法院招聘最新信息

⑴ 2023年北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员公告

根据工作需要，北京法院决定面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员，具体事项公告如下：
一、岗位职责
聘用制审判辅助人员在法官指导下开展工作，主要包括：
(一)审查诉讼材料，整理案件争议焦点;
(二)协助法官召开庭前会议，组织证据交换;
(三)协助法官组织庭前调解，草拟调解文书;
(四)根据法官要求，准备与案件审理相关的参考资料，研究案件涉及的相关法律问题;
(五)在法官指导下草拟裁判文书;
(六)负责案件信息录入及司法统计;
(七)完成其他司法辅助事务。
二、招聘原则
(一)德才兼备原则
(二)民主公开原则
(三)公平竞争原则
(四)择优聘用原则
三、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员，应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有法学、法律相关专业大学本科以上学历(取得法律职业资格的或者在人民法院审判执行岗位连续工作满3年的，专业不做限定);
6.年龄不超过30周岁(1992年3月15日以后出生)，取得法律职业资格的，年龄可以适当放宽;
7.有法检工作经历者优先。
(二)有下列情形之一的，不予聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到行政处罚的;
3.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
5.本人及近亲属被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.其他不适合在人民法院工作的情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名材料：①《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》(附件1);②《报名人员信息统计表》(附件2);③本人身份证扫描件(正反面扫描到一页);④户口本首页和本人页扫描件(首页和本人页扫描到一页);⑤毕业证扫描件、“学信网”学历证明(2023年应届毕业生提交“学信网”学籍证明);⑥法律职业资格证书扫描件、在法院审判执行岗位连续工作满3年的证明材料(若无，则无需提交)。
以上报名材料按序号放入以“报考法院名称+姓名”命名的文件夹内，压缩后发送至报考法院指定邮箱(邮箱地址详见附件3)。
附件1、附件2可以登录“北京法院网”(/www.bjcourt.gov.cn)或扫描“京法网事”微信公众号对应二维码进行下载，下同。
2.报名要求：报名人员限报1个法院(招聘计划详见附件3)，不得报考没有招聘计划的法院;根据《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》(附件4)，报名人员原则上不得报考聘用后即符合任职回避条件的法院。
3.报名时间：自公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2023年3月30日(周四)18：00。
报名时间以发送报名材料的邮件日期为准。
(二)资格审查和政治审查
报名截止后团慎，北京法院将对报名人员进行资格初审。
从符合报名条件的人员中，择优确定通过资格初审的报名人员。
之后，将通过电话或者短信方式通知本人(未接乱或渗到通知者，即未通过资格初审，不再另行通知)。
北京法院将组织通过资格初审的报名人员进行政审，政审方式另行通知。
政审不合格的，不予聘用。
(三)笔试和面试
北京法院将适时组织政审合格的报名人员进行笔试。
笔试考察政治理论和哗脊专业知识(笔试范围详见附件5)。
北京法院根据笔试成绩确定进入面试环节的人选。
笔试和面试形式(线上或者线下)、时间、地点和相关事项另行通知。
(四)体检和考察
1.根据笔试和面试成绩确定体检和考察人选。
北京法院可以按照一定比例确定递补人选，下次招聘工作启动前出现人员空缺的，可以直接从递补人选中履行体检和考察程序后办理聘用手续。
2.体检标准参照公务员录用体检标准执行。
体检的时间、地点和相关事项另行通知。
3.对体检合格者进行考察。
(五)聘用
根据考察情况，结合招聘计划和岗位需要，择优确定拟聘用人员。
由劳务派遣单位与拟聘用人员签订固定期限劳动合同，派遣至北京法院工作。
初次签订劳动合同期限为7年(含试用期)，试用期6个月，派遣期限与劳动合同期限一致。
试用期满后，经考核合格的，转正并确定等级;考核不合格的，退回劳务派遣单位并建议劳务派遣单位与其解除劳动合同。
五、工资待遇及职业保障
(一)试用期期间，实行试用期工资。
转正定级后，根据核定级别、等级及月度、年度考核结果，年收入约为83500元—125000元(含“五险一金”个人负担部分)。
(二)工资实行正常的调整机制。
(三)享受补充医疗保险。
在北京法院连续工作满一定年限，择优与劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同。
六、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘和后续用工过程。
对招聘相关材料弄虚作假或故意隐瞒禁止聘用情形的，一经证实，取消报名资格;已办理聘用手续的，取消聘用。
(二)拟聘用在职人员须在与劳务派遣单位签订劳动合同前提供离职证明，无法提供者，不予聘用。
(三)北京法院不解决户口进京。
(四)报名人员应当保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的责任自负。
(五)北京法院不指定辅导用书，不委托任何机构进行考前辅导和培训。
(六)北京市高级人民法院可以根据工作需要或其他形势政策变化，对公告中相关内容进行调整。

咨询时间(工作日)：上午9:30-11:00，下午14:30-17:00。
北京市高级人民法院
2023年3月15日
附件1：《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》
附件2：《报名人员信息统计表》
附件3：《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员招聘计划、邮箱、咨询电话等相关信息》
附件4：《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》
附件5：《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员笔试范围》

