上海法院文员待遇

❶ 松江法院辅助文员待遇

政府以购买服务的方式为法院系统辅助文员制度提供保障，辅助文员的薪酬和单位应缴敬升埋纳的“亮蚂五险一金”(社会保险和住房公积金笑渣)由政府财政保障。试用期满考核合格后平均月收入在5000元左右，以上标准包含个人应缴纳的“五险一金”和所得税。

❷ 有谁知道上海的法院辅助文员待遇好不好啊最好从事这个的大哥大姐说一下。网上说超级差的那种。。

1、是派遣制。
2、事多，钱少是事实，且不会改变只会更差。
3、同工不同酬让人感觉厌恶。那里可以作为一个工作的中转站，但不是终点。
4、我在上海律师事务所工作。

❸ 上海法院辅助文员的级别

法院文职设四个等级，八级薪资待遇。 文职等级 薪资等级 要求 一级文员 1~2级 试用期满通过考核。 二级文员 3~4级 1 、定一级文员满 1 年；
2 、在辅助文员岗位连续工作 3 年以上，或者近 2 年年度考核中有 1 年被评为优秀；
3 、技能水平 ： 获得上海市汉字速录专业技术水平认证 3 级以上证书，或者警务专业技能和体能考核全部项目优良率达到 10% 以上。 三级文员 5~6级 1 、定二级文员满 3 年；
2 、近 3 年年度考核中有 1 年被评为优秀；
3 、技能水平 ： 获得上海市汉字速录专业技术水平认证 4 级以上证书，或者警务专业技能和体能考核全部项目优良率达到 30% 以上。 四级文员 7~8级 1 、定三级文员满 3 年；
2 、近 3 年年度考核中有 1 年被评为优秀；
3 、技能水平 ： 获得上海市汉字速录专业技术水平认证 5 级以上证书，或者警务专业技能和体能考核全部项目优良率达到 50% 以上。 在晋升过程中，如尚未达到相应等级要求的技能水平 ， 但工作成绩突出的，各法院可设置一定条件予以破格晋升一个等级，破格 晋升比例一般不超过晋升相应等级人数的 10% 。 破格晋升等级应报高院政治部审批。
在现等级的年度考核中，连续 2 年被评为合格等次以上的，可在本人现等级对应的技能工资标准内晋升一个工资级别。