尽快立法

Ⅰ 弹弹堂考虑尽快立法的 尽快了

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Ⅱ 央视呼吁禁止虐动物尽快立法，这件事的契机是什么

契机肯定是不断曝光的虐待动物事件引起了社会的广泛关注，毕竟出现错误才需要修正。
比如说流浪猫狗的不断增多（养而抛弃甚者虐待至残）不仅增加了社会负担还影响了社区环境，作为地球命运共同体，每一个生命都值得被尊重，每一个物种它都有生存的权利，站在食物链顶端的人总是以造物主的惯常思维去对待动物，可惜我们不是，我们只是生态链的一环，只有遵循自然规律，人类文明才能健康发展。喷子肯定要说那我们吃的鸡鸭鱼牛猪也是生命你咋不可怜，食谱中宰杀和虐待是两码事，吃肉只是为了生存，虐待只是为了满足个人变态的私欲宣泄，况且人毕竟还有思想与动物不同，麻烦做个人不要连动物都不如。

Ⅲ 央视呼吁禁止虐动物尽快立法

是的，近日，太原一男子用开水浇一只怀孕母猫，对此，央视新闻微博发文：当街烫死怀孕母猫致一尸五命的男子已被警方带走，但因为法律空白，他很大可能不会受到太重的责罚。

反对虐待动物是全社会共识，但目前也仅停留在道德层面。每当有虐待虐杀动物之事发生，公众除了谴责，别无他法排解愤怒。今年“两会”多位代表委员建议对此立法，我们期待对生命的敬畏，尽快有一层法律的底线！

(3)尽快立法扩展阅读

虐待动物行为屡禁不止的原因：

律师陈正斌认为，导致虐待动物行为屡禁不止的原因主要有三点：

一是现行法律法规对虐杀猫狗等动物的行为，没有具体规定，据此有些人就错误认为，法律没有明确规定违法就是合法的。

二是行为人本身心理和价值观有一定程度扭曲，拍摄并买卖传播虐杀视频，不仅能够满足自己的扭曲心理，还能获取一定利益，而且被认定违法犯罪受到法律追究的太少，违法成本太低。

三是买卖传播视频图片多通过互联网进行，隐蔽性较大，警方调查取证难，另外用于传播信息的网络平台，也没有认真贯彻执行《网络安全法》等法律规定，监管有一定缺失。

Ⅳ 如何看待央视呼吁禁止虐动物尽快立法这件事

央视呼吁禁止虐动物尽快立法这件事，我个人认为是非常有必要的，因为现在很多动物被商人进行贩卖，并且很多动物被用来表演挣钱，这样的行为是非常可恶的。只有通过法律才能让他们受到应有的惩罚。

