法院是不是企业

① 法院是好单位吗比银行如何

我可以十分肯定地告诉题主，法院绝对是好单位，简而言之就是有权又有钱。进法院与进银行哪个好呢？如果都有编制的话，那法院要全面优于银行。其优势主要有三个方面。

由于法院人财物省统管，其公务员基本工资按省直标准发，津补贴和绩效奖按当地标准领，员额制法官基本工资（含职务和级别工资、地区补贴和绩效奖）一般比当地同级别公务员高50%左右，司法辅助人员如法官和司法行政人员如非业务庭室人员的基本工资（含职务和级别工资、地区补贴和绩效奖）一般比当地同级别公务员高20%左右。如广东珠三角地区，法院已转正公务员年收入达24万元以上。

相比之下，银行已转正职员年收入绝大多数不到20万元。银行待遇好不假，但两极分化严重，高的很高，低的也低，刚转正职员收入普遍不高。

法院收入稳定体现在其公务员按职级领工资，干多干少分毫不变。而银行职员的收入则与个人业绩直接挂钩，如揽储数额、卖基金保险金额等业绩越高的收入自然高，业绩不好收入必减，这也算是企业与机关单位的最大区别。

能进入法院工作的，要么法学专业科班出身，要么已通过司法考试，其他情形也有但很少。即使法官助理或行政人员，晋升渠道也宽广，纵向可以由基层法院调入中级法院甚至高级法院，横向可以提任领导职务或成为员额制法官。不少法官助理，毕业七八年就能顺利进入员额制法官序列，其后晋级基本上是按年限晋升，难度不大。

此外，法官或法官助理若想辞职也十分吃香，我有几个朋友从法院辞职进入银行起点就是法务部副总。既有法律实务经验，又有法院人脉资源，这样的人才哪个企业不喜欢？高薪虚位以待太正常。如想改行当律师，律师事务所更是抢着要，各种优待来诱惑。

反观银行职员，哪怕从事有专业优势的法务工作，想要一步步升到部门副总，都无比困难。如从银行柜员干起，升到大堂经理或客户经理，竞争还是十分激烈，业绩压力依然巨大。跳槽出去者有之，但想一步就实现职位或待遇质的飞跃，难之又难，少之又少。

法官手握至关重要的自由裁量权，无论判案还是执行，权力很大，求其者众。即使是法官助理，虽不直接掌握权力，但作为员额制法官团队成员，协助审案、代写判决，有时也能当半个家。更何况近水楼台先得月的优势，可用资源不少，外人皆高看一眼， 社会 地位高。

银行虽与老百姓联系更密切，但当今 社会 ，银行还真不是稀缺资源，存款贷款、购基金、买保险，这家银行不合意，还可找别家。银行放贷的权力又主要集中在领导手中，普通职员基本没什么权力。银行职员当然也光鲜体面，但因手中资源不具独特性，从世俗看法和趋附性来说，在 社会 上不如法院公务员受追捧。

银行职员并不轻松，白天工作要精细，晚上加班也不少，而且跟法院类似，都是没加班费可言的。法院就不用说了，“案多人少”矛盾普遍存在，为在审限内结案，经常白天连轴转开庭，晚上加班写判决书，也是苦不堪言。所以，就工作强度和辛苦程度而言，法院与银行基本上是旗鼓相当、难分高下。

本人曾在法院工作，可以给大家回答一下。

法院是好单位，在同样没有资源和背景的前提下我认为比银行好。

一是地位较高。号称一府两院，每年各地两会，法院院长要上台述职，法院是政法单位，单位领导比同级单位领导级别高。

二是收入较高。有专门的政法补贴，收入也比同级公务员高不少，打个比方，在中部一个普通地级市法院，法官、法警年薪应该有十五万左右，行政人员少一两万 ，题主可以对比一下银行工资，可能没有银行优秀员工的高，但在法院这是人人可以得到的。

三是压力中等。法院法官办案压力最大，但法院是铁饭碗，只要不犯错，尽力干，比别的法官业绩低，这只是能力问题，收入一样有保证。法院不仅仅是法官，也可以是行政、财会、法警等等，注意报考信息。

