普华永道德国

A. 中国企业家花2000亿美元主要买了那个国家的企业

2016年中国企业家花了2180亿美元在全球买买买，相当于买下整个越南2016年一年的GDP，超越美国成为全球最大买家。

有意思的是，中国投资者偏爱买欧洲尤其是德国企业。来看2016年几个引人注目的并购案例：

美的以44亿欧元并购机器人制造商库卡；北控集团以14亿欧元收购德国垃圾发电最大供应商EEW能源；中国化工集团以9.25亿欧元并购注塑机生产商克劳斯-玛菲。

这些被买下的企业清一色都是德国的明星企业。所以咱们虽然“肆无忌惮”的买买买，但并不败家。

B. 四大（会计）分别是那几个国家的

国际四大会计师事务所指的是普华永道（PWC）、毕马威（KPMG）、德勤（DTT）和安永（EY）。普华永道总部位于英国伦敦。毕马威总部位于荷兰阿姆斯特丹。德勤总部位于美国纽约。安永总部位于英国伦敦。

C. 哪家管理咨询公司好

河南深蓝企业管理咨询有限公司是一家比较好的咨询公司。

深蓝企业管理咨询有限公司是一家提供专业化管理解决方案的咨询公司，主要致力于企业三大系统（生产管理系统、人力资源系统、企业运营管理系统）的打造，帮助企业完成改善生产、降低成本、提升效率、增强团队凝聚力等现实目标。深蓝企业管理咨询有限公司始终坚持驻场式咨询的服务特色，派遣管理专家长期入驻企业，深入调研实际管理问题，有针对性地提出改善方案，手把手地辅导落地实施，以专业的业务水平和耐心的后续服务赢得了客户的一致好评，项目综合满意度均在95%以上。

