社会道德责任
❶ 科学共同体的社会道德责任主要体现在什么上
科学共同体的科学道德责任主要体现在：
一是科学开展学术评价。科学共同体对科回学研究具有独立于社答会的评价标准，科学研究水平的高低首先是在科学共同体内得到评判，科学家的声望、地位主要由科学共同体决定。
二是实现自我净化。科学共同体应以其特有的行为方式维护科学的良好形象，其成员尊崇的道德准则是与科学发现、发明相适应的，是自我净化所不可缺少的。自律和他律的结合是杜绝一切假冒伪劣的有效机制。
三是发挥正确的导向作用。在团结和引领科学家在不断探索人类未知奥秘的同时，科学共同体应倡导开展负责任的科学研究，避免和防止科学技术的不当使用，抵制一切违反科学道德与伦理的科研行为，反对利用科研活动及成果谋取不正当利益和其他违背科学共同体惯例的行为。
❷ 公民如何承担道德责任和法律责任
^1、道德来责任：就是自己源的良心受到拷问，让自己的内心“很受伤”^-^，这个需求公民自己素质高啊。
2、法律责任：就是自己的良心约束不了自己的时候，自己被国家暴力机关（公、检、法）找上门。承担法律责任是“身不由已”@@
❸ 如何理解企业的社会责任是道德责任
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员内工、消费者、社区和环境的责容任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
企业社会责任的主要内容是1.企业一切经营管理行为应符合道德规范;2.社区福利投资;
3.社会慈善事业;4.自觉保护自然环境.
以上四条都是社会道德的内容，因此，企业社会责任就是道德责任。
❹ 社会道德责任的认证标准为什么
在自然层面中，人类作为道德维护者，享有心智的高度自由及生存的优越条件，故专担负有维护生存秩序属及道德的不被破坏及协调运转。非人动物由于智力即分析能力及判断能力不能完全享有，因此不承担道德责任，但是仍旧享有不可剥夺的自然权利，如生存权利等一切人类所享有的非局限条件类的权利。在社会生活中，人们对自己的行为具有一定的选择自由，因此必须承担相应的道德责任。肯定人的行为的道德责任是进行道德评价的前提。有时与“道德义务”含义相同。 道德责任是人们在一定的社会关系及自然关系中所应该选择的道德行为和对自然或社会或他人所承担的道德义务。
❺ 企业为何要承担社会道德责任这一道德有无限度
盖凡企业之存在，唯满足民生与社会之需也。综观工商企业，除少例为国家特需情况外，基本为群众生活、生产之需产品与服务。只要符合交换的原则，企业自然是承担了最基本的社会道德责任，即企业通过提高产品或服务，购买者通过付出一定代价获得所需之物，使买卖双方能各取所需，所以企业的基本功能和角色是由于人的需求和生产力发展阶段所决定的。由于将企业人格化看待，那么其存在显然首先要符合社会最基本的道德要求，比如遵守法律和公共秩序；同时，由于大部分企业追求的是创造利润和财富，这又决定其追求利润和财富的手段以及目的是千差万别的，现代企业通过市场来经营运作，而给市场机制赋予道德品质是错误的，市场的特质恰恰是它与道德无关——就是说，在市场价格中往往并不存在太多的道德考虑。这种超道德性正是市场之所以有效的原因之一。它允许它的参与者企业一门心思地关注自己回报的最大化，而不需要考虑社会后果。正是由于市场很多时候是超道德的，所以我们不能完全由市场来进行资源配置，如果没有对公共利益的关注，社会将无法团结。如果企业的私人利益不能和公共利益等同，公共利益则必须在市场之外的途径中有所体现。所以企业还是需要承担社会道德责任以及与公共利益方向等同，以符合组织内个体自然人以及社会大众的基本社会道德期望，如果不能符合社会道德的期望，这便与道德现实产生了一个差距，也就是所谓的道德问题。产生道德问题，会引起大众的反感与社会的厌恶，组织内个体与社会群体都会对其经营运作产生负面效应，导致企业的生存受到一定的危害，甚至可能死亡，美国的安然事件，
