孙业绩法院

Ⅰ 尚军的年轻女警

公诉材料显示，尚军出生于1954年11月，不是某些报刊传言的1957年，而且她也不是工人家庭出身——父亲原为太和县纪律检查委员会的干部。不过，由于孩子众多，小时候的尚军生活在一个颇为窘迫的环境中，在家中不仅喂过猪，还养有许多鸭子，都用来卖钱补贴家用。作为家庭中长女的尚军，自小懂得生活的艰辛。
1970年，16岁的尚军到太和县食品厂上班，工作就是扛糖包。1972年，18岁的她调入太和县公安局水上派出所，做起了一名负责内勤的女警察。尚军的前夫告诉记者，那个时候，整个公安系统内，女性警察为数甚少，原因是很多人不愿意去干这个活，一辛苦二危险，但对于尚军而言，从食品厂到派出所是个不错的选择。在水上派出所，尚军工作很努力，破获船民偷煤的案件后，在没人监督的情况下，她把赃款一一登记下来，全部上交，还曾经连续几天辛勤工作，以至于回到单位竟然昏倒在地。
努力获得了回报。尚军不断得到嘉奖，获得了太和县当时公安系统惟一的二等功。1980年，她升任水上派出所的副指导员（指导员空缺）。那时的尚军不仅努力工作，更会构筑与领导之间的良好关系。据她前夫回忆，那时他和尚军都在水上派出所工作，他的空闲时间全部放在了看书上，但尚军空闲时间则常去和领导谈心，给所长的小孙子弄些好吃的什么的，一来二去，和领导关系搞得很好，而且尚军嘴巴特甜，对领导常是“叔叔、阿姨”叫个不停。当时任太和县公安局主要领导的一位干部告诉记者，他那个时候感觉尚军“常在眼前晃”。 1984年，30岁的尚军以水上派出所副指导员的身份调入太和县法院任副院长。这个决定让很多人吃惊，因为，无论是从专业还是从文化层次上，“文革”中的初中生尚军似乎都不足以胜任法院副院长。
时任太和县法院院长的王治仁回忆，有一天，当时县政法委书记张西德对他说：我给你推荐一人，工作很努力，是个女同志，很不错。之前，王治仁从没听说过尚军，现在领导发话，他尽管心有疑问，但也不好说什么。很快，尚军走马上任。
更让众人吃惊的是，1988年前后，身为法院副院长的尚军竟然和公安局局长廉某竞争起惟一的县委常委空缺,从副指导员调入法院任副院长，尚军只是副科级。1986年前后国家规定，法院升格，县法院院长为副处级，副院长为正科级，尚军得以转正。但法院院长不去竞争县委常委，而一个女副院长却去，众人都想不通。
这次县委常委的暗中角力以尚军失败而告终，不过，这并没有影响尚军在领导心目中的好印象。此事过后，尚军夫妇一起去看望一位县里面的主要领导，这位领导当着自己夫人的面，对尚军大加赞扬，说女同志就应该像尚军这样，吃苦能干。
尚军很快等来了另外一次机会。当时，太和县法院住房紧张，刚从军队转业回来的一位副院长李某急需要住房，但法院经费又紧张，于是“经过法院党组研究决定，从诉讼费中拿出一部分经费征地建房”。不久，有人告发了这次违规的决定，法院院长王治仁受到“党内警告”处分，1990年5月被调走。
让人惊讶的是，同样参与党组讨论的副院长尚军，不仅没有受到任何处分，而且还官升一级，接任太和县法院院长一职。这让法院同事颇为费解。扶正后的尚军开始尽量展现自己的成绩。他们在县政法大楼组织了一次规模浩大的展览，邀请县委主要领导、市委主要领导、全省法院系统的兄弟单位过来参观交流。这次展览的具体影响不得而知，但尚军获得了她需要的效果——阜阳地委分管组织的徐某和太和县委主要领导都对其工作大加赞叹。
更吸引眼球的是，彼时的太和县法院出了一桩悬案：在门窗都完整无损的情况下，院长尚军的办公桌上被放置了一个信封，里面有两颗子弹！这被当时的太和县委当作一起严肃的政治斗争。因为在外界看来，这肯定是尚军铁面无私得罪了一些什么人所致。于是，县政法委从公、检、法系统抽调人员来侦破案件，结果不了了之。
多年后，人们才明白，这似乎是一场精心设计的局：“子弹事件”为尚军升迁埋下了绝佳的伏笔。1992年初，任太和县法院院长仅一年多时间，尚军升任阜阳地区中级人民法院副院长。这又一次让人们跌了眼镜。“因为尚军工作能力一般，业绩也一般，尽管进修过，但也还是初中水平。” 就在尚军仕途一路走高、顺风顺水的同时，她的婚姻亮起了红灯。尚军前夫将他们夫妻之间的矛盾归结为“性格不合”，同时，他也承认，最初和尚军两人在太和县水上派出所作为同事、都是普通民警时，二人颇为和谐，常常在一起“互相探讨一下案件，交流一下看法”。
渐渐地，二人的道路发生了变化。尚军担任了派出所的副指导员，更加务实地工作，而她前夫调入县公安局秘书股搞起了材料。“天天埋头于文字材料，我越来越不善于和人打交道，她搞人际关系则越来越好。”
1992年，尚军调任阜阳之后，夫妻二人两地分居，隔膜感更强。1996年初，二人协议离婚。如今，离婚10多年后，尚军的前夫依然很关心她，向记者询问看守所中尚军的健康状况，他还告诉记者，看到一些报刊关于尚军的桃色新闻，他很气愤，“都是瞎编乱造的”，二人分手“完全是性格不合”。
婚姻破裂没有给尚军仕途造成任何影响。1995年，她当上阜阳地区中级人民法院院长；1997年，阜阳地改市，尚军调任阜阳市副市长，1999年2月任阜阳市委常委、纪委书记，后任阜阳市委副书记。
公诉书表明，从1992起，身为阜阳中级人民法院副院长的尚军便开始大肆收受贿赂，起诉书显示，在尚军被查证的受贿90多万元中，最大的一笔达到30多万元，最少的只有2000元，可以说尚军是来者不拒、照单全收。

