法院的好

㈠ 法院是好单位吗比银行如何

我可以十分肯定地告诉题主，法院绝对是好单位，简而言之就是有权又有钱。进法院与进银行哪个好呢？如果都有编制的话，那法院要全面优于银行。其优势主要有三个方面。

由于法院人财物省统管，其公务员基本工资按省直标准发，津补贴和绩效奖按当地标准领，员额制法官基本工资（含职务和级别工资、地区补贴和绩效奖）一般比当地同级别公务员高50%左右，司法辅助人员如法官和司法行政人员如非业务庭室人员的基本工资（含职务和级别工资、地区补贴和绩效奖）一般比当地同级别公务员高20%左右。如广东珠三角地区，法院已转正公务员年收入达24万元以上。

相比之下，银行已转正职员年收入绝大多数不到20万元。银行待遇好不假，但两极分化严重，高的很高，低的也低，刚转正职员收入普遍不高。

法院收入稳定体现在其公务员按职级领工资，干多干少分毫不变。而银行职员的收入则与个人业绩直接挂钩，如揽储数额、卖基金保险金额等业绩越高的收入自然高，业绩不好收入必减，这也算是企业与机关单位的最大区别。

能进入法院工作的，要么法学专业科班出身，要么已通过司法考试，其他情形也有但很少。即使法官助理或行政人员，晋升渠道也宽广，纵向可以由基层法院调入中级法院甚至高级法院，横向可以提任领导职务或成为员额制法官。不少法官助理，毕业七八年就能顺利进入员额制法官序列，其后晋级基本上是按年限晋升，难度不大。

此外，法官或法官助理若想辞职也十分吃香，我有几个朋友从法院辞职进入银行起点就是法务部副总。既有法律实务经验，又有法院人脉资源，这样的人才哪个企业不喜欢？高薪虚位以待太正常。如想改行当律师，律师事务所更是抢着要，各种优待来诱惑。

反观银行职员，哪怕从事有专业优势的法务工作，想要一步步升到部门副总，都无比困难。如从银行柜员干起，升到大堂经理或客户经理，竞争还是十分激烈，业绩压力依然巨大。跳槽出去者有之，但想一步就实现职位或待遇质的飞跃，难之又难，少之又少。

法官手握至关重要的自由裁量权，无论判案还是执行，权力很大，求其者众。即使是法官助理，虽不直接掌握权力，但作为员额制法官团队成员，协助审案、代写判决，有时也能当半个家。更何况近水楼台先得月的优势，可用资源不少，外人皆高看一眼， 社会 地位高。

银行虽与老百姓联系更密切，但当今 社会 ，银行还真不是稀缺资源，存款贷款、购基金、买保险，这家银行不合意，还可找别家。银行放贷的权力又主要集中在领导手中，普通职员基本没什么权力。银行职员当然也光鲜体面，但因手中资源不具独特性，从世俗看法和趋附性来说，在 社会 上不如法院公务员受追捧。

银行职员并不轻松，白天工作要精细，晚上加班也不少，而且跟法院类似，都是没加班费可言的。法院就不用说了，“案多人少”矛盾普遍存在，为在审限内结案，经常白天连轴转开庭，晚上加班写判决书，也是苦不堪言。所以，就工作强度和辛苦程度而言，法院与银行基本上是旗鼓相当、难分高下。

本人曾在法院工作，可以给大家回答一下。

法院是好单位，在同样没有资源和背景的前提下我认为比银行好。

一是地位较高。号称一府两院，每年各地两会，法院院长要上台述职，法院是政法单位，单位领导比同级单位领导级别高。

二是收入较高。有专门的政法补贴，收入也比同级公务员高不少，打个比方，在中部一个普通地级市法院，法官、法警年薪应该有十五万左右，行政人员少一两万 ，题主可以对比一下银行工资，可能没有银行优秀员工的高，但在法院这是人人可以得到的。

