档案人员具有的职业道德

㈠ 作为档案人员应该具备的职业道德素养是什么

陈馨娴老师专讲员工职业道德修养课程的。你可以网络“陈馨娴”了解下，下面是一些资料，希望对你有帮助。
一、爱国，爱校，爱档案管理事业。牢固树立坚定的政治方向，贯彻执行党的路线、方针、政策，以对学校历史高度负责的精神，做好档案管理工作。
二、爱岗敬业，勇于奉献。树立“围绕学校中心工作，服务师生” 的思想。做到积极主动，不厌其烦，精益求精的工作态度，努力提高服务质量和工作效率。
三、遵纪守法，诚实守信。严格遵守国家各项法律、法规以及学校各项规章制度，坚持原则，办事公道，廉洁自律，作风正派，确保档案的保密与安全。
四、艰苦奋斗，崇尚科学。刻苦钻研档案业务知识，努力掌握各种现代化技术和操作规范，爱护档案，维护档案的完整与有效。
五、礼貌待人，热情服务。仪表整洁，语言文明，营造良好的档案工作氛围，树立档案人员良好的形象。
六、服从大局，团结互助。正确处理部门间、同志间等各方面的关系，严以律己，宽以待人，自觉维护学校和科室的声誉，增强集体的凝聚力。

㈡ 你觉得作为一-名文书档案工作人员,应具备哪些职业道德和职业素养(请结合书本知识和自己的语言

第一一名文书档案工作人员，它需要具备的职业道德和职业素养，有以下几点从性格方面来说？一定要认真谨慎，不能出一点的差错，另外，我觉得从职业素养方面来说，他一定要熟悉电脑的运用，因为现在的文件都要用电脑进行制作备份
第二，你让我用自己的语言来表达，那我觉得你作为一名文书档案工作人员，一定要认真仔细，一定要会用电脑同时呢在待人接物方面一定要耐心温和，每天接待的人特别多，如果感到累了，去给别人摆脸色，那么别人会对你产生不好的印象，所以我们一定要控制自己的情绪，让自己留下一个好印象给别人

㈢ 三级档案室的标准是什么

管理体制、机构、人员成立了档案室, 工作经费纳入了本乡财政预算, 配备了两名兼职档案工作人员。档案工作人员都达到大专以上文化程度，素质较高，受过专业培训，能熟悉和掌握专业技能。

1、各馆室的最小面积应能容纳目前各资料存放，还必须考虑一定的发展空间。

2、地面承重最大容量为1240公斤/平米，不得小于800公斤/平米，采用密集架时应不大于1200公斤/平米。

3、密集架每组分为六层搁板，每层搁板承重为80公斤，柜体自重为80公斤。

4、每组柜体存放档案盒的多少根据档案盒子尺寸来计算。

5、档案室门高2m，宽1m，特殊档案室可加高，加宽门。要求门窗必须加防尘橡胶条密封，窗户建议采用防盗窗，门采用防火、防盗门。

档案室采光和通风要求

1、采光度(自然光和人造光)两种，在正常的情况下，我们应该采用自然光照射，但在条件不允许的情况下，我们应和人造光来照明。

2、档案室、查阅档案及其他技术用户应防日光直射，并均应消除紫外线对档案、资料的危害。

3、档案库和查阅档案等用房采用人工照明时，应选用防爆灯，防止用电时间过长发生失火。灯光，当采用荧光灯时，应有过滤紫外线和安全防火措施。

4、档案室通风也应采用自然风，如果采用不方便的情况下我们也可以使用空调进行通风。

㈣ 档案管理人员职业道德建设包括

档案工作人员应具备的职业道德 职业道德,是从事某种职业的人员共同认可的并在职业活动中应自觉遵守的行为准则与规范,它是社会道德体系中的一个重要组成部分,职业道德中常常体现着社会道德的基本要求,同时又带有特定的职业色彩。档案工作人员的职业道德是指档案工作人员在从事档案行政、档案保管和利用服务等项职能活动中,应当遵守的基本行为准则。档案职业道德的规范与准则,是对档案工作人员职业行为的基本要求,包括以下几方面,

一、维护历史的真实面貌

档案是历史发展的真实记录,对国家的政治、经济、文化建设具有重要的、长久的凭证和参考作用,它不仅具有原始记录性,而且作为历史的真迹,具有真实性的特点,这种真实性既产生于人们的社会实践活动,又成为人们实践活动的可靠凭证,因而它是后人认识和了解历史本来面貌的重要依据。档案价值的实现,是发其真实性为前提的,档案记录内容的真实与否对历史将产生至关重要的影响,错误的虚假的档案是不能引以为凭的。因此,档案工作人员一定要通过自己的努力,维护档案的真实,把维护档案的真实作为自己履行职业道德的根本准则。