Ⅱ 开封市中级人民法院的基层法院

龙亭区位于开封市中北部，1956年建区，2005年进行区划调整，因著名古建筑“龙亭”而得名。现辖2乡（北郊乡、柳园口乡）、4办事处（北书店办事处、午朝门办事处、大兴办事处、北道门办事处），共有44个行政村、13个社区居委会，总面积91.51平方公里，人口16.6万。
龙亭区人民法院的前身是开封市人民法院第四区分庭，建立于1953年8月，1954年6月第四区分庭撤销，1957年11月建立龙亭区人民法庭。1960年8月龙亭、鼓楼两区合并，龙亭区人民法庭撤销，1961年6月龙亭、鼓楼两区重新分开，恢复龙亭区人民法庭建制。1968年1月并入龙亭区军管组法院组，1973年3月市军管会撤销后，恢复开封市人民法院，同年6月建立开封市中级人民法院，同时龙亭区人民法院正式成立。建院初期，内部未设庭室，1976年10月以来，根据审判工作和法院建设的需要，建立了相应的机构。现有机构：刑事审判庭、民事审判一庭、民事审判二庭、行政审判庭、立案庭、审判监督庭、执行局、法警大队、办公室、政治处、研究室、纪检组、监察室。
主要荣誉：
2004年被授予省级卫生先进单位。
2005年被龙亭区委、区政府授予宣传思想工作先进先进集体、优秀投资环境贡献奖2006年被市委、市政府授予市级文明单位标兵；
被区委、区政府授予市级社会治安综合治理先进集体；
院党支部被龙亭区委授予先进基层党组织、院党组被区委授予统一战线先进集体；
民一庭被市中院授予集体三等功；
刑庭被区委、区政府授予防范和处理邪教问题先进集体2007年被市委授予开封市宣传思想工作先进单位；
被区委、区政府授予信访工作先进单位；执行局被市中院授予集体三等功、践行社会主义法治理念先进集体；
民二庭被市中院授予践行社会主义法治理念先进集体；
法警队被市中院授予全市法院司法警察速射射击比赛第二名、全市法院司法警察队列比赛第三名；
2008年被区委、区政府授予人口和计划生育工作先进单位、平安建设先进成员单位；被区委、区政府通令嘉奖一次；执行局被市中院授予集体三等功；
法警大队被市委政法委授予政法系统践行社会主义法治理念先进集体；刑庭被区委、区政府授予政法系统先进庭；
历任院长：
刘梦珠、高润才、庞树田、李良民、宋航林、冯宪宽
历任副院长：
刘梦珠、付明聪、高润才、朱天广、冯宪宽、赵研明、王峰岚、张忠、王巧凤、李宝金、刘建庄、胡平、谷景良、郑永强、焦世峰、李利华、程向辉
现任院领导班子成员：
党组书记、院长 赵 洪党组副书记、政治处主任 刘 兵党组成员、副院长 郑永强党组成员、副院长 李利华党组成员、副院长 程向辉党组成员、纪检组组长 霍建国党组成员 刘建庄党组成员、执行局局长 栗庆平 尉氏县地处豫东平原，淮河的一大支流贾鲁河从境内穿过，辖区6镇11乡，辖区面积1257平方公里，人口85万人，尉氏县城居于开封南45公里，城内有风景优美的东湖、曹魏时期竹林七贤之一的阮籍啸台和与秋瑾齐名的辛亥革命女志士刘青霞故居，历史悠久、人杰地灵。
尉氏县人民法院成立于1952年，现有在编干警102人，建院以来，全院干警以党的各项路线、方针政策为指针，全面履行宪法和法律赋予人民法院的各项职责，大力推进审判方式改革和其他改革，全院的审判工作、队伍建设及精神文明建设取得了显著的成绩。2003年，洧川人民法庭被最高院授予“全国指导基层民事调解工作先进集体”，2005年张市人民法庭被最高院评为“全国优秀基层人民法庭”并荣立集体一等功 ，刑事审判庭等7个部门先后8次荣立集体二等功，该院的新闻宣传、司法行政、公文处理、信息、调研等多项工作多次被省高院评为先进集体。2007年尉氏县人民法院被评为全市优秀基层法院。尉氏县人民法院设二级机构22个：
机构负责人：
政治处 仝新华
未成年人综合审判庭 马丽梅
执行局 周火才
民事审判第一庭 吴延岭
办公室 蔡燕峰
民事审判第二庭 崔志强
司法行政科 赵 年
民事审判第三庭 朱凯峰
研究室 黄 超
行政审判庭 段根喜
监察室 吴艳丽
张市人民法庭 王志伟
纪检组 李帅华
水坡人民法庭 杨铁池
司法技术科 王晓明
大马人民法庭 陈占喜
立案庭 李向东
洧川人民法庭 戚振岭
审判监督庭 马占国
蔡庄人民法庭 李国卿
刑事审判庭 范开尉
司法警察大队 张瑞喜
院领导班子：
刘世亮：男 汉族 1965年11月出生 法律本科学历。历任杞县人民法院书记员、审判员、副庭长、庭长、审委会委员、副院长、开封市中级人民法院审判员、纪检组副组长，2006年5月至今任尉氏县人民法院党组书记、院长。
张东风：男 汉族 1958年12月出生 法律本科学历
党组副书记 副院长仝新华：男 汉族 1967年4月出生 法律本科学历
党组副书记 政治处主任卢现庄：男 汉族 1965年6月出生 法律研究生学历
副院长杜芳： 女 汉族 1961年1月出生 法律大专学历
副院长张振奎：男 汉族 1969年11月出生 法律本科学历
副院长耿福彦：男 汉族 1963年6月出生 法律本科学历
副院长王震峰：男 汉族 1963年10月出生 法律研究生学历
副院长宋国君：男 汉族 1966年4月出生 法律本科学历
纪检组组长周火才：男 汉族 1967年7月出生 法律本科学历
党组成员 执行局局长：王明贺：男 汉族 1969年9月出生 法律本科学历
党组成员曹新民：男 汉族 1971年4月出生 法律本科学历 党组成员 开封市金明区人民法院(原开封市人民法院郊区人民法院)始建于1975年12月,办公地址在区政府院南100米，与公安局、检察院同院，当时内设刑事、民事两庭及办公室。1989年，区人民法院下设10庭、1室、和4个人民法庭，编制48人。2002年3月办公地址迁至区文教局南邻。2002年10月机构改革，撤消告申庭，合并立案庭审监庭。至2007年，其内设机构有办公室、政治处、纪检组、监察室、司法技术行政科、法警大队、党总支、刑事审判庭、民事审判一庭、民事审判二庭、民事审判第三庭、巡回法庭、行政审判庭、执行局、立案庭、审判监督庭,编制74人，实有74人。
各部门负责人：刑庭庭长董征、民一庭庭长邢允波、民二庭庭长徐昆、民三庭庭长徐跃、巡回法庭庭长朱广兵、行政庭庭长黄卫勇、立案庭庭长张永林、审监庭庭长卞亚峰、办公室主任高卫东、监察室主任陈登贤、法警大队大队长张学刚、行政科科长任文玲。1989年1月～2005年9月期间，开封市郊区人民法院在区委、区政府的领导下，以维护社会稳定为重点，以审判工作为中心,以确保司法公正为主线,以深化司法改革为动力,以提高队伍素质为组织保证，全面推进各项审判工作和其他工作。同时，区法院与区检察院、公安分局密切协作，在坚持依法严厉打击严重刑事犯罪和严重经济犯罪的同时，致力于调整各种经济关系和其他社会关系，为加快全区的经济发展和改革，提供法律保障和法律服务。这些年来，共受理各类案件27361件，审结26973件，结案率为98.58%。
