规定抢单道德

Ⅰ 《安家》中房似锦抢单，你怎么评价

演绎的比较真实，把现实中的工作遭遇，都放到《安家》这部电视剧里了。
现实中一些中介，确实有抢单的情况存在。

Ⅱ 我是一名刚入行行的销售,同事一有人去就抢单,我该怎么和领导说

我是一名刚入行行的销售，同事一有人去就抢单，我该怎么和领导说，首先我认为象这种情况是做人的太不底道不遵守耿业规则，和道德的ij为，既然他不道德也不能怪你无意直接去领导那里介绍情况，，并且和同行说明他的不道德行为，这种不配做同事和朋友。

Ⅲ 同事抢单怎么办

被同事抢单，该如何应对？

1. 提升你的“战斗力”

被抢单的发生，虽然看起来“抢单者”是个“坏人”，是最该接受谴责者，然而，如果不是“受害者”自身的疏忽，怎么会出现这种事呢？

不妨自问如下问题：

*你跟客户的联系足够紧密么？

*在同事面前，你很注重保护客户信息么？

*你给客户留下的联系方式，是私人号还是公司电话？

如果在以上3个方面做得不够，说明你的销售“战斗力”有待提升，因为，的确是你首先给了别人以“可乘之机”。

同时，不要指望公司高层会站在你这边，只要你的单不被公司的竞争对手“截活”，至于到底谁抢了谁的，并不重要。

更扎心的一层含义是，如果你的单被公司同事抢走了，是不是有一天也会轻易被其他对手抢走了呢？甚至有的领导还会质疑你的能力。

归根结底，提升自己的综合实力是最紧迫的，在销售的每个环节都要谨慎、果断，才不至于被他人抢了单。

2. 面对恶意抢单，要反击

当然，被抢单绝不仅是自身的问题，有的销售人员素质不高，喜欢暗地里搞些小动作。

他们认为“抢”更快捷，而且，只要没有最后成交，客户就不算是谁的。

面对这种恶性的抢单行为，被抢者绝不能一味忍气吞声，否则，沉默即是默许行为，人善被人欺，下次被抢单的极有可能还是你。

比如，在争取一个客户时，可以提前向领导汇报，在同事抢你的客户时，如实向领导汇报自己的进展，在同事最后抢功劳时，强调自己在该项目中付出的努力和所做的工作。

能争取多少，就争取多少。

3. 认清客户

销售人员的素质有高低，客户同样如此，可以随便被撬走的客户，证明原则性不强，诚信度不够。

有洞察力、有素养的客户，即使出于自己信誉的考虑，不管对方说什么，也不会轻易跟一个半路出现的销售员签单。

除非是另外一家公司的销售员，而人家的产品、服务远远优于你，客户自然有选择的权利，那种“丢单”在所难免。

而明明是一家公司的同事，这样做，本身就有违职业道德，有立场的客户自然不会助长这类抢单行为。

抢同事的单，终究是不厚道的。

若要在销售行业长久待下去，除了高明的销售技巧，德行也分外重要。

毕竟在一个圈子里混，到底“人设”如何，大家都是看在眼里的。

Ⅳ 一天60单抢单骗局 平台规定没天60单，最低充一百是真的吗

咨询记录 · 回答于2021-08-05

Ⅳ 如何制定制度 避免管理者和员工抢单

新法推动企业更理性地对待自己的合作者，劳动者也更紧密地与企业绑在了一起，在这种新型的劳动关系之下，企业处理员工问题，更要注意方法的合法性。在《劳动合同法》中，对于企业规章制度的制订和效力做出了明确的规定，认为企业的规章制度是对国家法律、法规的有效延伸和补充，在企业内部，具有普遍约束力。制订完善的、具有法律效力的企业规章制度，将成为企业管理者在新法环境下的一项重要工作。合法、有效的企业规章制度可以成为司法机关审理劳动争议案件的法律依据，那么需要有法律效力的制度是如何制定出来的呢？1、程序合法合法的企业规章制度要经过民主程序制定。也就是说，企业在制定规章制度的时候，要经过与工会或职工代表或全体职工的协商与讨论，这个协商讨论过程的存在是认定企业规章制度合法的重要依据。2、向员工公示公示是指用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。最可靠的作法是：一人发一本《员工手册》，在手册中列明企业与员工管理相关的所有规章制度，发放过程要员工签字。组织员工培训《员工手册》，要有培训的签到，培训考试的答卷与成绩，这些都可以成为向员工公示的证据。2、内容合法不与法律法规相抵触。这一点容易理解，与国家法律法规相抵触的企业规章制度肯定得不到认可。公司对员工过失的处罚是否有理，在于公司是否有相关的制度，是否对员工的此类行为进行了界定，例如：一员工没有穿工作服，在有的企业可能不是问题，但在有的企业可能就是严重问题，这要视企业的工作需要而定。如果公司有规章制度对这种情况进行规定，并约定了处罚措施，员工出现此类问题，企业进行处罚是完全合法的。如果没有相关规章制度，公司的处罚相对依据不足。另外需要注意的，在处罚员工的过程中，企业要与员工进行沟通，并对处罚结果签字或公示。

Ⅵ 您好，美团众包抢单规定52分钟送达，我提前20分钟送客户手里，算是违反平台规则嘛

如果美团众包抢单规定52分钟送达，你提前20分钟送到客户手里，没有违反这个规定。

Ⅶ 销售行业时常存在抢单行为，是否符合职业道德

抢单行为，换句话说就是业务竞争，是否符合职业道德这需要看怎么看了。

其实同行业不同的公司的竞争，也可以看做是抢单行为，不过这种情况只要竞争的公司没有做出有违法律法规或者有违我们常规认为道德行为，我们都会认为这是正常的业务竞争，大家各凭本事，看谁能给出更好的产品，更好的服务，更合理的价格，更能把控住客户的心等等，这种情况都不会认为这是不符合职业道德的，而是一种自由市场的竞争，强者胜弱者淘汰，类似达尔文的适者生存不适者淘汰的行为。

Ⅷ 如何对待抢单的新员工

1：首先要做的就是肯定他的成绩，不管他是抢本公司另外销售员的还是外面的，只要抢得到就是OK的。2：再者要培训他的团队的精神，让他了解团队的意义，避免在以后的工作中出现类似损害同事的利益来达到自己的目的。3：最后还给他多讲销售的一些规则和条例，今天他是为了达到他的转正目的去抢本公司员工的销售，明天会不会为了本公司的销售和自己的业绩，在市场上而去违背销售的一些浅规则。总之个人觉得之后的培训和带动才是最总要的，这只是本人的拙见，希望可以帮到你，望采纳