山东法院任免

Ⅰ 山东省最高人民法院

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办公室
现有在编人员31名，其中主任1名，副主任3名。其主要职责是：（1）协助院领导处理司法公务；（2）负责内外联系与综合协调工作；（3）负责综合性文件、报告的起草；（4）负责与人大代表、政协委员的联络工作，督办人大代表建议和政协委员提案、来信；（5）负责信息、文秘、档案、保密等项工作。
组织人事处
组织人事处主要职责是：（1）协同设区市党委管理中级人民法院领导班子和队伍建设；（2）协同有关部门管理专门人民法院领导班子和队伍建设；（3）负责院机关和下属单位的机构编制、干部人事工作；（4）指导和协管下级人民法院和专门人民法院的机构编制、干部人事工作；（5）负责政治部的综合工作。
法官教育管理处
法官教育管理处主要职责是：（1）承办省高级人民法院、专门人民法院法官职务的任免和省高级人民法院法官考评委员会的日常工作；（2）负责法官等级评定、变动以及日常管理工作；（3）协助实施国家统一司法考试工作；（4）负责组织争先创优、表彰奖励、教育培训、法官管理调研等工作。
立案庭
立案庭主要职责是：对省高级人民法院办理的各类案件（除减刑、假释和赔偿案件外）进行立案，依法审查不服高级人民法院生效裁判的各类申诉和申请再审案件，依法审查不服下级人民法院生效裁判和复查驳回的刑事、民事（不含知识产权）、行政申诉和申请再审案件，认为申诉无理的，予以驳回；符合立案条件的，移送审判监督庭审查处理；处理来信、来访；依法审理管辖争议案件；处理司法救助事宜；对省高级人民法院审理的各类案件进行审限流程管理。
刑事审判第一庭
刑事审判第一庭主要职责是：依法审查危害国家安全、公共安全、侵犯公民人身权利和民主权利、妨害社会管理秩序、危害国防利益和第一、二审案件；按照最高人民法院授权依法核准相关死刑案件和复核相关死刑缓期二年执行案件；依法审理相关的因特殊关系在法定刑以下判处刑罚的复核案件和由省高级人民法院管辖的减刑、假释案件；依法审理因特殊情况假释的复审案件；审批下级人民法院相关案件的延长审限申请。
刑事审判第二庭
刑事审判第二庭主要职责是：依法审查破坏社会主义市场经济秩序、侵犯财产、贪污贿赂、渎职罪的第一、二审案件；按照最高人民法院授权依法核准相关死刑案件和复核相关死刑缓期二年执行案件；依法审理相关因特殊关系在法定刑以下判处刑罚的复核案件；审批下级人民法院相关案件的延长审限申请。 刑事审判第三庭 刑事审判第三庭主要职责是：依法审查危害国家安全、公共安全、侵犯公民人身权利和民主权利、妨害社会管理秩序、危害国防利益和第一、二审案件；按照最高人民法院授权依法核准相关死刑案件和复核相关死刑缓期二年执行案件；依法审理相关的因特殊关系在法定刑以下判处刑罚的复核案件和由省高级人民法院管辖的减刑、假释案件；依法审理因特殊情况假释的复审案件；审批下级人民法院相关案件的延长审限申请。
民事审判第一庭
民事审判第一庭主要职责是：依法审判第一、二审有关婚姻家庭、劳动争议、不当得利、无因管理等传统民事案件、房地产案件、不动产相邻关系案件、邻地利用权案件以及其他不动产案件、农村承包合同案件、自然人之间、自然人与法人、其他组织之间的合同、侵权案件；依法审理申请撤消相关仲裁的案件和适用特别程序的案件；办理相关的申请复议案件；审批下级人民法院相关案件延长审限的申请；指导人民法庭工作。
民事审判第二庭
办民事审判第二庭主要职责是：依法审判第一、二审国内法人之间、法人与其他组织之间的合同纠纷和侵权纠纷案件；依法审判第一、二审国内证券、期货、票据、公司、破产等案件；依法审理申请撤消国内仲裁的案件；办理相关的申请复议案件；审批下级人民法院相关案件延长审限的申请。
民事审判第三庭