AIG保险公司事件都是极佳的例子。由于企业存在于整体社会之中，其背景基础是面向社会大众，所以企业理所当然象人一样，需要承担一种不同于个体自然人的社会道德责任。
❻ 道德责任与法律责任的关系
道德和法律都是人类社会特定时代经济关系的产物，道德属于意识形态范畴版，法律权属于社会制度范畴。两者都是调控社会关系和人们日常行为的重要依据。法律是由国家制定并且强制实施的来规范人们的行为，而道德是依靠人们的传统习惯和思想教育调整行为的规范。
两者既要相互区别，又需相互渗透、互相支持、互相转化、相辅相成。法律与道德的
有机结合、协同发展，才能更好地建设和平安康的国家。
❼ 社会道德责任是什么意思
我认为比方说，你对父母的养老问题的负责，就是一种责任，还有朋友之间的友情，也是一种道德责任，==吧，很多很多，只要是你认为是好的，我想都是道德责任里的一部分
❽ 公务员应承担的道德责任有哪些
1.尊重人民权利。人民应该享有的权利是由客观的社会历史条件决定的，并随着社会的发展并不断扩大其内容。当前人民应享有的基本权利包括人身权利、人格权利、政治权利、经济权利等，但在现实生活中，由于每个人的家庭、继承、教育等环境因素不同，或是个人自身的禀赋、才智不同，使得每个人在享有的权利方面存在着不平等。
如果人们的不平等是由他们所处的环境而非他们自己选择的结果，那么，这在道德上就是专横的和不公正的，政府就有责任纠正这种不平等。但是政府的责任不在于使所有人在所有方面都相等，而是要正视人们天生的事实上的不平等，帮助人们提高自己的能力、素质。
我们要把社会生产力最大发展的满足转化为众多个人的需要的合理满足，而且要关注在个人之间分配社会财富的总量。合乎道德的政府在分配社会财富总量时应该坚持合乎最广大人民群众利益的人民性原则，尽可能照顾到每一个人的利益；一旦出现分配结构关系的不平衡，需要借助补偿或再分配的原则来消除由于出发点的不平等原因造成的分配结果的实际不平等，满足弱势群体对包括自由、机会、收入、财富以及自尊的基本权利的追求。
我们要保障生活领域的机会平等，这包括两个方面：一方面是指具有同等天赋、能力的人应该平等对待；另一种深层意义是指作为社会公民，不论其出身、地位等如何，自然资源和社会资源都应该对这些人进行平等地开放，而不应使弱势群体由于外部条件的限制，而失去其应有的机会。
我们要尊重差异。平等不是无差别的简单同一，而是应当尊重个体人各自的禀赋、能力以及具体贡献等方面的差异，尊重个体人的发展与选择，并根据每个人对社会贡献的不同而给予有所差别的对待。这种体现合理奖惩的差别在于抑制非公正的差别，并保障人们以同样的机会、在同样的规则与过程中形成合理的差别。
2.提供公共物品。公共物品包括如水、电、气等具有实物形态的产品和教育、医疗等非实物形态的产品。提供公共物品是政府公共服务当中最重要的内容，政府提供公共物品的服务有三种类型。
一是政权性公共服务。它包括立法、司法、行政、国防、国家财政等。这些服务一般都由国家公共部门提供，履行职责的人都是公务员。
二是社会性公共服务。它主要包括社会就业、社会保障、卫生医疗、文化教育等关系到人民群众日常生活的服务。
三是经营性公共服务。它主要包括邮电、通讯、电力、交通等公用事业。
这些服务作为一种社会资源是有限的，如何调节分配这些资源以最大限度满足公共需要，公务员责无旁贷。必须坚持平等原则。这包括个体平等和地域平等两个方面，保证全体公民平等获得公共服务。必须坚持效能原则。提供公共物品的服务是一个调节社会资源配置，满足社会公共需要的过程，以税收或收费作为服务提供的成本，因此，相应地需要遵循合理、高效使用社会资源的原则。必须坚持适应性原则。这主要指公共物品的提供者要根据人们需求的变化及时调整服务的组织形式和运行方式，使人们的需要能得到更好满足。
