天津法官套改

『壹』 法官套改工资进入退休金吗

法官属于公务员的行列，参考2015年公务员工资调整方案。
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
2014年公务员工资改革：
新一轮公务员工资改革已明确目标和方向
根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”， 胡颖廉认为 ，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中 ，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤了积极性 ，也直接影响行政效率 。
其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狭窄路径之外，拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩 。
“新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。
调整工资结构
人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报，去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步，人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时，也使得公务员的津贴补贴由暗转明。
上述专家说，新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体，对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员，国家将会提高津贴补贴标准，相应地，中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。
我国现行的公务员工资制度，主要的依据是2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。
公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。

『贰』 未入额四级高级法官职级并行如何套改

先套转，后普升。首次执行的时候，先完成套转工作。按照文件的要求，再全部归并为职级公务员，先套转，后普升，按照这个流程就可以了。

『叁』 如果工作从法院调到检察院 原来的法官等级怎样转换成检察...

人事工作早有规章：套改！ 法官与检察官相互承认。即原来的法官等级对应任命相应的检察官等级，但须向同级人大常委会报批（这是指同级法院调检察院）。

『肆』 二级员额法官晋升一级法官工资增加多少

加50％
四级高级员额法官对应的行政级别可以是正科也可以是副处。比如市中级人民法院的庭长是正科，对应一级员额法官，但年限比较久，是可以晋升到四级高级员额法官等级的。市中级法院的副院长，职务套改为四级高级员额法官，他们的待遇基本上差不多，唯一不同的副院长是副处实职，庭长虽是四级高级员额法官，但只是正科实职，工资要比副院长每月少两三百块钱。 在本地，一个中级法院的庭长，如果他是四级高级员额法官的话，每月打卡工资有7000左右，每月住房公积金双边3500元，年底还有1.2至1.5万元的司法绩效。年终绩效奖金2.4万元，文明奖（以省文明单位为例）每年1万元。他的年收入是 工资（7000*13）+办案绩效（15000）+年终奖金（24000）+文明奖（10000）+住房公积金（3500*13）=182000元。上述收入还不包括饭补和工会每年慰问费，这两项加起来也有5000左右。 也就是说，本地一个四级高级员额法官一年的收入有十八万左右，在本地房价均价在5000元左右，一个月可以购买三个平米的房子了，属于中等偏上收入水平。以此类推，本地一个副科级相当于二级员额法官的话，他的年收入都会在12万以上，这样的收入在本地还是非常可观的。如果在沿海经济发达地区深圳，一个四级高级员额法官，年收入可以超过三十万，甚至还要多。因为法官的工资收入水平同比其他公务员要高50%，法官专业化建设带来的收入也是可观的

