员额法官遴选考试试题

1. 法官入额考试面试题

2015年月25日海南省公务员法院面试试题（法检系统）
1、你与同事都被单位录用，同事不配合你的工作，你们在关系上也渐渐疏远。你怎么看待？
2、现在北京出台史上最严《禁烟条例》,但它在执行落实过程中不尽如人意，你认为怎样才能让北京最严禁烟条例不变成纸上的最严条例？
3、现在实行司法改革，法官实行员额制，有一些新进公务员可能会因为短期内当不上法官产生忧虑？你怎样看待这种忧虑？

2015年2月15日青海法院、检察院辅助人员面试真题
1. 从李天一案件和呼格吉勒图案件中，谈谈你对加强司法公信力的理解。
2. 作为一名法律专业人员，谈谈提高法律思维能力的重要性。
3. 领导让你处理一个案件，双方当事人产生争吵，你进行劝阻，结果他们将矛盾对准你，你怎么办？

2014海南公务员法院系统面试真题（7月26日）
海南省考法院系统共3道题，15分钟，思考4分钟，答题11分钟
第一道：您对司法文案理解有误，当事人收到不公平，对您进行上诉，您的领导向您了解事情经过，您怎么做?
第二道：对司法服务零距离这观点，您怎么看?
第三道：近期公交车纵火案，公安部决定在公交车上配上安全员，对这做法您怎么看?

2014河南省公务员考试面试真题（11月29日上午网友回忆版）
你是王超，是县里供销社的负责人，你们县里盛产黄金梨，今年由于大批量的生产，导致黄金梨滞销，经过一系列的补救措施，已经低价卖出了大批量的黄金梨，滞销现场已经缓解，这个时候有一个游客，到你们县来旅游，看到一个农家正在用黄金梨喂猪，拍了大量的照片，上传到网上，经过网友的转发和评论，有媒体报道说你们县里的黄金梨严重滞销， 问题：
1、如果你是王超，如何调查这个报道的真实性?
2、如果有一个经销商，在网上看到了这个消息，知道你们黄金梨滞销，想和你们县里长期合作，购买你们的黄金梨并建立稳定的合作关系，但是现在剩下的黄金梨已不多，你是王超，你该怎么办?
3、网友质疑，照片上传到网上是你们为了炒作黄金梨，故意这么做的，你怎么和网友解释这个事情?
4、材料中提到一个农家将黄金梨喂猪被传到网上，从而就演变成了你们整个县黄金梨滞销这样一个现象，你怎么看?
版本二：
某地特产黄金梨，今年销量一般，有位网友发帖说水果滞销，当地果农拿来喂猪，号召大家帮帮果农，前去购买。然而经核实今年销量并不差，网友发的照片也只是特别现象，果农喂猪的是坏掉的梨。
问题一，如何澄清这件事。
问题二，大量游客前

2. 检察院遴选考什么涉及哪些方面

检察院遴选主要是为了提高进入检察官队伍的入门条件和标准，从而精心挑选出那些职业素质较高的检察官。检察院遴选制度是一种高效、公正的检查制度，因此，越来越多的检察官都开始准备检察院的遴选考试。所以，他们最关心的问题也就是检察院遴选考什么内容？自己应该从哪些方面准备？下面，就给大家讲一下检察院遴选考试的内容。