民事审判第三庭主要职责是：依法审判第一、二审知识产权案件；审查处理不服中级人民法院生效裁判的知识产权申请再审案件；办理知识产权申请复议案件；审批下级人民法院相关案件延长审限的申请。
民事审判第四庭
民事审判第四庭主要职责是：依法审判第一、二审法人之间、法人与其他组织之间的涉外、涉港澳台合同和侵权案件；依法审判第一、二审证券、期货、票据、公司、破产等涉外、涉港澳台案件；审判第一、二审信用证案件；审查申请撤消、承认和强制执行国际仲裁判决、外国法院判决的案件；审查有关涉外仲裁条款效力的案件；审批下级人民法院相关案件延长审限的申请。
行政审判庭（国家赔偿委员会办公室）
行政审判（国家赔偿委员会办公室）主要职责是：依法审判第一、二审行政案件和行政赔偿案件；审查处理立案庭移送的不服已生效裁判的行政申诉案件；依法审判省人民检察院按照审判监督程序提出的行政抗诉案件；审查行政机关申请强制执行案件；审批下级人民法院行政案件延长审限的申请。依法办理国家赔偿案件；审查处理不服下级人民法院赔偿委员会决定的赔偿申诉案件；承担国家赔偿委员会日常工作。
审判监督庭
审判监督庭主要职责是：审查处理经省高级人民法院立案庭审查认为应当按审判监督程序审理的各类再审案件（民三庭、行政庭审查处理的除外）；审判江西省人民检察院提起抗诉的刑事、民事（不含知识产权）再审案件；审查处理最高人民法院等领导机关交办的其他案件；
执行局
执行局主要职责是：执行省高级人民法院为第一审的生效法律文书及法律规定应当由省高级人民法院执行的其他生效法律文书；对全省法院执行工作实施统一管理和协调；组织、协调、监督下级人民法院执行工作；协调处理法院之间以及与其他有关部门在执行过程中发生争议的案件。
研究室
研究室主要职责是：负责办理审判委员会会务、开展总结审判经验的调研及办理其他有关审判工作的事项；参与地方立法活动，组织、研究、汇总对法律、法规、规章草案的意见；负责司法统计、宏观调查研究、适用法律政策的请示；负责有关审判工作规范性、综合性文件的起草。
司法警察总队
司法警察总队主要职责是：负责全省法院司法警察的事务、教育培训和警衔呈报审核工作；组织和参与对死刑罪犯的执行；参与有关审判庭和执行局的执行事项；负责警卫法庭、看管押解刑事被告人和罪犯、送达法律等工作。
宣传处
宣传处主要职责是：负责全省法院的新闻报道、法制宣传工作；指导《人民法院报》江西记者站的工作。
司法技术处
司法技术处主要职责是：规划、指导、协调下级人民法院和专门人民法院司法技术工作；负责全省法院计算机网络、通信网络等专门性技术工作；承担全省法院审判案件涉及的司法鉴定工作；接受有关单位委托依法作出司法鉴定。
司法行政装备管理处
司法行政装备管理处主要职责是：指导下级人民法院和专门人民法院的计划财务、审计工作；负责全省法院专项物资装备的计划、管理及分配工作；指导、监督下级人民法院和专门人民法院诉讼费的收缴、使用、管理工作；负责省高级人民法院职工的工资和福利发放工作。
机关党委
机关党委主要职责是：负责省高级人民法院机关及下属单位党的思想、组织、作风建设；领导院机关及下属单位工、青、妇等工作；
老干部处
老干部处主要职责是：负责离退休人员的管理和服务工作。
纪检组（监察室）
纪检组、监察室（与纪检组合署办公）主要职责是：主管全省法院的监察工作；监督、检查全省法院及其工作人员执行国家法律、法规、政策及工作纪律的情况；受理对全省法院及其工作人员违纪行为的检举、控告；负责全省法院审判人员违法审判追究工作；受理全省法院工作人员不服政纪处分的申诉。
机关后勤服务中心
机关后勤服务中心主要职责是：承担院机关后勤服务工作
江西省法官培训学院
法官培训学院主要职能是：承担全省法院续职晋级资格培训；与北京大学、武汉大学等高等院校联合举办法学专升本学历教育；组织学术研讨工作等。

