凤台法院招聘信息

A. 关于法院文员面试

各地法院文职面试不同，可参考上海法院辅助文员面试：
笔试
2007年的笔试项目为《公共基础知识》和《基本素质测试》2个科目。当年录取分数线为市区两门总分95.5分；郊区两门总分93分。
2009年的笔试项目为《法律知识》和《基本素质测试》2个科目。当年录取分数线为市区审判助理两门总分107分、警务助理两门总分108分；郊区审判助理113分、警务助理110分。
面试
按照笔试1：3的名额进入面试流程，由各报考法院或各调剂法院向笔试合格者以电话或者书面的形式发出面试通知。
面试时需携带本人身份证明、考试信息表、学历证明、学历证书及上海市汉字速录水平测试2级证书原件及复印件（警务助理无需上海市汉字速录水平测试2级证书，但要通过体能测试）。
体能测试
警务助理需要通过体能测试，项目为：
1分钟俯卧撑：做满7个为合格，做满15个为满分。
100米短跑：达到14秒9为及格，达到12秒为满分。
1000米长跑：达到3分55秒及格，达到3分20秒为满分。
体检
面试后15天能会通知，到指定医院体检，体检要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检指定医院是上海交通大学医学院附属仁济医院长宁分院（同仁医院）。
政审
由各录用法院派出专人赴拟录用人员原单位、户籍所在地街道、住所地街道了解情况。
公示
确定录用人员后，会在21世纪人才网进行为其一周的公示。

B. 2015大连市中级人民法院审判事务服务中心公开招聘什么时候报名

您好，中公教育为您服务。

报名时间：2015年9月29日8时至2015年10月8日16时

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

C. 山西省晋中市榆次区公开招聘区人民法院合同制司法警察公告

经区委、区政府批准，决定面向社会公开为区人民法院招聘合同制司法警察20名。本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，经体能测试、笔试、面试、体检、芹烂桐考察考核合格后，择优聘用。现将有关事项安排如下：
一、招聘名额和职位
共招聘区人民法院合同制司法警察20名，其中男性17名，女性3名。
二、报名条件
1、遵守国家法律，热爱司法警察工作，作风正派，品行端正，具有吃苦耐劳精神；
2、年龄在25周岁以下（1987年7月1日以后出生）；
3、具有榆次区户籍，城乡不限，身体健康，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，双眼*视达4.8以上，五官端正，无残疾，无纹身；
4、具有全日制大学专科以上学历或全日制公安警察院校中专以上学历，退役军人可放宽至高中以上学历，应届毕业生可持学校证明报名；
5、有下列情形之一者不得报名：
（1）曾有犯罪前科的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有法律和行政法规不得招聘的；
6、符合任职回避规定要求。
三、报名办法
1、报名要求
报考者持身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件和复印件，及本人近期红底正面免冠一寸彩色照片五张，本人现场报名。
2、资格审查
资格审查主要对招考者的学历、年龄等情况进行审核，符合条件者，填写《榆次区嫌坦合同制司法警察报名表》，并交纳报名费、考务费150元。
3、报名时间、地点
时间： 2012年7月30日-- 8月1日
地点：榆次区人民法院
2012年8月4日，考生本人凭身份证到报名地点领取体能测试准考证。考生参考时，必须同时携带准考历敏证、身份证，且与报名时使用的身份证必须一致。
四、考试、体检
考试内容包括体能测试、笔试、面试三个部分，考试总成绩按体能测试40%、笔试30%、面试30%的比例计算成绩，单科成绩和总成绩一律采用百分制。
1、 体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，具体项目为：
男子：1000米、10米×4往返跑、立定跳远、引体向上；
女子：800米、10米×4往返跑、立定跳远、仰卧起坐。
测试时间：8月5日。
测试地点：见准考证。
2、 笔试
根据体能测试成绩由高到低顺序，按报考职位名额1：2.5确定笔试对象。
笔试内容：《公共基础知识》、《刑事诉讼法（2012年3月修正）》和《人民法院司法警察暂行条例》。
笔试时间：2012年8月8日。
笔试地点：见准考证（2012年8月6日，考生本人凭身份证到报名地点领取笔试准考证。考生参考时，必须同时携带准考证、身份证，且与报名时使用的身份证必须一致）。
3、 面试
根据考生体能测试和笔试的合计成绩由高到低的顺序，根据招聘职位名额1：2比例确定面试对象。（注：合计成绩=体能测试成绩/4×40%+笔试成绩/2×30%）最后一名入围者笔试和体能测试总成绩有相同者，可共同列入面试人员名单。
面试时间：8月12号。
面试地点：另行通知。
4、 体检
体能测试、笔试、面试后，按个人总成绩排名，从高分到低分，按照职位名额1：1的比例确定参加体检对象。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检标准》执行。体检只进行一次，不再进行复查。体检不合格出现职位名额空缺时，按总成绩排序依次递补。
五、考察考核
对体检合格者进行考察考核。综合考察考核入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力等情况，考察考核不合格出现职位名额空缺时，按总成绩依次递补。
六、聘用审批及工资待遇
根据体能测试、笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，并进行公示。
被聘用的人员，试用期为三个月，试用期满考核不合格的不予签订劳动合同；考核合格的签订劳动合同，合同期为三年。合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。
合同制司法警察每月工资1700元。失业保险、基本医疗保险、工伤保险、养老保险按照规定比例承担。工资和单位缴纳保险部分列入每年财政预算内，统一拨付。
聘用期内，经本人申请，单位同意，可以参加行政、事业单位的招录考试。
七、监督检查
体能测试、命题、笔试、面试、体检、考核、公示等环节，由区纪检监察部门监督检查，并设立举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，一经发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试录用纪律的行为严肃查处。
监督电话：0354—3368352 区纪检委
咨询电话：0354—3034377 区人民法院
本公告由区人民法院负责解释。详情请登录榆次区政府网站（http://www.yuci.gov.cn）。
榆次区招聘合同制巡警（防暴）队员和合同制司法警察领导组
二○一二年七月十九日

