法学杨伊

① 根据前面所说的汪菁、杨依、王浩的情况,你认为他们可以怎样利用法律维护自己的权

自己编的案例分析题吧？
1、可以向当地环保部门投诉。
当然也可以打电话叫当地小报社或电视新闻来曝光，不能是新闻联播，找新闻联播没用，他们不会管，他们只报道地方政府官员，他们报道的基本是光明的一面，在他们眼里永远都是和谐社会，太平盛世，去找那种小新闻（比如说重庆电视台《天天630》，这一类小新闻就是关注咱们小老百姓日常生活的），一曝光，这事自然会有人来管。
2、如果有证据能证明住院就是小饭店饭菜直接导致的，这属于民事侵权行为，所有治疗开支均可以向小饭店主张赔偿
3、当然是抢劫了，向公安机关报案。 (但如果行抢者未满14岁就不能定抢劫，可以适用正当防卫）

② 新余市第四中学的媒体评价

新余四中高考再传捷报 “三喜临门”振奋人心新余四中高考再传捷报 “三喜临门”振奋人心
时间：2011年07月26日
我市高考成绩取得新的突破，仅录取北大清华考生人数就有17人（其中保送5人），是复市以来录取北大清华人数最多的一年。作为我市重点高中，新余四中高考工作捷报频传，不但9名考生录取北大清华，在自主招生和北大清华“夏令营”方面也取得不俗成绩，可谓“三喜临门”。
全省一本、二本线录取已宣告完毕。新余四中2011年高考工作捷报频传，传来“三喜临门”的好消息：一喜是，该校2011年高考中有9名考生录取清华、北大，1人录取中国科技大学。录取北大、清华人数位列全市第一、全省第三。二喜是，出自该校的全市文、理科双状元均被北大录取，该校因此获得2012年“校长实名制”推荐资格；同时，2012年的高考中将继续享受清华大学自主招生A项目学校推荐学生的资格。三喜是，2011年北大、清华在江西削减招生指标的前提下，新余四中依然获得7个学生参加清华、北大“夏令营”的指标，为明年高考工作再创佳绩打下坚实基础。
9人录取北大、清华 全市第一
据该校有关负责人介绍，在2011年高考工作中，新余四中再创佳绩，有9名考生被录取至北大、清华，其中北大录走4人，清华录走5人，另有中国科技大学录走1人。
据了解，2011年该校高考创下的佳绩具有三大特点：一是被录取至北大、清华等顶尖名校的考生多，一年被录走9人前所未有，位列全市第一，在江西仅排在临川一中（27人）、江西师大附中（12人）之后，排在全省第三；二是一本、二本当中的名牌院校成梯队录取，没有断档的现象，被录取的每个梯队院校实力均很雄厚，比如被浙大录取4人，被上海交大录取6人，被复旦录取5人等；三是被录取考生特别是两所顶尖名校录取考生的入学专业令人满意，其中该校杨伊欣（全市文科状元）被录取到北大的光华学院，是继2008年该校毕业生陈宇缘（时年高考全省文科状元）之后，又一位被录取到北大光华学院的考生；易梦媛（全市理科状元）被录取到北大的元培班（该班主要以培养科学家为目标），彭川珊、彭肖分别被录取至清华的法学院和水利工程专业等，不一而足。
2011年首获北大“校长实名推荐”资格
由于2011年来自新余四中的全市文、理科状元均在填报志愿时选择北大，且双双被北大录取，该校顺其自然便获得北大招生办的青睐。前不久，从该校传来消息，北大有关方面正式授予新余四中2012年“校长实名制”推荐资格。2012年只要被推荐且通过北大方面面试的考生在高考中达到一本录取分数线，即可轻松录取北大。
据了解，2010年起，北大首次在江西范围内投放“校长实名制”推荐资格；在我省投放该资格的第二年，新余四中就获得了推荐的资格。7月4日，该校校长陈晓红受邀参加“北.京大学‘中学校长实名推荐制’与拔尖创新人才培养”高峰论坛，并在论坛活动中阐述个人的创新观点。
与此同时，在2012年的高考中，该校将继续享受清华大学自主招生A项目学校推荐学生的资格，可推荐1~2人参加自主招生考试。
7个北大清华“夏令营”指标 为明年高考再创佳绩打基础
据了解，2011年北大、清华两所顶尖高校在江西省范围内削减招生指标的前提下，该校激流勇进，通过自身强大的实力，依然获得7个学生参加2011年8月份清华、北大“夏令营”的指标，为2012年的高考工作再创佳绩打下坚实基础。
