劳动监察大队依法治安

❶ 劳动监察大队。有权利对用人单位进行处罚吗

咨询记录 · 回答于2021-08-16

❷ 劳动监察执法大队这个单位怎样，工作累不累

现在地方正在进行职能部门的整合，执法要成立综合执法局，执法工作是一线工作，事情很多，平时有各种专项检查和举报投诉案件，自然是比较累的。

❸ 单位怕被劳动监察大队打么

单位受劳动监察大队管辖。劳动监察大队的权力有：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
【法律依据】
《劳动保障监察条例》第十五条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施：
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

❹ 劳动监察大队的工作人员态度太恶劣，我应该去哪个部门投诉

你要证明对方是劳动监察大队的人（有很多不是在编的人，类似劳务派遣的），最好有姓名，其次是态度恶劣的界定，最好是有录音或录像。

他们找你去，理由肯定是你的企业有用工不规范的地方。按照国家相关规定，是要罚款，给你开罚单。罚款是一个范围，好好说一说，少罚点。或者你企业老总很硬气，就是不交。（以后有问题的话，责任由老总承担）

所以，你要取证的资料很多，不建议你浪费时间和精力去投诉。有时间好好经营企业，不是更好吗？

希望帮到你。

❺ 劳动监察大队执法权限包括哪些

劳动监察大队职责包括：
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。
11、对劳动保障监察员进行培训和监督。
12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

❻ 劳动监察大队有什么权利

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。劳动监察大队职责： 1.宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章，督促单位和劳动者贯彻执行; 2.根据国家和省、市的劳动监察法律、法规、规章，联系本区实际制度相应的实施办法; 3.在劳动行政主管部门监察、指导下，配合和受劳动行政主管部门的委托，对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正违反规定的行为，并依法行使警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停止整顿等处罚; 4.执行上级劳动行政主管部门制定的劳动监察工作计划，并制定具体实施方案; 5.受理违反劳动法律、法规、规章行为的检举和控告，并按规定查处; 6.负责全区劳动争议仲裁受理、立案及处理工作; 7.做好劳动监察统计工作，为区委、区人大、区政府及上级劳动部门及时提供有关信息; 8.法律、法规、规章规定的其它监察职责以及同级人民政府、劳动行政主管部门委托行使的其它职责。

❼ 劳动监察大队是不是执法部门

是执法部门！
劳动监察大队，是劳动部门行使有关劳动方面监察和查处的行政执法部门。

❽ 要投诉劳动监察大队应向哪个部门

可以向上级主管、上级部门、纪律监察部门投诉。

劳动监察大队监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，可以向人社局主管劳动监察的领导、人社局法制科、所在地政府法制办、市县长公开电话、上级劳动监察部门、纪律监察部门投诉或者举报，违法的，依法追究行政责任；构成犯罪的，追究刑事责任。

《劳动保障监察条例》
第三十一条劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。

❾ 对劳动监察大队的处理不服怎么办

如果仲裁委员会以“劳动监察受理过的案子，他们就不可能再受理。”为由拒绝受理你的案子，你有两种选择：1、向你所投诉的劳动监察的上级机构申诉，2、向人民法院提起诉讼，告仲裁委员会不作为（当然，仲裁委不是行政机构）。因为劳动争议案件是必须经过仲裁，才能进入诉讼程序的，所以你可以参考上述方法去处理。