主要荣誉
2006年3月被最高人民法院、解放军总政治部表彰为维护国防利益和军人军属权益先进集体、省级文明单位、省级卫生先进单位等，涌现出全省十大杰出法官、一等功获得者李桂芝等一批优秀法官队伍。
历任院长:
于光荣 1989.1～1990.4肖合钧 1990.4～1993.7曹德安 1993.7～1995.4庞树田 1995.4～1997.12李冉斋 1998.3～1998.8闫国顺 1999.3～2003.1王文涛 2003.1～2006.5常风臣 2006.5至今 兰考县位于河南省东北部，东连商丘，西接开封，是通往鲁西南的重要门户，辖11个乡、5个镇，总人口 76万人，总面积1116平方公里，耕地面积 95万亩。这里是县委书记的榜样--焦裕禄同志生前战斗过并为之献身的地方，是焦裕禄精神的发祥地。
兰考县人民法院的前身是兰封和考城两县设立的司法科，新中国成立后两县分别成立人民法院，1954年6月兰封县和考城县合并成为兰考县，法院也相应合并为兰考县人民法院。兰考县人民法院成立以来，历任共有22任科长（法院前身为司法科）、院长。
现任院长、党组书记为孔令营。兰考县人民法院现有在职人员114人，其中法官64人，法警7人，其他干部34人，工人9人。四高法官9名，一级法官32名。副科级以上干部45名。兰考县人民法院机构有21个，分别是：民一庭、民二庭、刑事审判庭、未成年人案件综合审判庭、行政庭、执行局、固阳法庭、红庙法庭、坝头法庭、张君墓法庭、立案庭、审监庭、法警大队、司法技术科、办公室、行政科、基建科、通讯科、政治处、研究室、监察室
1990年来，兰考法院荣获的省级以上荣誉有：
1990年12月被省高院授予“两庭建设先进单位”。
1992年3月被省高院授予“集体二等功”，
1992年12月被省高院授予“信息调研先进单位”。
1995年被国家经贸委工商管理局技术监督局授予“打假先进单位”。
1998年12月被省高院授予“司法统计先进单位”。
1999年1月被省高院授予“法制宣传先进单位”，1999年4月被省高院授予“‘四最’先进单位”、同时被授予“集体二等功”。
2000年，被最高院、团中央评为“优秀青少年维权岗”，被河南省委、省政府授予省级“精神文明建设先进单位”。
2001年被授予省级“人民满意的政法单位”。
2002年被省高院评为“司法统计先进单位”。
2004年先后被省高院授予“两庭建设先进单位”、“纪检监察先进单位”、“思想宣传工作先进单位”，2004年12月被省爱卫会授予“省级卫生先进单位”。
2005年先后被省高院授予“信访工作先进集体”、“集体一等功”。
2005年被最高院授予“全国优秀少年法庭”。
2006年固阳法庭被省高院授予“集体二等功”、“2005年度涉诉信访工作先进集体”，2006年1月少刑庭被十九部委授予“全国维护妇女儿童权益贡献奖”。
2007年，固阳人民法庭被最高人民法院、司法部授予“全国法院指导人民调解工作先进集体”荣誉称号；刑事庭获得“全国法院刑事审判工作先进集体”荣誉称号，同时被省高院记集体一等功；兰考法院被河南省委、省政府授予省级“精神文明建设先进单位”，被省委政法委、省高院评为清理执行积案先进单位，荣立集体三等功；民二庭被授予“全省民商事审判先进集体”荣誉称号；未成年人案件综合审判庭于被河南省社会治安综合治理委员会授予“河南省预防青少年违法犯罪工作先进集体”的荣誉称号，并荣立集体三等功。
院领导班子成员:
孔令营，男，1968年4月出生，河南通许人，汉族，党员，法学硕士，现任兰考县人民法院院长、党组书记。1985年9月至1989年7月，在中南政法学院学习1989年7月至2004年8月，在河南省通许县人民法院工作，历任书记员、助理审判员、审判员、副庭长、庭长、办公室主任、副院长2002年2月至2004年1月，在华东政法学院读研究生2004年8月至2006年5月，在开封市政法委工作2006年5月至今，在兰考县人民法院工作
孙汐，男，1968年10月出生，河南省兰考县人，汉族，党员，法学学士，现任兰考县人民法院副院长、党组副书记，分管刑事庭、青少年综合审判庭、行政科、基建科和通讯科工作。1983年8月至1986年6月，在开封市第二师范学校学习1986年7月至1988年8月，在兰考县坝头乡初中任教1988年9月至1992年7月，在中南政法学院学习1992年8月至今，在兰考县人民法院工作
孔维君，男，1961年1月出生，河南省兰考县人，汉族，党员，本科学历，现任兰考县人民法院副院长，分管执行局、法警队工作。1981年9月至1984年7月，在郑州牧专学习1984年8月至1984年12月，在兰考县农牧机要局工作1985年1月至2004年8月，在兰考县检察院工作2004年8月至今，在兰考县人民法院工作
陈志力，男，1967年8月出生，河南省兰考县人，汉族，党员，本科学历，现任兰考县人民法院副院长，分管行政审判、立案信访、审判监督工作。1987年9月至1991年7月，在郑州大学学习1991年7月至今，在兰考法院工作
张建民，男，1966年2月出生，河南省兰考县人，汉族，党员，研究生学历，现任兰考县人民法院副院长，分管民事审判、司法技术室，主抓工、青、妇工作。1985年12月至今，在兰考县人民法院工作
庄著立，男，1965年12月出生，河南省兰考县人，汉族，党员，本科学历，现任兰考县人民法院政治处主任，分管政治处、研究室。1985年9月至1987年9月，在河南省司法学校学习1987年9月至今，在兰考法院工作
陈剑光，1974年6月出生，河南省兰考县人，汉族，党员，研究生学历，现任兰考县人民法院纪检组长，主管纪检、办公室工作，协管司法能力考评、信息、宣传、调研工作。1992年9月至1994年7月，在河南省司法学校学习1994年7月至今，在兰考法院工作 开封县位于豫东平原，北依黄河，三面环抱古都开封，历史悠久，地理位置优越，辖区15个乡镇，面积1302平方公里，总人口67万人。
开封县人民法院位于县城县府西街38号，在编干警98人。开封县人民法院1951年12月正式成立，自1955年10月12日开封县第一届人民代表大会至今。
历任院长分别是：张锋、朱兵胜、王文轩、杜绪忠、李春观、付智广、顾宪良、曹德安、赵延明和李佩生。
现任院长李佩生。
开封县人民法院设置二级机构20个，分别是政治处、办公室、研究室、纪检组（监察室）、立案庭、刑事审判庭、少年刑事审判庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、民事审判第三庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、司法警察大队、司法鉴定技术科和陈留法庭、杜良法庭、范村法庭、八里湾法庭、朱仙镇法庭。