四是银行日薄。银行业近些年应该是走的下坡路，同行竞争越来越大，内部也不停裁员，没有过硬的资源就很难生存，就算是柜员也有拉存款或理财任务，可以说没有一个清闲人。

法院是我国的审判机关，具体负责各类案件的审理和判决，权力非常大。相比银行，建议选择法院。

由于工作原因，曾经长期与法院打交道，对法院比较了解，根据我的认识，我认为，法院工作是比较好的。

一是稳定性方面，法院更加稳定。 法院是国家审判机关，法院工作人员都是公务员或者是事业编，是国家正式的工作人员，工作非常稳定。而银行，则情况不一样。国有银行、民营银行，同属于金融机构，企业具有一定的风险，尤其是民营银行，有破产的风险。银行自身的风险因素较大。

二是工资方面，法院工资稳定。 通常认为，银行的工资要高很多。其实，这跟银行的利润和自己的业绩有很大的关系，你的业务量高，绩效才会高，工资才会相应的高。这种高工资不稳定，波动比较大。而法院，随着司法体制的改革，法官的工资增长很多，尤其是员额法官，月入过万是很轻松的，这种工资与自己的工作量关系并不大，非常稳定。

三是压力方面，法院的压力要小一些。 近年来，司法体制改革后，员额法官数量并不多，工作量比较大，需要审理的案件堆积如山。法官们的压力是比较大的。但是，相对于银行，还是要差一些。

我同学在某国有银行工作，年纪虽小，但是工作很棒，很快就被提拔为乡镇支行的行长。在提拔的同时，他的压力很大，需要开拓更大的工作业绩来支撑自己。他的前任，就是因为工作业绩下滑严重，被上级撤掉了。他为了避免前任的悲剧，在不断的开拓新客户，维系老客户的关系，每天战战兢兢，如履薄冰。每天晚上，几乎都是在陪客人喝酒，用他的话说：陪好客人，就是最大的业绩。每天都是喝的醉醺醺。

由此可见，银行的压力很大。法官工作干不完、干不好不会有很严重的后果。可是银行不行，没有业绩，就没有工资，没有职位，甚至是没有工作。

四是成就感方面，法院为民服务更有成就感。 法院审理案件，作出公正裁决，解决矛盾双方的争端，造福于群众，非常有成就感。尤其是帮助胜诉方，将判决书执行后，心里非常的舒服。而银行，每天进行着枯燥的工作，非常累，劳力又劳心。

综上所述，我建议选择法院工作。

法律微言明确回答：不知道你说的“好单位”是什么 评价标准 ？如果你内心的 正义观强大 ，想要 实现自我价值 ，建议你选择法官的职业，如果你喜欢跟 数字打交道 ，想有一个好的 工作环境和上升途经 ，建议你选择银行的职业。

作为一个在检察院工作过四年，周边有很多亲戚同学在银行工作的人，法律微言觉得对这个两个单位都很了解。

首先，需要确定你对“好单位”的定义。法律微言觉得，大体有以下几个指标：

工资多，待遇好；

地位高，人脉广；

有价值，能进步。

最好再加上工作不太繁重，压力不太大。

下面法律微言就从以上几个方面， 介绍以下两个单位的优劣 。

1. 工资和待遇

在司法改革之前，法官的工资就只比普通公务员高一个法官津贴（300-500不等），跟当时动辄年薪几十万到几百万的银行职工，简直一个天，一个地。

但是司法改革之后，不仅法官的工资发生了变化，银行普通职工的工资也发生了翻天覆地的变化， 一个工资翻倍，一个工资减半 ，二者在普通职工层面上，基本上不存在太大的差距，甚至有些小银行的职工现在的工资，连普通公务员的工资都赶不上。

法律微言说的是两个单位正式职工的工资待遇情况，临时工另算。

当然，在法院中也区分员额法官、助理法官、书记员之分，银行里也有总经理、经理、柜员之分。

在刚入职的情况下，二者的工资现在没有多大的差距。

2. 地位和人脉

法官的纸面地位，是十分高的，一方面是跟法官的稀有性有关，另一方面也与他的专业性有关。如何能当上一个法官呢？

首先你得在本科院校内学习四年枯燥的法律课程，其次你还得考个差不多的研究生，读个法学硕士或者法律硕士；

在这期间，你必须通过天下第一难考——司法考试（通过率只有10%）；

然后在千军万马抢独木桥的公务员考试中脱颖而出（现在大部分城市的基层法院，对法官助理的学历要求最低是研究生，普通县城以本科为起点，但都要求通过司法考试），才能艰难的进入一个基层法院当法官助理；

