法院司法警察面试
经区委、区政府批准，决定面向社会公开为区人民法院招聘合同制司法警察20名。本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，经体能测试、笔试、面试、体检、芹烂桐考察考核合格后，择优聘用。现将有关事项安排如下：
一、招聘名额和职位
共招聘区人民法院合同制司法警察20名，其中男性17名，女性3名。
二、报名条件
1、遵守国家法律，热爱司法警察工作，作风正派，品行端正，具有吃苦耐劳精神；
2、年龄在25周岁以下（1987年7月1日以后出生）；
3、具有榆次区户籍，城乡不限，身体健康，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，双眼*视达4.8以上，五官端正，无残疾，无纹身；
4、具有全日制大学专科以上学历或全日制公安警察院校中专以上学历，退役军人可放宽至高中以上学历，应届毕业生可持学校证明报名；
5、有下列情形之一者不得报名：
（1）曾有犯罪前科的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有法律和行政法规不得招聘的；
6、符合任职回避规定要求。
三、报名办法
1、报名要求
报考者持身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件和复印件，及本人近期红底正面免冠一寸彩色照片五张，本人现场报名。
2、资格审查
资格审查主要对招考者的学历、年龄等情况进行审核，符合条件者，填写《榆次区嫌坦合同制司法警察报名表》，并交纳报名费、考务费150元。
3、报名时间、地点
时间： 2012年7月30日-- 8月1日
地点：榆次区人民法院
2012年8月4日，考生本人凭身份证到报名地点领取体能测试准考证。考生参考时，必须同时携带准考历敏证、身份证，且与报名时使用的身份证必须一致。
四、考试、体检
考试内容包括体能测试、笔试、面试三个部分，考试总成绩按体能测试40%、笔试30%、面试30%的比例计算成绩，单科成绩和总成绩一律采用百分制。
1、 体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，具体项目为：
男子：1000米、10米×4往返跑、立定跳远、引体向上；
女子：800米、10米×4往返跑、立定跳远、仰卧起坐。
测试时间：8月5日。
测试地点：见准考证。
2、 笔试
根据体能测试成绩由高到低顺序，按报考职位名额1：2.5确定笔试对象。
笔试内容：《公共基础知识》、《刑事诉讼法（2012年3月修正）》和《人民法院司法警察暂行条例》。
笔试时间：2012年8月8日。
笔试地点：见准考证（2012年8月6日，考生本人凭身份证到报名地点领取笔试准考证。考生参考时，必须同时携带准考证、身份证，且与报名时使用的身份证必须一致）。
3、 面试
根据考生体能测试和笔试的合计成绩由高到低的顺序，根据招聘职位名额1：2比例确定面试对象。（注：合计成绩=体能测试成绩/4×40%+笔试成绩/2×30%）最后一名入围者笔试和体能测试总成绩有相同者，可共同列入面试人员名单。
面试时间：8月12号。
面试地点：另行通知。
4、 体检
体能测试、笔试、面试后，按个人总成绩排名，从高分到低分，按照职位名额1：1的比例确定参加体检对象。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检标准》执行。体检只进行一次，不再进行复查。体检不合格出现职位名额空缺时，按总成绩排序依次递补。
五、考察考核
对体检合格者进行考察考核。综合考察考核入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力等情况，考察考核不合格出现职位名额空缺时，按总成绩依次递补。
六、聘用审批及工资待遇
根据体能测试、笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，并进行公示。
被聘用的人员，试用期为三个月，试用期满考核不合格的不予签订劳动合同；考核合格的签订劳动合同，合同期为三年。合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。
合同制司法警察每月工资1700元。失业保险、基本医疗保险、工伤保险、养老保险按照规定比例承担。工资和单位缴纳保险部分列入每年财政预算内，统一拨付。
聘用期内，经本人申请，单位同意，可以参加行政、事业单位的招录考试。
七、监督检查
体能测试、命题、笔试、面试、体检、考核、公示等环节，由区纪检监察部门监督检查，并设立举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，一经发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试录用纪律的行为严肃查处。
监督电话：0354—3368352 区纪检委
咨询电话：0354—3034377 区人民法院
本公告由区人民法院负责解释。详情请登录榆次区政府网站（http://www.yuci.gov.cn）。
榆次区招聘合同制巡警（防暴）队员和合同制司法警察领导组
二○一二年七月十九日
Ⅱ 司法警察面试一般问什么问题
司法警察面试一般会问是否对该职位有初步了解，是否对工作中即将遇到的困难有所预判，是否有工作经验，是否对岗位感兴趣，有什么目标，对自我有什么认知，对自我的认识，对自己的要求，对他人的态度，对组织文化的认同等等。
(2)法院司法警察面试扩展阅读：
考察求职动机与拟任职位匹配性的面试题目，重点考察为何报考该职位以及对该职位有何理解。可以从先表明自己的态度，说明自己非常珍惜这次机会，然后再阐述原因，这个就要看自己到底为何报考司法警察了，建议先从理想层面谈，再谈现实层面；
例如自己是因为比较喜欢警察这个职业，喜欢它的不断挑战和刺激，喜欢这套警服之类的，再谈自己的现实需求，例如需要一份稳定的工作之类的，也可以加入一些自己在这个职位上的优势。
Ⅲ 司法警察面试一般问什么问题
这个面试的问题有很多，可能会涉及到多方面的，包括一些。职业方面的包括一些生活方面的等等，你都需要了解。
Ⅳ 司法警察面试一般问什么问题
求职动机：你为什么来选择当一名司法自警察
宗旨意识：假如你成为一名司法警察，能否做到全心全意为人民服务，做到秉公用权。
人际关系：和领导、同事的相处，以及有熟人托你办事，想利用你的权力谋私，你该怎么做？
突发情况：工作中遇到突发情况、紧急险情，你能否做到冷静处置，完成使命。
Ⅳ 法警面试后还考什么
“实战化训练”考核。
司法警察“实战化训练”考核主要包括波比跳、举轮胎、战绳、绳梯、极限深蹲等，集体能、技能、战术、心理于一体的结合训练，旨在重点提高司法警察的力量、耐力、协调性以及快速反应能力。
司法警察简称“法警”。司法机关所设执行特定任务的警察。主要任务：警卫法庭，维持法庭秩序，押解犯人出庭受审，执行搜_、拘传、送达、协助执行人员执行法院判决和裁定，协助检察人员进行侦查活动等。人民法院组织法规定，各级人民法院设司法警察若干人;人民检察院组织法规定，各级人民检察院根据需要可以设司法警察。在旧中国，司法警察除指司法机关中的警长和警士外，还包括宪兵，铁路、森林、渔业、矿业和其他专业警察机构中的警长、警士。
Ⅵ 法院面试岗位有哪些岗位
每年各个地区的法院、司法局、检察院等单位都会发布招聘信息。法院的岗位有法官、文员、法官助理，司法院、司法行政职位、司法警察职位、财务会计职位、信息化管理职位等。具体看当地招聘公布为准
Ⅶ 法院司法警察面试会问专业性的题目吗
法院司法警察面试通常不会问专业性的题目。
通过法检考试进入面试环节成为法院司法警察的情况，面试通常属于结构化面试。
结构化面试是在规定时间内答完规定题目，通常测查面试者仪表、语言表达能力、应急应变能力、人际交往能力等综合能力。