各部门负责人
政治处主任李运新
办公室主任仇政法
研究室主任赵根喜
监察室主任张贵山
立案庭庭长耿士毅
刑事审判庭庭长杨友才
少年刑事审判庭庭长郭庆霞
民事审判第一庭庭长文彬
民事审判第二庭庭长叶素琴
民事审判第三庭庭长王培德
行政审判庭庭长焦志强
审判监督庭庭长段耀礼
执行局副局长（负责人）崔建民
司法警察大队长鲁健
司法鉴定技术科科长马国光
陈留法庭庭长秦晓歌
杜良法庭副庭长（负责人）王忠贵
范村法庭庭长曹自强
八里湾法庭庭长何晓梅
朱仙镇法庭庭长李冰。
开封县人民法院成立以来，充分发挥审判职能，在各个历史时期紧紧围绕党的路线、方针、政策行使审判权，维护生产、教学、科研、人民群众生活秩序，惩罚犯罪，保护人民，保障社会主义建设的顺利进行。
近年来，院党组提出了整体工作创一流，单项工作争第一的奋斗目标，狠抓管理管理和队伍建设，大力加强精神文明建设，队伍建设取得明显成效，一系列便民利民措施受到群众欢迎，得到省高级法院、最高法院的肯定推广。
开封县人民法院先后被命名为全省优秀基层法院，全省法院思想作风整顿先进集体，新闻宣传、两庭建设、司法行政、公文处理、信息、调研等多项工作被省高院评为先进单位，2007年被省高级法院荣记集体二等功。
开封县人民法院院长及班子成员简介
1、李佩生，1965年 2 月出生，汉族，法律本科文化，省法学会会员，现任开封县人民法院党组书记、院长。 1985年7月到开封市顺河回族区法院工作，历任书记员、助审员、审判员、副庭长、庭长、副院长。2002年调至开封县法院任党组书记、代院长、院长。
2、王连山，1959年6月出生，汉族，法律本科文化，现任开封县人民法院党组副书记、副院长。
3、薛冰，1966年5月出生，汉族，法律本科文化，现任开封县人民法院党组成员、副院长。
4、王秉坤，1963年11月出生，汉族，法律本科文化，现任开封县人民法院党组成员、副院长。
5、陈广伟，1958年9月出生，汉族，法律本科文化，现任开封县人民法院党组成员、副院长。
6、魏国成，1970年5月出生，汉族，法律本科文化，现任开封县人民法院党组成员、副院长。
7、李安伟，1971年5月出生，汉族，法律本科文化，现任开封县人民法院党组成员、副院长。
8、李伟，1965年12月出生，汉族，法律本科文化，现任开封县人民法院党组成员、副院长。
9、仇政法，1973年11月出生，汉族，法律本科文化，现任开封县人民法院党组成员、办公室主任。
10、刘琦，1981年月出生，汉族，法律本科文化，现任开封县人民法院党组成员、纪检组长。
11、李运新，1967年1月出生，汉族，法律本科文化，现任开封县人民法院党组成员、政治处主任。 开封市顺河回族区人民法院组建于1973年5月，其前身是开封市人民法院顺河区人民法庭。该院现辖两个乡、六个办事处，辖区面积86.73平方公里，辖区人口24.11万。
三十多年来，该法院经历了恢复组建和曲折发展阶段。党的十一届三中全会以后， 该院在党的领导下，始终不渝地贯彻党的“解放思想， 实事求是”的思想路线，紧紧围绕党的中心工作，发扬艰苦奋斗、自力更生的精神，一步一个脚印， 在伟大的改革开放事业中创出了一个又一个辉煌的业绩。在队伍建设上， 他们坚持严格管理、严格要求，强化专业素质教育， 认真做好增编补员工作，队伍不断发展状大，到2007年底，该院在编干警由组建时的不足10人增加到69人，其中本科以上毕业55人。
近年来，他们结合法院工作实际，狠抓法院队伍建设，充分运用审判职能作用，打击犯罪，维护社会稳定，服务经济建设，促进社会和谐，各项工作取得了优异的成绩。该院曾荣立集体二等功、三等功各一次，2002年2月被省委、省政府命名为文明单位。
院领导简介
现任院长许新启，汉族，1962年1月出生，研究生毕业，中共党员，1997年11月任河南省尉氏县人民法院党组书记、院长，2002年12月任河南省杞县人民法院党组书记、院长，2006年5月任开封市顺河回族区人民法院党组书记、院长。
副院长：李昂，汉族，1967年6月出生，本科毕业，中共党员，2003年7月任开封市顺河回族区人民法院党组成员、副院长。
副院长：肖兵，汉族，1967年11月出生，本科毕业，中共党员，2004年8月任开封市顺河回族区人民法院党组成员、副院长。
副院长：凌敏，汉族，1968年6月出生，本科毕业，中共党员，2004年8月任开封市顺河回族区人民法院党组成员、副院长。
副院长：张武捷，汉族，1967年9月出生，本科毕业，2004年8月任开封市顺河回族区人民法院副院长。
党组成员：翟渊涛，汉族，1961年12月出生，本科毕业，2004年8月任开封顺河回族区人民法院党组成员。
政治处主任：赵芳，回族，1968年1月出生，本科毕业，2007年6月任开封市顺河回族区人民法院党组成员。
历任院长：
1973年5月---1979年3月 张保臣
1979年3月---1984年3月 海金生
1984年3月---1992年12月 崔茂森
1992年12月---2002年12月 冯宪宽
2002年12月---2006年5月 宋航林
2006年5月至今许新启
主要荣誉：
2004年被授予省级卫生先进单位。2005年被龙亭区委、区政府授予宣传思想工作先进先进集体、优秀投资环境贡献奖2006年被市委、市政府授予市级文明单位标兵；被区委、区政府授予市级社会治安综合治理先进集体；院党支部被龙亭区委授予先进基层党组织、院党组被区委授予统一战线先进集体；民一庭被市中院授予集体三等功；刑庭被区委、区政府授予防范和处理邪教问题先进集体2007年被市委授予开封市宣传思想工作先进单位；被区委、区政府授予信访工作先进单位；执行局被市中院授予集体三等功、践行社会主义法治理念先进集体；民二庭被市中院授予践行社会主义法治理念先进集体；法警队被市中院授予全市法院司法警察速射射击比赛第二名、全市法院司法警察队列比赛第三名；2008年被区委、区政府授予人口和计划生育工作先进单位、平安建设先进成员单位；被区委、区政府通令嘉奖一次；执行局被市中院授予集体三等功；法警大队被市委政法委授予政法系统践行社会主义法治理念先进集体；刑庭被区委、区政府授予政法系统先进庭；
历任院长：
刘梦珠、高润才、庞树田、李良民、宋航林、冯宪宽
历任副院长：
刘梦珠、付明聪、高润才、朱天广、冯宪宽、赵研明、王峰岚、张忠、王巧凤、李宝金、刘建庄、胡平、谷景良、郑永强、焦世峰、李利华、程向辉
现任院领导班子成员：
党组书记、院长 赵 洪
党组副书记、政治处主任 刘 兵
党组成员、副院长 郑永强
党组成员、副院长 李利华
党组成员、副院长 程向辉
党组成员、纪检组组长 霍建国
党组成员 刘建庄党组成员
执行局局长 栗庆平