然后摆在他面前的，是漫长而痛苦的入额之旅。

经历了那么痛苦的一个过程，就导致了法官职业在纸面地位的虚高，甚至有些神化。

而实际上，法官的地位，只存在纸面上，手中的权力，也不是咱老百姓说的那种实惠的权力。在人脉上，除了认识检察院、公安这些从事法律的人，其他领域拓展性不强。

银行职工的地位，当然是赶不上法官的地位，这是由于二者的工作性质决定的，法官的主要工作，就是做矛盾纠纷的裁决者，必须有一点威严和权威。而银行更加实在一些，工作环境超级好，工作时间固定，工作压力也不是很大（除了贷款压力），认识的客户也大多是有钱有身份的。权力有限，责任也就有限。

3. 价值和空间

价值，其实是法律微言找工作中，最为看重的因素，如果一个工作，正好符合你心中的价值标准，并且通过身体力行，就可去实践自己的价值，是多么幸福的一件事。

法律微言当年选择学习法律，并努力通过司法考试，考进检察院，也是因为心中最为朴实的正义观。然而实际工作中，能否实现自己价值，能实现多少心中的理性，那又是另一回事。

法官这个职业，是一种能同时给你自豪感和挫败感两种极端情绪的职业。那种自豪感和挫败感是没有从事这种工作的人体会不到的。总体老说，法官是一种特别有挑战性的工作。你要不停地增加自己的 社会 阅历，不停地跟各种执拗的人打交道，不断的更新自己的知识体系，不断的提高自己的内心忍受力。简单说，这是一个能让你在短时间内成熟，长时间豁达的工作。

然而，一个基层法院的法官，上升的空间，其实是很小的。司法改革之所以保障法官一级一级的晋级，就是因法官的上升空间不大。

银行工作的价值，主要是经济价值，其次是人际交往的价值，鉴于其过多的分支机构和部门，上升空间总体来说还是不错的。但是法律微言还是不看好银行的未来，尤其是人工智能和大数据飞速发展的今天。法官职业的无可替代行与银行职业的可替代性，一目了然。

最后，不得不提一下法院法官的工作量。有好多人对法官的工作量没有概念，法律微言周边很多同学朋友就是法官，他们经常会像我抱怨，案子太多，办不完。到底是有多少呢？城乡稍有不同，正常一个非一线城市的城区的基层法官，一年的办案量在150-200之间。什么意思呢？两三天就得办一个案子。

办一个案子有多麻烦呢？收案、看卷、送达、开庭、调解、写审查报告、合议庭讨论、宣判等。有些复杂的案子，还要上审委会讨论，程序就更加麻烦。

所以，我认识的法官们，没有一个不加班的？为什么呢？案子办不过来呗，可想法官的工作量有多大。

总结！

如果你想要更多的实现自己的价值，能够接受繁重的案件压力，和无穷无尽的责任压力，那么法官职业对你来说再好不过了。

如果你有以上的想法，但不想工作那么累，检察官的职业也是一个不错的选择。

如果你想要更好的发展空间，喜爱和数字打交道，银行也暂时是一个不错的选择。

13年南开大学法律硕士毕业，毕业时拿到北京银行天津分行的offer，法律合规部实习了两个月，兜兜转转一大圈，目前在天津基层法院。很多同学在检法和银行，谈谈自己的感受。

1,法院工作怎么样，是个好单位吗？先来说说法院的好处，工作稳定，不用担心失业的压力，待遇中上，内部差距不大，大多数法官每个月工资到手七千左右，公积金加补充六千左右，每年有区绩效，市绩效，因为司法改革的原因，法检的工资比其他公务员高一点儿。法院工作 社会 地位较高，虽然长期在系统内没什么感觉，但是出去了说起来还是很骄傲的。再来说说法院工作的不足，工作压力较大，天天面对各种当事人，各种纠纷，每年办案人均200多件，天天上班跟打仗一样，经常加班；案件质量终身追责，动不动各种考核，心里压力较大；发展空间较小，法检专业性强，领导职数少，向其他单位交流的机会不多，一个单位可能就终此一生了。

