会计职业道德参与管理
⑴ .下列各项中，符合会计职业道德规范中“参与管理”要求的有( )。
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ABD 现金管理就是对现金的收、付、存等各环节进行的管理。依据《现金管理暂行条例》，按照国务院发布的《现金管理暂行条例》规定，开户单位可以在下列范围内使用现金：①职工工资、津贴;②个人劳务报酬;③根据国家规定颁发个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;④各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;⑤向个人收购农副产品和其他物资的价款;⑥出差人员必须随身携带的差旅费;⑦结算起点以下的零星支出;⑧中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。故选ABD。
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⑵ 会计人员遵循参与管理的职业道德原则,就是要积极主动参与到企业管理工作中,对企业经营活动做出决策。
作为会计的外行人.
1.我觉得会计根本不是对经营管理活动作决策这事，只是为企业经营活动的决策作参考。
2.会计有自己应该遵守的职业道德。跟管理这词无关。
⑶ 定期对本单位会计资料进行内部审计是会计职业道德参与管理的要求吗
初级会计职称通过了的话，可以试一下中级会计职称。 1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。 2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。 3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。 4、取得硕士学位，从事会计工作满一年
⑷ 会计职业道德基本内容
会计人员的职业道德内容：
一、爱岗敬业
爱岗敬业是指忠于职守的事业精神，这是会计职业道德的基础。
爱岗敬业是职业道德的基本要求，是否爱岗敬业是判断每个从业者是否有职业道德的首要标志。
爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升华。
如果不爱岗，就谈不上敬业。如果只有一腔热情，没有勤奋踏实的工作作风和忠于职守的实际行动，敬业也就成为一句空话。
二、诚实守信
诚实是指言行思想一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，做老实人，说老实话，办老实事。守信就是遵守自己所作出的承诺，讲信用，重信用，信守诺言，保守秘密。
诚实守信是做人的基本准则，也是会计职业道德的精髓。
诚实与守信具有内在的因果联系，一般来说，诚实即为守信，守信就是诚实。有诚无信，道德品质得不到推广和延伸;有信无诚，信就失去了根基，德就失去了依托。诚实必须守信。
三、廉洁自律
廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。自律是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。
廉洁自律是会计职业道德的前提，也是会计职业道德的内在要求。
四、客观公正
客观是指按事物的本来面目去反映，不掺杂个人的主观意愿，也不为他人意见所左右。公正就是平等、公平、正直，没有偏失。客观公正是会计职业道德所追求的理想目标。
客观是公正的基础，公正是客观的反映。要达到公正，仅仅做到客观是不够的。公正不仅仅单指诚实、真实、可靠，还包括在真实、可靠中作出公正选择。
这种选择不仅是建立在客观的基础之上，还需要在主观上作出公平合理的选择。
五、坚持准则
坚持准则是指会计人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。
这里所说的“准则”，不仅指会计准则，而且包括会计法律、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。
会计人员在发生道德冲突时，应坚持准则，以维护国家利益、社会公众利益和正常的经济秩序。
六、提高技能
提高技能是指会计人员通过学习和实践等途径，持续提高会计职业技能，以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。
作为一名会计工作者必须不断地提高其职业技能，这既是会计人员的义务，也是在职业活动中做到客观公正、坚持准则的基础，是参与管理的前提。
会计职业技能包括会计理论水平、会计实务操作能力、职业判断能力、自动更新知识能力、提供会计信息能力、沟通交流能力以及职业经验等。
七、参与管理
参与管理是指间接参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。
对会计工作来讲，参与管理就是要求会计人员积极主动地向单位领导反映本单位的财务、经营状况及存在的问题，主动提出合理化建议，积极地参与市场调研和预测，参与决策方案的制订和选择，参与决策的执行、检查和监督，为领导者的经营管理和决策活动，当好助手和参谋。
八、强化服务
强化服务就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。
会计人员待人处世的态度直接关系到工作能否顺利开展和工作的成效。
强化服务的结果，就是奉献社会。任何职业的利益、职业劳动者个人的利益都必须服从社会的利益、国家的利益。
如果说爱岗敬业是职业道德的出发点，那么，强化服务、奉献社会就是职业道德的归宿点。
⑸ 会计职业道德中“参与管理”的要求中不包括( ).
CD,前两项是参与管理的基本要求
⑹ 下列各项中，符合会计职业道德规范中“参与管理”要求的有( )。
同学你好，很高兴为您解答！
ABCD本题考核参与管理的要求。参与管理的基本要求是：在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务;全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。故选ABCD。
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⑺ 下列各项中，符合会计职业道德“参与管理”要求的包括 ( )
企业会计要素分为六大类，即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。其中，资产、负债和所有者权益三项会计要素主要反映企业的财务状况；收入、费用和利润三项会计要素主要反映企业的经营成果。
动态要素：
收入、费用、利润
静态要素：
资产、负债、所有者权益
事业单位会计要素分为五大类，即资产、负债、净资产、收入和支出。
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⑻ 会计职业道德里面的“参与管理”具体指什么啊 它的要求又是什么呢
参与管理，简单地讲就是间接参加管理活动，为管理者当参谋，为企业管理活动服务。 基本要求，努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下基础，熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具针对性和有效性。
一，参与管理(Management by Participation) 就是指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，他们可以感到上级主管的信任，从而体验出自己的利益与组织发展密切相关而产生强烈的责任感;同时，参与管理为员工提供了一个取得别人重视的机会，从而给人一种成就感。
二，员工因为能够参与商讨与自己有关的问题而受到激励。参与管理既对个人产生激励，又为组织目标的实现提供了保证。
三，员工股份所有制方案是指员工拥有所在公司的一定数额的股份，使员工一方面将自己的利益与公司的利益联系在一起，一方面员工在心理上体验做主人翁的感受。员工股份所有制方案能够提高员工工作的满意度，提高工作激励水平。
四，员工除了具有公司的股份，还需要定期被告知公司的经营状况并拥有对公司的经营施加影响的机会。当具备了这些条件后，员工会对工作更加满意。
五，员工参与管理的方式，在一定程度上提高了员工的工作满意度，提高了生产力。因此，参与管理在西方国家得到了广泛的应用，并且其具体形式也不断推陈出新。近年来，我国的企业也注重使用参与管理的方式，例如许多企业开始采用员工持股的形式。但是，参与管理并非适用于任何一种情况。在要求迅速做出决策的情况下，领导者还是应该有适当的权力集中;而且，参与管理要求员工具有实际的解决管理问题的技能，这对于员工来说并不是都能做到的。