『伍』 法官职务套改工作有关问题答复口径

中组部、最高法、最高检《关于地方各级人民法院、人民检察院 实施中组发〔 ⒛⒒〕18、 19号 文件 有关问题的答复意见》的通知
2015年2月4日 印发
关于地方各级人民法院、人民检察院实施 中组发〔2011〕 18、 19号 文件有关问题的答复意见
1、 问:《 法官职务序列设置暂行规定》、 《裣察官职务序列设置暂行规定》 (以下统称《暂行规定》)分 别规定的 “适用于符合(中 华人民 共和国法官法》规定要求的人员 ”“适用于符合《中华人民共 和国检察官法》规定要求的人员 ” 具体包括哪些人员?
答:按照法官法、 检察官法规定,法 官是依法行使国家审 判权的审判人员,检 察官是依法行使国家裣察权的检察人员。 人民法院具体包括下列人员: (1)院 长、副院长,审 判委员会委员,庭 长、副庭长;(2)内 设及派出的审判业务机构的审判员、 助理审判员。 人民检察院具体包括下列人员:(l)检 察长、副检察长,检 察委员会委员;(2)内 设及派出的检察业务机构的检察员、助理检察员。 高级人民法院、省级人民检察院根据上述意见,提出具体适用范围的建议,商省级党委组织部确定。
2、 问:已 被任命为法官、 检察官的人员,目前在内设的综 合管理机构任职,如何进行管理?
答:本 答复意见印发前,已 被任命为法官、检察官的人员, 目前在内设的负责政工党务、行政事务、后勤管理等综合管理 机构中任职,按 综合管理类公务员管理,参 照《暂i行 规定》进行套改,保留法官、 检察官资格. 本答复意见 印发后,在内设综合管理机构工作的不再任命 法官 、 检察官职务。 因工作需要，原在审判、检 察业务机构工作的法官、检察官交流到综合管理机构的，按综合管理类公务员管理,保留法官、 检察官资格。
3、问:如何将现任法官、 检察官职务套入新的职务序列?
答:《 暂行规定》实施后,法官、 检察官按下列对应关系, 根据现任综合管理类公务员职务层次确定新的等级: 省部级副职:二 级大法官,二 级大检察官; 厅局级正职:一 级高级法官,一 级高级检察官； 厅局级副职:二 级高级法官,二级高级检察官; 县处级正职:三级高级法官,三 级高级检察官; 县处级副职:四级高级法官,四 级高级检察官; 乡科级正职:一 级法官,一 级检察官; 乡科级副职:二级、 三级法官,二级、 三级检察官;科员:四 级、五级法官,四 级、 五级检察官.
4、 问:乡 科级副职、科员分别对应不同的法官、 检察官等 级,在套改时如何确定?
答:要根据本人德才表现、 工作实绩和所任职务、级别 资历、 任职年限等确定,具 体条件如下;(l)担 任审判委员会委员、 检察委员会委员、 庭长、副庭长或者内设及派出机构领导职务两年以上的副科级法官、 检察官,以及级别达到二十三级的副科级法官、检察官,可 确定 为二级法官、检察官;其 他副科级法官、 检察官以及担任审判 委员会委员、检察委员会委员、 庭长、 副庭长或者内设及派出 机构领导职务的科员级法官 检察官确定为三级法官、检察 官; 具备拟任副科级法官、 检察官所需任职年限条件的科员级审判员、 检察员,其中担任主审法官、主任检察官的,确定为 三级法官、检察官;其他科员级审判员、 检察员,根据本人德才表现、 业务能力和法官、 检察官职数等情况,可 确定为三级法 官、检察官。(2)大 学本科毕业的科员级助理审判员、 助理检察员,以 及担任助理审判员、 助理检察员两年以上的,可 确定为四级法 官、检察官;其他助理审判员、 助理检察员确定为五级法官、 检察官。
5、问:直 辖市所属县、副省级城市所属区人民法院法官、 人民检察院检察官的职务设置规格和职数比例如何确定?
答：根据其实际机构规格,由 高级人民法院、 省级人民检 察院参照《暂行规定》提出具体意见,报 省级党委组织部审定后实施。
6、问:在 核定法官、 检察官职数时,如何确定计算基数和职数?
答:按 本答复意见第1条确定的适用范围来计算。 担任审判委员会委员、 检察委员会委员的纪检组长、 政冶 部主任,不 计入法官、 检察官职数及其计算基数。
7、问:《 暂行规定》实施后,法 官、检察官的工资待遇如何确定?
答:在国家有关规定出台前,法官、 检察官的基本工资和 津贴补贴暂维持套改前执行的标准不作调整。国家明确具体 办法后,按国家有关规定执行。
8、问:套 改后法官、 检察官等级低于原评定等级人员,如 何确定职务?
答:根 据各地实际情况,设 置3-5年 的过渡期。在过渡期内,原评定的法官、 检察官等级可暂予以保留,但 应注明职务 层次加以区别,并 按照职务层次进行管理。
9、问:套 改工作的管理权限和程序是什么?
答:套 改工作按照干部管理权限,采 取组织套改的方式, 由党委组织部会同法院、 检察院按以下程序进行:(1)各 级法院、 检察院干部部门填写《法官职务套改登记 表》《检察官职务套改登记表》(附 件1),并 进行审核。(2)按 照干部管理权限审批。(3)高 级人民法院《法官职务套改登记表》、 省级人民检 察院《检察官职务套改登记表》,报 省级党委组织部备案。中 级人民法院和基层人民法院《法官职务套改登记表》、 地市级 以下人民检察院《检察官职务套改登记表》,由 地市级党委组 织部汇总并分别经高级人民法院、 省级人民检察院审核后,形 成《法官职务套改名册》《检察官职务套改名册》(附 件2)报省级党委组织部备案。 (4)办 理任职手续并将《 职务套改登记表》存入本人挡案。套 改工 作 完 成 后 ,法官/检察官职务与级别的确定/晋升或降低,按 照规定的程序和干部管理权限批准或决定。
10、问:经中央批准的司法体 官职务如何套改和晋升?
答:原 则上按照《暂行规定》执行，中央另有规定的， 按照相关规定执行。 |
本答复意见自印发之 日起实施。

『陆』 法官职务序列套定

法官职务序列套定指的是实行法官等级与行政职级脱钩，建立有别于其他公务员的法官单独序列管理及工资制度。

一、列入法官职务序列的人员:

