没有职业道德的

⑴ NBA巨星没职业道德的表现是什么

新赛季灰熊令人眼前一亮，在榜眼秀莫兰特的带领下，他们成为了西部最大的黑马。至今是25胜25负的战绩，位列西部第8位，冲击着季后赛。年轻人赛场上努力奋斗，老将伊戈达拉却成了众矢之的。他被交易到灰熊之后，拒不报道，此后也是陷入交易流言。如今大半个赛季过去了，伊戈达拉依旧没出现。年轻球员狄龙公开指责伊戈，莫兰特同样转推支持。

⑵ 什么叫没有职业道德

所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。

职业道德的涵义包括以下八个方面：

（1）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。

（2）职业道德是长期以来自然形成的。

（3）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。

（4）职业道德 依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。

（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。

（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。

（7）职业道德标准多元 化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。

（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。要理解职业道德需要掌握以下四点：

首先，在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求；它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的，而是在特定的职业实践的基础上形成的，因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。如人们常说，某人有“军人作风”、“ 工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、

其次，在表现形式方面：职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。

再次，从调节的范围来看，职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；另一方面，它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。

最后，从产生的效果来看，职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”，又使个人道德品质“成熟化”。职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的，但它决不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型。在阶级社会里，职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的；职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系，就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。任何一种形式的职业道德，都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。同样，阶级道德或社会道德，在很大范围上都是通过具体的职业道德形式表现出来的。同时，职业道德主要表现在实际从事一定职业的成人的意识和行为中，是道德意识和道德行为成熟的阶段。职业道德与各种职业要求和职业生活结合，具有较强的稳定性和连续性，形成比较稳定的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年生活阶段所形成的品行，影响道德主体的道德风貌。

职业道德的特点：

通过上述分析不难看出职业道德具有以下特点。

1. 职业道德具有适用范围的有限性。

每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种职业的职业责任和义务不同，从而形成各自特定的职业道德的具体规范。

2. 职业道德具有发展的历史继承性。

由于职业具有不断发展和世代延续的特征，不仅其技术世代延续，其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法，也有一定历史继承性。如“有教无类”、“学而不厌，诲人不倦”，从古至今始终是教师的职业道德。

3. 职业道德表达形式多种多样

由于各种职业道德的要求都较为具体、细致，因此其表达形式多种多样。

4. 职业道德兼有强烈的纪律性。

纪律也是一种行为规范，但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它既要求人们能自觉遵守，又带有一定的强制性。就前者而言，它具有道德色彩；就后者而言，又带有一定的法律的色彩。就是说，一方面遵守纪律是一种美德，另一方面，遵守纪律又带有强制性，具有法令的要求。例如，工人必须执行操作规程和安全规定；军人要有严明的纪律等等。因此，职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达，让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性。

职业道德的社会作用：

职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它一方面具有社会道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具体表现在：

1、 调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系。

职业道德的基本职能是调节职能。它一方面可以调节从业人员内部的关系，即运用职业道德规范约束职业内部人员的行为，促进职业内部人员的团结与合作。如职业道德规范要求各行各业的从业人员，都要团结、互助、爱岗、敬业、齐心协力地为发展本行业、本职业服务。另一方面，职业道德又可以调节从业人员和服务对象之间的关系。如职业道德规定了制造产品的工人要怎样对用户负责；营销人员怎样对顾客负责；医生怎样对病人负责；教师怎样对学生负责等等。

2、 有助于维护和提高本行业的信誉。

一个行业、一个企业的信誉，也就是它们的形象、信用和声誉，是指企业及其产品与服务在社会公众中的信任程度，提高企业的信誉主要靠产品的质量和服务质量，而从业人员职业道德水平高是产品质量和服务质量的有效保证。若从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品和提供优质的服务

3、 促进本行业的发展。

行业、企业的发展有赖于高的经济效益，而高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中责任心是最重要的。而职业道德水平高的从业人员其责任心是极强的，因此，职业道德能促进本行业的发展。

