鲁甸法院

1. 鲁甸县龙韵银都托欠我们工资很久了，我们该怎么办

1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2. 云南省昭通市鲁甸县五年不在一起的可以强行离婚吗

在法律概念和离婚方式上来讲，没有强行离婚的说法，所谓的强行离婚事实上就是起诉离婚。连续五年不在一起生活，可以视为分居五年，符合法定离婚条件。

一【婚姻法第三十二条规定】
第三十二条： 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(四)因感情不和分居满二年的。

二【起诉离婚的方式程序】

【1】首先确定有权管辖法院：
起诉离婚属于民事诉讼案件，按照民事诉讼程序办理。《民诉法》第二十一条规定：对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

【2】书写离婚诉状：
第一部分，写明被告姓名、身份证号、家庭住址等基本个人信息。
第二部分，写清基本诉求（例如：财产分割、子女抚养等事项）。
第三部分，写清离婚事实和理由。
第四部分，写明呈诉法院名称并由原告签名和起诉日期（年月日）。
（个人没有写作能力，可以找他人或律师代写。）

【3】到有权管辖法院申请立案：
（1）向法院提交离婚诉状（一式三份）；
（2）当场提交身份证（或临时身份证）；
（3）当场提交结婚证（或婚姻登记机关出具的结婚证明）；
（4）提交子女出生证明（无子女的略）；
（5）提交夫妻共同财产清单（无共同财产的略）；
（6）如有其它相关证据，可一同提交；
（7）填写立案申请书；
（8）缴纳诉讼受理费；
（9）法院出具相关票据及受理回单。

◆【司法名词解释】
【住所地】指的是公民的户籍所在地。
【经常居住地】是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方。但公民住院就医的地方除外。

3. 鲁甸江底农村信用社有本人银行卡,非本人办理,请问是村官所为吗

您好，鲁甸江底农村信用社有你的银行卡,非本人办理，
你可以到农村信用社，联系领导，看下是谁办理的，
如果相关领导不接收查询，
也可以到银监会投诉，
如果是村官所谓，可以直接向法院起诉该名村官。
望采纳，谢谢

4. 鲁甸法院门口有没有写壮书的吗

现在不是古时候了，法院不是衙门，法院门口也没有什么所谓的讼师帮你写诉状。所以要打官司的话，最好还是找一个靠谱的律师，或者申请法律援助。

5. 昭通鲁甸龙树镇打人事件

关注主流媒体声音，跟踪人民法院裁决动态

6. 鲁甸九零后打架斗殴判刑有哪些人

《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》已于2013年11月13日由最高人民法院回审判答委员会第1595次会议通过，现予公布，自2014年1月1日起施行。可以通过中国裁判文书网查询法院判决书，网址：http://wenshu.court.gov.cn/

《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》（法释〔2013〕26号）：
第一条人民法院在互联网公布裁判文书，应当遵循依法、及时、规范、真实的原则。
第二条 最高人民法院在互联网设立中国裁判文书网，统一公布各级人民法院的生效裁判文书。
各级人民法院对其在中国裁判文书网公布的裁判文书质量负责。
第四条人民法院的生效裁判文书应当在互联网公布，但有下列情形之一的除外：
（一）涉及国家秘密、个人隐私的；
（二）涉及未成年人违法犯罪的；
（三）以调解方式结案的；
（四）其他不宜在互联网公布的。

7. 我在云南鲁甸架线几年了老板未发工资找那个，在在鲁甸劳动局管不了昆明一样

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。