道德电力

① 如何加强电力职业道德修养的论文

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

第二章 劳动合同的订立

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

② 急需 电力员工职业道德与修养培训心得体会 范文

几分啊

③ 可以简单介绍一下西安铁道技师学院电力机车运用与检修专业的培养目标吗

电力机车运用与检修（动车制造与检修方向）专业培养具有良好的思想品质与职业道德，掌握电力机车运用与检修专业的基本知识和技术，受到动车制造与检修岗位需要的系统教育及基本操作技能训练，具有吃苦耐劳的敬业精神，具备解决铁路电力机车及其辅助设备实际问题的基本能力，具有高水平的操作技能，能够在现代化铁路及城市轨道交通运输企业从事生产运营管理、电力机车驾驶、维护、修理检测、制造加工等一线作业的高级技能型人才。

④ 安徽省电力公司的道德规范

科学民主 和谐至善
乐知笃行 实事求是
勤俭诚信 谨慎清廉
公正负责 奋发有为 科学，是关于自然、社会和思维的客观规律的分科的知识体系。科学的任务是揭示事物发展的客观规律，探索客观真理，作为人们改造世界的指南。
民主的原意是多数人的统治。现指人民有参与国事或对国事有自由发表意见的权利。民主作为中国共产党党员和领导干部的一种优良作风，即是指密切联系群众，有事同群众商量，虚心向群众学习，以平等的态度待人，允许别人发表不同的意见，甚至是反对自己的意见。
五四运动高呼“德先生”、“赛先生”，竖起“民主”和“科学”两面旗帜，反对旧道德、提倡新道德，反对旧文化、提倡新文化，成为中国现代先进思想的启蒙，对推动中国社会进步具有无可比拟的重要作用。今天，“科学”和“民主”仍然是我们实现经济发展和社会进步的旗帜。
领导干部要坚持科学决策、民主管理。要深入贯彻落实科学发展观，尊重企业管理和电网发展的客观规律，善于调查研究，坚持民主集中制，按照科学规律办事，不先入为主，不拍脑袋决策，不以好恶用人，不凭喜怒赏罚。要发扬民主，认清权力的本质与来源，摆正自己的位置与角色，不断增强服务意识和公仆意识。要在决策、管理过程中体现以人为本的本质要求，全心全意依靠职工群众办企业。要心胸开阔、从善如流、博采众长，虚心听取各方意见，善于吸纳各方智慧，自觉接受各方监督，有效凝聚集体力量。要建立健全民主决策、民主管理、民主监督的制度和程序，善于在充分发扬民主的基础上实行科学决策和科学管理。 和谐。和，原意是音乐和谐，引申为和顺、调和、融洽、谐和。谐意指和合、调和、协调、和洽。和谐，意为协调、配合得适当和匀称。
至善。至，意为到、来，或极、最。善，指才德或品质的好；善事，好事。至善，即是达到完美的境界。
和谐至善，即是追求内外和谐，使之达到完美的境界。
领导干部要以和为贵、以善为美，坚持营造和谐，追求完美境界。首先要实现自我的身心和谐，要胸怀大局、襟怀坦荡、淡泊名利，不患得失，不作无原则纷争。其次要努力实现企业管理和谐，坚持以人为本，统筹协调，使得各种诉求被合理表达，各项权益被有效保障，各类矛盾被妥善处理，各方面人才得以充分发展。要体恤下情、关爱职工，真心实意为职工群众办实事、办好事。第三要注重企业外部和谐，努力达成与客户和合作伙伴共同成长的和谐共赢关系，构建和谐互动的公共关系，在加快电网发展中更加注重资源节约和环境保护。 乐知，就是以学习知识和认知世界为人生乐趣。
笃行，就是专心实行、力行其事，忠实地、一心一意地、百折不挠地实践。
乐知笃行本质上是知行合一，是认识和实践的辨证统一，“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。”知是行的前提和条件，行是知的实践和目的，二者不可偏废。
