女法官文

『壹』 湖南长沙女法官遇害案，有何最新进展

检察机关经审查查明，犯罪嫌疑人向某与被害人周某某系同乡和校友。向某因与原单位劳动争议纠纷向法院提起诉讼，多次请周某某向办案法官打招呼以达到胜诉目的，均被周某某拒绝。2020年9月7日，向某以看望周某某小孩为名到周家放下一盒水果即走。周发现水果盒中夹了2万元人民币及一个金手镯，多次要求向某取回，向某拒绝。9月10日，周某某在同事的陪同下到向某住所外将物品退还。后向某收到法院依法驳回其再审申请的裁判文书，遂心生怨恨，起意报复。2021年1月4日，向某为方便接近周某某并伺机报复，特意来到周某某居住的小区应聘为保洁员。1月12日上午7时许，向某借周某某进入小区地下车库之机，用随身携带的尖刀朝周某某连刺数刀致其死亡。事发后，民警赶到现场将向某抓获。

案发当日，长沙市人民检察院依法介入该案，引导侦查，收集、固定证据。1月15日，长沙市公安局将该案提请检察机关审查逮捕。长沙市人民检察院审查认为：犯罪嫌疑人向某的行为涉嫌故意杀人罪，符合逮捕条件，依法对向某作出批准逮捕决定。

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『叁』 最近完结的好看小说。。。女生适合的。。。

这些都很不错的，有一些看了真的觉得意犹未尽啊，写的真的很不错，类型很多，有重生、穿越、古言、系统、空间、玄幻。。。。：
《天才儿子腹黑娘亲》女主穿越是遇到男主，男主重伤，女主被人下药，所以。。。后来女主生了个儿子，带着儿子行走江湖是遇到了男主，相认相爱，双处宠文
《悠然夫人》天才女法官重生遇到绝世才子的故事
《嫡女傻妃》、《霸宠毒妃：嫡女无双》、《重生名媛望族》、《重生之锦绣嫡女》嫡女文
《兽妃》好看，强推，非穿越，《家有刁夫》、《火爆妖夫》差不多
《越姬》穿越很好看
《女配后宫升职记》
《不做皇后做宠妃》
《庶女宠妃》
《赠君一世荣华》
《江山为聘》强推，非穿越
《天后pk女皇》
《系统之宠妃》
《只爱妖孽父皇》
《皇上，我不好吃》
《盛宠皇后》
《”宠“妃》
《帝王画眉》
《迷心计》非穿越
《宫斗不如养条狗》
《继室难为》
《祸水夭夭》
《八宝妆》男主谋略家，女主人懒性慧，一个个都是演技派
《重生复仇：腹黑嫡女》超长的重生文，还不错
《如意书》
《林家碧玉》
《穿越之农家女御夫》
《萌妻养成》
《皇上，我不好吃》
《小村姑驯夫记》
《牡丹真国色》
《妖孽夫，桃花妻》
《吟咏风歌》
《食味记》
《至尊杀手妃：凤破九霄》
《重生名媛望族》、《重生之锦绣嫡女》、《重生之世族嫡女》嫡女文