三是压力中等。法院法官办案压力最大，但法院是铁饭碗，只要不犯错，尽力干，比别的法官业绩低，这只是能力问题，收入一样有保证。法院不仅仅是法官，也可以是行政、财会、法警等等，注意报考信息。

四是银行日薄。银行业近些年应该是走的下坡路，同行竞争越来越大，内部也不停裁员，没有过硬的资源就很难生存，就算是柜员也有拉存款或理财任务，可以说没有一个清闲人。

法院是我国的审判机关，具体负责各类案件的审理和判决，权力非常大。相比银行，建议选择法院。

由于工作原因，曾经长期与法院打交道，对法院比较了解，根据我的认识，我认为，法院工作是比较好的。

一是稳定性方面，法院更加稳定。 法院是国家审判机关，法院工作人员都是公务员或者是事业编，是国家正式的工作人员，工作非常稳定。而银行，则情况不一样。国有银行、民营银行，同属于金融机构，企业具有一定的风险，尤其是民营银行，有破产的风险。银行自身的风险因素较大。

二是工资方面，法院工资稳定。 通常认为，银行的工资要高很多。其实，这跟银行的利润和自己的业绩有很大的关系，你的业务量高，绩效才会高，工资才会相应的高。这种高工资不稳定，波动比较大。而法院，随着司法体制的改革，法官的工资增长很多，尤其是员额法官，月入过万是很轻松的，这种工资与自己的工作量关系并不大，非常稳定。

三是压力方面，法院的压力要小一些。 近年来，司法体制改革后，员额法官数量并不多，工作量比较大，需要审理的案件堆积如山。法官们的压力是比较大的。但是，相对于银行，还是要差一些。

我同学在某国有银行工作，年纪虽小，但是工作很棒，很快就被提拔为乡镇支行的行长。在提拔的同时，他的压力很大，需要开拓更大的工作业绩来支撑自己。他的前任，就是因为工作业绩下滑严重，被上级撤掉了。他为了避免前任的悲剧，在不断的开拓新客户，维系老客户的关系，每天战战兢兢，如履薄冰。每天晚上，几乎都是在陪客人喝酒，用他的话说：陪好客人，就是最大的业绩。每天都是喝的醉醺醺。

由此可见，银行的压力很大。法官工作干不完、干不好不会有很严重的后果。可是银行不行，没有业绩，就没有工资，没有职位，甚至是没有工作。

四是成就感方面，法院为民服务更有成就感。 法院审理案件，作出公正裁决，解决矛盾双方的争端，造福于群众，非常有成就感。尤其是帮助胜诉方，将判决书执行后，心里非常的舒服。而银行，每天进行着枯燥的工作，非常累，劳力又劳心。

综上所述，我建议选择法院工作。

法律微言明确回答：不知道你说的“好单位”是什么 评价标准 ？如果你内心的 正义观强大 ，想要 实现自我价值 ，建议你选择法官的职业，如果你喜欢跟 数字打交道 ，想有一个好的 工作环境和上升途经 ，建议你选择银行的职业。

作为一个在检察院工作过四年，周边有很多亲戚同学在银行工作的人，法律微言觉得对这个两个单位都很了解。

首先，需要确定你对“好单位”的定义。法律微言觉得，大体有以下几个指标：

工资多，待遇好；

地位高，人脉广；

有价值，能进步。

最好再加上工作不太繁重，压力不太大。

下面法律微言就从以上几个方面， 介绍以下两个单位的优劣 。

1. 工资和待遇

在司法改革之前，法官的工资就只比普通公务员高一个法官津贴（300-500不等），跟当时动辄年薪几十万到几百万的银行职工，简直一个天，一个地。

但是司法改革之后，不仅法官的工资发生了变化，银行普通职工的工资也发生了翻天覆地的变化， 一个工资翻倍，一个工资减半 ，二者在普通职工层面上，基本上不存在太大的差距，甚至有些小银行的职工现在的工资，连普通公务员的工资都赶不上。