2，银行工作怎么样？银行的管理一般比较完善，有完善的晋升考核体系，一般的待遇也都不差，但是银行也是个大单位，岗位种类较多，国有大行，股份制银行，地方性商业银行也都不一样，既然题主拿法院工作来比较，那还是以银行中的风险控制，合规管理类的岗位为例来说说，一般这类岗位都设置在分行以上级别，吃的是平均绩效，没有拉存款的业绩压力，工作压力相对较小。缺点和不足，感觉也没什么明显的不足，对于法律人来说，去企业总觉得专业无用武之地。

3，如何选择？还是那句话，有人星夜奔科场，有人辞官归故乡，去法院需要参加公务员考试，有一定的门槛。毕业几年，有的同学从地产公司银行又考到了法检系统，同样也有同学从法检辞职去做律师或转到其他企业做法务。如果考上了法院建议还是去吧，在法院有了一定的积累，以后及时不想干了，也可以去做律师，或者去其他大型的企业集团做法务，但是一直在银行的话，再想进法院可能就有难度了。

能够进法院，说明你是学法律专业的，学法律的进银行，除了做法务工作，剩下的就是干柜员。结合法院的特性和银行的岗位选择，两者的优劣性已经非常明显，如果非要在两者之间选择，小公个人建议选法院。

第一肯定是稳定，法院是国家机关单位，机关在职人员使用政法专项编制，属于公务员系列，虽然眼下不能称之为铁饭碗，但能够一辈子干到老的职业，除了公务员和事业单位，其它还真没有这样的岗位。

第二地位比较高。在公务员队伍中，公检法司属于强势单位。而在公检法司中，法院因为掌握审判权，权力大，工作相对轻松，又属于比较好的一个部门。

第三工资待遇相对还可以。在法院工作，享受政法专项补贴，每月有1200元的补贴，相对其他机关单位，工资本身就要高出一截，属于公务员中的佼佼者。而且，这还只是明面上的收入。

第四发展前景也较大。法院实行员额制管理，一般要求过司法考试，属于专业性比较强的岗位。因此在法院工作，发展空间比较弹性。进可攻，提拔当领导，享受一定的政治待遇；退可守，实在混不下去了，大不了辞职，还可以干律师，运用自己在法院工作结识的人脉关系，赚钱小钱过过日子不是问题，干得好的，开个律师事务所，日进斗金，比在法院干公务员强多了。

最大的好处是拥有无限可能。在银行工作，基层员工并不轻松，每年有一定的吸储放贷压力，完成任务工资尚可，完不成任务只能勉强维持温饱，工资待遇差距比较大，而且，越往上走，收入差越大。这就给了银行员工成长的空间，逼迫他们不停地往上爬。走到中层以上岗位，工资待遇基本上都是几十万+的水平，肯定比公务员要好很多，而如果爬不上去，很多时候连公务员都不如。以上条件，基本上要求学金融或经济专业，且在银行一线岗位。问题是，题主是学法律的，在银行一般从事法务工作，属于行政部门，工资待遇总体上比柜员要高，但比业务骨干人员又要低，属于比上不足比下有余的一个群体，在银行这样一个经济当先的单位，存在感和发展空间都有限。

法院的优点是稳定，有一定发展空间，进可攻退可守，缺点是太稳定，可能一辈子温水煮青蛙混到退休。银行的优点是有无限发展空间，工资水平整体上要高于公务员，缺点是压力大，稳定性不足，且大环境对银行发展不是特别有利，未来可期性不如以前。两项比较优缺点，选择法院或许是更稳妥、更有利的选择。

在做比较之前首先说明一点，法院工作人员不论法官还是普通的行政人员，都是不享受政法津贴的。有的人回答说，法院人员享受每个月1200元的政法津贴，这样的说法是错误的，也是不负责任的。因为政法津贴只针对政法委和司法局的有关人员，和法院、检察院以及公安机关是没有关系的。政法津贴出台的原因就是公检法工资政策改革之后，为了公平起见，对政法和司法人员作出的补贴政策。