领导干部要好学不倦、身体力行，做到知和行的有机融合。要树立终身学习理念，勤于学习，敏于思考，使自己学有所获、思有所得。要勇于实践，不懈探索，坚持以实践检验认知，以实践完善理论、发展理论。要坚持在工作中学习，在学习中工作，做到学以致用，用以促学，学、用相长，不断提高理论认知和实际工作水平，坚定理想信念，“一心干事业，八方做表率”。 毛泽东同志在《改造我们的学习》一文中说：“实事”就是客观存在着的一切事物，“是”就是事物的内部联系，即规律性，“求”就是我们去研究。
“实事求是”即是从实际情况出发，研究和探索出事物固有的而不是臆造的规律性，作为人们行动的向导。实事求是的态度，是理论和实际相统一的马列主义作风，是党的思想路线的精髓。
领导干部看问题、想问题、做决定、干工作，都要坚持一切从实际出发，求真务实，同时坚持解放思想、与时俱进。坚持实事求是，就是坚持一切从本企业实际出发，理论与实践相结合，上级要求与企业实际相结合，着眼于解决实际问题，不搞形式主义，不图虚名，不做虚功，扎扎实实地把事情做好，把好事做实，聚精会神抓工作，一心一意谋发展。 勤俭。勤，意为劳、出力、劳累、辛苦。俭，意为节省、俭约，约束、不放纵。中华民族历来以勤劳勇敢、不畏艰苦著称，历来讲求勤俭持家、勤俭创业、勤俭办一切事情。
诚信。诚，意为真心实意。信，意为诚实、不欺，信用、凭据。诚信即是真心实意、恪守信用、无妄不欺，是中华民族极力推崇的美好品德。
领导干部要坚持勤俭办事、勤俭办企业，个人做到诚信立身，企业树立诚信形象。要始终坚持勤俭办企业的理念，始终保持一种艰苦创业的精神状态，不贪奢侈、不耽享乐、不铺张浪费，进而砥砺意志、陶冶情操、保持本色。要做老实人、说老实话、办老实事，诚信待人，言行一致、表里如一，言必行、行必果。要诚信对待客户与合作伙伴，自觉履行社会责任。 谨慎。谨，意为慎重小心。慎，意为谨慎、当心。谨慎，意为小心慎重。
清廉，意为清白廉洁。
领导干部在行使权利和日常生活中，都要做到行为谨慎，清正廉洁。要谨言慎行，严于律己，做到慎权、慎独、慎微、慎初、慎终。要为政清廉，把“干事干净”的理念作为做人之道、为政之要，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到一身正气、防微杜渐。要讲党性、重品行、做表率，模范遵守各项规定，严格规范职务行为，把握公务交往原则，自觉接受群众监督，不慕虚荣奢华，保持生活情趣健康。 公正，即公平正义。公平意为处理事情合情合理，不偏袒哪一方面。正义意为正当的、公正的道理。
负责，意为承担责任、尽到应尽的责任，即是要有一种崇高的使命感、一种坚定的责任意识作为内心驱动力，敢于并勇于承担自己工作职责范围的责任，主动工作。
领导干部要坚持公平正义，敢于负责。要舍小利、顾大义、讲原则，坚持在规则面前人人平等，处理事务出于公心，对待利益出于公道，以公平营造正义氛围，树立管理权威。要尊重制度、遵守制度，办事公道透明，待人诚恳宽厚。要建立兼顾效率和公平的企业激励机制，使职工得其应得。要彰显责任意识，提高履职能力。要勇挑重担，管理到位；履职不缺位，用权不越权；成事不贪功，失误不诿过。 奋发。奋，原意为鸟展开翅膀，引申为振作、振奋。奋发，即是精神振作、激情饱满。
有为，意为有所作为，积极参与世事的态度、活动，即是积极行动、敢于作为，力求有所进益、有所成就。
领导干部要奋发进取，有所作为。要在“努力超越、追求卓越”企业精神的激励下，始终保持旺盛的激情、昂扬的斗志、强烈的使命感。工作中要有一种殚精竭虑、全然忘我的状态；有一种孜孜以求、一丝不苟的精神；有一种精益求精、争创一流的追求。要不怕困难，敢于碰硬顶真，敢于攻坚克难，敢于创新实践。要“能耐苦、能耐磨、能耐远”，埋头苦干，持久奋斗，锐意创新，不用扬鞭自奋蹄，不断开创新局面。