法律微言说的是两个单位正式职工的工资待遇情况，临时工另算。

当然，在法院中也区分员额法官、助理法官、书记员之分，银行里也有总经理、经理、柜员之分。

在刚入职的情况下，二者的工资现在没有多大的差距。

2. 地位和人脉

法官的纸面地位，是十分高的，一方面是跟法官的稀有性有关，另一方面也与他的专业性有关。如何能当上一个法官呢？

首先你得在本科院校内学习四年枯燥的法律课程，其次你还得考个差不多的研究生，读个法学硕士或者法律硕士；

在这期间，你必须通过天下第一难考——司法考试（通过率只有10%）；

然后在千军万马抢独木桥的公务员考试中脱颖而出（现在大部分城市的基层法院，对法官助理的学历要求最低是研究生，普通县城以本科为起点，但都要求通过司法考试），才能艰难的进入一个基层法院当法官助理；

然后摆在他面前的，是漫长而痛苦的入额之旅。

经历了那么痛苦的一个过程，就导致了法官职业在纸面地位的虚高，甚至有些神化。

而实际上，法官的地位，只存在纸面上，手中的权力，也不是咱老百姓说的那种实惠的权力。在人脉上，除了认识检察院、公安这些从事法律的人，其他领域拓展性不强。

银行职工的地位，当然是赶不上法官的地位，这是由于二者的工作性质决定的，法官的主要工作，就是做矛盾纠纷的裁决者，必须有一点威严和权威。而银行更加实在一些，工作环境超级好，工作时间固定，工作压力也不是很大（除了贷款压力），认识的客户也大多是有钱有身份的。权力有限，责任也就有限。

3. 价值和空间

价值，其实是法律微言找工作中，最为看重的因素，如果一个工作，正好符合你心中的价值标准，并且通过身体力行，就可去实践自己的价值，是多么幸福的一件事。

法律微言当年选择学习法律，并努力通过司法考试，考进检察院，也是因为心中最为朴实的正义观。然而实际工作中，能否实现自己价值，能实现多少心中的理性，那又是另一回事。

法官这个职业，是一种能同时给你自豪感和挫败感两种极端情绪的职业。那种自豪感和挫败感是没有从事这种工作的人体会不到的。总体老说，法官是一种特别有挑战性的工作。你要不停地增加自己的 社会 阅历，不停地跟各种执拗的人打交道，不断的更新自己的知识体系，不断的提高自己的内心忍受力。简单说，这是一个能让你在短时间内成熟，长时间豁达的工作。

然而，一个基层法院的法官，上升的空间，其实是很小的。司法改革之所以保障法官一级一级的晋级，就是因法官的上升空间不大。

银行工作的价值，主要是经济价值，其次是人际交往的价值，鉴于其过多的分支机构和部门，上升空间总体来说还是不错的。但是法律微言还是不看好银行的未来，尤其是人工智能和大数据飞速发展的今天。法官职业的无可替代行与银行职业的可替代性，一目了然。

最后，不得不提一下法院法官的工作量。有好多人对法官的工作量没有概念，法律微言周边很多同学朋友就是法官，他们经常会像我抱怨，案子太多，办不完。到底是有多少呢？城乡稍有不同，正常一个非一线城市的城区的基层法官，一年的办案量在150-200之间。什么意思呢？两三天就得办一个案子。

办一个案子有多麻烦呢？收案、看卷、送达、开庭、调解、写审查报告、合议庭讨论、宣判等。有些复杂的案子，还要上审委会讨论，程序就更加麻烦。

所以，我认识的法官们，没有一个不加班的？为什么呢？案子办不过来呗，可想法官的工作量有多大。

总结！

如果你想要更多的实现自己的价值，能够接受繁重的案件压力，和无穷无尽的责任压力，那么法官职业对你来说再好不过了。

如果你有以上的想法，但不想工作那么累，检察官的职业也是一个不错的选择。

如果你想要更好的发展空间，喜爱和数字打交道，银行也暂时是一个不错的选择。

13年南开大学法律硕士毕业，毕业时拿到北京银行天津分行的offer，法律合规部实习了两个月，兜兜转转一大圈，目前在天津基层法院。很多同学在检法和银行，谈谈自己的感受。