D. 淮南市中级人民法院公开招聘辅助人员的公告

淮南市中级人民法院公开招聘辅助人员的公告

为优化书记员和司法警察队伍结构，缓解人员不足的矛盾，促进市中级人民法院审判工作的发展，根据工作需要，拟面向社会公开招聘速录员及司法协警，现就有关事项公告如下：
一、招聘范围
从本市（不含凤台县）城镇常住居民中公开招聘辅助人员19名，其中:速录员14人,司法协警5人(男性)。
二、招聘条件
（一）政治条件：拥护党的路线、方针、政策，品行良好，乐于奉献，廉洁奉公，遵纪守法。省、市人力资源和社会保障部门（含原人事部门）认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，不得报考。
（二）学历条件：具有大专及以上学历，专业不限。
（三）年龄条件：年龄在26周岁锋神塌以下(以报名最后一天计算，即1984年8月30日以后出生)人员。
（四）身体条件：身体健康，能胜任岗位工作。其中，司法协警身高不低于1.70米。
三、招聘办法
本次公开招聘工作按照报名、笔试、技能（体能）测试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。由市人力资源和社会保障局与市中级人民法院共同组织公开招考工作。
（一）报名
1、报名时间：2010年8月29日（星期日）-30日（星期一）（8：30-17：00）。
2、报名地点：市人才市场大厅（刘家山路36-1号，市人力资源和社会保障局院内）。
3、报名要求：报名人员须携带学历证书、身份证、户口本等原件及复印件，近期一寸正面免冠照片3张，考务费90元（笔试共两门科目，根据省有关文件规定，每门科目考务费45元，共90元）。
（二）笔试
笔试为《职业能力倾向测试》和《综合知识》。笔试两科成绩均为100分，按1:1的比例合成笔试总成绩100分。《职业能力倾向测试》主要考察考生的综合素质，主要内容包括言语理解、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等；《综银圆合知识》主要考察考生的综合素质，包括中文、法律和计算机基础知识。笔试成绩满分为100分。
笔试时间为2010年9月19日（星期日）上午。具体安排为： 8:00-9:30《职业能力倾向测试》；10:00-12:00《综合知识》。
2010年9月17日（星期五）-18日（星期六）（8：30-17：00）考生凭身份证和发票到市人才市场大厅领取笔试准考证。
（三）技能（体能）测试
速录员：依据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定速录员技能测试人员。速录员测试计算机文字录入与编排。
司法协警：报考司法协警职位的，按照有关规定参加体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选。体能测试工作按照省委组织部、原省人事厅印发的《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（皖人发[2008]3号）规定执行。
（四）面试
面试采取结构化面试方式，主要通过考官与考生的面谈和对综合试题的提问，考查应聘者的逻辑思维、综合分析、言语表达等能力。面试满分为100分。
速录员笔试、技能测试及面试成绩按5：2：3权重计算考生考试的总成绩；通过体能测试的司法协警笔试、面试成绩按5：5权重计算考生考试的总成绩。根据总成绩的排序，按1：1的比例确定初选人员。如遇名次并列的，以面试考试成绩高者优先。
（五）体检
初选人员统一组织到指定的县以上综合医院进行检查，体检标准参照国家公务员录用相关体检标准。因体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次一次瞎雀性等额递补。
（六）考核
考核工作由市中级人民法院参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则》（皖人发[1999]58号）组织实施。因考核不合格产生名额空缺的，按考试总成绩依次递补。
（七）公示
对体检、考核合格的初选人员在淮南人事人才网站上公示7日。
四、聘用方式
经笔试、技能(体能)测试、面试、体检、考核等程序被录用者，由市人才交流中心根据市委、市政府办公室淮办发［2008］22号和淮人发［2008］13号文件规定办理人才派遣聘用手续。
五、工资待遇
招聘人员所属费用由市财政预算安排。月基本工资1000元，根据有关文件规定逐年递增，并统一办理五项社会保险。