山东高院网站太差了。但是各地高院差不多。给你发江西的。你参考一下

Ⅱ 山东省人民代表大会常务委员会人事任免办法

第一章总则第一条根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国人民检察院组织法》的有关规定，结合我省情况，制定本办法。第二条省人民代表大会常务委员会任免省人民代表大会常务委员会机关负责工作人员、省人民政府组成人员、人民法院审判人员、人民检察院检察人员和地方组织法规定的需要由常务委员会决定、通过的其他人员，适用本办法。第二章省人民代表大会常务委员会有关人员的任免第三条省人民代表大会常务委员会主任因为健康情况不能工作或者缺位时，根据主任会议的提名，在副主任中决定代理主任的人选。第四条在省人民代表大会闭会期间，根据主任会议的提名，补充任命省人民代表大会专门委员会的个别副主任委员和部分委员。第五条根据主任会议的提名，通过省人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会主任委员、副主任委员和委员。第六条根据主任会议的提名，通过特定问题调查委员会的组成人员。第七条在省人民代表大会闭会期间，受理省人民代表大会常务委员会组成人员提出的辞职请求，并决定是否接受辞职。决定接受辞职后，报省人民代表大会备案。第八条根据主任会议的提名，决定省人民代表大会常务委员会副秘书长和办公厅、法制工作室、人事代表工作室、研究室、地区工作委员会主任的任免。第三章省人民政府组成人员的任免第九条在省人民代表大会闭会期间，省长因故不能担任职务时，根据主任会议的提名，从副省长中决定代理省长的人选。第十条在省人民代表大会闭会期间，根据省长的提名，决定副省长的个别任免。第十一条根据省长的提名，决定省人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、办公室主任的任免。第十二条在省人民代表大会闭会期间，受理省长、副省长提出的辞职请求，并决定是否接受辞职。省人民代表大会常务委员会决定接受辞职后，报省人民代表大会备案。第十三条在省人民代表大会闭会期间，根据省长或主任会议的提请，决定撤销个别副省长的职务，决定撤销省人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、办公室主任的职务。第四章人民法院审判人员的任免第十四条在省人民代表大会闭会期间，省高级人民法院院长因故不能担任职务时，根据主任会议的提名，从副院长中决定代理院长人选。第十五条根据省高级人民法院院长的提名，决定省高级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员的任免，决定地区中级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员的任免。第十六条根据主任会议的提名，决定在地区设立的中级人民法院院长的任免。第十七条在省人民代表大会闭会期间，受理省高级人民法院院长提出的辞职请求，并决定是否接受辞职。省人民代表大会常务委员会决定接受辞职后，报省人民代表大会备案。第十八条在省人民代表大会闭会期间，根据主任会议的提请，决定撤销省高级人民法院院长的职务。由省高级人民法院报经最高人民法院提请全国人民代表大会常务委员会批准。第十九条根据省高级人民法院院长或主任会议的提请，决定撤销省高级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员的职务，决定撤销地区中级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员的职务。第二十条根据主任会议的提请，决定撤销地区中级人民法院院长的职务。第二十一条根据省高级人民法院院长的提请，批准撤销设区的市中级人民法院院长的职务，批准撤销地区所辖县（市）人民法院院长的职务。第五章人民检察院检察人员的任免第二十二条在省人民代表大会闭会期间，省人民检察院检察长因故不能担任职务时，根据主任会议的提名，从省人民检察院副检察长中决定代理检察长人选。省人民代表大会常务委员会决定后，由省人民检察院、省人民代表大会常务委员会分别报最高人民检察院、全国人民代表大会常务委员会备案。
设区的市人民代表大会常务委员会、地区所辖县（市）人民代表大会常务委员会决定代理检察长，报省人民代表大会常务委员会备案。第二十三条根据省人民检察院检察长的提名，决定省人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员的任免，决定省人民检察院地区分院检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员的任免。

