2016江苏省法官工资

⑴ 法官员额制是什么

员额制度，就是通过选拔的方式将法院内部的人员分门别类，具体分为三个类别：审判人员、审判辅助人员、司法行政人员。只有审判人员才属于员额制内的法官，其他两个类别的人员则属于员额制度之外的工作人员。（一）优化司法资源配置员额制改革的目的就在于将一部分法官入额，从而使得这些法官的工作仅限于审理案件，而其他的工作交由行政部门以及法官助理人员去进行。（二）提高法官素质，提升司法公信力目前我国法官的整体素质呈上升趋势，但是不可否认的是，虽然法官的素质在不断提升但司法的公信力却依旧未达到人民的期许。（三）是法官职业化的必然要求近年来法官的离职现象越来越普遍，究其原因就在于法官的工资收入相比于法律共同体中的其他职业相对较低，而办案压力却逐年提升，例如同样从事着法律职业的律师收入要相对高于法官整体的收入水平，在面临着案件越来越多，生活压力和工作压力越来越大的情况下，法官们得到的薪酬却不甚理想，这就导致了法官中越来越多的优秀人才离职转行去做一些高薪酬的工作。员额制改革总体上看是对于我国长久以来司法系统制度的一次突破性尝试，现在的改革仍然处于初级阶段，对于员额制改革如何具体进行应用各地都在努力探索，笔者认为员额制改革必然会使我国司法水平具有实质性的飞跃，关键在于找到科学的具体改革方式，随着员额制改革本身的优势和深入推进，我国司法水平必然会上升到一个新台阶。

⑵ 法院如何执行公务员工资

公务员的工资，一般叫“固定工资”，细化来说，分为职务工资、级别工资、工作津贴和生活津贴四项。
【拓展资料】
职务工资：职务工资与公务员职级挂钩，职级越高，职务工资越高，中国公务员职级最低为科员级，最高为正国级。
级别工资：级别工资与职务和工龄挂钩，职级和工龄体现在级别工资上时，都有对应的档位，职级越高、工龄越长，级别工资就越高，级别工资二年调一档，五年调一级，说通俗点就是二年一小涨，五年一大涨，按目前公务员级别工资标准，一般每次调整大概两百元左右。
工作津贴和生活津贴：工作津贴和生活津贴合称阳光津贴，阳光津贴与职级挂钩，职级越高，阳光津贴则越高。
工作辛苦程度：基层法院是很辛苦的，中级好一些。基层法官平均每年结案200左右，从立案到结案时间最短可以一周、最长好几年的都有。立案庭时候主要以调解为主，见识最多的就是离婚纠纷，真的是人性的恶 淋漓尽致，相爱时候什么都好都不计较，离婚时候呲牙必报，有的甚至连孩子都不要，抚养费都不愿意给，相对来讲，女性在婚姻中还是相对弱势一些，那两年简直是不想结婚，都有点害怕婚姻了。 执行局，基本解决执行难期间累惨了，可以说有大半年几乎5+2.白+黑，比当年高考都累，现在想想也是人生一段宝贵的 经历，累惨了的！！不想回首了都。后来执行改革，成立执行指挥中心，分段执行，才好了一些，轻松了很多。但是天天面对老赖，面对可以十二点申请人一个电话就得起床奔袭去拘留被执行人，也是很糟心的。往往出力不讨好，只要没有执行到位，很多申请人是不会理解我们的辛苦的，只觉得我们不够努力，或者对方有关系之类的。说实话，执行工作很多时候无奈、无力。有财产，不好执行等等。很多因素导致执行困难，基本解决执行难之后，现在已经改善很多了。在法院工作相对来讲，执行局最忙，法警队比较清闲的一些，其他的部门基本差不多，周末基本不用加班，平时只要上班期间认真工作，加班时候相对还是较少，排除特殊情况，检查之类的。
关于工资待遇：2015年进入法院，基本工资拿到手3000，年终奖发了2000，业务庭有办公经费没人可能分两千左右，案件补贴看自己辛苦程度，如果做多很多还是有五六千，少的三两三千，平均下来一个月4000+块钱；后面2016-2019年，基本工资几乎没变动，两年一调资，多了40块钱而已，年终奖高点，1.2、1.6、2、3K，其他的变化不大，不过2018年开始就断断续续的拖欠，去年的前不久才只补了1K，以后有没有还不清楚，2018年开始车补每月570，后期司法改革开始了，内部机构大变动，人员类别分为审判人员、审判辅助人员（法官助理、行政人员、司法警察），书记员变成了单独的聘用制和劳务派遣，其他单位的人都说我们法检工资高，也就是指的司改绩效，去年差不多2K，今年到现在还一分没有，这个是和地方财政挂钩，省内统一预算。平均加完一年领到手的9K的样子，如果年终奖不发，也就只有更少了。至于五险一金，一个月全部扣1200多，公积金很低，单边500左右。这个城市消费还是有点高，因此很多同道中人调侃可以考虑辞职了，年终奖没有的话日子还是比较难过的。如果家里条件不太好，两个人都是体制内自己买房买车养孩子还有老人的话，日子过得也就紧巴巴普普通通，家里条件好提供房车，老人有退休金，那生活还是过得比较自在。

⑶ 一个县城法院的工作人员待遇如何

县城大小不是决定因素，经济才是绝对的。如果在经济上也是小县城的话，比照一下其他单位的那些小科员就是了

⑷ 司改保留津贴会一直保留吗!

司改保留津贴不会一直保留。按照中央和省委深化司法体制改革的部署要求，为深入推进法官、检察官和司法辅助人员工资制度改革，山东省人社厅、山东省财政厅制定了《山东省法官、检察官和司法辅助人员工资制度改革试点实施意见》（鲁人社发〔2016〕43号）规定：“员额法官、检察官和司法辅助人员原享受的法官审判津贴、办案人员岗位津贴、法定工作日之外加班补贴按原额度保留，更名为‘法院工改保留津贴’”。“新录用司法辅助人员的试用期工资和试用期满合格后工资待遇，执行与综合管理类公务员相同的办法和标准”。省人社厅有关领导在2017年召开全省法官、检察官工资制度改革试点工作电视电话会议讲话中明确:在工资改革后进入法院、检察院人员不再核定“工改保留津贴”。

⑸ 县级检察院行政人员工资待遇怎么样要求本科。

不知道你哪个省份的。我们这边第一年行政见习（一毕业参加工作，没有额外工龄的那种），工资近三千，扣除五险一金，到手2500左右。试用期满后，到手三千的样子。希望对你有用~