淮南市人力资源和社会保障局
淮南市中级人民法院

二〇一〇年八月二十四日

E. 重庆市忠县人民法院公开招聘6名合同制书记员公告

重庆市忠县人民法院公开招聘6名合同制书记员公告

为适应法院工作需要，经研究决定面向社会公开招聘书记员6名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试、考核择优录用。
二、资格条件
1.具有忠县户籍，品行端正，无违法违纪行为；
2.具有国民教育大专及以上学历；
3.1980年5月1日后出生，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上；
4.熟悉相关法律知识、熟练运用计算机进行文字录入、我、打印等工作，手写记录较好。
5.具备履行岗位职责所需的身体条件（具体参照〈公务员录用体检通用标准（试行）》。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名采用现场报名的方式。报名者携带本人身份证、学历证书的原件、复印件各一份，近期一寸正面免冠彩色照片3张。
2.报名起止时间为：2010年5月17日——5月20日上午8:30—12：00、下午14：30—18:00。
3.报名地点：忠县人民法院办公楼五楼政治处（联系电话：54219603）
4.经资格审查通过的人员，于2010年5月21日携带本人身份举型证到报名点领取《准考证》。
（二）考试
考试内容为笔试，专业测试和面试，总分为100分。笔试、专业测试和面试成绩各占综合成绩的30%、30%、40%。
1、笔试和专业测试
笔试内容：法律常识（宪法、民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、行政法）时事政治等。
专业测试内容：①计算机技能测试（20%）；②快速记录10%）。
笔试和专业测试时间：笔试时间为2010年5月27日上午（星期四）。
笔试和专业测试地点以《准考证》确定的地点为准。
2、面试
面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力等。笔试和专业测试结束后，根据笔试和专业测试两项总成绩从高分到低分的顺序，按报考岗位招聘计划与面试人选1：2的比例确定进入面试的人选。进入面试人选自动放弃的，空缺名额按笔试、专业测试两项总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
四、体检和考察
考试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划数1：1的比例等额确定体检人选。体检标准参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）进行。体检合格者为考察对象；体检不合格者予以淘汰。若体检出现空缺时，经研究，可按总成绩从高分到低分依次递补。
法院党组根据考察情况研究确定招聘人员。
五、聘用及管理
1.招聘人员试用期为1个月（含在聘期内），试用期满，经考核能胜任工作的，按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订聘用合同，合同期限为族察一年，一年届满经考核合格的可以续聘。
2.此次招聘的书记员用于协助法官工作,承担法院业务环节各类案件的记录、司法文书的填写、收发以及订卷归档等辅助工作,不独立承担办案业务。
3.聘用人员在试用期月工资800元，签订《兆答茄书记员聘用合同》后，月工资1000元。保险按照相关规定办理。
二○一○年五月十二日