档案工作人员的任务就是要把人类活动的历史记录如实保

㈤ 档案工作者是干什么的，有什么意义

档案工作者的意义应从我国档案工作者的构成入手。目前，我们的档案工作者在不同方面都有所发展。一是在企事业单位档案馆工作，二是在档案馆工作，三是在档案局工作。让我们分开说：
归根结底，第一部门仍然是企事业单位的职能部门，因此最终需要服务于企业利润扩张的机构目标和承担社会服务职能的事业单位。这项工作的重要性往往由许多因素决定。首先，不同公司的企业，如档案工作的架构设计、赋予档案部门的职能范围、档案部门可以访问的资源等，可能会有很大差异。但基本上，我们可以看到，在华为、阿里巴巴和一些大型国有企业中，档案部门仍然非常重要。它将与公司的项目一起运作，以确保及时收集所有项目文件，并在必要时予以发现。从长远来看，它还将成为长期维护企业文化的资源库。也就是说，企业要做大做强，不能忽视档案工作。它可能不会直接给企业带来好处，但会在关键时刻发挥作用。同时，它也是制度凝聚力和稳定结构的精神象征。
此外，公共机构是必须承担某些公共和社会服务职能的单位，如文化、教育和体育。一方面，由于这些机构的准公共性质，其运作本身必须受到社会规则、法律和条例的约束和监督。这些单位的档案工作可以确保其运作在一定程度上随时受到监督和问责。另一方面，这些机构的影响非常广泛，面向整个社会，因此在这些单位做档案工作也是一种社会记忆的方式。

㈥ 浅谈如何做好档案管理工作

档案管理工作面临问题的几点建议
一.强化档案意识对档案工作有巨大的推动作用
对于档案管理人员来说应根据新时期的特点，解放思想，转变观念，树立全新的服务意识，打破传统的封闭型服务模式，建立开放型、超前性服务模式，主动了解社会需求，进行专题分析研究，大力发掘馆(室)藏中的各类信息，运用各种现代化技术手段加大档案信息资源的综合开发，为社会提供高效能的档案信息服务。这样才能形成一个档案工作的良性循环，唯有如此，全社会的档案意识才会真正得到增强。
二.做好档案工作全程服务意识
1.做好档案开发利用工作效果的全程服务，实现档案开发利用工作的价值
在做好超前服务和参与服务工作后，及时总结、归纳、汇集和分析各种利用效果的数据，从中发现问题，找出规律，全程做好服务。看档案开发利用工作到底为业务工作提供了哪些服务，解决了什么问题，取得了哪些社会和经济效益;看档案工作自身存在哪些薄弱环节和不足之处，如档案材料收集是否齐全，整理是否系统，组卷是否合理，鉴定是否准确，检索工具是否实用等。
2.做好全程服务，加强重点档案信息资源的二次开发
在全程跟踪服务过程中，通过对使用单位的调查、借阅内容的统计、使用方法的分析、编研实用性的排列等，对开发利用工作中使用过的档案实体有一个全面的了解，从中发现使用频率很高、查阅单位众多、利用人次频繁、涉及范围广泛的档案材料。这部分档案信息资源将是下一个或今后若干个开发过程中所需要和不可缺少的，也是在即将到来的利用高潮中，需要大量查阅和利用参考的。
为此，应该在进一步的.追踪服务中，掌握好档案信息的回溯性、本源性、凭证性、连续性和内向型，并与相关的文献、资料、情报和其他形式、载体的信息资源汇总融合，进行二次加工提炼，形成新的更具针对性、更切合实际，具有更高价值和水平的二次文献，以满足新的一轮实用需求。
3.做好全程服务，完善档案开发利用工作的分析和预测
首先应对过去阶段利用状况进行全面分析，为下一阶段提供利用打好基础。如档案利用数量、范围、卷次、类型，以及利用者类型、职业、要求、心理状态、用途划分等;其次要对过去阶段利用特点进行分析，提取最具本部门业务特色的典型实例，以及对过去利用方向的热点、敏感点和主要工作类型，加以分析和论证;第三要在前两点分析基础上，对下一阶段开发利用的方向进行预测，包括具体业务部门的需求，发展动态分析，重点利用方向的跟踪调查以及周期性需求变化等等。
三.提高档案信息资源的开发利用水平是档案工作的根本
档案收集、管理的主要目的是为了利用，利用才能充分显示档案的价值。因此，档案工作者应加强开发利用档案信息资源意识，通过为国家、社会乃至学校各项工作提供全方位的服务，以充分发挥档案的作用。
在当今信息化时代里，如果档案工作仍停留在收集、整理、保管及被动提供利用的水平上，是适应不了形势发展需要的。因此，在开发利用档案信息资源方面，档案工作者首先要解放思想，更新观念，从封闭型的档案管理体制中摆脱出来，变被动为主动，改变过去那种坐等守摊的状况。
四.实现档案管理工作创新的途径
1.思想观念的创新
观念创新是管理创新的前提。管理创新的过程将始终贯穿着观念创新的思想。管理创新必须确立现代化管理意识，特别是档案管理知识化、网络化、社会化，把知识和创新作为档案工作的管理目标，逐步改变以往“重藏轻用”的落后观念。
2.管理方式的创新
档案馆(室)虽然收藏有丰富的信息资源，但是相对于使用者的多样化要求，人们仍然会感到馆藏资源的不足。这一方面是由于档案资源量的有限性，也是由于管理方式落后导致的利用效率不高。所以，必须在充实馆藏内容，提高馆藏质量的基础上，有目的、有重点、有计划地采集用户的需要的档案资源，并对档案文献资源不断地进行优化、组织、集成，使其系统化、规范化、有序化，及时、准确、高效地为用户提供服务。
3.服务方式的创新
如何更好地创新服务方式，需要我们在实践中不断发现新的档案需求和更好满足需求的服务方式。在工作中，要加强和提高档案服务的主动性、针对性和及时性;要重视和加强对档案利用者的研究，不仅研究当前的利用者，还要研究潜在的利用者，不仅研究利用者当前的需要，还要研究利用者潜在的需求，以便最大限度消除利用者利用档案的障碍，以利用者的需求和潜在需求来加强档案服务的创新，使档案管理工作与国际接轨。