Ⅲ 济南市中级人民法院的机构设置

职能：
1．协助院领导组织、协调、处理日常工作；负责协调需要院领导出面陪同的来宾接待工作并据情制定接待方案；负责院领导秘书工作；负责院领导工资、福利的发放和其他日常事务；负责中院印章、党组印章和院长印章的管理与使用。
2、负责院党组会议、院长办公会议和院务会的召集、组织、记录并编发《院长办公会纪要》；督办院党组会议、院长办公会议和院务会议有关决定事项和领导交办的有关事项。
3、负责院领导阅批文件的领取、登记呈送、传递、分流、转发并反馈处理情况；负责机要文件的收发、传递、保管工作；负责明、密传真电报的收发工作；负责对行政文书、诉讼文书的打印
4、负责全院性重大活动和重要会议的协调、安排，制定工作方案，布置会场，参与会务。
5、负责管理全院的保密工作，指导全市法院的机要保密工作。
6、负责与市人大代表和驻济全国人大代表的联络工作；督办市人大代表、驻济全国人大代表、市政协委员和驻济全国政协委员的建议、提案及来信来电；督办上级党委、人大、政法委及上级法院交办的有关查办件。
7、负责与执法监督员的联络工作。
8、负责市委、市府重大决策、决定和有关工作部署的督查落实。
9、负责本院的外事活动安排和外事接待工作及出境申报工作。
10、负责我院的图书、报刊资料的定购、管理和发放工作。
11、负责对外新闻发布，组织协调本院的新闻宣传工作，指导、协调、考核全市法院新闻宣传工作。
12、负责市法院的档案工作，整理《市法院大事记》，指导全市法院的档案工作。
13、负责市法院的枪支、弹药管理工作，指导全市法院的枪支、弹药管理工作。
14、负责市法院的服装工作，指导全市法院的服装工作。
15、负责市法院的车辆管理，指导全市法院的警车管理工作。
16、负责市法院各项经费管理工作和诉讼费的收缴、使用、管理工作，监管直属事业单位的财务工作，指导全市法院的诉讼费管理。
17、负责市法院的通讯保障工作和通讯工具的配备管理与维修工作。
18、拟定并组织实施市法院基本建设规划和计划。
19、负责院机关的安全保卫工作和爱委会工作。
20、负责市法院干部值班室、传达室的管理工作和干警值班、排班工作。 职能：
指导全市两级人民法院的思想政治工作；
协助各县（市）、区党委搞好各基层人民法院的领导班子建设和队伍建设事宜；
负责全市法官等级的评定与晋升工作，办理法官考评委员会会议决定事项；
负责对全市法院系统司法警察的警衔审批工作；
主管本院机关及直属单位的组织人事工作；
负责人民法庭的设立、变更、撤销的审报工作；
负责全市两级人民法院的教育培训工作，制定并实施法官培训规划；
指导和管理全市法院系统的表彰和立功创模活动，督促落实人民法院奖励条例的贯彻实施。
（一）组织人事处
负责本院机关及事业单位的组织人事工作。
负责、协调全市法院机构编制的管理，组织实施本院机构改革，指导各县（市）、区人民法院的机构改革工作。
根据工作需要，对本院内设机构、职能进行配置和调整，办理各县（市）、区人民法院人民法庭的设立、变更、撤消的审报等项工作；
负责全市法院人员编制总额、人员结构、领导职数、职位配置以及人员统计等项工作；
负责本院干部的职务任免、职级晋升和本院事业单位干部的考核任免及专业技术职称评定工作；
办理本院人员调配、调动、辞职、辞退、退休、工资、福利、养老保险、医疗保险等工作；
对事业单位人员工资、福利、养老保险、医疗保险进行审核；
负责本院人事档案管理，办理档案材料的传递、审核、登记、归档工作；