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D. 德国手表有pwc这个牌子的吗

PWC？没听过哦，有IWC万国是十大名表之一

E. 全球知名管理咨询公司

麦肯锡、波士顿咨询、贝恩咨询（MBB）是永远的王者，完善的人才选拔体系、行业内深厚的洞察力、咨询方式方法的创新从来走在行业前列，因此在行业声望上得分仍遥遥领先于其他竞争对手，毫无悬念的占据了前三的位置。
位居前10位的公司如下：
1.McKinsey & Company (麦肯锡公司/管理咨询)
麦肯锡公司是由James O’McKinsey于1926年创建的，同时他也开创了现代管理咨询的新纪元。现在麦肯锡公司已经成为全球最著名的管理咨询公司，在全球44个国家和地区开设了84间分公司或办事处。麦肯锡目前拥有9000多名咨询人员，分别来自78个国家，均具有世界著名学府的高等学位。
2.The Boston Consulting Group (波士顿咨询公司/管理咨询)
波士顿咨询公司(BCG)是一家全球性管理咨询公司，是世界领先的商业战略咨询机构，客户遍及所有行业和地区。BCG与客户密切合作，帮助他们辨别最具价值的发展机会，应对至关重要的挑战并协助他们进行业务转型。在为客户度身订制的解决方案中，我们融入对公司和市场态势的深刻洞察，并与客户组织的各个层面紧密协作。从而确保我们的客户能够获得可持续的竞争优势，成长为更具能力的组织并保证成果持续有效。波士顿咨询公司成立于1963年，目前在全球45个国家设有81家办公室。
3.Bain & Company (贝恩公司/管理咨询)
贝恩公司是一家全球领先的管理咨询公司，基于“咨询顾问为客户提供的是结果，而非报告”的理念，为客户提供战略、运营、技术、组织以及兼并购方面的专业咨询业务。贝恩在全球有超过 2200 人的专业咨询顾问团队，用客户的业绩来衡量自己的成功。贝恩致力于帮助企业提高业绩，与企业管理层并肩战斗，战胜竞争对手，获得显著而持久的经济效益。把企业看作一个完整、密切相关的整体。帮助企业寻找投资机会，以期更快更高的收益和更持久的成长。帮助企业做出战略、组织、运营、技术和并购等重大决策。如果合适，贝恩还进一步帮助企业决策-这意味着从根本上改变企业。当与那些对现状不满的客户合作时，贝恩才是最成功的。
4.Booz & Company (博斯公司/管理咨询)
自上世纪90年代进入大中华区市场以来，随着市场需求的增加，博斯公司在本土积极扩展规模以满足客户需求。如今我们在上海、北京、香港和台北都设有办事处，为跨国公司、本土企业以及政府机构提供专业的咨询服务。运用各行业和领域的专业知识，我们对工作全情投入，致力于为大中华区每一位客户提供可行的建议和全面的支持。秉承客户至上的理念，我们的咨询顾问效率高而务实，孜孜不倦地为客户寻求最佳解决方案;随时乐于与客户携手合作，共同创造持久的佳绩。
5.Deloitte Consulting LLP (德勤咨询/财务)
德勤咨询是全球顶级的咨询公司之一，其下拥有战略与运营、人力资源咨询、技术咨询等业务板块。2013年初，德勤咨询的战略与运营部门还在全球范围内收购了知名战略咨询公司摩立特集团。
6.Monitor Group (摩立特集团/管理咨询)
1983年摩立特集团成立于美国马萨诸塞州波士顿的剑桥市。作为全球领先的战略咨询公司，摩立特凭借强大的理论资源与独特的客户服务方式，迅速成长为世界顶尖的战略咨询公司，赢得了来自业界与全球各行业知名企业的共同认可与一致好评。
7.PricewaterhouseCoopers LLP (普华永道/会计服务)
普华永道会计师事务所是世界上最顶级的会计师事务所。1998年，他的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。普华永道在2008财年获利约280亿美元，它的雇员超过146,000人，遍布150个国家或地区。在福布斯全球排行榜上，普华永道位列全球私人企业的第三名。普华永道也是国际四大会计师事务所之一，与其并列的其他三大所分别是毕马威、德勤和安永。
8.Mercer LLC (美世咨询公司/人力资源服务)
美世咨询公司：世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，伟世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。换句话说，美世咨询是美世咨询集团的一分子，而美世咨询集团则是共同隶属于威达信集团(MMC)的四个实体之一。MMC是一家每年营业收入达到100亿美元的国际专业服务公司。除MMC和美世以外的另外两个实体是达信保险顾问公司——全球风险管理与保险咨询服务业的龙头企业和Putnam投资管理——全美最大的投资管理公司之一。
9.Ernst & Young LLP (安永/会计服务)
安永是国际四大会计师事务所之一。至今已有一百多年的历史。公司是19世纪50年代一系列兼并的产物。1989年，原八大会计事务所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst & Young。主要的业务部门包括：审计与鉴证，税务咨询与筹划，财务咨询。
10.Oliver Wyman (奥纬咨询公司/管理咨询)
Mercer Oliver Wyman是全球领先的专注金融行业策略和风险管理的著名咨询公司。公司成立于2003年4月，由Oliver, Wyman & Company(成立于1984年)和Mercer Inc.的金融服务战略与精算部门合并组成，现在是Marsh & McLennan Companies, Inc.(MMC)旗下的一家公司。公司现有650名员工，分布于北美、欧洲和亚洲的12个国家的25个分支机构。凭借在金融行业积累的广博的专业知识帮助客户解决日益复杂的经营挑战。作为金融服务行业发展的重要参与者与观察者，奥纬的客户涵盖了全球100家最大金融机构的80%。

F. 德国普华永道2015年工资水平

普华永道(PwC)、德勤(DTT)第一年起薪完全一样，统统7,200元！每月工作日为22天，每天8小时，那么每小时工资就是约40元。加班费方面，工作日加班1.5倍工资，周末加班2倍，国定假日加班3倍。差旅费方面均为200元/天。一年为13薪。
浦江财经老师觉得如果想进入四大工作或拿下高薪职位，那手上尽可能有1,2张像CPA、CMA等高端财经类证书，这样说不定会事半功倍。

G. 四大咨询公司是哪四个

四大咨询公司是德勤、普华永道、 毕马威、安永。

四大咨询公司是德勤、普华永道、 毕马威、安永。这四家是中国最大的财务咨询公司， 通常被称为“四大”。四大会计事务所是世界上最著名的四个会计师事务所。服务范围覆盖全球，业务领域：审计、税务、财务咨询与财务顾问等。

简介：

咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。

其任务主要有帮助企业发现生产经营管理上的主要问题，找出原因，制定切实可行的改善方案，指导改善方案的实施，传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。

H. 哪国富人交税多

1966年，英国披头士乐队出了首单曲，《税务官》（Taxman），以此抗议当时哈罗德·威尔逊首相的工党政府对高收入群体征收95%的“超级税”率。披头士就得交那么多所得税。今天，英国最高档次的所得税率只有当时的一半，但仍旧是个争议性话题。

在法国，奥朗德总统在竞选时承诺对工资收入超过100万欧元（830000英镑）的人征收75%的所得税；可以想见，这个口号招致富人们的愤怒抗议。奥朗德曾经表示他“不喜欢”富人。2012年，他的这项政策被法庭否决，理由是违宪。但是，他对此做了点修改调整，把这项重税的负担放到雇主的肩上。