法官入额改革以后，普通法官的工资要比同等条件下公务员工资高30%左右，并且年底还有绩效奖，这个绩效奖和公务员的年终绩效考核奖是不同的。法院既享受公务员的年终绩效考核奖，又享受法院系统的绩效奖金，比如，有的地方公务员年终考核奖2万元，那么法院的工作人员既可以享受公务员的2万元考核奖励，又可以享受法院系统几万元的绩效奖。银行系统来说，现在进入银行系统都是从柜员干起，而普通银行柜员的工资已经没有前些年那么高了，绝大多数普通银行柜员也就和公务员的工资差不多。

现在法院工作强度、工作压力还是比较大的，尤其是法官入额之后，对于所有案件的审判都是终身负责，一旦将来案件产生纠纷，审判法官都逃脱不了责任。并且随着案件越来越多，程序越来越复杂，法官压力也越来越大，经常加班加点。银行柜员工作虽然比较辛苦，但休息的时间要比法院多，银行一般按点下班，但是在法院却是无休止的加班。不过，对于年轻人来说，工作辛苦一点，对自己也是一个历练。

如果你通过司法考试进入法院的话，一开始会被聘为法官助理，之后可以继续聘为法官。如果没有通过司法考试进入法院的话，那你只能是行政工作人员，行政工作人员和普通的公务员一样，也是按副科、正科逐级晋升的，并且可以参加职级并行。在银行工作的话晋升压力也并不比法院小，甚至很多人工作一生也就是一个普通柜员。

因为工作原因和法院接触较多，所以更加了解法院工作人员的实际状况。先表明我的观点，如果都是在编人员，个人建议选择银行。

因为，首先法院会比银行忙。银行工作人员外出办事基本没有太多压力，对方也不会有心理的障碍或抵触，除非是靠业绩生存。但法院不同，他们是国家暴力机关，经常外出（送达、调查、取得其他证据等等），辛苦非常。

其次，银行与法院相比，精神压力较小。因为法院要判定是非，判人钱财，判人自由，判人生死，并且终身负责。可想而知，压力是不是比银行大得多？

再次，什么胸戴法徽，有权有钱，那都是无知者的屁话！现在是法治 社会 ，而且会越来越完善。无论什么工作或职业，只要合法，都是平等的。

另外我还想告诉你一下，法院待遇好像还不如银行，至少公积金不如银行高。但还是要根据你对人生的追求以及你个人的性格来判断职业方向。无论哪种行业都要以诚信和奉献为先。

希望可以帮到你。如果还有疑问，可以私信我，空闲时，我会回复。

首先，法院可不是想进就进去的。先考过司法部的法律从业资格，以前叫司法考试，我们那一届通过率百分之十几，大部分人通不过。其次还要等公务员考试，法院系统不是每年都招人的，你要全省看哪个法院有招生名额，录取率低的吓人，竞争激烈。因为法官工资地方财政支付，名额受制于编制，编制总是不扩大。

其次，法官实际工作量太大。以前还有助理法官分办案件，现在改革员额制度，具有法官资格才能办案，下半年周六日加班是常事，。其再有，法官职业压力加大，司法改革，每个案件开庭过程全程录音录像上网，案件终身制，但结果不是各方都能满意，经常有当事人辱骂

的，还要忍受委屈。

第三，法官待遇提高了，新录用的法官素质也提高了，年轻的法官加入使队伍更有效率，更能感受公平正义。至于用手里的权利进行利益交换，简直拿自己人生赌博，会越来越少的。

法院是公务员单位，目前和检察院一样，已经上挂到省级管理，相比地方财政人员，工资薪酬提高了一大截，还有公车补贴等各类规定的福利待遇。银行是国企央企，工资比较高，管理人员实行的是年薪制，每年几十万，还有各种奖金和年节福利费，但工作比较辛苦。

刚入职，法院和银行人员工资收入都差不了太多，但明显法院的工作，要比银行新人的工作轻松许多。银行新人一般都是柜员，或者是业务员、后勤辅助人员，工作强度大，任务重，十分辛苦，没有节假日。即使是稍有空闲，都是各类培训、学习，压根就没有私人空间和时间。年轻人不仅有事业，还有人生阅历和恋爱结婚生子等人生大事。银行人员在这方面，可以说是一大缺憾，忙得几乎没时间管这些。而法院则不同，固定的工作时间外，加班不算多，休息和业余时间有保证。而且从前途发展上来讲，法院新入职人员都比较努力，最起码也要过了司法资格考试，才能为今后工作打下坚实的基础。