负责本院录用人员考试、政审、审报等项工作，指导各县（市）、区人民法院人员录用工作；
负责本院机关事业单位工作人员的年度考核；
办理本院省管、市管干部重大事项报告和个人收入申报事宜；办理领导交办的其它相关工作。
（二）法官管理处
办理院党组协助市委管理各县（市）区人民法院院长，协同各县（市）区党委管理各县（市）区人民法院副院长、考核、任免等事宜；
组织实施最高人民法院有关法官、执行员、书记员管理方面的有关规定；
办理全市法院补充人员的审报工作；
办理各县（市）区人民法院和本院法官的等级评定、等级晋升、等级取消等工作；
组织市法院系统初任法官资格考试、面向社会公开招考法官考试、在系统内公开选拔法官考试；
办理审判部门工作人员的考核、任免、交流等事宜；
审核、呈报各县（市）区人民法院司法警察的警衔评授及晋升等事宜；
办理本院机关法警的警衔评定、职级晋升和业务培训等工作事宜；
负责全市法院系统人事信息的采集汇总和上报工作；
办理领导交办的其它相关工作。
（三）教育培训处
1、指导全市法院系统的思想政治教育。
2、指导全市法院执行《人民法院奖惩暂行办法》；
根据《人民法院奖惩暂行办法》规定的权限，办理全市法院年度表彰、奖励审批手续；
承办全市法院模范集体和个人、基层法院一等功的推荐、呈报及表彰、推广工作；
承办全市法院“争先创优”活动的组织、安排及先进典型的考察、评选和表彰工作；
负责本院机关年终评比和表彰工作；
负责本院机关和全市法院系统集体和个人平时记功的考察、呈报和审批工作；
审查、呈报从事人民法院工作三十年荣誉证书的相关手续。
3、负责制定并实施全市法院干警的教育培训规划；
与法官培训中心共同制定并下发全市法院系统各类培训班的计划；
负责建立法官培训档案，对法官培训情况进行管理；
承办选送法官及法院工作人员出国留学事宜；
组织本院机关报考在职攻读法律硕士专业学位工作；
负责办理全市法院系统选送人员参加省法官培训学院、国家法官学院各类培训工作。
4、负责组织实施对全市各基层法院的年度工作考核。
5、负责本院机关岗位目标责任制的制定、修改和完善工作。
6、组织全市法院系统文艺和体育活动。
7、负责办理制作、更换全市法院院印的相关手续。
8、办理领导交办的其它相关工作。 职能：
检查、了解并向上级纪委、院党组反映两级法院党组织和党员执行党的路线、方针、政策的情况；
监督检查监察对象在执行国家法律、法规、政策过程中有无违犯政策纪律的情况；
对全体党员、干警进行党性、党纪、政纪和廉政建设的教育；
受理党组织和党员及监察对象的申诉以及对控告、检举、揭发法院干警违法违纪问题的来信来访；
查处违法违纪案件；对基层法院纪检监察工作进行检查和指导；
承办上级法院、纪委和院党组交办的其它事项。 职能：
负责对市中级人民法院依法受理的各类案件进行登记立案、排期、送达和审判流程管理；
依法审理管辖争议案件、一审裁定不予受理案件、申请确认仲裁协议效力、申请撤销仲裁裁决案件；
对不服全市两级人民法院的生效裁判提出的各类申诉以及再审申请进行审查，认为可能有错误的，移交审判监督庭及有关审判庭审查处理；
负责司法救助工作；负责市中级人民法院的信访工作；
负责市中级人民法院书记员的管理考核使用工作；
监督、指导下级人民法院的立案和信访工作。 职能：
依法审判危害国家安全罪、危害公共安全罪、侵犯公民人身权利民主权利罪、妨害社会管理秩序罪、危害国防利益罪等第一、二审刑事犯罪案件以及有关大要案件的协调、指导工作；依法审判未成年人犯罪的第一、二审案件，指导全市少年审判工作；
依法审理减刑、假释案件；
