职业道德在物流行业

Ⅰ 物流系统一线职员的职业道德是什么

物流复是个诱人的新兴产业，不制仅加速社会经济发展，促进人们生活质量的提高，而且就业的潜力巨大，前景广阔，未来10年上海的物流服务队伍将扩容至180万人的规模，在目前的基础上净增100万人的就业岗位，其中的90%为一线的操作工。目前的现实情况是，急需大量一线操作工的各类物流企业，到招聘市场设摊，在媒体上发布信息，可以吸引大量的求职对象，可真正能被录用的城市求职者很少，能度过试用期，成为企业员工的廖廖无几。令人力资源经理们头痛不已，只好招募老实肯干，价格低廉的外劳工。

一面是大量物流一线岗位虚拟以待，求贤若渴，一面是成千上万的无业人员渴望就业，积极应聘，为何就谈不拢，留不下呢？许多物流企业人力资源经理们分析认为，主要是广大应聘者和试用工对物流一线岗位操作的实际情形缺乏了解和认识，一些不切合实际的想法和期望值过多过高，对未来的工作缺少足够的心理准备和承受能力，归根结底是个就业观念问题。因此，要在物流一线求得一职，发展成才，关键是要了解物流业态，具备基本素质，经得起方方面面的考验。

Ⅱ 物流管理专业的职业道德要求是什么

诚信第一吧，让后要保证用户物品的隐私行和完整性

Ⅲ 物流企业的职业道德规范有哪些

与一般的企业应该一样
只是在某些方面具体化了

Ⅳ 现代物流行业职业道德的基本精神具体表现在哪些方面

诚信，勤劳肯干，办事效率高

Ⅳ 物流怎样践行行业职业道德规范

个人认为：1、提供服务项目与客户需求向匹配。客户的需求多种多样，物流版公司在经营过程中首权先要自我地位在哪类客户群体和服务对象。然后以专业的服务来赢得客户的长期合作。都知道客户是资源，而资源最怕就是滥采滥伐。放弃与自身不匹配的服务对象对于物流公司来说属于暂时性利润流失，但是可以利用更大的精力来完善自我。自己说到哪就做到哪，良好的诚信和口碑是企业形象的体现。自我约束成为行业典范。2、目前物流市场而言，多数都在叫嚣做大做强，没有几家能说到专业和精益，盲目承诺、非法承揽、价格打压成为市场营销主流，而放弃了社会责任和引导是行业不规范原因之一，惯用伎俩也再没什么新鲜的了，物流市场最大的优势是什么——模仿！但是模仿从其量是外形而非本质。行业道德规范却被认为是行业奢侈品。你在集贸市场上可以买到正品的“LV”吗？3、职业道德规范是由人来执行的。从事此行工作的人骨子也想遵守道德规范。谁都知道一个谎言需要十个谎言来原，这样做大家都很累，但是，在市场的刚性需求下，诚信和职操显然没有价格更具吸引里。

Ⅵ 物流行业职业道德的基本精神具体是什么

不知道你说的是否快递行业，还是更大的物流仓储，运输等行业，但不管怎么说，我觉得诚实守信很重要。这也是做人的基本原则。

Ⅶ 作为一名职业物流人员,你应该怎样做(职业道德,职业能力,职业素养等方面回答)

做为一名职业物流人员，首先，你应该做到对待客户的快件认真负责

Ⅷ 有没有物流业职业道德的范本

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回答：郝冰
学长
5月11日 19:34 确实是这样的，今天听新闻，居然说重庆是用一种不要脸的，不讲理的方法在山东队身上敲了一分，其实这样做是不是有点欺骗球迷的味道，尤其是现场的球迷，尤其是现场铁杆的球迷，看到自己家乡的球队在比自己强的对手面前没有那种往死里拼不服输的血性。总比赛的最后时刻的情况一看，让我联想到了上半场，其实力帆的球员是从比赛一开始就装，比分落后就不装了，然后扳平有开始装，下半场演的真是淋漓尽致，真是一群好演员啊。算了不说了，比赛已经结束了，比分不能改变了，希望泰山队引以为戒，以后这样的对手搞不好还有，所以山东队的比赛实际上只有不到80分钟，应该在有限的时间里取得大比分搞定对方！

