法治与职工

A. 如何依法维护职工合法权益

1、用正确舆论引导公众，促进用人单位自觉遵守劳动保障法规，主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益，表扬表现优秀的企业，曝光表现不好的企业，让全社会共同关心维护劳动者合法权益，形成构建和谐劳动关系的良好氛围。

2、工会积极参与和鼓励员工参加各类业余技能学习，引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力，巩固、提高员工对企业的认同度。

3、关心职工的生产生活，组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求。

如何依法维护职工合法权益

B. 社会保险法第三十五条中规定依法维护职工的合法权益的是谁

工会依法维护职工的合法权益 ，但是这个内容属于《社会保险法》第九条中的规定。
在《社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益 ，有权参与社会保险重大事项的研究 ，参加社会保险监督委员会 ，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律 ，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施 ，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑 ，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系 ，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益 ，使公民共享发展成果 ，促进社会主义和谐社会建设 ，具有十分重要的意义。
工会 ，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工 ，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图 ，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则 ，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的 ，依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利 ，承担民事义务。
建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位 ，根据法律和司法解释的规定 ，是各自独立的法人主体 ，应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的团体 ，因此 ，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件 ，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。
工会的基本职责是维护职工合法权益。修改后的《工会法》对此作出了明确规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益 ，依法维护职工的合法权益”、“维护职工合法权益是工会的基本职责”。

C. 如何加强机关事业单位职工的法制教育

1、当前的改革开放，在我国历史发展中，还处于摸索阶段，在经济发展中面临着市场疲软，国营企业中“三角债”严重，职工收入不平衡等新问题，也是容易引起不稳定的因素。
2、要保持全社会有一个良好的政治、经济环境，就必须在坚定不移地进行四项基本原则教育的同时，建立和健全社会主义法制。
3、要建立健全的社会主义法制，那么，进行法制教育，增强人们的法律意识、法制观念就显得十分迫切了。
4、只有大力加强法制教育，把法律交给人民，使之成为广大公民的行为规范和维护社会安定的有力武器。

D. 依法治国：职工最关切什么

工资 福利

别的不关心

但是 职工最关心的这2件事 都不去解决

E. 职员和法制工作人员哪个好

职员和法制工作人员的话，我感觉还是法制工作人员比较好。首先的话他的工资待遇肯定会比较高。

F. 对员工的法制教育内容有什么

企业法制宣传讲稿大力开展企业普法和依法治企，把企业的各项工作纳入规范化、法专制化的轨道，对于改进企属业管理，完善现代企业制度，提高企业经营管理能力，推动企业健康发展，有着十分重要的意义。

社会在不断的进步与发展，但在当今社会里仍然充斥着各种诱惑，人的思想和观念难免会受到金钱和利益的诱惑与腐蚀，作为一名金融系统的员工，我们应该深知自己所从事的行业的特殊性，我们所面对的是直接的金钱的考验。

这就更需要我们能够摆正思想，坚定信念，树立正确的人生观与价值观。而通过安全法制教育的学习正好为我们树立良好而健康的观念打下了坚实的基础。 通过安全法制教育学习。牢固树立科学发展观、正确的人生观和价值观。

彻底找出自己思想、作风、制度、纪律等方面存在的突出问题，有效增强自我的法律意识，能够做到面对诱惑不为之所动，严格规范自己的一言一行，做到全心全意的为信合服务。

G. 什么部门依法维护职工合法权益

工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
《中华人民共和国社会保险法》第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

H. 法律保护受到伤害的职工法律保护受到伤害的职工是他们依法获得有关的什么

职工（劳动者）的劳动保障权或社会保障权，主要有以下法律法规进行保护：《劳动法》（及《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》）、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》、《安全生产法》等等。
你所说的如果是工伤伤害（或职业病伤害）受《社会保险法》、《工伤保险条例》的调整。

I. 谁依法维护职工的合法权益

工会依法维护职工的合法权益。工会，或称劳工总会、工人联合会。
维护职工的权益是工会的基本职责以及法律规定的。

J. 如何依法维护职工合法权益

如何依法维护职工合法权益需要做到以下几点：

一、重视培训，做好法律宣传工作。

1.用正确舆论引导公众，促进用人单位自觉遵守劳动保障法规，主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益，表扬表现优秀的企业，曝光表现不好的企业，让全社会共同关心维护劳动者合法权益，形成构建和谐劳动关系的良好氛围。

2.工会积极参与和鼓励员工参加各类业余技能学习，引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力，巩固、提高员工对企业的认同度。

二、注重职工人文关怀，做好职工的心理疏导。

1.加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，加大对他们心理健康的关注和投入，帮助他们做好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好的人际关系。

2.关心职工的生产生活，组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求。

三、充分发挥工会组织在劳动关系协调中的作用，维护职工合法权益。

1.通过建立健全工会宏观参与机制、职工民主管理机制、切实维护职工劳动就业、收入分配、社会保障。

2.维护职工合法权益的重要性和紧迫性，认真把握维护职工合法权益工作的指导思想、主要原则和基本任务，坚持和完善维护职工合法权益的制度。

扩展信息

国务院做出部署，要求有关部门认真履行职责，积极做好整改工作，切实解决突出问题。

一、实施符合我国国情的积极的就业政策，就业再就业工作取得明显成效，就业局势基本稳定。

二、全面开展工资清欠专项工作，完善工资支付保障机制，不断调整最低工资标准，努力维护职工劳动报酬权益。

三、不断加强社会保障制度建设，待遇水平逐步提高，社会保障体系框架基本形成。

四、组织开展专项行动，劳动合同签订率稳步提高，劳动关系协调机制逐步完善。

资料参考：国务院关于维护职工合法权益工作情况的报告 - 网络