*13)=182000元。上述收入还不包括饭补和工会每年慰问费，这两项加起来也有5000左右。
也就是说，本地一个四级高级员额法官一年的收入有十八万左右，在本地房价均价在5000元左右，一个月可以购买三个平米的房子了，属于晌皮中等偏上收入水平。
以此类推，本地一个副科级相当于二级员额法官的话，他的年收入都会在12万以上，这样的收入在本地还是非常可观的。如果在沿海经济发达地区深圳，一个四级高级员额法官，年收入可以超过三十万，甚至还要多。因为法官的工资收入水平同比其他公务员要高50%，法官专业化建设带来的收入也是可观的。
悄谨知03
内蒙古，基层法院受职数限制，三级法官一般是院长，四级法官一般是班子成员和临退老同志，四级法官一般年收入15万左右。绝大多数是一级和二级法官，一级法官一年现金收入大概12万左右，二级法官一年现金收入大约11万左右。但也跟入职早晚有关系，16年之前入职比之后的工资多一千左右。
04
以本地西部三线城市为启消例。一个二级法官一年扣除公积金、社保、职业年金后，到手收入大概在12万左右(包括年终绩效)。其他单位同级别副科职公务员，一年扣除上述社保和公积金后，到手也就是八万多元，一年整整比法院少了4万多元。同样的收入，在其他单位基本上都是三调以上才能拿到。其他走领导职务的员额法官扣除各种社保的年入基本上都在15万以上，到四高18万+。
05
以江西某三线城市为例，一般来说刚刚入员额的年轻法官，扣除公积金、社保、医保，到手工资大概在十五万左右。有领导职务、职称较高的资深员额法官一般年均收入在十八万左右。
06
三线城市，副处级，四级高级法官.年薪12-15万，正处级，三级高级法官，15-18万，副厅级(庭长)2-3级高级法官18-20万。
每个地方都不一样，看地方财产吧，深圳的三级法官都能达三十多万，但贵州的四级高级法官可能才二十万不到。
D. 法院的法官每个月的工资是多少
没有具体规定的，实行与法官等级挂钩的薪级工资制度。
加强法官工资福利待遇保障，对法官实行与法官等级挂钩的薪级工资制度，参照我市行政执法类公务员的薪级工资表制定法官薪级表，每一个法官等级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。
法官薪级的调整与年度考核结果挂钩。具体办法另行制定。法官实行与薪级挂钩的住房保障、医疗保健等福利制度及退休待遇政策，按照有关规定执行。法官担任领导职务的，工资福利及社会保障按照其法官等级对应的薪级确定。
(4)入额法官待遇论坛扩展阅读：
法官待遇的相关要求规定：
1、以满足审判工作需要为出发点，考虑法院现有政法专项编制、审判工作量等因素，科学核定法官员额。市中级人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的60%，各区人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的65%。
2、市中级人民法院设一级高级法官1名；担任副院长的二级高级法官、三级高级法官职数按照规定的副院长职数确定；担任副院长的三级高级法官、其他三级高级法官和四级高级法官职数总和不超过法官总数的35%；一级以下法官实行任职条件管理，不设职数限制。
E. 法官工资级别对照表
1法官等级设下列四等十二级:1、首席大法官;2、大法官:一级、二级;3、高级法官:一级、二级、三级、四级;4、法官:一级、二级、三级、四级、五级。高级法官对应的行政级别为:
1一级高级法官_厅局级正职(巡视员)级
2二级高级法官_厅局级副职(副巡视员)级
3三级高级法官_ 县处级正职(调研员)级
4四级高级法官_县处级副职(副调研员)级
一、法官工资待遇情况
一般来说,公检法类公务员工资待遇相对比较高。相同级别工资待遇,法官是公务员的倍左右。这里说的法官,是员额制法官,而不是普通的法官。如果不是员额制法官的话,工资没有那么高,当然也会高于其他类别公务员1000多元。