1、院长、副院长,审判委员会委员,庭长、副庭长；

2、内设及派出的审判业务机构的审判员、助理审判员。

二、法官职务序列等级：

1、省部级副职：二级大法官,二级大检察官；

2、厅局级正职：一级高级法官,一级高级检察官；

3、厅局级副职：二级高级法官,二级高级检察官；

4、县处级正职：三级高级法官,三级高级检察官；

5、县处级副职：四级高级法官,四级高级检察官；

6、乡科级正职：一级法官,一 级检察官；

7、乡科级副职：二级、三级法官,二级、三级检察官；

8、科员：四级、五级法官,四级、五级检察官。

三、套改工作的管理权限和程序：

1、各级法院、检察院干部部门填写《法官职务套改登记 表》《检察官职务套改登记表》,并进行审核。

2、按照干部管理权限审批。

3、高级人民法院《法官职务套改登记表》,报省级党委组织部备案。中级人民法院和基层人民法院《法官职务套改登记表》,由地市级党委组织部汇总并分别经高级人民法院、形成《法官职务套改名册》报省级党委组织部备案。

4、办理任职手续并将《 职务套改登记表》存入本人挡案。套改工作完成后,法官职务与级别的确定、晋升或降低,按照规定的程序和干部管理权限批准或决定。

(6)天津法官套改扩展阅读：

法官职务序列套定条件：

1、担任审判委员会委员、庭长、副庭长或者内设及派出机构领导职务两年以上的副科级法官，以及级别达到二十三级的副科级法官，可确定为二级法官；其他副科级法官、检察官以及担任审判委员会委员、庭长、副庭长或者内设及派出机构领导职务的科员级法官确定为三级法官。

具备拟任副科级法官所需任职年限条件的科员级审判员，其中担任主审法官，为三级法官；其他科员级审判员，根据本人德才表现、 业务能力和法官、检察官职数等情况,可确定为三级法官。

2、大学本科毕业的科员级助理审判员,以及担任助理审判员两年以上的,可确定为四级法官;其他助理审判员确定为五级法官。

参考资料来源：深圳市罗湖区人民法院-我国法官等级将与行政职级脱钩

『柒』 法院正科级9年,四级高级法官,退休中人,能套三级调研员吗

应该不可以按照中国的国家政策就是是哪一集就是哪一集。

『捌』 关于实施地方人民法院法官职务套改工作中的问题

在法官等级套改过程中，发现起决定性作用的仍然是法官的行政职级，这与内国家提倡的法官去行政容化的意见不符。例如：我院一名科员级审判委员会委员，依据审判委员会委员这一法律职务可评定为一级法官至三级法官，而依据科员级只能评定为四级、五级法官。再如我院一名从事审判工作30年的科员级审判员依照套改办法只能评定为四级法官，而一名刚刚步入审判队伍的科员级助理审判员依照套改办法也能评定为四级法官。根据对审判事业的贡献来讲，他们肯定是不同的，但是法官等级却相同，这就会打消一些老法官工作的积极性，依照行政职级来套改法官等级显然是不公平的。
建议：能否考虑将法官的任职时间和年度考核情况一并纳入到套改办法中。

『玖』 十年副处级三级高级法官套改后对应几级法官，2017年退休时按照应当按照几级法官标准拿退休金

目前员额法官退休政策尚不够明朗。

例如，市中院一个庭长行政职级是正科级，而法官等级可能是四级高级法官（相当于副处级）或三级高级法官（相当于正处级），但是在退休之后，法官是要退出员额的，原法官等级待遇也不再享有，只能按照行政职级享受退休待遇。当然，员额法官等级越高，缴纳的养老金就会越高，退休金会比等级较低的员额法官高。

检察官、法官实行员额制。退休意味着退出员额，那你的检察绩效，法官绩效都将停发，但是你办理过的所有案件，需要你终生负责。

在你退休后，如果没有副业，那你以后就是你交的养老金、养老保险发给你。具体各地不同。总之收入会减少。

法官待遇的相关要求规定：

1、以满足审判工作需要为出发点，考虑法院现有政法专项编制、审判工作量等因素，科学核定法官员额。市中级人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的60%，各区人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的65%。

2、市中级人民法院设一级高级法官1名；担任副院长的二级高级法官、三级高级法官职数按照规定的副院长职数确定；担任副院长的三级高级法官、其他三级高级法官和四级高级法官职数总和不超过法官总数的35%；一级以下法官实行任职条件管理，不设职数限制。

『拾』 法院三级调研员转任法官助理如何套改

法院三级调研员转任法官助理套改：
1、正处级套转二级调研员。
2、副处级套转三级调研员。
3、三级调研员转一级调研员。