各国的税率相差很大。跨国会计事务所普华永道（PwC）为G20（20国集团）整理了一份各国个人所得税率排行榜。

他们的计算是这样的：根据各国的税率，一名在职人士，已婚并有两个子女，其中一个不到6岁，2013年工资收入400000美元（240000英镑），住房按揭120万美元（750000英镑），扣除所得税和社会保险费之后还剩下多少。

按照这项计算，这位工薪族人士交完所有该交给国家的税费之后，自己剩下的所得占工资的比例在不同国家的排列如下：

意大利：50.59%（400000美元工资，净收入202360美元）

印度：54.90%

英国：57.26%

法国：58.10%

加拿大：58.13%

日本：58.68%

澳大利亚：59.30%

美国：60.45%（基于纽约州的税率计算）

德国：60.61%

南非：61.78%

中国：62.05%

阿根廷：64.02%

土耳其：64.64%

韩国：65.75%

印度尼西亚：69.78%

墨西哥：70.60%

巴西：73.32%

俄国：87%

沙特阿拉伯：96.86%（400000美元的工资，拿到自己手里的是38740美元）

这位虚构的工薪族人士在这19国（20国集团里还有一个成员是欧盟）里的大部分国家，税后所得在230000-280000美元之间。

挣多少算高收入？

不过，在比较高收入所得税率时应该考虑的一个重要因素是对高收入门槛的界定，因为这条线划在不同的位置，结果会大不相同。

比如英国，最高税率45%的起征点是250000美元（151000英镑），在意大利（最高税率43%）的起征点是125000美元。

20国集团之外，丹麦政府对所有超过60000美元的收入征收60%的所得税。

世界上大部分人的收入都到不了需要交最高税率的程度。那么中等收入群体的税赋比较结果如何？

比较税率非常困难，因为所得税只是政府征收的一种税，大部分人还要上交其他不同名目的税费，比如社会保险，而有孩子的家庭往往能得到程度不同的减税待遇。

经济合作与发展组织（经合组织，OECD）的统计专家们对平均收入的税务负担作了一些分析。

该组织税务统计部门负责人奈特利（Maurice Nettley）说：“在顶端的是比利时，单身在职人士收入的43%都交了所得税和社会保险（或国民保险），德国其次，是39.9%，最低的是墨西哥和智利，分别是9.5%和7%。”