Ⅲ 居家办公工资七千被克扣三成，公司拒绝补发员工怒告法院， 法院咋判的

居家办公工资七千被克扣三成，公司拒绝补发员工怒告法院

“凭什么居家办公工资就得打折？！”江苏苏州，一员工因疫情原因被要求在家办公，居家办公当月的工资竟然由7000元变为2500元。员工不服要求公司补发，但遭公司拒绝。无奈之下，员工对公司提起仲裁、诉讼。

本案的发生提醒用人单位，一定要重视疫情防控下劳动用工问题，熟悉国家及当地政府部门颁行的各项用工规定，严格依法执行，避免与劳动者出现摩擦。一旦出现摩擦，不仅影响用工关系的稳定，还可能让单位承担更大的经济成本。对于本案，你怎么看？

Ⅳ 安邦保险强迫员工买保险，是保障员工自己还是保障公司

为啥说安邦保险公司是黑帮社会？
安邦保险是一家全球化的保险公司，总资产约为19710亿人民币。安邦保险在全球聘用了3万多名员工，拥有超过3500万客户和遍布全球的服务网络，是中国最具盈利能力的保险公司之一，同时也是中国乃至世界范围罪恶极大的黑帮公司。该公司成立于2001年，在北京建设有醒目的摩天大楼，发展速度位居世界疯狂级别。可是其公司的发展史具有血淋淋的一面，违法的一面，违背道德的一面。近2万亿的资本积累具有血腥的味道。为促进社会和谐，惩治违法、违背道德败坏延伸发展现将安邦公司违法事实向社会公布以求得公正审议。
1、缺少诚信：本人03年初到安邦公司前三个月是没有发工资的，等于尽义务，作为国际化的大公司应该懂得劳动法，懂得劳有所酬，员工是人，不是奴隶。我是公司职员就应该为公司出力，力出了，钱没有，这公道吗？说我是出单员，没有拿到正常内勤工资，说我是营销人员，没有拿到提成工资，实际我是只拿了营销人员的底薪，即干了内勤的工作，又兼任了出纳的工作，还干了营销部门经理的工作，我的营销总额相当长的阶段支撑了安邦公司洛阳分支机构的大部分业务，只发600元底薪。不给职工缴纳三金、签订劳务合同正本不给员工，这是国际化大公司的管理方式吗？
2、虐待员工：三位安邦保险公司员工深更半夜纠缠本人书写带有“效忠”性质的书面材料，以效忠材料替代法律规定的辞职报告是违法的，其三位职工的行为已经超越了劳务范围。法院知道效忠文件不能替代辞职报告，但故意违法裁定，这就是黑帮社会势力在起作用。
3、藐视法律：中国人民银行颁发的保险经营许可证、国家工商总局颁发的营业执照都可以证明本人是安邦保险公司正式职工。安邦保险公司向法院提供的保险经营许可证复印件将我的名字挖掉复印后向法院提供，其目的是证明王顺利不是安邦公司职工，向法院提供伪证应该是安邦公司败诉的重要依据和理由，但是安邦公司一路畅通，洛阳市西工区仲裁委、洛阳市西工区人民法院、洛阳市中级人民法院节节判决安邦公司胜诉，人民法院采信伪证是黑帮势力在起作用。
4、污染社会：安邦公司为了维护所谓的商誉明显是黑恶了洛阳市西工区劳动仲裁委的仲裁员孙**，否则孙**不会在仲裁庭公开提示安邦保险公司提交考勤表证明王顺利不是安邦公司职工。安邦公司明显黑恶了一把洛阳市西工区人民法院法官，黑恶了一把洛阳市中级人民法院法官，收买了律师的良知。黑恶了一把洛阳晚报的记者，洛阳晚报的记者***和洛阳市西工区仲裁委的孙**联合在洛阳晚报于2006年12月26日，（法院开庭之日）发表整版文章对我这个小小的人物进行人格侮辱，整版带有歪曲事实、带有侮辱性的文章是孙**被黑帮势力污染的重要证据。安邦保险公司给中国保险网施加了巨大压力对我的正当言论进行“删帖”，该行为是黑帮社会性质，他们拉黑了企业员工、法院、律师、仲裁委、新闻工作者、黑恶了一把新闻媒体和中国保险网。这个事情我多次通过多种信访方式反映给安邦最高领导层，但是没有得到任何答复，安邦公司的确很大，很了不起，但是不应该藐视法律，藐视公众，不该藐视小人物，安邦保险公司应该反省。我现在仍然没有和安邦保险公司解除劳动关系，希望能和安邦保险公司协商解决劳务纠纷问题。这个案例并非个案，比这个案例悲惨案例还有，本人将会逐步公布。公布这个案例是为了制止恶性事件发生，制止杀人不用刀的安邦公司继续沿着犯罪的道路继续走下去。安邦公司的发家史是丑恶的、高额的资本积累是肮脏的。他在促进社会向邪恶发展，高额的资本积累有安邦公司职工的“血、命钱”，有客户的冤枉钱。安邦公司的邪恶势力已经通过金钱渗透到了法院、仲裁位、新闻媒体……,吴晓辉必须向全社会认罪、谢罪。这样的发家方式在社会主义制度下完全可以避免，但是毕竟已经发生了，通过法律途径解决这类问题有很大困难，通过媒体解决是一个途径，但是安邦公司仍然依据强大的势力在作“鬼”，这几天仍在“删帖”，删帖行为是一种违法行为必须停止，敬请全民关注事态发展结果。

Ⅳ 演讲稿法院演讲稿6篇

演讲稿法院演讲稿篇1

“我和我的祖国一刻也不能分割，无论我走到哪里都流出一首赞歌，我歌唱每一座高山我歌唱每一条河”每当听到这首熟悉的旋律，心中就涌起一股暖流，哦，我的祖国，不知不觉中，您马上就70岁了。

我是在6岁时随母亲、哥哥来到父亲工作的“煤城”石嘴山市，在母亲的描述中，六十年代的石嘴山9月份就已经挺冷的，几乎天天刮风，我记忆中的石嘴山也是经常刮黄沙，天气干燥，寒冷，时光如箭，日月如梭，一转眼，已经过去近40年了，现如今的我已经深深爱上这片养育我的黄土地，与她血脉相连，休戚相关。

回眸往昔，恍如昨日，首先是自己的生活发生了巨大的变化，从当初的小窑洞到如今的大楼房，从以往满眼的黄沙漫天飞，到现在的郁郁葱葱，碧水蓝天。不经历过，你是感受不到这其中翻天覆地的变化。一日，和朋友去七彩园游玩，看到满山的绿色，呼吸清新的空气，你可曾知道，这是曾经的塌陷区，曾经满目疮痍，如今的人们都已搬到宽敞明亮，生活便利的楼房里，在这里你能真真切切的感受到“绿水青山就是金山银山”。

初夏的夜晚，华灯初上，文景广场上灯光璀璨，人群攒动，音乐喷泉随着悠扬的音乐喷涌而出，给来广场乘凉的人们带来丝丝清凉。抬眼望去，广场舞、水兵舞、舞者们舞姿翩翩，队伍整齐。打羽毛球、踢毽子、健身的人们比比皆是。广场还会不定期的有各个地方的文艺演出，一首首脍炙人口的歌曲、悠美的旋律，激情澎湃;一个个身着鲜艳服装的演员，载歌载舞为人们呈现了一幕幕动人的画卷。

越来越好，幸福的笑容天天挂眉梢，人们的生活是越来越好，幸福指数是越来越高。

七十年众志成城，七十年砥砺奋进，中国人民用双手书写了国家和民族发展的壮丽史诗。祝福我们伟大的祖国繁荣昌盛，国泰民安，越来越好!