检察院遴选考试的主要形式是采取闭卷方式，重点考察分析案件事实、正确适用法律、制作法律文书等实际操作能力、归纳争议焦点等。试卷内容分为刑事检察、民事行政检察、职务犯罪侦查三种类型，因此参加考试人员可以根据自身实际情况选择相应的试题作答。考试成绩最终合格者，可以参加入额考核。要注意，一般考试成绩合格的有效期为三年。考核对象一般为具有检察员以上的法律职务人员和笔试成绩为合格的助理检察员，同时由各级院按照省院制定的考核标准，对考核对象参加遴选的前三年司法办案和检察业务工作业绩进行考核。
知道了遴选考试内容，就给大家说一下考试通过后的事宜。在进入入额遴选程序后，需要对该人员就前三年德、能、勤、绩、廉等情况，提交书面述职报告。同时，对考核对象的政治素质、职业道德、职业素养、廉洁自律等也会进行考核评价。其中，政治素质、职业素养由所在院的政治部(处)提交评价意见。廉洁自律、职业道德由所在院的纪检监察部门提交评价意见。对考核对象的处理和办案检察业务的工作能力，应当充分听取分管院的领导和所在部门干警的评价。现正在综合管理部门的检察员或助理检察员则主要考核参加遴选前三年完成工作职责和任务的情况。而司法办案岗位检察员或助理检察员主要考核在遴选前三年独立承办或者参与办理的案件达到一定的数量，具体办案数由所在院根据实际的情况确定。同时，考生自选一定数量所办案件卷宗，考核案件审查、文书制作、适用法律等办案的质量情况。关于案件监督管理部门根据案件监管、案件评查、质量考核等情况，需要对案件质量和效率做出评价。最后，还需要组织或参与制定检察业务规范性文件、研究课题、司法案例、调研报告等情况。
以上就是关于检察院遴选考什么的具体内容，但是根据自己所报的岗位以及自身情况与条件，还应该结合我国检察官遴选制度的运行现状与总体要求进行针对性分析，针对不同的岗位准备不同的内容，不能一概而论。

3. 有经验的员额法官老师们给点建议,入额面试都考些什么呢

根据去年流程，初任法官遴选考试分为三个阶段：1笔试。2庭审面试。3遴选委员会面试。

我的感受是法学理论笔试需要花费最多的时间来巩固基础知识，最为考验功底。相对来说，文书写作和庭审面试有一定的技巧性，需要突击练习。

而遴选委员会面试，更多考查的是一名“准法官”的态度修养和综合应变能力。

01关于笔试：

100篇优秀裁判文书搜索方法：上海市高级人民法院网站——通知通报——点击更多——标题搜索：优秀裁判文书，再根据案号登录C2J法官智能辅助办案系统即可搜索到相关文书。

02关于庭审面试：

庭审百问等搜索方法：上海市高级人民法院网站——右上角点击旧版网站——最右排法律法规查询栏目——点击综合实务技术汇编——点击民事实务技能汇编、民商实务技能汇编、刑事实务技能汇编。

关于庭审流程的相关参考文件：《上海市第二中级人民法院民事一审庭审程序指引》《上海法院民事案件庭审程序性告知要点指引》《上海市高级人民法院关于规范庭审程序若干问题的意见》。

03关于遴选委员会面试：

理论上说，关于遴选委员会面试：遴选委员会具有一票否决的权力，但是实际淘汰的人数比例较小，因此在这一阶段我的感受是“但求无过”很重要。去年遴选委员会面试分为两部分，自我介绍以及回答一个案例问题。

4. 员额制考试是考什么

员额制考试是考诉讼法，刑事办案规则和时事政治。

员额制考试主要是针对法官员额制，待遇要比临时工和公益岗好，但是比正式在编人员差一点，属于在编人员，财政拨款。考试内容是刑诉，刑诉规则，刑法总则，其中司法改革重点知识，法律文书的制作，熟悉自侦案件办案程序规定，熟悉自首立功相关规定，熟悉刑事责任年龄，熟悉最新办理贪污贿赂案件司法解释。

员额制考试建议：

1、如果你决心成为一名员额法官或是员额检察官，最开始入职的时候一定要尽力去审判、检察业务部门，第一时间接触案件实务。不要妄想中途调换部门，如非意外安排，如果不是有特殊的职能，对于基层单位而言，只要没通过员额遴选考试，你就会在行政综合岗位一直坚守。

2、法律专业工作是需要一生学习的工作。审判经验需要逐年积累，你要有不断钻研与学习的准备。

3、如果不满足员额遴选的条件，不要着急，尽可能深造自己，对于中级以上法院、检察院的同志而言，研读硕士或是博士对你只有益处，可能会缩短要求入额的年限，对于提拔选任也有益处。