1,法院工作怎么样，是个好单位吗？先来说说法院的好处，工作稳定，不用担心失业的压力，待遇中上，内部差距不大，大多数法官每个月工资到手七千左右，公积金加补充六千左右，每年有区绩效，市绩效，因为司法改革的原因，法检的工资比其他公务员高一点儿。法院工作 社会 地位较高，虽然长期在系统内没什么感觉，但是出去了说起来还是很骄傲的。再来说说法院工作的不足，工作压力较大，天天面对各种当事人，各种纠纷，每年办案人均200多件，天天上班跟打仗一样，经常加班；案件质量终身追责，动不动各种考核，心里压力较大；发展空间较小，法检专业性强，领导职数少，向其他单位交流的机会不多，一个单位可能就终此一生了。

2，银行工作怎么样？银行的管理一般比较完善，有完善的晋升考核体系，一般的待遇也都不差，但是银行也是个大单位，岗位种类较多，国有大行，股份制银行，地方性商业银行也都不一样，既然题主拿法院工作来比较，那还是以银行中的风险控制，合规管理类的岗位为例来说说，一般这类岗位都设置在分行以上级别，吃的是平均绩效，没有拉存款的业绩压力，工作压力相对较小。缺点和不足，感觉也没什么明显的不足，对于法律人来说，去企业总觉得专业无用武之地。

3，如何选择？还是那句话，有人星夜奔科场，有人辞官归故乡，去法院需要参加公务员考试，有一定的门槛。毕业几年，有的同学从地产公司银行又考到了法检系统，同样也有同学从法检辞职去做律师或转到其他企业做法务。如果考上了法院建议还是去吧，在法院有了一定的积累，以后及时不想干了，也可以去做律师，或者去其他大型的企业集团做法务，但是一直在银行的话，再想进法院可能就有难度了。

能够进法院，说明你是学法律专业的，学法律的进银行，除了做法务工作，剩下的就是干柜员。结合法院的特性和银行的岗位选择，两者的优劣性已经非常明显，如果非要在两者之间选择，小公个人建议选法院。

第一肯定是稳定，法院是国家机关单位，机关在职人员使用政法专项编制，属于公务员系列，虽然眼下不能称之为铁饭碗，但能够一辈子干到老的职业，除了公务员和事业单位，其它还真没有这样的岗位。

第二地位比较高。在公务员队伍中，公检法司属于强势单位。而在公检法司中，法院因为掌握审判权，权力大，工作相对轻松，又属于比较好的一个部门。

第三工资待遇相对还可以。在法院工作，享受政法专项补贴，每月有1200元的补贴，相对其他机关单位，工资本身就要高出一截，属于公务员中的佼佼者。而且，这还只是明面上的收入。

第四发展前景也较大。法院实行员额制管理，一般要求过司法考试，属于专业性比较强的岗位。因此在法院工作，发展空间比较弹性。进可攻，提拔当领导，享受一定的政治待遇；退可守，实在混不下去了，大不了辞职，还可以干律师，运用自己在法院工作结识的人脉关系，赚钱小钱过过日子不是问题，干得好的，开个律师事务所，日进斗金，比在法院干公务员强多了。

最大的好处是拥有无限可能。在银行工作，基层员工并不轻松，每年有一定的吸储放贷压力，完成任务工资尚可，完不成任务只能勉强维持温饱，工资待遇差距比较大，而且，越往上走，收入差越大。这就给了银行员工成长的空间，逼迫他们不停地往上爬。走到中层以上岗位，工资待遇基本上都是几十万+的水平，肯定比公务员要好很多，而如果爬不上去，很多时候连公务员都不如。以上条件，基本上要求学金融或经济专业，且在银行一线岗位。问题是，题主是学法律的，在银行一般从事法务工作，属于行政部门，工资待遇总体上比柜员要高，但比业务骨干人员又要低，属于比上不足比下有余的一个群体，在银行这样一个经济当先的单位，存在感和发展空间都有限。