工作若干年后，银行如果晋升成为了管理人员，则年薪大大提升，虽然还是任务重、工作压力大，但最起码付出有相应的回报，生活还是非常滋润的。而法院工作人员同样也十分有发展前途，登记为公务员，考过了司法考试，还可以进入员额制管理，工资也是大幅提高，比同地区其他部门的公务员收入高了一大块。职务晋升上，可以走行政级别，副院长、院长；也可以走法官等级晋升道路，四等十二级的法官、高级法官等。综合能力强的走行政职务晋升，专业能力强的走法官等级道路，选择比较自由，而且发展前途都不错。

法院和银行的工作，都是十分理想的选择。相对来讲，法院更为轻松， 社会 地位也高，工作压力比银行轻松许多。尤其是一般人员来讲，法院更有发展前途，而银行如果混不成管理人员，一辈子柜员或者业务员，工作辛苦压力大，和法院相比还是有一定差距。只有到了金字塔的顶端，才可以享受到“一览众山小”的成就感，更何况这些年，金融服务行业都是国企限薪的重点对象，就可以想象他们工资收入有多高了。喜欢稳定就选法院，喜欢挑战就选银行。

② 机构层级、系统属性与单位性质怎么区分人民法院与检察院也是属于党群机关

机构层级是指单位的级别，如地（州、市）级、县（区）级等；系统属性是指单位的职能属性，如教育系统、税务系统、卫生系统、司法系统；单位性质是指单位是属于机关、事业单位、企业、社会团体中的哪一个。

党群机关包括党委、工会、妇联、共青团等，人民法院与人民检察院属于司法机关，一般归入党群机关。

公的事业单位有三种情形

一是党委下属事业单位和群团参公事业单位。二是行政执法类参公事业单位。三是行政类事业单位参公。

(1)党委的下属事业单位和群团参公。

党委的下属事业单位参公，是指党校和档案局之类的参公事业单位，使用事业编制，参公管理。党校的改革方向，目前是维持现状，没有什么新的政策动向。

档案局将其承担的行政权力职能划归党委办公室，档案局在党委办公室挂牌，其公益服务职能由档案馆承担，保留在事业单位序列。

群团组织是指工会、妇联、团委、残联、文联、科协等，在基层尤其是县区，由于行政编制实行控编减编，总量控制，工青妇使用的行政编制比较少，残联、文联、科协基本不使用行政编制。

(2)法院是不是企业扩展阅读：

1、国有企业：

指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业

2、集体所有制企业：

部分劳动者共同占有生产资料的所有制形式，是公有制形式之一。

3、联营企业：

联营具有法人型联营、合伙型联营和合同型联营三种形式。"企业之间或各企业、事业单位之间联营，组成新的经济实体，独立承担民事责任，具备法人条件的，经主管机关核准登记，取得法人资格的企业称为联营企业。

4、三资企业：

通常把在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业统称为三资企业。

5、私营企业：

是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。”

③ 是待在私营企业好，还是进法院做书记员

好的，这其实复就是两种态度，听制我慢慢的说来：
进企业优点：升职机会大，工资涨的机会大，更有挑战性，任务应对比较灵活。
缺点：工作比较忙碌，可能会比较累，场面应对的比较多，任务有挑战性，也许完成的不是很出色，竞争强烈
做书记员优点：工作稳定，福利较好，收入稳定。社会地位可能稍微高一些
缺点：涨工资可能性小且涨幅不大，工作枯燥，没有什么追求，机械化的工作，日复一日。
a进私企，一开始工资1000
b进法院，一开始工资2000
10年后可能：
a工资10万一月
b工资5000一月
一种是安逸的人生，过一段时间，什么都有了
一种是充满挑战的人生，每天都在面对不一样的人和事，经历的也很多，对这个社会比较有个深入的了解
仅仅是个参考

通过司法考试还得通过公务员考试才可以做法官或者检察官