㈦ 档案管理员应具备哪些要求

（一）根据《XX省档案专业技术资格考试暂行规定》，参加档案专业技术资格考试人员应具备下列基本条件： 1、坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵纪守法；认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规，履行岗位职责，恪守职业道德; 2、按有关规定，参加档案专业继续教育培训，取得相应的继续教育证书。 (二)大学专科及中专毕业的人员，需参加档案管理员资格考试。除具备上述基本条件外，还应在毕业后从事档案工作满1年。 (三)参加档案助理馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一： 1、大学本科毕业后，从事档案专业工作满1年； 2、大学专科毕业后，从事档案专业工作满2年，或大专毕业担任管理员职务满1年； 3、中专毕业后，从事档案专业工作满4年，或中专毕业担任管理员职务满3年。 (四)参加档案馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一： 1、取得博士学位； 2、取得硕士学位，从事档案专业工作满1年； 3、取得第二学士学位或研究生班毕业后，从事档案专业工作满2年； 4、大学本科毕业后，从事档案专业工作满4年，或大学本科毕业担任助理馆员满3年； 5、大学专科毕业后，从事档案专业工作满6年，或大学专科毕业担任助理馆员满4年； 6、中专毕业后，从事档案或相近专业工作满15年，且担任助理馆员满4年； 7、原已评聘非档案系列中级专业职务，现从事档案专业工作满1年且业务考核合格者； 8、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年，且从事档案专业工作满1年，业务考核合格且具有大专以上学历者；中专毕业，除具备上述条件外，还需从事专业工作满15年。

㈧ 档案管理信息化对档案工作者有哪些素养要求

档案工作者的职责在各国基本相同。中国档案工作者的根本职责是保护档案的完整与安全，科学地管理档案，提供档案为社会各方面服务。苏联档案工作者的主要职责是：以高质量的档案补充国家档案全宗，保证其安全,编好科学参考工具书,广泛开展档案利用工作。美国档案学家把档案工作者的主要职责归纳为对档案的保存和提供利用。英国档案学家H.詹金森认为，档案工作者的职责首先是要尽一切可能保卫档案的安全和档案的真实性，其次才是尽一切努力为历史学家和其他研究工作者的需要服务。各国在开放档案的前提下，都规定档案工作者有履行保守机密的职责。 档案工作者需要具备文件管理、档案管理和保护等方面的专业知识与技能，具备一定的语言文字、行政管理、历史学科和档案相关学科的知识，并且随着科学技术的发展不断掌握新型档案管理和信息科学、电子计算机等新的科学技术知识。同时，档案工作者还应具有尊重历史、珍视档案、公正务实、忠于职守、热心服务的职业道德品质。美国档案工作者协会1980年公布了《档案工作者职业道德规范》，提出档案工作者的工作规范、业务素质和职业道德要求。苏联制定了国家档案馆及其组织机构领导人员和专家职务业务鉴定标准说明书，对每种职务都规定了职责、必备知识和业务要求。《中华人民共和国档案法》规定“档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备专业知识”。 档案事业需要大量训练有素的档案工作者。