⑤ 电力职工如何提升职业道德修养

一认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，落实《国家电网公司员工道德规范》，坚持以人为本，重在建设。使员工牢固树立正确的价值观，人生观。认真实践“爱国守法，诚实守信，敬业爱岗，尊章守纪，团结协作，优质服务，文明礼貌，关爱社会”的道德规范，提高员工道德素质。

二加强员工道德教育，一靠宣传教育，二要靠实践活动。

⒈开展多种形式的宣传教育学习教育活动。广泛学习20字公民基本道德规范和32字电网公司员工道德规范。形成“热爱电业，忠于职守”的工作理念。用热情的、高效的服务，让政府放心，领导满意，客户高兴。

⒉勤奋学习，精通业务。业务知识是为用户提供高效服务的前提，勤奋学习是精通业务的必由之路。要求每名职工都勤奋学习科学文化知识，积极参加文化、技术方面的培训，苦练基本功和操作技能，精通业务规程、岗位操作规程和服务礼仪。

⒊深入开展群众性道德建设实施活动。职工道德建设的过程，应是教育和实践相结合的过程。组织群众普遍参与是新形势下加强员工道德建设的重要途径。如开展“争创文明窗口活动”；以送温暖、献爱心为主题为特殊用户服务的活动等。

在具体工作中，营业厅和现场是我们为用户提供服务的具体场所，将道德实践工作落实到服务中，通过高效、真诚、周到、优质的服务，让客户高兴而来，满意而去，赢得社会各界的信赖与支持。

⑥ 电力工人职业道德的特点有哪些

辈世代的梦想，民族振兴的希望，时代的革命精神，我们义不容辞的责任，即是我们的行为准则；公司贯彻以结果为导向的目标责任制，为达到这个目标的相互沟通，将不拘泥于形式与级别，公司实行严格的工作纪律；公司鼓励职工不断改

进工作，不断创新，勇于尝试风险。任何经过策划的试验失败了，都不会受到指责；公司坚持干一行，爱一行，人人都要实事求是定位自己；公司看重工作绩效，注重工作质量，品质永远是企业的生命线；时刻牢记“人民电业为人民”的宗旨，任何时候我们都是为人民服务的，工作的目的就是完善下一道工序，公司的最后一道工序是客户。虚心听取下一道工序的批评，决不推卸责任，决不相互抱怨。
一、爱祖国，爱人民，爱公司
1、有崇高的职业理想；
2、有高尚的职业情感；
3、有纯正的职业作风；
4、有严格的职业纪律；
5、有娴熟的职业技能；
6、有遵纪守法的职业意识；
7、有社会责任感和民族自尊心；
8、有在任何场合都注意维护公司形象的言行。

二、以奉献的精神为客户提供热情服务
1、主动了解客户需求、不满和愿望，努力使其满意；
2、待客礼貌、热情，耐心联系相关工作部门，主动服务，无有过激言行；
3、不夸大其辞，随意承诺；履行承诺服务要言而有信；
4、服务耐心周到，对客户的合理要求尽力满足，收取费用严格按规定执行；
5、耐心倾听客户投诉，找出事情发生的原委，并迅速解决和报告。

三、团结协作，集体奋斗
1、奉行集体奋斗原则。作到团结协作，永往直前，不因个人私利而相互拆台、使绊子；
2、任何个人利益都必须服从集体利益，将个人努力融入集体奋斗之中；
3、任何科研、市场、信息成果权均属集体所有，相关工作部门或工作人员皆可享用。

四、彼此尊重，互相沟通
1、尊重知识、尊重人才、尊重个人尊严；
2、与同事和谐相处，不恶言相向；
3、干部与下属要不断沟通，坦诚相待；
4、不抵毁同事声誉，不讥讽他人成功；
5、对人对事公正、客观。

五、开放胸怀，博采众家之长
1、不断学习国内外有益于企业发展的经验和技术，加快罗平地方电力发展步伐；
2、不搞封闭的小圈子；
3、勇于承认错误，正视自身的弱点和不足，并尽力改变。

六、遵守各项规章制度
1、电业工人必须严格遵守国家法律法规和公司的各种规章制度，违犯国家法律或严重违反公司规定将会受到严厉处分；
2、各级干部以身作则；
3、上班时间配带工作证。

七、品德高尚
1、不利用工作的便利谋求私利、假公济私、贪污腐化；
2、任何时候都以公司利益和效益为重，个人服从集体；
3、任何活动必须严格遵守相关纪律。一切外事活动更要审慎、严格把关；
4、不作出鼓动他人闹事、罢工或停职等损害企业利益的行为；
5、不从事第二职业，全力以赴的工作；
6、不攻击同行，始终处于高层次水平上竞争。

八、言行得体，仪表大方；
1、接待来客做到仪表端正，举止大方，谈吐得体，待人诚恳；
2、接听电话迅速，热情礼貌，语气温柔。对咨询的电话要耐心说明或转告相关的人员，切勿生硬回绝，影响公司形象。

九、工作认真，不断寻求高效益
1、上班提前到达工作岗位，清洁工作环境，做好进入工作状态的准备，上班时间不看与工作无关的书刊；
2、推迟下班，清理收拾好文件、办公用品和工作环境，保持良好状态；
3、按期完成工作任务及领导交办的临时性事务，并不断总结提高；
4、对本职工作尽职尽责，对其他部门的工作多提建设性建议，但不可指手划脚、越俎代庖；

十、勤俭节约
1、节约从自己开始，并随时提醒身边的同事；
2、节约无形成本，反对资源浪费。

十一、爱护环境
1、垃圾要自觉丢入垃圾桶，保持办公、生产、生活及公共环境卫生；
2、不随地乱扔脏物；
3、遵守社会公德。

十二、不断学习，积极进取
1、以主人翁姿态，保持高度的热情投入到每一项工作之中；
2、不但要适应现阶段的发展，更要清醒认识到未来的需要；
3、艰苦奋斗、勤奋好学，自强不息；
4、勇于培养和推荐比自己强的人。