I. 基础会计被人工智能取代，会计们该怎么办

基础会计被人工智能取代，会计们该怎么办？
可是时光飞逝，科技日新月异。在2013年，牛津大学的两个研究人员发表了一篇报告，其中探讨了不同行业的工作受自动化影响的程度。而研究的结果显示，有些行业形势严峻，至少对于会计和财务来说，未来形势不容乐观。簿记在近期被自动化的几率达到97.6%。会计和审计的结果稍微好一点，被自动化的概率达95.3%
为什么这些行业会收到这么大的影响？造成影响的因素有很多。受到自动化影响的行业主要是那些对创意思维、人类“心灵手巧”和情商要求不高的行业。但这些行业被机器取代还有一个原因：风险管理。如果犯错的成本不高，那用机器人来取代人力就容易接受。而犯错成本高的情况，我们倾向于人力完成，尤其是那些会导致伤亡的情况。其实很容易理解：如果机器人计算花销算错了，也没什么大不了，只是带来不便；倘若机器人开飞机出了事故，可是会死人的。
基础会计被人工智能取代，会计们该怎么办？
说真的：牛津大学的研究者的研究基础是美国的就业状况。普华永道最近出的报告说，比起日本、德国和英国的工作岗位，美国就业更容易被自动化。但这也不是说别的国家财会专业认识就能放松警惕了。德勤出的研究报告就显示，荷兰的会计在未来10到20年被完全自动化的可能达到94%。
基础会计被人工智能取代，会计们该怎么办？
职业被自动化的风险，美国最高。
不管身处何处，会计师和簿记员都需要接受时代变了，他们所在的行业也将面临巨大的革新。但他们应该张开双臂欢迎这种革新进入自己的办公室、进入自己的行业，而不是如临大敌，如履薄冰。机器人会成为财会人员解决问题的朋友，而不是抢走饭碗的敌人。从今以后，财会专业人士可以集中精力解决战略和分析上，而不用处理行政上的琐事了。
税务机器人和“解放双手”的会计
有些新的技术已经进入到我们的财会活动当中。比如说聊天机器人在财会方面的应用，美国有一个“知心山姆大叔”(AskMyUncleSam)，帮助报税遭遇困难的市民解答他们的疑惑。“知心山姆大叔”就是一个可以答疑解惑的数据库，当你在报税方面有问题时，它像真人一样能解答你的问题。
基础会计被人工智能取代，会计们该怎么办？
Exact是荷兰的一家公司，主打的产品是云端商务软件。他们为财会行业和的专业人士打造了一款软件，名为“无手会计软件”（no hands accounting software）。这项技术能让会计把简单重复性的工作交给电脑自动化处理，那就以为他们能有更多时间去处理更有挑战性的任务。
基础会计被人工智能取代，会计们该怎么办？
还有一些公司专注解决做开支报表的难题，以及用自动化和人工智能提高会计和审计效率。比利时公司Xpenditure就声称能够解决开支问题，能完成“从收据到会计”的整个过程。消费者可用他们的移动端app扫描收据和账单，将数据提交到他们的在线系统。这样，开支报告每天都会自动更新，就不需要每个月苦苦记账了。
初创企业AppZen专攻企业开支报告审计的难题。会计和财务团队在审计时通常随机选出一些开支报表来审阅，因为如果全部都要审阅，太耗时耗力。这时，人工智能就能派上用场了。AppZen通过机器人审阅公司开支报表，能让企业全部报表都得到审查。这也就意味着，不管是有意还是无意犯下的大大小小的错误，被发现的几率都变大了。
那数字鼓捣完之后呢?
机器把活儿都干了，那会计还干什么？一言蔽之，会计也要参与到决策过程当中来。尽管技术已经能接管数据处理，开支明细生成报表，在合适的“语境”下解释这些数据还是需要人类来处理的。这也就是说，未来的会计，只会鼓捣数字，是达不到这个岗位的要求的。
英国特许公认会计师公会出了一份研究报告，研究会计行业的未来。报告中提到“未来的会计需要解析企业在财政上的策略和表现，能够解释投资计划的可行性，并能够管理好企业内外不同利益相关者的期望。未来的财务经理，若想要出人头地，就必须具备以下的能力：团队协作能力、语言能力、跨文化交流意识。另外，还要善于表达、有说服力，能向金融行业内外的人士做展示。”
基础会计被人工智能取代，会计们该怎么办？
虽然人工智能在知晓人的情绪方面做得越来越好，但机器想要理解人、运用同理心还是异常困难的。这样是会计应该努力提高自己社交技巧的原因，要能够与他人发展和维持关系，不管是和自己的同事还是客户。这些社交技能在未来会显得尤为重要。
基础会计被人工智能取代，会计们该怎么办？
机器人已经进军金融业了，因此，会计得赶紧开始转换职能。云端商务软件企业Exact已经为会计们准备好了工具，加快他们角色转换的进程。现在会计可以将重复性劳动甩给机器，自己专注做其他更具挑战性的任务。未来已来，这是财会行业的大“危机”，也会带来巨大的机遇。

J. 普华永道财务机器人解决方案横空出世，会计人离失业还有多远

财税机器人到来，也为传统会计的终结敲响了警钟，"机器换人"战略也成为产业升级的大时代的选择。

财税机器人摒弃了传统的由专业财会人员进行判断、录入凭证的做法，所有凭证、账簿等均由系统自动生成。而且还可以进行多种自动化成本结转以及自动进行折旧等财务处理工作。除此，还可以完成纳税申报自动化。

同时央视新闻也提出了：机器人，它们正在悄悄改变着世界，改变着我们的生活方式。

机器人这种新劳动者正变得越来越普遍，越来越强大，可以帮助人类更快、更好、更安全地完成许多工作，但与此同时，也给人们带来一些不安与疑虑。

未来15年，美国将有高达38%的工作岗位可能被机器人和人工智能取代；德国和英国也分别会有35%和30%的工作岗位由机器人占据；在日本则有21%的工作岗位面临同样的可能。

会计人应具备的八大能力：

分析能力--看透报表，轻松把控风险。

决策能力--准确评价项目优劣，快速提升决策能力。

预测能力--成本费用全统筹，轻松应对财税。

沟通能力--全面提升沟通技巧，一步搞定税务审计。

组织能力--统筹部门岗位设置，体现自身领导力。

思考能力--提升思考能力，及时归纳总结提高。

专业能力--核算、报表、税务全面搞定。

管理能力--学会团队管理、为未来提升打好基础。

对比自己看看自己还缺少哪些，如果你真正了解到自己劣势，深入了解会计行业、会计技能，相信那时候你就会有一个质的飞跃！

说了这么多，如果可以得到你的认可，那么就从现在开始，武装自己，我们会计人即将会迎来一场硬仗，想要坚持得更久，就要让自己学会生存的技能，唯有你不能舍弃!