演讲稿法院演讲稿篇2

尊敬的各位评委、领导和同事们：

下午好！我怀着无比激动和谦卑之情走上这演讲台。激动是因为感谢区委和院领导、同事们给我这次登台展示自我的机会；谦卑是因为能够虚心地得到领导和同事们的高标准的衡量，提供一次学习、锻炼和提高的机会。

我叫**，1974年6月出生，中共党员，法律硕士，1994年7月毕业于西南政法大学，怀着对天平的热爱和法治的信仰，被分配到**区人民法院工作，先后在庞庄法庭、经济庭、立案庭任书记员、助理审判员和审判员，20xx年8月调至执行局工作至今，负责执行案件的实施、裁决和综合业务工作。十四年来，在院领导和同事们的关心和帮助下，我由稚嫩的学子成长为一名稳重睿智的人民法官。

我竞争的职务是立案庭副庭长。这不仅是对自身能力的检验，更是对培养我多年的法院的回馈。

客观公正地评价自己，我竞争这一职务有一定的优势：

首先，我有良好的政治素养和一定的组织协调能力，这是作为一个中层干部必须具备的首要条件。

我在大学时代即被培养为中共党员，并长期任班长，有一定的组织协调能力。而十四悉败渗年的工作，更枯纳是历练了我坚定的政治立场，提高了思想政治觉悟。工作中，尊敬、服从领导，团结同事，公正高效办案、廉洁文明司法，不折不扣地执行党的政策和国家的法律，依法服务大局、和谐为民。

其次，我有着扎实的法律理论功底，能够紧紧把握法律发展的脉搏，将司法实践经验及时升华为调研成果。

繁忙的工作激发了我对学习的热情，而睁脊长期的审判执行实务使我找到了理论和实践的最佳结合。通过刻苦钻研法律理论知识和审判业务，20xx年通过了国家司法考试，取得了法律硕士学位，并及时总结司法实务中的经验，形成了一批调研成果，先后在《法制与社会》、《大学时代》、《广西律师》、《法官之友》、《徐州审判》等国家级、省级、市级期刊、报纸发表论文三十余篇，论文《论被执行主体的变更和追加的理论基础和程序完善》20xx年被评为江苏省第二届法院执行理论与实务研讨三等奖。在裁判文书的写作上，我力求把事实认定与判断推理有机结合起来，逐步提高裁判文书的理论性、逻辑性和可读性。近两年，在我院的裁判文书评比中，撰写的法律文书均获第二名，并多次获院先进个人。

第三，“大立案”改革和长期审判执行一线的工作经历，使我能更好地理解各部门之间密切配合的衔接点，胜任这个职务。

20xx年至20xx年7月，为适用“大立案”改革的需要，我调至立案庭外勤处从事刑事、民事等案件的审查立案、调查取证、财产保全、速裁调解等工作，办理了大量的财产保全案件，调解了一批民商事案件，取得了很好的社会效果。而十四年审理执行一线的工作实践，积累了丰厚的调解和处理纠纷、矛盾的工作经验，熟悉相关的法律规范，有利于抓好诉前财产保全、立案调解和信访工作，也有利于做好立案、审理、执行的分立和协作配合工作。

最后，我既有开拓进取、敢为人先的创新精神，又有稳健从容、中正平和的个性，精力充沛，愿在工作中勇挑重担，配合、协助庭长搞好各项工作，做庭长的得力助手。

以上优势决定了我能够胜任所竞职务，更快、更好地开展工作。假如能得到领导和同志们的认可，有幸竞职成功，我将在今后的工作中，坚持服务大局、服务群众、服务司法、服务全体干警的理念，协助庭长做好立案与审判、执行的配合、协调工作，及时总结立案和信访工作的经验，以良好的作风服务群众，以良好的职业形象赢得群众对法院工作的认可和信任，塑造窗口单位新形象。具体从以下三个方面抓起，作为加强和改进立案工作的切入点和着力点：

一是，强化诉前财产保全，积极推进案件繁简分流，逐步完善速裁程序，规范立案调解和庭前调解，服务审判和执行工作。

二是，增强做好信访工作的政治责任感，清醒认识到目前涉诉信访工作面临的复杂局面和繁重任务，压降涉诉信访，建立化解涉诉信访工作长效机制。

三是，针对群众的司法需求，创新和落实多种便民诉讼服务措施，如网上立案、工作日全天候立案、人性化立案接待等，提升司法公信力和认同感，让诉讼群众切实感受到司法的人文关怀。

竞争是对所学知识和能力的自省，是一种责任和奉献，更是对党和社会的承诺。胜不骄傲，败不气馁！胜是领导和同事们对我的信任和支持，将更加激励我立足本职，勤奋工作；败说明我自身还有很大不足，离领导和同事们的期望还有差距，会更加鞭策我努力工作，拼搏奋斗中奉献自己。

请领导和同志们相信我、支持我！

最后，我真诚地谢谢大家！

演讲稿法院演讲稿篇3

各位领导、诸位同事们：

你们好！

随着司法改革的推进，我院也首次推行了竞争上岗的活动。这是一个选贤任能的举动，是领导的爱才之心、用才之艺的体现，这也是各位同事展示“识才之智、容才之量”的场所。常言到“荐贤者贤”，因此我首先请诸位要胸怀公心、开启慧眼发现那些伏枥已久的“宝马良驹”。

今天，我经过考虑，决定参与竞选院办公室主任这一岗位。这也许让一些支持、关心我的领导及同事们有些难以理解，谁都明白办公室的工作内容是对外负责联系协调，对内服务于审判工作，服务于每位干警；特点是工作琐碎，事无巨细；工作的方法是事必躬亲、缓急有度；后果往往是成绩不现于册，缺陷却一目了然。此项工作本应由那些精于社交、善于理财、勤于工作、善解人意、且有奉献精神的能人贤才担任，我院干警不乏此类人材而非我所长。但此项工作又非常重要，与每一位干警息息相关，它是工作上的后勤部，生活上的大管家，涉及到每位干警的食宿环境的优化、工作条件的改善。

需要一位甘愿奉献，能理解干警并能为干警所急、所想的人担当此任。我自进院十余年来，在当时条件较为优越的机关庭和条件最差的山区法庭工作过，呆过机关、下过基层，从事过书记员、助审员、审判员和副庭长的工作，既了解干警的苦衷，也理解干警的愿望，深知需要办公室为他们做什么，这就是我竞选此职的优势。

一个人的岗位是根据工作的需要来确定的，也会根据急需来改变，我非常热爱审判岗位，但为了满足能够给大家提供更多、更好的服务的愿望，我也选择的此职。我深知从事此职我并非最佳人选，我更期望那些有此能力且不计个人得失的贤士来担此重任，来为我院的事业兴旺、干警各项条件的改善做出贡献。可我也希望能有机会锻炼自己的综合能力，有机会给更多的同志服务，所以我也选择参与了此岗位的竞选。