Ⅳ 就业歧视屡禁不止 专家建议尽快立法并引入公权力

“我昨晚和她聊到11点钟，不好意思，她还是不愿接受采访，请你理解，每个人都需要时间去面对伤害！”说话者是西南财经大学法学副教授何霞，6天前她以公民身份代理了成都一名女大学生因乙肝歧视被拒聘的维权案件。近日，记者致电何霞提出采访当事女大学生的请求。12月9日，何霞作出上述回复，口中之“她”便是该案的当事人白雪(化名)。事实上，劳动者在就业时因遭受歧视而被拒早已不是个案，其最终胜诉的也较为少见。对此，何霞建议，防止就业歧视屡禁不止，应尽快实现立法并引入公权力。求职被拒：因是乙肝病毒携带者白雪是成都某高校英语专业的应届毕业生，今年5月，在一家涉外企业的面试中，她一路闯关并最终收到入职邮件，谁知却在最终的体检环节被用人单位拒聘，原因是体检结果显示她携带有传染性乙肝病毒。白雪心有不甘，于6月初自费到医院复查，发现自己只是正常的乙肝携带者。后来，虽然她向用人单位就该情况进行了说明，却依旧改变不了拒聘事实。根据《中华人民共和国就业促进法》，劳动者依法享有平等就业和自主择业权利。用人单位不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。此外，按照国家相关规定，无论体检者是否属于自愿，在入职、入学体检的项目中，体检医院都不能提供乙肝检测服务。同时，最终的体检报告应密封交给体检者本人或指定人员。白雪据此认为自己个人隐私被医院泄露，用人单位属违法拒聘。成都人社及卫生部门在接到白雪投诉后，已对用人单位和体检医院作出行政处罚。12月3日，白雪将体检医院及用人单位告上法庭。两次庭审中，白雪均未到场，而是在四川省法律援助中心帮助下，由西南财经大学副教授何霞作代理出庭。目前，原被告双方均表示同意调解，但日期未定。“现在的情况是，用人单位愿意赔偿，但拒不道歉，下一步调解可能很难进行。”何霞告诉记者，用人单位的赔偿初衷可以有多种解读，比如是出于善意、同情的补偿，但不意味着是对歧视事实的承认，就歧视拒聘行为赔礼道歉是白雪接受调解的前提，如若不然本案将进入二审程序。就业歧视：普遍存在且形式多样事实上，白雪在就业过程中因身体健康状况而被歧视的遭遇并非个案，现实生活中就业歧视以多种多样的形式存在着。今年，一份来自人力资源和社会保障部的调查结果显示，逾七成高校毕业生在求职中遭受过不同程度、形式各异的就业歧视。许多名企在招聘中明确规定“要求本地户籍”、“优先考虑男性”、“仅限985、211高校毕业生”。这些形形色色、五花八门的就业门槛正不断提高，且有“合理化”、“正当化”的趋势。“普通高校、长相普通、性别女、没谈过恋爱、外地人、姓衰、处女座，还属狗，那怪我吗？”一名成都理工大学的应届毕业生苦叹道。就业歧视每天都在身边发生，要命的是，这些要求都与工作能力没有必然联系，用人单位视野和格局狭隘却不自知。针对“985、211”的限制，受访的普通高校学生均表示无奈，“因为你高中没努力，所以你这辈子都不行！”一位网友就该现象发出这样的感慨。“我国就业市场并不是按照人才本身能力大小来配置就业机会。”中国人民大学教育学院教授周光礼认为，产生上述现象的原因，一方面来自用人单位人事部门对人才缺乏判断能力，另一方面也体现出劳动力的供大于求，“不划硬性指标，就不好淘汰”。采访中记者发现，在用人单位主导下，就业者“人为刀俎我为鱼肉”的心理十分明显，在就业受到歧视时，绝大多数受访者表示不会像白雪这样为捍卫权力走上公堂，“大环境就是这样，没有必要耽误工夫，找工作是最重要的。”“能够主动站出来向就业歧视‘宣战’的人的确凤毛麟角，主要是维权成本过高。”何霞表示，这种高成本不仅体现在时间和金钱上的耗费，还有情感上的伤害，“尽管白雪已经找到新的工作单位，但情绪却一直很低落。”专家建议：尽快立法并引入公权力四川大学法学教授周伟是我国最早研究并推动反歧视的学者之一，其代理的反歧视诉讼中最早的一起案件发生于2002年，四川大学法学院毕业生蒋韬因“身高歧视”将中国人民银行成都分行告上法庭。记者了解到，这也是就业歧视问题正式进入我国司法视野的起点。根据周伟对2000年至2011年的92起反歧视案件统计发现，就业领域中发生的歧视案件共69件，这意味着每4起案件中便有3起是就业歧视案件，且胜诉率不高。“尽管《劳动法》、《就业促进法》明确提出劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，但现行法律中还没有形成对于歧视行为的约束条款。”何霞说，目前最重要的是要整合现有的反歧视分散立法，并明确什么是我国现行法律禁止的歧视，因此亟须出台《反歧视就业法》。在就业歧视的问题上，用人单位也有自己的看法。“企业的最终目标是盈利，用人的成本考量是正当行为，而且用人也应该有自主权。”一名某大型通信企业的管理者说。“企业有用人自主权，劳动者有平等就业权，谁更值得受到保护，这是一种博弈，现在认为个人的基本权利应该被放在更高的位置上。”何霞表示，推动就业歧视问题的解决，用人单位绝不是对立群体，而是协同力量。何霞认为，企业在选人、用人时，基于成本考量而做出的侵害他人平等就业权行为，不能仅是寄希望于企业自身层面的改善，国家应该从全局出发，通过制度安排将企业的部分用人成本社会化，减弱企业的用人顾虑，减少就业歧视问题的产生，促进全社会的公平就业，“从这一点而言，公权力的介入十分必要。”