据介绍，北大、清华举办的“夏令营”均为期5天，参加完活动后，两校分别会对入营学生进行综合测试，根据学生的表现在2012年的高考录取中可享受一定数额的加分。该校有关负责人表示，在2010年的两校夏令营活动中，该校测试的通过率排在全省第一，入营的8名学生在2011年的高考中均享受了20~30分不等的加分。 高考辉煌成绩的取得绝非偶然
——新余四中近5年高考质量跨越式发展纪实
寒窗苦读，学子搏击长空，六月金榜题名时。
一所才24岁的学校，缘何能取得如此骄人的成绩？成绩的背后蕴藏着哪些化蛹成蝶的奥秘？让我们一起走进这所学校。
砥砺摸索，学校创新体制，不须扬鞭自奋蹄。
学校在教学管理实践中形成了“目标·过程·评价”三点一线的高效教学管理策略，即加强目标管理、强化过程管理、完善评价体系。每学期初，教务处、年级、教研组、备课组等，都会根据学校工作思路，做出细致的规划，提出学期各年级教学的质量目标。在教学过程中，学校通过实施“五种制度”（集体备课制度、课例研究制度、推门听课制度、自我反思制度、教学督导制度），来加强对教学过程的管理，促进教学行为的有效落实。质量是学校的生命线。全校教师牢固树立质量意识，以打造高效课堂为突破口，通过年级组、教研组、备课组三组合力推进教学，有效地提升了教学质量，为优良成绩的取得奠定了坚实的基础。
精心育人，教师默默耕耘，教苑竞技显身手。
从1988年建校至今，20多年风雨历程，20多年春华秋实。新余四中在经受20余载的风雨洗礼后，如今已是闻名全省的重点中学、硕果累累、芳香四溢，成千上万的学子在这里打下坚实的基础，成为国家的栋梁之材。
社会的关注、为人师表的责任心让四中承受着巨大的压力。四中全体老师变压力为动力，他们舍弃生活中的很多乐趣，牺牲自己的休息时间，一心扑在工作上。很多班主任老师都早上6点多就出家门，晚上十一点多才能回到家，他们以学校为家，以学生为重。四中的老师为了学生的成长，不计较工作的轻重、待遇的多少，一心把精力用在教学上。他们从早到晚，过着两点一线的单调生活，没有人抱怨，像园丁一样在这片土地上辛勤耕耘。四中人的奉献精神无人能及。
学校的领导班子也真正起到了模范带头作用。他们严于律己，勤于做事，勇于创新，甘于奉献。广大教师的思想素质更是不断提高，他们早来晚走，把学校当成自己的家。人人讲奉献，处处讲风格，“无私奉献”这四个字深深镌刻在每一位四中人的心中。
雄厚的师资力量是该校在多年高考中取得成功的主要原因。历年来，该校通过加快推进“师表工程、名师工程、希望工程、升华工程”四大工程建设，涌现了一批德才双馨的师德标兵。坚持教师专业化发展，不断引进硕士研究生高学历人才，打造一支以首席教师和首席班主任为核心，以优秀教师为主力的科研型、专家型教师队伍，先后有16人次教师被评为全国优秀教师、省模范教师、省优秀班主任，8人次教师荣获优质课竞赛全国一等奖，教师们的默默奉献为高考学子取得佳绩提供了保障。
墨池生辉，扬眉剑出鞘，硕果岁岁飘香。
一个知名的教育品牌是长期沉淀的结果，是一个持续不断的努力过程，更是一个综合各种因素的整体推进的过程。四中人深知这一点，正紧跟时代的步伐，激流勇进，以人为本，以和为要；以质为本，以干为要，加强操作，讲科学，比作风，看绩效，提高教学质量，创造优质品牌，实现自我赶超，让硕果岁岁飘香。
从陈晓红担任新余四中校长的第一天起，她就在思考：究竟要把新余四中带向何方？究竟如何让这所年轻学校校打造成人民满意的学校？陈晓红校长和学校的领导班子成员大胆思考，超前构想，提出“全市第一、全省前列、全国知名、全球交流”的办学目标，在工作中大力营造和谐共事、奋力干事、齐心谋事、干净成事的氛围，推动了学校科学快速发展。
连续多年高考取得优异成绩的新余四中，如今已成为各大重点高校“盯抢”生源的人才高地，每年高考成绩一公布，清华、北大等数十家重点高校都会蹲点新余四中，希望能从这里录取更多的学生。
如今的新余四中，作为一名年轻的运动员，在与兄弟学校的赛跑中、在和时间的赛跑中如虎添翼，一次次超越时间，一次次超越自我，我们共同祝愿年轻的四中魅力无限。