如果我得到了诸位的信任，能担当此职，我也有信心和决心干好这项工作，并将继续发扬历任主任的优良作风做好组织决策的执行者、干警愿望的实践者。将在这一综合部门引入硬件管理的机制——即实行用制度管人管事和岗位责任制。办公室的工作琐碎而且还有不少临时性和突发性工作出现，难以提前预测。但也有一些常规的日常性工作，也有一定的.特点和基本规律。要搞好此项工作就要抓住这些基本规律和特征，相应地制定出完备的管理制度。科学地划分岗位和岗位职责。

根据每位同志的能力、特长来分配岗位，扬长避短用人之长。做到人人有岗位，岗岗有人干，事事有人办。进入一种良性的、有机的、高效的、相互协调的运作状态。建立健全奖励、激励机制，奖优罚劣。鼓励同志们在平凡的岗位上做出非凡的业绩。

当然，我对办公室的管理工作虽有一腔热情，但还没有丝毫的经验，所以也十分渴求各位在今后的工作中给予我全方位的指教和支持，我会不遗余力地把此项工作做好，最大限度地争取让领导满意，让各位干警满意。如果得不到诸位的信任，说明我的能力还有待提高，我会愉快地接受组织的安排，干好相应的本职工作。

最后，我希望能够得到你的支持和信任，得到你手中那珍贵的一票。

谢谢诸位！

演讲稿法院演讲稿篇4

各位领导、同志们：

大家好！

首先感谢组织这次提供的竞聘上岗的机会，特别感谢各位同事的关心和帮助，正因为有了你们的关心和帮助，我才有勇气、才有信心、才有能力站在这里。衷心的谢谢你们！

我叫———，从二十岁岁开始走上工作岗位，屈指算来，已有工龄23年，党龄15年，先后受嘉奖12次，立三等功2次，其他县以上奖励16次。我曾站过柜台，当过兵，20xx年9月从xx边防部队转业来法院工作，已在法院先后担任中层领导职务8年。今天，我竞聘的职位是秘书行政科科长。

“老老实实做人，扎扎实实做事”是我的人生信条。了解我的领导和同志都说我为人老实，肯做事，有群众基础。正是凭着这一点，我今天才有勇气再次走上竞职演讲台，接受大家的考验与评价。

行政科科长是公正无私的“大管家”，应具有较高的党性原则。我虽谈不上高风亮节，但我能严于律己，两袖清风。不打牌、不受吃请、不进娱乐场所、不拉帮结派，更不乱伸手。任法院办公室主任期间，推行《人民法院报》的手续费唾手可得，可我能严格做到专人保管，专款专用，不要院里拿一分钱作奖金；就连中级法院发给我个人的2800元，我都分文不留交给何红升同志分给了大家。今年是人事干部最忙的一年，我经常为了清理干警个人档案或报送其他材料跑县委大院，有时一天要跑一两趟，每天交通费达十多块钱，可我从未要求报销交通费或提其他要求。这些小事也许不能说明什么，但作为一名秘书行政科科长就得经得起这些小事的考验。

行政科科长是素质全面的“多面手”，应具有较强的工作能力。我虽没有出众的才华，但我会努力把每项工作做好。在法警大队工作期间，我凭着过硬的技能素质年年被市中院聘为教练；在执行工作中，我摸索出“内部攻心法、集中说服法、重点打击法”等十种执行策略，解决了一些老大难执行案件，并大大提高了执行效率，当时，法警队凡遇到阻力较大的案件，我都能圆满解决，因我办案力度大，社会反响良好。

先后收到老百姓赠送的锦旗三面。到政工室工作后，我建立了十来种资料档案，首次把人事信息录入了计算机管理，改变了调工资请人事局的同志来摸底的作法，项项工作有条不紊；任办公室主任期间，办公室工作年年夺得院“双文明”竞赛第一名，年年被市中院评为“调研先进单位”，两次为院里捧回法制宣传二等功奖牌；本人先后有116篇文章被上级法院或新闻单位采用，其中被国家级新闻单位采用17篇，中稿率和获奖级别一直居全院干警之首。为了搞好宣传工作，我还通过自学精通了摄影、摄像、电脑等技术。有人说我生活很枯燥，没有情调，但我自认为工作得很扎实，生活得很充实。

行政科科长是吃苦耐劳的“老黄牛”， 思想汇报 专题应具有过硬的工作作风。艰苦的部队生活，铸就了我吃苦耐劳、坚韧不拔的意志。工作中我愿意吃苦也能够吃苦。20xx年我因病住院，得知院里要赶写工作报告，我不顾医生的劝阻，毅然提前出了院，怀揣着全休45天的诊断书默默回到了办公桌前。在档案库搬迁过程中，我带领4名老同志把全院的6万多册档案一卷卷扎好再从老法院运过来，十来天以来，我的指头磨破了，手臂提酸了，也没叫过一声苦，整个搬迁工作对外开支不到100元。今年又遇到干部档案大清理，我带领2名同志历时4个月为干警们补充了近十年来遗报的个人档案材料，四个月中，我跑前跑后，忙上忙下，单说用笔芯就写完了60余支，工作再忙我从未喊过一声累。

行政科科长是勤勤恳恳的“服务员”，应具有良好的群众基础。我出生在农村，生性淳朴，富有人情味，乐于帮助同事排忧解难。如任办公室主任期间，两任内勤和我一样，都要参加全国司法考试，为了使他们能顺利通过考试，我保证了他们每人至少1个月的学习时间，而我却把他们的工作全揽在自己身上，一直忙到考前才临时抱佛脚。何某某同志的外孙出生不久后意外死亡，当时与广东女婿的关系闹得很僵，为了防止意外，我自己掏车费到邵阳为他的外孙全程处理后事，并多次出面化解他们与女婿间的矛盾，使双方关系逐渐缓和。总之，我不论到哪一个部门工作，我都能以真诚换得真诚，赢得了大家的信赖与良好的评价。在多次测评中，同志们都投给我最高的满意票。借此机会，请让我对大家多年以来的关心与支持，表示衷心的感谢，并真诚的希望大家一如既往的支持我，投上你神圣的一票。

各位领导，同志们，如果这次竞职成功，我将努力改正不良个性，加强自身修养和党性锻炼，发扬吃苦奉献、开拓创新、求真务实、团结协作的优良作风，扎扎实实地做好各项工作，力争在工作中正确处理六个关系、凝聚三方面的力量、强化三个机制。六个关系：一是正确处理服从与服务的关系；二是正确处理大事与小事的关系；三是正确处理主动与被动的关系；四是正确处理务实与务虚的关系；五是正确处理“把关”与沟通的关系；六是正确处理份内与份外的关系。三方面的力量：

一是凝聚与领导的力量，在工作思路上与领导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上服从，工作上主动，思想上尊重领导，当好领导的参谋。

二是凝聚与部门的力量，在整体联动上与各部门搞好“对接”，树立整体分合观念。做到部门职责上“分”，思想上“合”；制度上“分”，关系上“合”；工作上“分”，目标上“合”，互相替补，平等相处。

三是凝聚与同事的力量，在实际工作中与同事搞好“连接”，营造良好氛围。做到率先垂范，处事公道，诚恳待人，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