员额制法官的工资待遇,至少要高于其他公务员2000元以上,主要差别是员额法官有法官津贴(类似于警察的警衔津贴)、加班津贴等。另外,法官年终绩效也比普通公务员高,至少要高出30%以上。
以我们市直机关为例,四级高级法官每月打卡工资大概8700元,年终绩效大概万元,加上双边公积金,全年大概万。
二、四级调研员工资待遇情况
还是以我们市直机关为例,四级调研员每月打卡工资大概6500元,年终绩效大概万元,加上公积金,全年大概15万。
综上,四级高级法官与四级调研员,虽然同为副处级,但四级高级法官工资待遇远高于四级调研员,当然四级高级法官工作上也要忙于四级调研员。
2
在深圳大概差10万,级别越高差距越大,我有个朋友是三调,另一个是三高法官,两人相差大概15万。
四级高级法官,享受普通公务员行政副处级待遇,法检系统的待遇,通常是高于普通公务员20%以上的,同样都是副处的话,法检系统加上独有的司法绩效,每月会比普通公务员高2000左右,发达地区,差距会更大,法院有加班津贴,审判津贴,法官津贴,很多补助。
3
基本上差不多,但是法官有司法专项补贴,仅这个就多一万四,其他的就差不多了
单纯工资相差一千五左右。
F. 法官收入
目前来说,法院、检察院实行员额制改革后,法官、检察官工资普遍高于本地普通公务员百分之五十左右,绩效奖金也高于本地的平均水平(只限于经济欠发达地区)。
司法体制改革后,法检两院的公务员大致可分为五类:一是员额制法官、检察官,二是具有公务员编制的司法辅助人员即法官助理和检察官助理,三是司法行政人员如法检两院办公室、政治部(处)工作人员等行政岗位的工作人员,四是参照警察待遇的司法警察序列,五是施行司法机关聘任制或劳务公司劳务派遣制的书记员、法警等司法辅助人员。
上述法检两院四个类别公务员的薪酬待遇又可分为三个等级,员额制法官、检察官是司法办案的主力军,工资待遇最高;司法辅助人员和司法行政人员是重要助手和重要保障,工资待遇次之;司法警察执行人民警察的工资待遇标准,比司法辅助人员和司法行政人员略低一点,但比政法系统外同级别公务员高不少却是毋庸置疑的。
直接上数据干货吧!坐标:中部地级市。
1一级法官、检察官员额,对应公务员正科级,其固定收入:月工资到手8500元,年终绩效奖22000元,还有平安创建奖8000元,公积金双边3500元,全部加起来,一年全部可支配收入174000元。
2四级法官(科员级),全年大概总收入为14万元。没有入额的助理法官,收入相对低一些,比四级法官(科员级)低2万元左右,为12万元。
3如果是从事行政后勤服务的工作人员,工资待遇比助理法官和检察官低,比如,正科级的法院行政人员,全年总收入大概为15万元,比一级法官低2万多元。
4另外,员额法官还有出差补助,大概100元一天,每年大概也有6000元左右。而我们市直公务员工资待遇,普遍比法检两院低,大概低20以上。公务员正科级,其固定收入为:月工资到手6210元,年终绩效奖18000元,还有平安创建奖6000元,公积金双边3000元,全部加起来,一年全部可支配收入134520元。相比一级法官(正科级)全年收入,一般正科级公务员少了4万元,大致少了三分之一,即33%。
从上面数据可知,法院、检察院系统工资待遇比公务员高得很多,至少要高出20%以上。即使是从事行政后勤服务的工作人员,也比当地公务员高。
法院、检察院是我国宪法规定的专门行使审判权和检察权的司法机关,法院和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法改革以前,各地法院检察院公务员的工资相差很多,基本和本地其它公务员差不太多。
司法改革以后,法院检察院实行省一级人财物统管的模式,员额法官检察官的工资比同级公务员多50%,法官助理检察官助理比同级其它公务员多30%左右。举例说明一下,就算是山东某个县的法院的公务员单位工资也有山东省一级财政保障,不再属于法院所在地的县级财政负责。那具体的工资能拿到多少呢?以北方某直辖市为例,司法改革以后,五级法官助理的工资在6800左右,公积金在7300左右,除此之外还有取暖补贴和防暑降温费。每年会发两笔绩效,第一笔是区里发的,其它公务员也都有的公务员绩效,在25000元左右。第二笔是司法改革的绩效,只有法检系统有,也在25000元左右。