Ⅵ 央视呼吁禁虐动物尽快立法，立法的同时面临着哪些困难

虐待动物立法难，复原因也是十分制多元的：1.什么叫“虐待”不好界定，界定宽了或者窄了都不合适。 2.“动物”自身的法律地位处于尴尬位置。 反动物虐待立法实际上是倡导“把动物的法律地位提高”，但是动物又不跟人一样，在享受权利的同时能够承担义务。 3.有关部门管不过来，有些人群管得太宽 。反虐待动物法的执法难度几乎困难到不可能现实。因为虐待动物事件具有极大的隐蔽性，比如发生在家里的虐待行为就很难被发现。 4.生命真的平等吗？这是一句来自灵魂的疑问，“你们是因为它们可爱而保护它们的，如果生命真的平等，你们为什么像不保护狗一样保护癞蛤蟆?” 我们不可能保护所有的动物，但给动物分层级保护，是不是就已经违背了“生命平等”的精神了呢?

Ⅶ 央视呼吁禁止虐动物尽快立法，央视为何会这么想

因为虐杀动物，他其实不符合人道主义的，也是不符合我们人类的一个主流道德观，所以央视才会呼吁给这个立法

Ⅷ 对军转干部安置要尽快立法，增强国家治理法治化的广度

一个83年的老转业军人回答提问小战友：“对军转干部安置要尽快立法，增强国家治理法治化的广度”立意是相当好的一件事情！但是提问者可能还是不了解，我国在2001年已经有一级军事法规《军队转业干部安置暂行办法》（2001.01.19实施）网页链接，18年的实践已经证明了《军队转业干部安置暂行办法》，对于我们所有的解放军转业军人（武警转业军人）是行之有效的安置法规，也符合现时代市场经济的社会大环境的；目前需要的是有针对的完善《军队转业干部安置暂行办法》才是正道！

至于对于个别转业军人不能满足愿望安置的，也是存在的。但是我们作为转业军人可以从政府安置部门（原社保部门、现退役军人事务部门）的角度去看看“军转干部安置”的问题：随着改革开放和市场经济的发展，国强民富的新时代的发展，对于政府安置部门而言，对于每一次落实安置转业军人，都会付出极大的工作量的；而且《军队转业干部安置暂行办法》第四条，也提出了建国后从来没有的“国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置”的新思路，与其被动的“计划分配”安置，转业干部选择“自主择业”可能要比“计划分配”的前程，完成自己的愿望要好的多。同时“自主择业”也是我们这一大批老转业军人不可想象的事情。

《军队转业干部安置暂行办法》第四条 军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

Ⅸ 如何看待网友呼吁尽快立法禁止虐待动物，你觉可行吗

确实应该尽快立法禁止虐待动物。因为我们的地球是由一个庞大的生物链组成的，生物链上任一个生物出现问题对于我们人类来说都是有极大的安全隐患的，所以网友们呼吁尽快立法禁止虐待，对我对于我们很多的人累了说也是自我保护的一种体现。

所以网友们呼吁尽快立法禁止虐待动物，我其实应该及时的列入我国的法律法规当中，并且要用合适的方式平衡禁止我们人类肆意的虐杀。

Ⅹ 央视为何呼吁禁止虐动物尽快立法

央视呼吁禁止虐动物尽快立法是因为反对虐待动物是全社会共识，但目前也仅停留在道德层面。每当有虐待虐杀动物之事发生，公众除了谴责，别无他法排解愤怒。因此期待对生命的敬畏，尽快有一层法律的底线。

近日，太原一男子用开水浇一只怀孕母猫，被人劝阻后称“猫偷吃了火腿”，群众义愤填膺，该男子一再借口猫猫“偷吃了他的火腿”。经好心人送医抢救，已成形的小猫全部胎死腹中。

(10)尽快立法扩展阅读

专家看法：

法学家梁治平：虐待动物以及传播这类图片和视频的行为，不管是个人的，还是有组织的、产业化的，本质上都是暴力行为，对整个社会都有毒害作用。出于对生命价值的尊重，也出于对人们尤其是未成年人的保护，坚决反对虐待动物理应成为社会共识。

浙江理工大学教授、动物法研究所负责人钱叶芳：建议相关部门根据现行未成年人保护法、网络安全法等法律文本和立法精神，依法禁止在公开场合虐待动物、在网络传播虐待动物信息的行为；在预防未成年人犯罪法中将虐待、虐杀动物列为不良行为；将动物类公益损害案件纳入公益诉讼的受案范围。