法院的优点是稳定，有一定发展空间，进可攻退可守，缺点是太稳定，可能一辈子温水煮青蛙混到退休。银行的优点是有无限发展空间，工资水平整体上要高于公务员，缺点是压力大，稳定性不足，且大环境对银行发展不是特别有利，未来可期性不如以前。两项比较优缺点，选择法院或许是更稳妥、更有利的选择。

在做比较之前首先说明一点，法院工作人员不论法官还是普通的行政人员，都是不享受政法津贴的。有的人回答说，法院人员享受每个月1200元的政法津贴，这样的说法是错误的，也是不负责任的。因为政法津贴只针对政法委和司法局的有关人员，和法院、检察院以及公安机关是没有关系的。政法津贴出台的原因就是公检法工资政策改革之后，为了公平起见，对政法和司法人员作出的补贴政策。

法官入额改革以后，普通法官的工资要比同等条件下公务员工资高30%左右，并且年底还有绩效奖，这个绩效奖和公务员的年终绩效考核奖是不同的。法院既享受公务员的年终绩效考核奖，又享受法院系统的绩效奖金，比如，有的地方公务员年终考核奖2万元，那么法院的工作人员既可以享受公务员的2万元考核奖励，又可以享受法院系统几万元的绩效奖。银行系统来说，现在进入银行系统都是从柜员干起，而普通银行柜员的工资已经没有前些年那么高了，绝大多数普通银行柜员也就和公务员的工资差不多。

现在法院工作强度、工作压力还是比较大的，尤其是法官入额之后，对于所有案件的审判都是终身负责，一旦将来案件产生纠纷，审判法官都逃脱不了责任。并且随着案件越来越多，程序越来越复杂，法官压力也越来越大，经常加班加点。银行柜员工作虽然比较辛苦，但休息的时间要比法院多，银行一般按点下班，但是在法院却是无休止的加班。不过，对于年轻人来说，工作辛苦一点，对自己也是一个历练。

如果你通过司法考试进入法院的话，一开始会被聘为法官助理，之后可以继续聘为法官。如果没有通过司法考试进入法院的话，那你只能是行政工作人员，行政工作人员和普通的公务员一样，也是按副科、正科逐级晋升的，并且可以参加职级并行。在银行工作的话晋升压力也并不比法院小，甚至很多人工作一生也就是一个普通柜员。

因为工作原因和法院接触较多，所以更加了解法院工作人员的实际状况。先表明我的观点，如果都是在编人员，个人建议选择银行。

因为，首先法院会比银行忙。银行工作人员外出办事基本没有太多压力，对方也不会有心理的障碍或抵触，除非是靠业绩生存。但法院不同，他们是国家暴力机关，经常外出（送达、调查、取得其他证据等等），辛苦非常。

其次，银行与法院相比，精神压力较小。因为法院要判定是非，判人钱财，判人自由，判人生死，并且终身负责。可想而知，压力是不是比银行大得多？

再次，什么胸戴法徽，有权有钱，那都是无知者的屁话！现在是法治 社会 ，而且会越来越完善。无论什么工作或职业，只要合法，都是平等的。

另外我还想告诉你一下，法院待遇好像还不如银行，至少公积金不如银行高。但还是要根据你对人生的追求以及你个人的性格来判断职业方向。无论哪种行业都要以诚信和奉献为先。

希望可以帮到你。如果还有疑问，可以私信我，空闲时，我会回复。

首先，法院可不是想进就进去的。先考过司法部的法律从业资格，以前叫司法考试，我们那一届通过率百分之十几，大部分人通不过。其次还要等公务员考试，法院系统不是每年都招人的，你要全省看哪个法院有招生名额，录取率低的吓人，竞争激烈。因为法官工资地方财政支付，名额受制于编制，编制总是不扩大。

