法院后勤

⑴ 浅谈如何做好法院内勤工作

内勤工作是法院工作的重要组成部分，起着承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽作用，是部门领导的参谋和助手。如此重要的工作岗位不仅要求内勤人员要有高度责任心，更加要有全面的综合能力。部门内勤也是培养和锻炼人才的岗位，只要大家要静下心来，虚心学习，就能不断提高自身综合素质能力，为法院各项工作的开展提供更高效、优质的服务。笔者在法院多个部门兼任内勤工作已有十余年，通过十年的工作实践，做好部门内勤工作谈自己的几点体会：
一、做好内勤工作要在“勤”字上下功夫。
1.要眼勤。内勤人员要阅读上级院和本院印发的有关文件、信息，领会精神，吃透方针、政策，明确任务。
2.要手勤。对看到的情况、问题、数据、工作情况都要根据需要分别登记、摘录，多积累情况，多写材料。
3.要嘴勤。对不清楚的情况、细节要勤问、勤打听、勤催办。
4.要腿勤。与有关业务部门多联系，经常深入了解情况，及时发现问题。
5.要脑勤。对各类业务报表，要认真分析，填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。
二、做好内勤工作要“快”字当头。要有很强的时间观念和责任意识，讲究工作实效，办事不拖拉。在领导布置工作时，要做到领会领导意图快、传达领导旨意快、反馈情况信息快。要完成一项工作，在规定时限内，要尽量往前赶，能今天完成的工作决不拖到明天完成，要干净利索。当然，在追求工作效率的同时，不能忽视工作的准确程度，要保持头脑清醒，忙而不乱。
三、做好内勤工作要考虑周密，有条有理。内勤工作涉及到法院业务的方方面面，如统计报表、情况收集、信息反馈、工作汇总以及各项基础工作的管理。 要求我们要周全地思考，周密地安排，做到既重点突出，又能整体推进。内勤工作涉及面广、工作量大，既有紧迫性的业务工作，也有琐碎的事务性工作，因此非常繁杂。这就要求工作要有条理性。
1.要物放有序。比如说各种法律文书，可以用文件袋或档案盒分类编号存放，或专柜存放，在文件柜上写清目录，别人领时也快捷方便，一旦缺哪种，内勤也可以及时领补。
2.管理要分类。文件登记、统计台帐、调研信息、会议记录等都应分类存放。
3.处理事务要分清轻重缓急。内勤的事务很多、很杂，不能眉毛胡子一把抓。急事要急办，有的事情时效性很强，不能拖延，要抓紧去办，比如案件延期报告、提请逮捕书的制作、统计月报表等，做到确保重点，统筹兼顾。
四、做好内勤工作要有创新精神。
1.工作思路要新。内勤工作要有计划，要符合本部门、本单位的实际，且有一定超前性。
2.要善于总结工作中的经验与得失，从而形成自己独具特色的工作方式，形成更新、更符合实际的工作思路。
3.要善于运用最新科学技术与手段，需更新内勤工作方式与管理模式。内勤应当掌握电脑技术，要充分运用计算机技术，对案件资料与信息进行收集、整理、分类、检索，对各类文件备份、存档、收发、查找，起草和编辑法律文书、制作与填写案件表格等，这样就能大大提高内勤工作的效率与质量。

⑵ 市级法庭后勤部是什么职位

法院的财务主要是向上级申请经费，财政局经费的使用、装备、车辆的维护、购置等等。还有法院办公经费、收费（诉讼费、执行费用）、帮扶资金等等。总体而言法院的一切收入、花销都要财务来管，事情多而杂

⑶ 法院后勤工作有那些

主要是向上级申请经费，财政局经费的使用、装备、车辆的维护、购置等等。还有法院办公经费、收费（诉讼费、执行费用）、帮扶资金等等。

⑷ 法院后勤中心主任能审理案件吗

只要有法官的职务，都可以审理案件。这位后勤中心主任一定有法官职务，可版以审理案件权。
司法体制改革后，所有的主审法官都必须审理案件，包括行政后勤人员也要审理占其他审判人员一定比例的案件。如果完不成任务，可能就会被扣发一定数额的工资。

⑸ 法院行政后勤工作繁，杂，重，怎么破

一辞职闯江湖
二自己任院长
三不要做人了

⑹ 国有企业后勤服务公司与职工之间的物业费法院能否受理

可以。如果后勤服务公司与职工间的物业费，无法在企业内部结决，是可以向法院提起诉讼的。

⑺ 法院后勤服务中心是做什么的职位是文秘

包括财务管理、物资采购、机要收发、公务接待、会务、活动的筹备及服务等。

以服务审判执行为主，包括装备管理、信息化设备及网络维护、执法执勤车辆管理、档案管理等。以保障司法行政为主，包括财务管理、物资采购、机要收发、公务接待、会务、活动的筹备及服务等，以改善工作条件为主，包括基础设施建设、设施、设备的维修维护、食堂管理、卫生保洁等。

自主管理为主，不同程度的采取社会化服务。据笔者对遵义基层法院进行了解，大多数法院的后勤服务工作归口到法院内部机构，内部人员进行管理和实际操作，并逐步将一些服务项目进行市场化运作，如有些法院将机关大楼维护、保洁、食堂、保安等通过招标、承包、劳务派遣等方式交由物业、人力公司进行管理。

(7)法院后勤扩展阅读：

法院后勤服务中心的相关要求规定：

1、实行人员分类管理，将法官从事务性管理工作中解放出来，原来由业务部门承担的部分后勤服务工作统一由司法行政部门负责。

2、同时，随着人民法院受理案件数量持续的大幅增长，导致后勤服务的工作量增加。改革的目的之一是提高人民法院的案件质量，确保公平、正义,也对后勤服务工作的质量提出了更高的要求。

3、由政府成立后勤服务部门，部门人员负责管理和调度，全面采取社会化的服务方式，负责县级政府所在区域的所有单位的后勤服务工作，对各单位机关的维修、维护、水电、通讯、网络、保洁等集中管理。

⑻ 法院是不是很扯淡，会不会招法官助理，又分配到后勤

这个正常
要服从组织安排
有人发工资就可以

⑼ 法院后勤主要是干什么的

一、法院后勤的定义：
是指负责为法院审判工作提供各项服务与保障，具体包专括各种审判及办公设属备的管理、维修、购置以及车辆管理、维修保障等方面的工作。
二、法院后勤的主要工作内容如下：
1、负责法院的安全保卫、物业维修管理、环境卫生的管理；
2、负责大型活动的前期会务准备工作，协助办公室做好来访接待工作；
3、做好电路检修工作，消除隐患，保证用电安全，工作时间断电检修电路，断电前应及时通知各部门关闭计算机等，防止计算机损坏和文件丢失；
4、做好法院报刊、杂志收发工作；
5、做好废弃物品的管理工作；
6、做好水、暖维修等后勤保障工作；
7、做好办公设施的检修、更换工作。

⑽ 事业单位改革中法院后勤保障中心怎么改

看情况，有的地方是局机关改制成公务员管理，所属事业单位看情况改革。要是你那单位有自收来源就悲剧了，极有可能改成企业，人员分流。现在具体的计划还没制订出来，到时候再看吧，也不一定怎么办