监督、指导下级人民法院相关工作。 职能：
依法审判破坏社会主义市场经济秩序罪、侵犯财产罪、贪污贿赂罪、渎职罪等第一、二审刑事犯罪案件和德州、聊城、莱芜泰安四地市的走私一审犯罪案件以及有关大要案件的协调、指导工作；监督、指导下级人民法院相关工作。 职能：
依法审判第一、二审债务、财产权属及相关合同等纠纷案件；指导人民法庭工作；监督、指导下级人民法院相关工作。 职能：
依法审判第一、二审合同和证券、票据等纠纷案件；监督、指导下级人民法院相关工作。 职能：
依法审判第一、二审知识产权纠纷案件；审判不服下级人民法院生效裁判的知识产权审判监督案件；监督、指导下级人民法院相关工作。 职能：
依法审判第一、二审涉外、涉港澳台商事纠纷案件；审判不服下级人民法院生效裁判的涉外、涉港澳台商事纠纷案件；
审判企业破产案件；审判第一、二审信用证纠纷、提单纠纷、借款合同纠纷（包括因此产生的担保纠纷）；
监督、指导下级人民法院相关工作。 职能：依法审判第一、二审婚姻家庭、继承、人身权利纠纷案件；
审判第一、二审房地产开发经营合同纠纷、建设工程合同纠纷等案件；
监督、指导下级人民法院相关工作。 职能：
依法审判第一、二审行政诉讼案件和赔偿案件；审查、执行行政机关申请强制执行案件；
监督、指导下级人民法院相关工作。
依法办理赔偿委员会受理的国家赔偿案件；
执行赔偿委员会决定事项；
审查处理进入司法赔偿决定程序的告诉、申诉案件；监督、指导下级人民法院相关工作。 职能：
审判不服市中级人民法院生效裁判的各类再审案件；
审判不服下级人民法院刑事、民事、行政等（知识产权及涉外、涉港澳台商事案件除外）生效裁判的再审案件；
审判上级人民检察院抗诉的民事再审案件和市人民检察院抗诉的刑事再审案件；
指导下级人民法院的审判监督工作。 职能：
执行市中级人民法院第一审的生效判决、裁定及调解书中关于财产的决定；
执行法律规定由市中级人民法院执行的其它法律文书；
统一管理和协调全市人民法院的执行工作。
（一）、执行一庭
负责指导、协调、监督、考评基层人民法院的执行工作；
负责案件的督查、督办工作；依法执行复议案件、部分本院一审的民事案件；
管理异地执行、委托执行案件；
负责收、结案件的管理及司法统计工作；
决定基层人民法院执行案件的提级、指定执行工作；负责执行工作调研、经验总结，编发执行工作信息及指导基层人民法院的信息、调研、统计工作。
（二）、执行二庭
负责本院受理的各类执行案件的执行工作；研究重大、疑难案件的执行方案；
探索新形势下执行工作新途径，总结执行工作经验；负责对本院和基层法院的业务培训工作。 职能：
办理审判委员会会务；
负责组织调查研究，总结推广典型经验；
承办适用法律政策问题的请示或解答；
负责编写综合信息，起草重要的综合性文件、讲话、报告；组织、研究和征集对地方性法规、规章草案的意见；
负责司法统计与分析；
负责省法院《审判周刊》、《山东审判》的通联工作；指导下级人民法院的信息、调查研究和司法统计工作。 负责市中级人民法院的司法技术鉴定工作；
指导下级人民法院的司法技术鉴定工作。 职能：
负责警卫法庭、押解人犯、送达有关法律文书、执行传唤、拘传、拘留、执行死刑，参与对判决、裁定的财产的查封、扣押、冻结或没收活动，配合有关审判庭和执行庭执行有关事项；
负责维护市中级人民法院的机关秩序及辖区的安全保卫；
调动、指挥下级人民法院法警完成重要任务；
组织司法警察的教育培训，管理司法警察的装备；
指导下级人民法院的法警工作；完成院长交办的其他任务。