其次，法官实际工作量太大。以前还有助理法官分办案件，现在改革员额制度，具有法官资格才能办案，下半年周六日加班是常事，。其再有，法官职业压力加大，司法改革，每个案件开庭过程全程录音录像上网，案件终身制，但结果不是各方都能满意，经常有当事人辱骂

的，还要忍受委屈。

第三，法官待遇提高了，新录用的法官素质也提高了，年轻的法官加入使队伍更有效率，更能感受公平正义。至于用手里的权利进行利益交换，简直拿自己人生赌博，会越来越少的。

法院是公务员单位，目前和检察院一样，已经上挂到省级管理，相比地方财政人员，工资薪酬提高了一大截，还有公车补贴等各类规定的福利待遇。银行是国企央企，工资比较高，管理人员实行的是年薪制，每年几十万，还有各种奖金和年节福利费，但工作比较辛苦。

刚入职，法院和银行人员工资收入都差不了太多，但明显法院的工作，要比银行新人的工作轻松许多。银行新人一般都是柜员，或者是业务员、后勤辅助人员，工作强度大，任务重，十分辛苦，没有节假日。即使是稍有空闲，都是各类培训、学习，压根就没有私人空间和时间。年轻人不仅有事业，还有人生阅历和恋爱结婚生子等人生大事。银行人员在这方面，可以说是一大缺憾，忙得几乎没时间管这些。而法院则不同，固定的工作时间外，加班不算多，休息和业余时间有保证。而且从前途发展上来讲，法院新入职人员都比较努力，最起码也要过了司法资格考试，才能为今后工作打下坚实的基础。

工作若干年后，银行如果晋升成为了管理人员，则年薪大大提升，虽然还是任务重、工作压力大，但最起码付出有相应的回报，生活还是非常滋润的。而法院工作人员同样也十分有发展前途，登记为公务员，考过了司法考试，还可以进入员额制管理，工资也是大幅提高，比同地区其他部门的公务员收入高了一大块。职务晋升上，可以走行政级别，副院长、院长；也可以走法官等级晋升道路，四等十二级的法官、高级法官等。综合能力强的走行政职务晋升，专业能力强的走法官等级道路，选择比较自由，而且发展前途都不错。

法院和银行的工作，都是十分理想的选择。相对来讲，法院更为轻松， 社会 地位也高，工作压力比银行轻松许多。尤其是一般人员来讲，法院更有发展前途，而银行如果混不成管理人员，一辈子柜员或者业务员，工作辛苦压力大，和法院相比还是有一定差距。只有到了金字塔的顶端，才可以享受到“一览众山小”的成就感，更何况这些年，金融服务行业都是国企限薪的重点对象，就可以想象他们工资收入有多高了。喜欢稳定就选法院，喜欢挑战就选银行。

㈡ 检察院，法院哪个好。

法院和检察院在我国的司法体系中都有重要的位置，都是不错的选择，能考上都好。按照部门情况和社会地位等来考虑，可以优先考虑法院。公务员的待遇和福利跟该部门的执法权力和范围的大小有直接的关系，因此，同等条件下，应该优先考虑的是权利大和范围大的部门优先考虑。

法院和检察院都属于我国的司法部门。不过最近几年我国的司法改革也在紧锣密鼓的进行着。 十九大召开后，全国自上而下进行了监察委体制改革，原来属于检察院的反贪局、反渎局划入了监察委，属于行政权力的范围。检察院的职权相对减少了，也就是相关的工作也相应减少了。那么自然的，检察院相应的地位也就相应的降低了，这是很正常的事情。

(2)法院的好扩展阅读：

1、检察人员分类管理。2017年3月，国家检察总局制定了建立和完善检察官职务顺序的指导方针，指示各地区检察机关对职务进行分类和规范管理。今年5月，中国与财政部、人力资源和社会保障部联合发布了法院书记员聘任制改革方案，并试行了省级法院书记员聘任制度。

