法院法官助理面试题
中山法院招聘合同制法官助理考试主观题加上客观题都有，不同的系统和岗位，题目也是不同的。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，分各个专项，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。
法官助理报考条件主要和学历以及年龄有关，具体为：
1、具有中华人民共和国国籍，司法警察岗位限成都地区户籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的政治、业务素质和良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、法官助理和书记员岗位需具有普通高等学校察含悄法律专业本科学历及以上毕业人员；
6、司法警察岗位需具有普通高等学校大专学历及以上毕业人员，身高1.70米及以上，限男性；
7、法官助理和书记员岗位报考年龄不得超过30周岁，老拿司法警察岗位报考年龄不得超过28周岁，年龄计算截止日期为报名公告发布败渣当日；
8、熟练掌握办公软件，熟悉计算机操作。
以上内容参考：网络--主观题
㈡ 法官助理面试内容
提问者采纳
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不版离其宗，都有规律可权寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
㈢ 关于法官助理面试的问题
都不悬赏点分 不厚道 你考的哪儿嘛 面试其实一般都拉不出来差距的 比如一个职位的分版在一个小组 那么基本上权这个小组的分数就是78-92之间。问题的关键还是笔试。首先抽签很重要 不要抽在最前面 也不要抽到最后 因为这两个签位得分都是中下水平(不管你回答问题有好好),不知道你是男的还是女的，反正一个小组里，女的得分普遍比男的高，不是因为女的水平高多少，而是考官大多是男的。面试的细节就是穿着要得体，穿正式一点，进去要有礼貌，不要有什么小动作之类的习惯。回答问题就靠你自己了 这个我没法说哈，反正你回答不了的问题也要回答不要乱说就行了。大概就这些吧。还是给点分哈，哈哈哈
㈣ 法官助理面试问题你如何将自己所学的知识用到工作中
在工作中遇到理论知识提及的地方时运用。
所学知识的运用需要在工作中不断的摸索慢慢将理论运用到实践中。
法官助理，是指专职审判辅助工作的司法人员。他们在法官的督导下工作，协助法官进行法律研究，起草法律文书以及其他与案件准备和案件管理有关的工作。
㈤ 法官助理面试题 问你为什么要选法管助理 工资有不高 解答是什么
通过查询相关资料显示，法官助理面试题，要选法管助理的原因是：法官助理的职责覆盖着整个案件的进程，从提出诉讼到案件了结，贯穿始终。法官助理的工作长期积累下来可以让你了解透整个架构，并且将理论与司法实践很好地结合在一起，日后换岗或从事其他法律行业的工作都是不错的选择。能让你积累大量的基层工作经验。这就是法官助理面试题，要选法管助理的原因。具体消息关注官方网站，获得第一手权威信息。