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⑵ 重庆市忠县人民法院公开招聘6名合同制书记员公告

重庆市忠县人民法院公开招聘6名合同制书记员公告

为适应法院工作需要，经研究决定面向社会公开招聘书记员6名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试、考核择优录用。
二、资格条件
1.具有忠县户籍，品行端正，无违法违纪行为；
2.具有国民教育大专及以上学历；
3.1980年5月1日后出生，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上；
4.熟悉相关法律知识、熟练运用计算机进行文字录入、我、打印等工作，手写记录较好。
5.具备履行岗位职责所需的身体条件（具体参照〈公务员录用体检通用标准（试行）》。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名采用现场报名的方式。报名者携带本人身份证、学历证书的原件、复印件各一份，近期一寸正面免冠彩色照片3张。
2.报名起止时间为：2010年5月17日——5月20日上午8:30—12：00、下午14：30—18:00。
3.报名地点：忠县人民法院办公楼五楼政治处（联系电话：54219603）
4.经资格审查通过的人员，于2010年5月21日携带本人身份举型证到报名点领取《准考证》。
（二）考试
考试内容为笔试，专业测试和面试，总分为100分。笔试、专业测试和面试成绩各占综合成绩的30%、30%、40%。
1、笔试和专业测试
笔试内容：法律常识（宪法、民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、行政法）时事政治等。
专业测试内容：①计算机技能测试（20%）；②快速记录10%）。
笔试和专业测试时间：笔试时间为2010年5月27日上午（星期四）。
笔试和专业测试地点以《准考证》确定的地点为准。
2、面试
面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力等。笔试和专业测试结束后，根据笔试和专业测试两项总成绩从高分到低分的顺序，按报考岗位招聘计划与面试人选1：2的比例确定进入面试的人选。进入面试人选自动放弃的，空缺名额按笔试、专业测试两项总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
四、体检和考察
考试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划数1：1的比例等额确定体检人选。体检标准参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）进行。体检合格者为考察对象；体检不合格者予以淘汰。若体检出现空缺时，经研究，可按总成绩从高分到低分依次递补。
法院党组根据考察情况研究确定招聘人员。
五、聘用及管理
1.招聘人员试用期为1个月（含在聘期内），试用期满，经考核能胜任工作的，按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订聘用合同，合同期限为族察一年，一年届满经考核合格的可以续聘。
2.此次招聘的书记员用于协助法官工作,承担法院业务环节各类案件的记录、司法文书的填写、收发以及订卷归档等辅助工作,不独立承担办案业务。
3.聘用人员在试用期月工资800元，签订《兆答茄书记员聘用合同》后，月工资1000元。保险按照相关规定办理。
二○一○年五月十二日

⑶ 法院招人需要什么

法院作为维护社会公正与法治的重要机构，对法官、书记员等职位的招聘要求严格。法官通常需具备法学本科及以上学历，通过国家司法考试并取得律师资格证书，具备扎实法律知识与丰富经验，拥有良好的沟通、组织协调与解决问题能力。

书记员等辅助人员招聘时，一般要求大学专科及以上学历，熟悉法律术语与文书制作等技能，工作需严谨细致，具备相关专业背景或经验。这些职位虽相对简单，但需专业知识与经验支持。

法院招聘人员强调职业道德与个人品质。应聘者需具备良好的职业道德观念，尊重法律，公正廉洁，诚实守信，遵守法律法规和社会道德规范。沟通能力和团队协作精神也至关重要，能与同事及客户建立良好关系。

外语水平也是法院招聘考量之一。随着国际交流增多，处理涉外案件时，需具备外语能力的员工提供翻译与服务，应聘者需具备一定外语水平与应用能力，如英语、法语等。

法院招聘人员要求专业法律知识、良好道德品质、外语水平，旨在确保公正高效地处理案件，维护社会公正与法治。

⑷ 北京法院系统事业单位公开招聘，报名截至4月14日APP

北京市法院系统所属事业单位于2022年启动了公开招聘工作，报名时间从4月6日9:00持续至4月14日18:00。

本次招聘共设9个职位，12个岗位。北京市法官进修学院负责1个职位，计划招聘2人，工作地点位于北京市怀柔区雁水路9号。

北京市第二中级人民法院综合事务中心设有2个职位，计划招聘3人，办公地点在北京市丰台区方庄路10号。

北京市朝阳区人民法院综合事务中心也提供2个职位，计划招聘2人，办公地址为北京市朝阳区朝阳公园南路甲2号。

北京市西城区人民法院综合事务中心提供1个职位，计划招聘2人，办公地点为北京市西城区后英房胡同1号。

北京市昌平区人民法院综合事务中心设有2个职位，计划招聘2人，办公地点为北京市昌平区西环路62号。

北京市怀柔区人民法院综合事务中心提供1个职位，计划招聘1人，办公地点位于北京市怀柔区青春路59号。

所有职位均采用网上报名方式，应聘者需填写《报名表》并发送至指定邮箱，邮件主题及附件名称应统一使用“用人单位-岗位代码-姓名”的格式，报名截止时间为4月14日18:00。

通过资格初审的应聘者将由招聘单位通过电话或短信通知参加资格复审。

完整的招聘公告可点击链接查看。

应聘者可下载以下附件查看详细信息：

1. 北京市法院系统事业单位2022年公开招聘工作人员职位表

2. 北京市法院系统事业单位2022年公开招聘报名表

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