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Ⅸ 物流管理对应的职业道德

物流管理对应的职业道德
一、爱岗敬业、忠于职守

这是各行各业共同的职业道德要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，以正确的态度对待职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感，将身心融合在职业工作中。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。物流业的产品是服务，物流生产不可能在封闭式场所进行，爱岗敬业、忠于职守，在物流业界尤为重要。如果每个员工都有良好的敬业精神，那无论在何时何地，都能正确表现企业形象，宣扬企业品牌，将企业文化延伸到服务对象。因此要将员工训练成为精通技术，熟悉业务的专家，热心周到地、不厌其烦地为客户提供优质的服务。

二、遵章守法、服从指令

遵章守法在物流行业的道德含义就是所有从业人员的工作、劳动，都要遵守国家的法律、法规和政策，执行物流业的职业纪律和规程、制度。服从指令，就是要求每个员工都必须严格按照管理系统的指挥调度，不得自以为是、自作主张、各行其道，要真正做到令行禁止。

三、勤学苦练、钻研业务

业务技能是物流从业人员从事职业活动所必须具备的知识和经验，应用这些知识和经验解决实际问题，既是改善和提高工作质量和工作效率的关键，也是实现自身价值和服务社会的前提。物流业人才，特别是技能型人才，要认真学习和掌握从事职业活动所需的业务知识和专业技能，才能技术精湛、业务熟练、本领过硬，成为本职业岗位上的行家里手。虽然每个员工都只是在某个具体岗位上工作，不可能都接触物流全过程，但是，了解物流供应链的各个环节及其主要内容，既可发挥合作精神，同心协力服务客户，又可拓宽知识面，达到多技能、宽专业，一专多能，有利于员工在职业活动中有更大的作为。

四、诚实礼貌、周到服务

忠诚老实，文明礼貌，是为人处事的一种美德，是每一个行业树立形象的根本。物流服务的对象是客户，以往客户满意服务，仅仅是对以往职业活动的价值肯定。对于服务的优劣，每天都是新的开始，周到服务必须始终如一，直到永远，一切工作开始于客户提出的要求，结束于客户的满足。只有真诚待客，礼貌待客，尊重客户，时时刻刻为客户着想，急客户所急，忧客户所忧，在工作中始终“围着客户转”，为客户提供无微不至的服务，物流企业才能获得更高的顾客满意度。

Ⅹ 谈谈你对物流行业存在的职业道德问题的看法。

我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容：
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

社会主义职业道德的三个原则(为人民服务、集体主义、人道主义)
集体主义是社会主义职业道德的基本原则

没找到你要的基本精神

但基本原则 是任何行业都在遵守的

针对物流行业 诚实守信 尤为重要

诚实守信 有很多不守信的例子 如物流公司人间蒸发 携款私逃 重量和体积上作手脚 选择运输工具的类型 承诺到达时间 对货物全程监管等

但总体还是好的，市场经济快速发展，贫富差距扩大，职业道德在每个行业都很重要

物流对比其他国际，中国起步较晚，缺少领军性的企业，而这几年物流的快速发展，使很多人蜂拥而至，人员的素质自然也参差不齐，很过人没有长久的经营目标，单纯的以利润作为经营的唯一目的，势必在运作过程中产生很过负面影响这也造成了外界普遍认为物流行业门槛低，素质差的原因。

物流基础建设，政府的扶持力度也不够，目前处于发展和积累阶段的大中型物流企业，因资金，管理，人员等多方面限制，无法将服务范围快速的扩大，发达的城市有很多物流企业，相对偏僻的城市又十分匮乏，市场经济是造成这种局面之一

使用物流的客户群体，也正在适应和接受各种物流服务，与第三方物流也要有一个适应的过程

物流作为第三产业 服务行业，没有实体的产品，大家对服务的满意度，因角度不同，产生的感受也不同，所以物流企业应该更多的思考 如何满足客户的个性化需求

小物流，有它生存和发展的意义，但随着这个行业的发展，更多会被大的物流企业所吞掉，届时，职业道德，客户满意度等方面都会有更大的提升

总体来讲 这个行业存在一些问题 但并不是想想那么严重 很多人做事时都在考虑诚信等问题，只是面对利益，风险的抉择上 因为实力的不同 会有很多差异， 这是一个发展所需面对的阶段