『肆』 法院法官个人年终工作总结范文

我是200X年起任党组成员、审委会委员、政工科科长的。在领导和同事们的关心帮助下，近三年来，自己的思想、工作都有了很大程度的提高，现进行自我总结
一、思想方面
认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和和邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高马克思主义的理论水平，提高了运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理法院问题的能力，不断增强从事法院政工工作的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，用“三个代表”重要思想指导法院政工工作，同时加强个人的主观世界改造。
在县委和法院党组的领导下，树立正确的政治方向团桥敬、政治立场和政治观点，注意与县委和党组保持高度一致，胸怀法院工作大局，创造性地开展政工工作、党务工作和审判委员会的相关工作。坚持立党为公、司法为民。在平时的工作中，注意增强自己的组织纪律观念。认真执行民主集中制原则，维护党组的团结和统一，服从党组的分配，认真接受干警监督。密切联系群众，团结同志，谦虚谨慎，自觉地严格要求自己，做到人前人后一个样，顺境逆境一个样，经得起组织的检查和实践的考验。坚持做到慎独、自重、自省、自警、自励。能以集体利益为重，正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众。2004年政工科被市中院荣记集体三等功。
二、工作方面
一是牢牢把握队伍建设这个关键，把提高法官队伍素质做为推进法院工作的根本动力和保障。先后组织开展了诚信教育、司法为民教育、科学发展观教育、先进性教育等活动。教育学习内容紧跟形势，学习形势灵活多样。通过聘请市委党校教授授课，参加省法官学院和县委党校组织的培训，自行组织集中学习、撰写心得体会等多形式、多内容、多层面的思想政治工作，教育人、塑造人、引导人。同时，认真组织开展“文明办案优质服务月”活动、“文明庭科室、文明干警”评比活动。法院文明单位创建工作，再次步入了省级文明单位行列。认真组织干警学习公民道
德建设实施纲要和法官职业道德基本塌慎准则，精心开展“司法公正树形象”等教育整顿活动。组织学习教育力求全面，进行自查自纠深刻，进行整改落实务求实效，得到了省委政法委调研组和省高院“司法公正树形象”检查组的充分肯定。活动开展做法还被省委办公厅、省委政法委工作简报采用。积极组织干警参加“一帮一，手拉手”，资助“春蕾”女童等活动。三年来，组织干警累计捐资2万余元用于公益活动。
二是认真组织开展了“创建学习型机关”、“学习型法官”活动。他采取以考促学，以赛促学，以奖促学，以惩促学的形式。制定学习规划，定期进行全院集中学习。采取专人授课、观看影碟、业务考试、法律文书展评、参加业务培训班、论文研讨会等形式，提高干警素质。近3年来就组织学习60余次，书面考试10余次，并张榜公布考试成绩。为丰富法官文化生活，经常组织书画展、演讲赛、篮球赛、排球赛、棋赛等活动，增强队伍的凝聚力和向心力。采取多种形式对党员进行党风廉政教育，学习正反两方面材料，观看警示教育光碟，签定廉洁从政保证责任书、书。在全省政法系统廉洁公正执法经验交流会上，进行了经验介绍。
三是注重加强法制宣传工作。在“目标考核评比方案”中制定了严格的考评标准，要求每名干警每年不仅要完成二篇法制宣传稿件，其中一篇还要求必须是省级的。为此，我带消毕头撰写宣传报道40余篇。积极利用板报、标语等形式进行宣传，还组织各业务庭到企业、乡镇、村屯进行宣传，在9个乡镇举办了9期调解员培训班。深入到省重点高中勃利高中讲解了法制课。对干警中涌现出来的事迹，也积极主动联系新闻媒体进行大张旗鼓的宣传，并为先进个人报请记功奖励。组织干警深入到人大代表、政协委员、民营企业、个体工商户中，宣传法律，征求意见，提供法律咨询，畅通外部监督渠道，收到了较好的社会效果，树立了人民法官爱人民的良好形象。
四是全身心投入学创工作。在开展学东莱，创建人民满意的政法基层单位、政法干警活动中，从方案的制定、起草、到阶段性的检查、总结，直到最后的汇总，都全身心地投入，经常加班加点工作。法院各庭科室普遍建立了10卷册的学创综合档案。在原有各业务庭推行“公示制”和“制”的基础上，今年，又将公示、内容在一楼门厅以图版的形式上墙，方便了群众诉讼，增加了办案透明度。院里制定的学创文件，带头认真学习贯彻;学创的具体要求，带头严格遵守;学创活动的每一步骤，都带头实施落实;学创活动的经验事迹，带头进行总结、汇报。 五是按照政法委的统一部署和要求，带领法院党总支和全体党员积极投身到创建优良经济发展法治环境工作中去，制定了方案，确定了服务联系点。开展了创环境工作末位追究考核和专题推进等活动。建立和完善司法监督员制度。组织干警深入到企业服务，随时提供法律咨询，对涉企案件精审明断，认真听取意见建议，及时召开企业代表人座谈会。为企业解决了许多实际问题。县法院连续3年被县委授予创环境工作先进单位。
六是认真组织开展先进性教育活动。做为党总支书记在大讨论环节上，重点检查讨论是否广泛深入，先进性具体要求提炼得是否准确;在主题实践活动环节，通过走访群众，重点检查主题实践活动群众是否，活动开展是否取得成效;在边学边改环节上，重点检查整改措施落实情况;在领导干部带头环节上，重点检查了领导干部是否自觉参加学习，是否自觉带头讲党课或作形势报告，是否带头边学边改;在两不误、两促进环节上，重点检查了党支部和广大党员是否把学习提高与推动结合起来，是否把建设和谐社会结合起来。通过开展学习教育阶段的工作，法院党员队伍初步呈现出“四多四杜绝”的可喜局面：加班加点学习工作的人多了，上班迟到早退的杜绝了;专心致志干工作的人多了，窜岗聊天的杜绝了;讲学习、讲政治、讲正气的多了，发牢骚、作风不良的杜绝了;钻研业务、自我“充电”的多了，无所事事、吃吃喝喝的杜绝了。
在自己的工作岗位上，我虽然为党作出一些工作，但党和组织给了我很多荣誉，我深知我还存在着诸多不足，离优秀共产党员还有一定差距。今后要进一步加强学习，保持共产党员先进性，我一定不辜负组织对我的希望，在县委、院党组领导下贡献一切力量。

『伍』 为什么不建议女生做法官

不建议女生做法官的原因如下：

女法官作为法官队伍中不可忽视的力量，在化解民间纠纷、调处社会矛盾、维护家庭和谐、促进公平正义等方面扮演着重要的角色，然而，近年来，不少基层法院女法官遭受到抑郁和焦虑状态的困扰。

法官从事的是坚持公平正义的神圣职业，法官的心态如何，将会对司法活动产生直接的影响。在现实社会中，作为肩负裁判是非曲直、守护社会公平正义的神圣使命的法官不可能超脱于普通人之上，也会回归凡人的本性，有生活的压力，有职业的竞争，也有人际的困惑。

特别是随着近年来社会和经济急剧转型，急剧上升的受案数量和严格的职业规范给法官带来了更多普通人体会不到的精神与心理压力，使得他们同样不可避免地存在着心理健康方面的问题，甚至比普通人更为严重。

法官在履行排解社会矛盾职责的同时，也因此影响了自己的正常生活。常有法官在生活中遇到当事人无端指责、无理辱骂、甚至频频受到人身暴力伤害。在这种情况下，尽心尽力保护他人合法权益的法官在维护自身合法权益时却常常是有心无力。在保护自身利益的问题上，法官成了披着强者外衣的“弱势群体”。

调适女法官心理的方法与对策

1、大力发展女法官文化建设，关爱女法官身心健康。

2、完善女法官健康保障制度，并针对女干警的生理特点，增添妇科专项检查，及时发现疾病苗头，及时医治，让女干警以健康的体魄投入工作中。

3、注重人性化、科学化、个性化管理，体现以人为本。

4、加大对患病或生活困难女法官的救助。

5、设立女法官职业风险保障。

6、女法官自身要加强思想修养，提高心理调试能力。

7、建立法官休假休养制度。

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