上海市法院文员

❶ 上海法院辅助文员的级别

法院文职设四个等级，八级薪资待遇。 文职等级 薪资等级 要求 一级文员 1~2级 试用期满通过考核。 二级文员 3~4级 1 、定一级文员满 1 年；
2 、在辅助文员岗位连续工作 3 年以上，或者近 2 年年度考核中有 1 年被评为优秀；
3 、技能水平 ： 获得上海市汉字速录专业技术水平认证 3 级以上证书，或者警务专业技能和体能考核全部项目优良率达到 10% 以上。 三级文员 5~6级 1 、定二级文员满 3 年；
2 、近 3 年年度考核中有 1 年被评为优秀；
3 、技能水平 ： 获得上海市汉字速录专业技术水平认证 4 级以上证书，或者警务专业技能和体能考核全部项目优良率达到 30% 以上。 四级文员 7~8级 1 、定三级文员满 3 年；
2 、近 3 年年度考核中有 1 年被评为优秀；
3 、技能水平 ： 获得上海市汉字速录专业技术水平认证 5 级以上证书，或者警务专业技能和体能考核全部项目优良率达到 50% 以上。 在晋升过程中，如尚未达到相应等级要求的技能水平 ， 但工作成绩突出的，各法院可设置一定条件予以破格晋升一个等级，破格 晋升比例一般不超过晋升相应等级人数的 10% 。 破格晋升等级应报高院政治部审批。
在现等级的年度考核中，连续 2 年被评为合格等次以上的，可在本人现等级对应的技能工资标准内晋升一个工资级别。

❷ 上海法院辅助文员级别

上海法院的文职职位划分为四个级别，每个级别都对应着不同的薪资待遇。以下是各个级别的详细信息：

一级文员（1-2级）：试用期满并通过考核后，可晋升为这一级别。

二级文员（3-4级）：晋升条件包括定级为一级文员满一年，或者在辅助文员岗位连续工作三年以上，其中至少两年被评为优秀。此外，要求具备一定的技能水平，如获得上海市汉字速录专业技术水平认证3级及以上证书，或警务专业技能和体能考核中优良率达到10%以上。

三级文员（5-6级）：晋升至三级，需定级为二级文员满三年，并在近三年中有一次被评为优秀。技能要求提升至4级证书或警务专业技能和体能考核优良率达到30%以上。

四级文员（7-8级）：晋升至四级，需定级为三级文员满三年，且近三年中有一次被评为优秀。要求具备5级及以上汉字速录证书，或警务专业技能和体能考核优良率达到50%以上。

在晋升过程中，对于工作成绩特别突出但技能未达要求的员工，法院可根据具体情况破格晋升一个等级，但这样的机会通常不超过晋升人数的10%，并需经过高院政治部审批。

对于在现等级岗位上的员工，若年度考核连续两年被评为合格及以上，可以在现等级对应的技能工资标准内晋升一个级别。