三个机制：

一是在科内建立激励机制，鼓励大家奋发图强，开拓创新；

二是在科内建立目标管理机制，实行量化考核，做到人人担责；

三是在科内建立分工合作机制，使人人准确定位，上下联动一盘棋，在正副科长之间唱好“将相和”，在科内演好“群英会”。

演讲稿法院演讲稿篇5

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家早上好！今天我演讲的题目是：爱国，就在身边！

“天下兴亡，匹夫有责”。“国家”对于即将成年的中学生不应该是一个空泛的名词，爱国也不应该只停留在浅薄的的口号上。爱国，是我们的责任，在我们做每一件事前，我们应该想想，自己的行为对国家究竟意味着什么。

大家也许觉得爱国对于我们来说很遥远，它应该发生在建功立业时，应是一番惊天动地的行为，应是在抵御外敌时战死疆场，应是在收复中国台湾时为国效力等等。

其实爱国并不遥远，它就在我们身边。爱国不是口号，而是行动。爱家，爱校，爱学习，将来在各条战线上成为对国家有用的人才，让国家在世界民族之林有一席之地，让中国在全世界有说话的权力，才是真正的爱国。所以，对于我们中学生来说，每个人让自己的素质提高一点，这就是最平凡最简单的爱国方式。

也许有人说我不知道怎样提高自己的素质，那么我想，从现在开始，我们应该学着爱自己的学校，爱自己的家园。我们总喜欢忽略或轻视自己身边的小事，认为无关紧要或与我无关。就在我们生活的空间，在我们美好的校园中，常常会感到一些不和谐的音符。比如：雪白的墙壁上被鞋印沾污，清洁的楼道上经常留下有些同学嘴谗后的果壳纸屑，教室内的桌椅被刻上经典留言，投不中的垃圾被弃之于桶外，楼道里的壁画也光荣挂彩，耳旁时不时飘过几句污言秽语，弱小的同学不仅得不到帮助，取而代之的是欺负与嘲笑。再如，我们习惯了在走廊上打打闹闹，对老师和同学的提醒劝告当成耳边风；我们习惯了上课时我行我素，对完成学习任务搁之脑后；我们习惯了自己大声喧哗和吵闹，对是否影响了他人的休息毫不关心……，总之，我们习惯了为自己考虑的太多太多，而为他人考虑的太少太少，而正是这些习惯，让我们许多同学变得缺乏责任心，也正是因为这样让我们的形象一落千丈。有人说，这不是我一个人的问题，别人都这样，很多人都这样。那我们真是太可悲了，太可怜了。难道我们还不该停止这些愚蠢的行为吗？如果有一天，我们走出了国门，当着所有外国人的面，我们这样毫无责任的表现，然后面对别人的质问时说：“我们那儿都这样，我习惯了。”那外国人将怎样看中国人？怎样看中国？

古人云：“一屋不扫何以扫天下？”我们如果连家园和校园都不爱护，又如何去爱国？所以，如果我们从自身做起，爱护身边的环境，这就是爱国。

同学们，中华民族自古以来就有着优良的传统美德：我们有“凡是人、皆须爱、天同覆、地同载”的诚挚爱心；我们有“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的谆谆告诫；我们有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的爱国情思。就是这些惊世名言，在经过几千年历史的更迭之后，仍能够熠熠生辉。

为此，我今天在此向全校同学发出倡议：为了表达我们对祖国最真诚的爱，请同学们在举行升旗仪式的时候，要以认真的态度、庄严的姿态来面对国歌和冉冉升起的五星红旗。让爱国情感、民族精神体现到我们的日常行动中来，就从身边的第一件小事做起，例如：尊敬老师，热爱学习，遵守纪律，爱护公物，关心卫生，少几句脏话臭话、多一点文明礼貌、抛弃那些无知和愚蠢、献上一份诚信与爱心，养成良好习惯和品质，那么，我们的内心才会充实，我们的胸怀才能宽广，我们的行为才会潇洒，我们的素质才能提高，我们才能以高度的责任心和百倍的努力去实现我们的理想，去完成新时代赋予我们的神圣历史使命，让我们的民族自豪！

最后，祝同学们学有所长，心想事成！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

演讲稿法院演讲稿篇6

一、竞争的优势：

××年××月份通过竞争上岗，我担任了办公室副主任，在担任副主任××年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的 述职报告 中也做了陈述，现不再一一赘述。

二、竞岗成功后的改革措施。

如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为目的。

(一)后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得

已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种小而全的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创造经济效益。

(二)资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成了大而全、小而全的封闭格局，造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。

(三)服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。

(四)用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法，引入用人竞争机制，根据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行公开招考，择优录用的办法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。

总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。

谢谢大家。

Ⅵ 如何看待 80 后女子 1000 万银行存款「不翼而飞」，法院判银行赔偿 450万元

因为代理过两件相同案件，但出现了完全不一样的结果。所以进来打一下，顺便说一下作为储户万一碰到类似事件的注意事项。
2013年曾代理过一个朋友储蓄账户被盗起诉银行赔偿的案件。
朋友和银行卡均在北京，银行卡在凌晨一两点钟被盗刷。八点醒来开机一堆取款的短信提醒，卡里十多万块钱全被取走，就剩下几十块钱的镜零头，取款地显示是在广东某个地区，应该是卡被复制然后钱被取走。
朋友赶快打了110报警，110让去派出所做笔录。我提醒朋友一定要拿着被盗刷的银行卡一块儿去。考虑到钱有可能追不回来需要跟银行打官司，
我又让朋友从派出所出来后立马到最近的银行从剩余的几十块钱当中再取一些钱出来。朋友说没必要，就几十块钱了，我说这是留取证据，遂行之。
果不其然，银行必然是不同意为储户的损失承担赔偿责任的。
后来跟银行打官司。在我们证明
1，银行卡被盗刷的事实，
2，银行卡掌握在本人手中时被盗刷，绝非本人所为。
3.银行卡一直在本人手里，被盗刷并不是简单的因为密码被泄露。
4.银行卡可以被复制，属于银行监管行为不当未尽到安全保障义务造成。
在经历三次开庭之后，海淀法院判决了银行承担90%的责任，后来银行上诉，二审维持原判。
这是第一个。
但第二个案件，我接的是一个一审败诉后的上诉，虽然跟第一个类似，但结果却大相径庭！！
先出去一趟，有人看的话，我回头看能不能找到两个案子的判决书传上来啊。
(案件已经归档，时间较长，等下周开完两个庭回来我好好找找)
第二个案件（是我接的案子，但因为撞庭，由另外一位同事代理），是接到的一个也是银行卡被盗刷一审被判败诉的案子。
当时第一个案件刚胜诉后没太久，虽然是二审，也知道二审改判本身有一定难度，但毕竟有第一个打底，而且这两个案件太相似了，所以还是信心满满地接下了这个案子。
但很遗憾，第二个案件败诉了，当时记得败诉的理由法官写得很详细，但无非就是银行资金管理机构，原告方不能证被盗款项是银行监管不力造成，而且，因涉及到刑事犯罪问题，综合考虑驳回原告诉讼请求。
其实对于第二份判决真的有很多意见，特别是先刑后民的适用上特别不合理。但很遗憾的是结果就是这样。