3.维护社会秩序。一个稳定和谐的社会秩序是社会存在与发展的必要条件，也是每个社会成员生存与生活的必要前提。随着经济的发展，现代社会关系和生活发生了深刻变化。社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，社会矛盾也呈现出复杂化。
社会系统中各个成员之间，成员与群体之间、群体与群体之间的利益竞争、利益摩擦和利益冲突日益突出，这必然会破坏社会共同体应有的稳定性，造成某种程度的混乱、失序甚至是社会结构或组织的瓦解，这给公务员提出了新的挑战。
政府作为公共利益的代表，有必要维护各种利益的平衡，政府不应成为社会利益冲突的一方，而应该是所有利益冲突的调节者。如果政府不是作为社会公共利益的代表，而是把自己作为一个独立的利益实体，或变成了少数利益集团的利益代表，它就会像私人领域中的一切利益追求者一样，把追逐利益的最大化作为自己的目标，就会把某一部分成员的狭隘利益凌驾于整个社会之上，这必将导致对维护社会秩序的公共职责的忽视和放弃。所以政府必须坚持公正原则，代表社会总体利益，协调和消除社会出现的各种矛盾，维护社会秩序。
❾ 结合当前中国社会出现的道德冷漠现象,谈谈作为个人该如何承担起他(她)的道德责任
一个社来会只谈道德源那是虚伪的，一个社会只谈规则那是冷漠的。
正常的社会既有道德的感化，又有法律的制裁才能维持社会的正常运转，好的制度是坏人只能做好事，坏的制度是好人不敢做好事，比如扶老太太被讹，比如医生在火车上对人进行急救时候事中录像，事后管人要行医资格证，把人当贼似的防着，这种行为会让好人寒心的。
道德是法律的最高期望，法律是道德的最低的底线。
司法之神，蒙眼 一手提着天平，一手提剑，天平两端一端放着道德良心公序良俗，一端放着规则秩序法律。
❿ sa8000社会道德责任标准 怎么办理
AS8000标准的制定和执行机构是社会责任国际（简称SAI），总部设在纽约。SAI称其宗旨是通过发展和实施社会责任标准，促进工人工作条件的改善和增进劳资双方的理解。SAI属民间团体，成员包括来自11个国家的20家大型企业、非政府组织。SAI的前身于1997年10月公布了SA8000第一版，原则上每4年修订一次。SA8000标准认证要求企业在赚钱的同时，也要承担社会责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题，都设有最低标准。
目前，国际劳工组织和其他国际标准机构均尚未将SA8000标准视为国际标准，也没有一国政府规定将其作为强制标准执行。国内任何企业都可根据自身情况，自愿申请SA8000认证。国内企业界对此有不同看法，有的说SA8000标准带有“劳工贸易壁垒”的色彩，中国不应跟着走。也有的说要达到SA8000标准的要求，在员工待遇、环保、产品质量等各个环节都需加大成本投入，势必导致企业成本上升，影响企业经济效益。
客观地说，SA8000标准使中国出口企业尤其是民营企业感受到了一定的压力。我国出口到欧美国家的服装、玩具、鞋类、家具、运动器材以及日用五金产品等，都遇到过SA8000标准的门槛。今年2月，有一家300名职工的鞋厂，就因为没有达到相应的工资标准，被客户停单两个月进行整顿。而要达到SA8000标准，企业就必须减少工人工作时间、提高工资待遇、改善工作生活环境，导致成本提高，影响竞争能力。
有专家认为，SA8000标准最终会成为国际性标准，我国出口企业应当未雨绸缪，早作准备。