Ⅳ 山东省委组织部几个部门

省委组织部设有办公室、党建研究室、组织处、干部监督处、干部教育处、干部调配处(一处)、 党政与外事干部处(二处) 、经济与科技教育干部处(三处)、省直机关干部处(四处)、 企业干部局(五处)、 老干部局（副厅级）、人才工作处、人事处、直属机关管理处、机关党委、党建读物出版社、招待所。

(4)山东法院任免扩展阅读

省委组织部是省委主管组织工作和干部工作的职能部门。

省委组织部内设机构（室、中心）主要工作职责

办公室

负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。

调查研究室（政策法规处）

综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。

组织处

研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。

农村组织处

研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。

干部一处（公开选拔领导干部办公室）

宏观管理干部队伍建设，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见；审核办理省委协助中央管理干部和省委管理干部的职务任免及工资、奖励、待遇、退（离）休的呈报、审批和向中组部备案等工作；承办部分干部的调配、交流、安置事宜；综合管理培养选拔年轻干部、后备干部、女干部、党外干部及少数民族干部工作；负责党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理工作；办理我省中央管、省管干部因私出国（境）和因公派驻境外工作人员的审查报批。负责援藏援疆干部的选派和管理工作。研究拟订公开选拔领导干部和竟争上岗工作的有关政策和规划；指导市、县和省直有关单位做好公开选拔领导干部和竟争上岗工作；定期根据省管干部缺位情况，提出省管干部公开选拔工作的意见、建议和工作方案；承担省管干部公开选拔工作的具体组织实施；组织开发并管理党政机关、企、事业单位领导人才考试题库；协调有关单位为公开选拔领导干部和竟争上岗工作提供考试命题方面的服务。

干部二处

负责考察省委管理的地级以上市领导班子、领导干部，对领导班子换届、调整配备和干部的职务任免、交流、待遇、退（离）休等提出建议；负责对市委组织部长的考察审批和县（市、区）党委一把手的备案审查工作，负责县（市、区）领导班子换届人事安排方案的审查批复工作，掌握县处级备案干部情况；考察了解市厅级后备干部并提出培养使用意见；了解掌握上述领导班子思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建设；会同有关方面研究市、县（ 市、区）领导班子和干部队伍建设政策，提出宏观指导的建议。

干部三处

负责考察省委工作部门、部分省政府工作部门和省人大、省政协、省纪委、省法院、省检察院机关以及群众团体、部分事业单位的省管领导班子和领导干部，对领导班子的调整配备和干部的职务任免、交流、待遇、退（离）休等提出建议；负责对上述单位干部（人事）处长的考察审批、正处级干部的备案审核和处级干部的宏观管理工作；考察了解厅级后备干部并提出培养使用意见；了解掌握领导班子的思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建议；承担省级领导班子换届和调整配备的有关工作。

干部四处

负责考察省政府经济口行政机关、事业单位的领导班子和领导干部；负责考察省国资委监督企业中由省委管理的企业董事长、总经理（总裁）、党委（党组）书记，并协同省国资委考察上述企业副职；负责考察省委直接管理的企业领导班子和领导干部；负责对省直经济口省管领导班子的调整配备和领导干部的职务任免、交流、待遇、退（离）休等提出建议；负责对上述单位干部（人事）处长的

考察审批、正处级干部的备案审核和处级干部的宏观管理工作；了解掌握领导班子的思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建议；考察了解厅级后备干部（含党外干部、女干部）和省委管理的企业董事长、总经理、党委书记后备优秀人选，建立相应的人才储备库，并提出使用意见；进一步完善国有企业领导人员管理办法，建立适应社会主义市场经济体制要求和符合国有企业特点的选拔任用和监督管理的新机制；会同省国资委等有关部门研究国有企业领导班子和企业经营管理者队伍建设的政策，提出加强宏观指导的意见和建议。

干部五处

负责考察部分省政府工作部门、高等院校及部分事业单位的省管领导班子和领导干部；对领导班子的调整配备和干部的职务任免、交流、待遇、退（离）休等提出建议；负责对上述单位干部（人事）处长的考察审批、正处级干部的备案审核和处级干部的宏观管理工作；考察了解厅级后备干部并提出培养使用意见；了解掌握领导班子的思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建议。