2、人事制度改革。检察官办公室协助政治部和其他部门坚持“按案件分配配额”和“按职能分配配额”的原则，严格遵守检察官薪金的标准和条件。共从最高人民检察院的第一批职位中选出228名检察官。

3、推广检控人员处理案件的问责制。我们制定了“关于完善检察权清单的指导意见”等配套文件，并与内蒙古鄂尔多斯理论研究所联合举办了检察官司法处理和绩效考核机制研讨会。强调检察人员在司法处理案件中的主体地位要与检察人员在检察院工作中的统一领导相统一，明确检察官的权力，加强监督制约。

完善案件处理和认定机制，以随机分配为主要方法，以指定案件分配为辅助方法。建立领导干部主导处理重大、复杂、困难、新型案件的制度。建立检察官联席会议制度，提供专业参考咨询意见。建立检察官纪律制度，完善司法责任制，使检察官在其职责范围内，终身负责办案质量。第四，促进检察官专业保障体系的建立。

与最高人民检察院有关部门合作，推动建立和实施符合检察官职务顺序的专业保障制度，建立与案件数量和质量直接相关的绩效评估方法。颁布实施“领导干部干预司法活动和处理具体案件的记录、举报和问责条例”，建立检察官职务受侵害的保障和免职机制。

㈢ 公安局、检察院、法院哪个单位好啊

从待遇角度讲，检察院是最差的，法院和公安差不多，公安稍多一点，从工作辛苦程度看，公安和检察院最忙，工作量很大，法院刑庭也比较累.自己抉择吧。

㈣ 公务员哪个部门好

您好，中公教育为您服务。

公务员有很多部门。市政法机关：
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙
司法局：一般般，职权偏小，不过还是管着律师和监狱的哟。
公安局：好单位，强权部门。

市政府委办局：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了，去吧。
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：以后成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。
人事局：职权越来越小，和组织部职能交*太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解不了），工作比较辛苦，待遇一般。
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”哟。
文化局：比较轻闲，管文化娱乐的能有什么呢？新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品，牛比！
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，不要去了。
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇不清楚。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，小地方能干什么呢？
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，去吧，待遇好，和人民接触多，多为他们办好事吧。
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。现在开个厂什么的都要求他，费用也不少。待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的好单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，但是最好不去。
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济，权力大啊。
民航管理局：垂直管理的部门？不怎么清楚，待遇肯定是不错的。
社保中心：事业单位，待遇可以，人民很需要的地方。
无委办：无线电！不错哟！待遇也是很好的。
就业服务中心：事业单位，不怎么清楚，一般吧。
信息中心：事业单位，管电子政务和政务内外网的地方，专业性强，待遇好。
方志办：不好，各方面都不好。
扶贫办：一般，杂，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的好单位之一，光是气球广告就不得了呢！待遇好，省管部门。
交通局：好单位，去吧！
水务局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情，不好办啊。不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的。
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，有行政审批事项的单位都不怎么好管啊。
工商局：好地方，现在差一些了。
国税局：好地方，不说了。
电业局：与人无争的好单位之一，
广电局：好地方，管有线电视和电视台呢！
检验检疫局：省管部门，不清楚。
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。

市委委办局：
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！一般和党建办是一体的，工作内容有交*重叠。
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的哟，比较财政人事要给面子嘛，审计也……，和监察局都是合署办公。但是不怎么被的部门喜欢。
市委宣传部：比较有实权，但身份尴尬，备受社会舆论的指责，其实都是体制的问题，跟部门有什么关系呢？管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，年轻人一般不是很喜欢，觉得难受。
台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。
文明办：还是不错的，比较大家都希望从此出政绩，属于东打一枪，西跑一趟的地方，繁而杂，对以后多部门的工作没有什么益处。
市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。
市委统战部：年轻人，远离他吧！
市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。

人民团体：
总工会：经费有保障，工作轻松，待遇较好，发展前途相对较窄。
科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。
妇联：现在工作职能在调整之中，前途不怎么看好。
残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）
工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人
社科联：二线部门

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