如果是四级员额法官,那么平时的收入和公积金会多一些,工资在7500左右,公积金8000多,当然也有防暑降温费和取暖补贴。第一笔区里发的所有公务员都有的绩效在25000左右,司法改革的绩效少于助理,在21000元左右。
不是不想说,而是这种收入说出来真的没有很大的参考价值。不同地区因为经济不同,领导的想法做法不同,公务员收入差距是非常大的,就是同个地市的公务员,市里的和区里的收入也不一样。大部分地方的机关事业单位普通职工到手的收入,在当地的平均工资水平左右,而检察院和法院的收入会多个30%-50%,按照这个水平去衡量一下,大概就知道收入情况了。
顺便分享一下网上看到的待遇:
甘肃省临夏州:助理及行政人员每个月到手4000元,司法绩效13000全年;员额人员每个月到手6000元,司法绩效29000。年底两者一样,13薪3000,烤火费1200元,文明奖5000,考核奖3000。
二线省会城市:四级检察官助理,每月薪资待遇8000+,员额检察官有10000+。
某沿海城市检察院:中层正职(高年资),2017年税后含公积金40+。检察长50+。
二线弱省会:四级高级检察官,每月拿到手6600,年底还会有两万不到。
河南最基层的二十八线小县城:员额检察官工资到手是六七千,年底绩效有两三万,平均下来每月8000+是有的。
G. 法官比同级别公务员工资高50%，法官表示，这个钱不好拿
司法体制改革，法院实行人员分类管理，同一个单位有员额法官、法官助理、司法行政人员、司法警察、工勤人员、聘用制书记员等不同人员，其中员额法官是这个群体中的精英人物，只占法院人数的30%至40%之间，他们的能力水平代表整个法院机关的办案水平。员额法官工资比同级瞎凯世别公务员高50%，局外人很是羡慕法官的工资高。比如本地一个一级法官月工资有7000元以上，但一个一级主任科员的工资不会超过5000元，每月多2000多元谁不羡慕?但入了额的法官并不觉得自己工资高，有的还后悔入额成为员额法官，其背后的原因非常扎心。
一是员额法官办案量非常大。本市辖区有个基层法院，年办案量1.4万件，员额法官人均办案量300余件，基本上每天都在办案，节假日基本上都在为结案忙碌着。可磨肢以说，法官是法院这个人群中最忙碌的人，不是在办案就是在去办案的路上。
二是员额法官对案件终身负责。假如一个员额法官按照年办案量300件计算，十年时间办案就是3000件，谁能保证这3000件案件中没有瑕疵?去年，在政法队伍教育整顿中，过去20年甚至更长久的案件都拿出来过筛，查出了不少问题，当年办理案件的法官有的都退休后仍然被处分，在高压问责的前提下，员额法官并不好当。
三是员额法官职业获得感并不强。这主要来源于法官较高的工作强度。法官除了办案之外还要忙于其他日常性工作，比如参加各类会议、参与党委政府的中心工作等，在案件量不变的情况下还要忙于其他事物，每天的工作都处在高强度运转，职业获得感并不高，除了工作还是工作。
四是员额法官的收入远低于律师。员额法官年办案量在300件以上换来比同级别公务员月工资高50%，其实法官的工资并不高。本地稍微有名气的律师，代理一个普通刑事案件律师费在5至10万元，也就是说，律师代理2个案件就比得上一个资深法官一年的收入。这也导致近年来法官离职率比较高。
在案件量居高不下的不少基层法院，入了额的法官都想退额，宁愿少拿点钱改任司法行政人员也不愿去当员额法官，最让他们感慨的是员额法官高出的50%的收入并不好拿。对于中年法官，孙枝法律功底深厚，又有办案经验和人际资源，有门路的法官都选择辞职去做律师，他们表示去企业兼任法律顾问或去律所干律师不仅工作轻松自由，而且收入还比较高，这也是员额法官不好当的原因。
H. 法院的法官一个月的月薪是多少钱
7000元左右。如果县级法院学历李则冲是研究生的话对应副科级工资，实发到手应该有4200多元，再加上员额法官哪歼1300每月，加上每年2万多元的绩效奖金盯游，平均到月实际发放工资应该接近7000元左右。