干部培训处（省干部教育培训工作领导小组办公室）

负责全省干部教育培训工作的宏观管理和组织指导；研究制定干部教育培训工作的政策、规划及有关制度；组织、协调、指导、检查市、县（市、区）和省直单位干部教育培训工作；负责选派本省干部参加中央党校、国家行政学院和中央、国家有关部委举办的各类培训班；负责组织和选调县处以上领导干部（包括省管干部、中青年后备干部、妇女干部、党外干部、少数民族干部等）参加在省委党校（行政学院）和其他干部院校举办的培训和轮训；会同省人事厅开展公务员的初任培训、任职培训和以新知识、新技能为主要内容的在职进修培训；会同省直有关单位对县处级以上领导干部进行相关业务知识培训；负责组织、选派、管理县处级以上领导干部的出国进修培训；承办省委举办的领导干部大型系列讲座、各类专题研讨班和其他集中培训、轮训项目；负责制定全省组织系统干部培训计划，并会同有关处（室、中心）组织落实；负责为对口援藏、援疆地区培训干部工作；开展与兄弟省市干部教育培训工作的交流与合作；指导干部教育培训基地建设、师资建设和教材建设；负责干部教育培训经费的预算、申请，协助有关部门管好用好干部培训专项经费；承担省干部教育培训工作领导小组办公室的日常工作。

干部监督处

负责对组织部门干部监督工作的统一协调和宏观指导；对领导干部和选拔任用干部工作实施监督，对《党政领导干部选拔任用工作条例》及《组织人事干部行为若干规范》贯彻执行情况进行监督检查；研究和参与制定有关干部监督的制度、规定；督办和直接查办严重违反《条例》、严重违反组织人事纪律的行为；负责破格、越级提拔及曾犯严重错误干部提拔的审批工作；负责省管干部审计工作的

计划安排与委托，对审计结果的运用提出意见和建议；受理并调查核实群众举报领导干部的问题，加强与执纪执法机关的联系，发挥干部监督信息在干部工作中的作用；审理省管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间以及其他历史遗留问题。

信息处

负责省管干部及后备干部信息管理系统建设；负责部内计算机网络管理；指导部内和市、县（市、区）组织部门办公自动化的开发及应用工作；管理省管干部档案，宏观指导组织部门档案管理工作；负责全省干部统计工作、党内统计工作，并进行宏观指导。 机关党委办公室（人事处） 负责机关和指导所属事业单位党的建设、纪检、思想政治、人事、培训、计划生育工作；领导机关工、青、妇等工作；负责机关处（室、中心）领导班子和干部队伍建设；承担机关退（离）休人员的服务工作；办理本部人员出国（境）的政审和护照签证。

人才工作处

协调、宏观指导全省人才工作和人才队伍建设，负责人才工作情况综合调查研究和指导人事工作理论研究，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议；协调统筹有关部门人才工作和人才队伍建设的发展规划、基本政策和管理制度，检查监督各地、各部门贯彻执行中央和省有关人才政策法规执行情况；协调开展专项重点人才工作；协调实施高层次人才培养工程，负责直接联系一批优秀企业家和各类高级专家；协调人才开发的国际交流与合作；负责科技副县（市、区）长的选派、管理；承担省人才工作协调小组办公室日常工作。

电教中心

组织、指导、检查、督促和规划全省的党员电化教育工作，加强对各级电教机构的管理；制作并定期发行《广东党员电教》教材；围绕党的中心工作，组织制作党员电化教育教材。复制、转发中组部和中央其他有关部门下发的党员电教教材。审查和决定需在全省交流的市、县制作的党员电教片。组织党员电教教材的引进、交流和发行工作，指导基层党组织完成播放和收看任务；承担一定的电教技术培训和技术服务任务。负责党员电化教育经费的使用和管理工作。

机关服务中心

负责部机关的后勤服务工作，接待本部和省直单位召开的各类会议，搞好本部的对外接待工作；开发多种服务经营项目，创造良好的社会效益和经济效益