4、 有助于提高全社会的道德水平。

职业道德是整个社会道德的主要内容。职业道德一方面涉及到每个从业者如何对待职业，如何对待工作，同时也是一个从业人员的生活态度、价值观念的表现；是一个人的道德意识，道德行为发展的成熟阶段，具有较强的稳定性和连续性。另一方面，职业道德也是一个职业集体，甚至一个行业全体人员的行为表现，如果每个行业，每个职业集体都具备优良的道德，对整个社会道德水平的提高肯定会发挥重要作用。

⑶ 没有职业道德的人，能有多奇葩

有人说工作场所是战场，刀光剑影。腥风血雨，也许我运气好，能看着别人打架。但那只是别人，我们作为管理者，优秀的管理者。没有职业道德，不分是非，不明事理的上班族没有资格成为管理者。管理者要有职业道德。职业道德不是只有管理者才能具备的，而是上班族必须遵守的潜规则。有职业道德的人会尊重他就职的公司，尊重他的上司，老板，从而产生集体荣誉感。

明事理就是让你在处理工作生活，人际关系方面理解事物的道理。工作分为轻重缓急，人分为男女好坏，不是所有犯罪都不可原谅，也不是所有凶手都要判处死刑。凡事就事论事，不能处理私事，死板、不明事理的管理者在单位不能长久。没有职业道德，不分是非，不明事理的上班族没有资格成为管理者职业道德可以增加使命感和责任感。

辩论是非可以学习理性，理智的判断，解决问题。明事理可以使事情有条不紊，轻重缓急，法外用情，无形中增加你的人格魅力，团队凝聚力等。如果你不能做这些，就要遵守最基本的底线，职业道德。热爱工作，忠于职业。

⑷ 在工作中，遇到一些很没有职业道德的人，是什么感受

我的大学里有一门课，叫做职业素养，这么课大致就是给我们做职业道德教育的。说一些职场我们应该注意的事，以及和我们专业相关的一些工作应该具备的职业技能和职业道德是什么。这门课，从大一开始一直上到大四实习之前才结课。不过关于职业道德，这门课讲得远没有专业课上详细和深入。以前我不知道这种职业道德的教育意义大不大，但是当我步入职场，我才发觉，这种教育实在太有必要了。

这个社会需要的是爱护摄影机的摄像师、坚持真相的记者、爱护学生的老师、用人谨慎的学校、监管到位的政府或者机构.....每一个有职业道德和良心的人，都是谐社会良心的构成部分。

⑸ 为什么这么多人都没有职业道德最基本的都没有

因为你眼睛没看到有职业道德的，所以会觉得很多人没有职业道德。你先看到有职业道德的人，你能看到有职业道德的人就越来越多。
你从挑剔的角度看人，人总有缺点。你从欣赏的角度看人，这人还挺不错的

⑹ 没有职业操守的人不可深交

对于那些没有职业道德的操守的人来说是不可以深交的，因为这样的人他们永远都是自私自利的，所以不会为你考虑的。永远没有底线。

⑺ 你见过哪些没有职业道德的人

在道路上驾驶车辆的司机突然打开窗户，朝窗外吐一口痰，而在不远处就有清洁工人正在打扫街道，我认为这是很没有道德的。

⑻ 没有职业道德的人可以发展并养成职业道德吗

感谢邀请，对于这个问题我认为是的，很明显，您可以培养强烈的职业道德。

您现在可以做一些事情来发展良好的职业道德。

5.保持平衡。

具有良好的职业道德并不意味着将眼睛粘在计算机显示器上。它包括知道如何照顾自己。获得适当的睡眠。正确饮食。花时间放松和充电。保持生活中的优先事项清晰，可以帮助您在工作中保持正确的观点。

（Maya Angelou）说：“除非您这样做，否则任何事情都不会起作用。”

现在建立起坚强的职业道德，谁知道呢？这可能会阻止您在以后的生活中将脚趾卡在水龙头中。

以上是我的回答希望对您有所帮助