阿里巴巴创始人马云被印度法院传唤阿

㈠ 马云被印度法院传唤，会被判刑吗

这事应该不会被判刑的，因为这是由于“解雇”和引发的矛盾，在印度的分公司某位被解聘的员工，将公司告上法庭，所以印度的某家法院就传唤马云和阿里领导相关的人员，要求出庭。

阿里巴巴旗下的UC浏览器印度分公司，有一名员工认为自己遭到解聘是公司的错误，所以就将公司告到了法院，而法院要求马云和阿里的相关领导人在7月29日出庭。
马云是否应该前往印度参与开庭审理？对于此事，不知道你怎么看，欢迎留言、共同探讨！

㈡ 马云被印度法院传唤，面对不合理情况时普通人该怎么办

近日，马云摊上大事了，印度的一家法院对马云及uc公司相关人员进行了传讯，这个事情是不是合理？

肯定是不合理的，因为马云已经从阿里集团退休了。马云这样的人都会遇到这样的事情，我们普通人当然也会遇到，遇到这样不合理的事情，我们该怎么办？

用洪晃的话说只要意识到要展露个人的恶，就要离开，不是为了出气，而是为了保全自己。这就是一个优秀者的正确做法。

普通人会在生活工作中遇到各种各样的不如意或者不合理，你要是遇到了，你会怎么处理？

㈢ 印度法院传唤马云，这样符合法律程序吗

印度法院传唤马云，存在符合法律程序的情况。

在印度法律中起诉人可以指定任何人为被告，但需要由法庭决定其是否符合法律标准。若法院认为起诉被告的理由无法成立，则不会对其发出传票。

本案是由印度法院受理，在法律程序上应适用印度的法律，即原告可以指定马云作为被告，然后由印度法院对马云作为被告的资格进行审查，若认为有正当理由，印度法院是有权传唤马云出庭的。

(3)阿里巴巴创始人马云被印度法院传唤阿扩展阅读：

根据《印度民事诉讼法》规定，在原告按照传票通知的日期按时出庭，而被告没有按时出庭之情形下，如果印度法院认为传票合法送达，则法院可以下达裁定进行缺席审判。基于该规定，即使中国公司或个人不去应诉，印度法院也会缺席开庭并作出判决的。

本案中，若双方当事人已正式并合法收到传票，但被告仍然没有亲自出庭或通过其律师出庭，则法院可以通过“不发表意见”（No Say） 或“不予书面陈述” (No Written Statement) 的命令，该命令将影响被告今后提交书面陈述进行辩护的权利。在实操中，法院会严格遵循程序正义的原则，若任何一方未出庭，都会额外发送 3 - 4 次的通知/传票要求其出庭。

但若一方无论如何都坚持不出庭的情况下，法院才会颁发上述“不予书面陈述”的命令。但该等命令可通过向上级法院上诉的程序进行申诉要求驳回。当然，若一方无任何充分理由不应诉，不出席听证会，法院可依据法律缺席审判并做出法律判决。

㈣ 怎样看待马云被印度法院传唤的事件

阿三的迷惑行为真的是层出不穷，传唤马云这样的迷惑行为确定不是来搞笑的吗？马云估计会说：要我去我就去咯？

㈤ 马云被印度法院传唤，是谣言吗

这件事情不是谣言，是真实发生，在印度那边已经有新闻出来。那就看马云他是怎么样处理这件事情，不过我相信他一定能处理好。

㈥ 阿里被印度起诉之后，是何人伪装阿里巴巴官方做回应呢

在中印关系紧张之际，6月29日，印度曾经以安全问题为由宣布禁止包括UC浏览器、Tiktok、微信在内的多款中国应用进入印度市场。这里存在一个问题，上述大型跨国公司大多数在印度本土也是设有分公司的，现在印度政府已经对这些中国企业下了"逐客令"，那么这些公司里的印度员工该怎么办呢？一名曾供就职于阿里巴巴旗下UC浏览器的印度员工给出了问题的答案，这名"流氓员工"把这一纸禁令为已所用，做成了一把撬开中企财富之门的"钥匙"。

再回归到印度员工对中国企业的"碰瓷"，7月27日，阿里巴巴向媒体回应了Parmar这让人摸不到头脑的碰瓷："目前只是UC收到了印度法院的传票，另外马云也没有理由成为被诉讼对象。"

这则新闻传到了国内的社交网络上之后，网友们脑洞大开，提出了这样一个假设：假如马云发起诉讼，声称自己受到印度法院的不公正要求和威胁，心理受到严重伤害，那么我们的法院是否可以传唤印度该法院的院长呢？但不管怎么说，这件事也给在印度开设有分公司的中国企业敲响了警钟，随着在印度的商业规模不断扩大，这些公司在离职流程以及信息安全等方面都需要加强管理。

㈦ 马云被印度法院传唤，具体是怎么一回事

具体是曾任职阿里巴巴印度公司一名雇员，他因对公司uc网站应用程序上的“审查制度版”和“虚假新闻”内容权提出反对，结果遭到解雇，所以把公司十几位高管全部起诉了。

㈧ 印度法院传唤马云，究竟发生了什么事情

印度法院传唤马云是一件很简单的事情，原因是印度UC Web前雇员声称，自己反对应用程序里的虚假新闻而被错误解雇。之后这名被解雇的人员，就向印度首都一家法院进行起诉。而这家法院的法官也很有意思，直接向阿里巴巴里的十几位人士发出传票，其中就包括马云。然而马云早就退休了，就算雇员被错误解雇，跟人家也没有关系。不过印度法律与国内不同，只要原告说服法官，法官也不会按照规定办事。

实际上这位前雇员，早就在2017年被解雇了，当时想要通过法律来敲诈一笔，结果自己失败了。现在印度正在禁止国内APP，该雇员想要借此机会再次索要赔偿。这种事情在国内很少发生，不过在印度还是很常见的，简单来说就是“流氓敲诈”，在当地很多人都是借助这个发家的。