⑦ 电力企业工作有什么职业道德要求

职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。

⑧ 跪求大神帮忙做下这份卷子，急急急！！电力工人职业道德与法律常识！！！能做多少做多少

1:a 2:b 3:a 4:a 5:b 6:b 7:a 8:按照国家有关规定协商
5：公正 电力 6：运行事故 自身的过错 7： 8： 9： 10：儒家 最高
简答题1：统一规划，分级管理的原则
2：责任是破坏国家电力设施
3：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”这20个字作为公民道德建设的基本道德规范。
4：我国的国体是：工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政，政体是人民代表大会制度

论述题：慎独”指的是人们在个人独自居处的时候，也能自觉地严于律己，谨慎地对待自己的所思所行，防止有违道德的欲念和行为发生，从而使道义时时刻刻伴随主体之身。

⑨ 保证电力系统及电气设备安全运行的条件有哪些

（1）电气工程设计技术的先进性及合理性是保证电力系统及电气设备安全运行的首要条件，其中方案的确定、负荷及短路电流计算、设备、元件材料选择计算、继电保护装置的殖定计算、保安系统的计算、防雷接地系统的计算及设计等均应采用先进技术并具有充分的合理性。
（2）设备、元件、材料的质量及可靠性是保证电力系统及电气设备安全运行的重要条件之一设备、材料的购置应根据负荷级别及其在系统中的重要程度选购一级负荷及二、下级负荷中的重要部位。关键部件应选用优质品或一级品。二、三级负荷的其他部件至少应选用合格品，任何部件及部位严禁使用不合格品。严禁伪劣产品进人电气工程。是保证安全运行的重要手段。
（3）装调试单位的资质及其作业人员的技术水平和职业道德是保证电力系统及电气设备安全运行的重要条件之一，安装调试应按国家技术监督局和建设部联合发布的国家标准神电气装置安装工程施工及验收规范。，进行并验收合格其中一级负荷及二、三级负荷中的关键部位。重要部件应由建设单位、设计单位、安装单位、质量监督部门、技术监督部门及其上级主管部门的专家联合验收合格涉及供电、邮电、广播电视、计算机网络、劳动安全、公安消防等部门的工程。必须由其及上级主管部门的有关专家参加联合验收。验收应对其工程总体评价并送电试车或试运行。其他负荷级别的工程，根据工程大小，由设计单位，建设单位、安装单位及质量监督部门验收合格。电气工程应委托监理，小型工程可托派有实际经验的人作为驻下地代表，监督安装的全过程。这是保证安装质量的最可靠有效的办法。
（4）运行维护技术措施的科学性及普遍性是保证电力系统及电气设备安全运行的必要条件之一是保证安全运行的关键手段。运行维护技术措施主要是要落实在勤，严，管三个字上。勤是指勤查、勤看、勤修。以便及时地发现问题及隐患，并及时地处理，使其被消灭在萌芽中；严是指严格执行操作规程、试验标准，并有严格的管理制度管是指有一个强大的权威性的组织管理机构和协作网以便组织有关人员做好运行维护工作。
（5）作业人员的技术水平（包括安全技术〕、敬业精神、职业道德及管理组织措施是保证电力系统及电气设备安全运行的必要条件之一，是保证安全运行的关键因素。周密严格的管理组织措施是作业人员及安全工作的总则对作业人员应有严格的考核制度及办法井有严明的奖惩条例，作业人员个个钻研技术，人人敬业爱业。即能保证安全运行万无一失。
（6）全民电气知识的普及和安全技术的晋及性是保证电力系统及电气设备的安全运行的社会基础，在现代社会里。电的应用越来越广泛，几乎人人都要用电或享受电带来的效益。因此。普及用电知识和安全用电技术，使人人都掌握电气常识就更为重要。只有人人都具备了一定的电气知识，并掌握了一定的安全用电常识电力系统及电气设备的运行也就越安全，同时。人人都能发现事故隐患及时报告。及时处理。电气系统才能安全稳定地运行。
（7）发电系统和供电系统的安全性、可靠性及供电质量是保证电力系统及电气设备安全运行的基础。同时。发电供电系统自身的安全运行也有上述六点要求。这样，发电供电系统就显得尤为重要了。发电供电系统的安全性及可靠性是由设计、安装、设备材料、运行维护决定的。同时。也决定着电压、频率、波形。这对用电单位是至关重要的也就是说只有发电系统安全了、可靠了，电压质量保证了，才能使用电单位正常用电。供电线路的机械强度、导电能力以及防雷等对用电单位也是至关重要的，也是供电部门必须保证的。电管家智能电力运维云服务系统!