行政道德评价

A. 行政道德是什么意思啊

行政道德指行政机关或行政机关工作人员在行政实践过程中对于公共权力的使用、公私关系以及上下级关系的处理中，所应当遵循的调节和规范各种行政行为的道德准则。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第三百九十九条
司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。

B. 诚信对选拔公务员有哪些影响

首先要强化诚信评价，即依据一定的诚信标准，评价公务员的行为，从而深化公务员的诚信认识，以提高其判断善恶是非的诚信认识能力和诚信觉悟。以评价主客体关系划分，诚信评价可划分为社会诚信评价和自我诚信评价两类。

社会诚信评价是社会或他人对公务员的行为所进行的善恶评判和褒贬。公务员的自我诚信评价，是通过公务员自己内心的诚信观念来规范、调控自己的公务行为。在实践中，应综合运用上述两类行政道德评价。具体可以分为如下三个方面。

一是加强对公务员诚信行为的组织评价和群众评价，即一定的行政组织和行政领导通过正式的组织程序对公务员职业行为所作的道德评价，常以年度工作考核、任职考察、晋升考察以及组织鉴定等多种形式进行。同时，由同事、群众对政府公务员的职业行为、业绩、才能、道德品质等进行的评价，作为对政府公务员进行考核的参考依据。

二是在行政工作人员的选拔、任免和升降等工作中引人诚信评价机制，是诚信原则能够充分发挥作用的重要保证。就是要赏善罚恶，对道德模范者给予重用和提拔，对品行不端、道德不良者，不予以提拔重用，形成用人机制的道德赏罚导向。

三是加强对政府公务员诚信行为的舆论监督。社会舆论通过宣传、褒奖先进典型而树立榜样，揭发、批判反面典型而警醒他人，从而在政府公务员中提倡一种诚实守信的工作作风，帮助政府及其公务员树立起“诚信”的工作环境。

C. 公务员行政道德规范

法律分析：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，国家对公务员在行政道德规范方面制定了相关规定。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第十三条 公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。

第十四条 公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；

（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。

D. 什么是行政道德评价行政道德评价的主体有哪些

行政道德评价是政府行政组织、行政人员自身以及人民群众根据行政道德的原则和规范对行政主体的道德行为进行善恶价值判断和表明褒贬态度。
主体包括行政机构及在机构中工作的个人。

E. 行政道德评价的标准的基本特性是

（1）行政道德评价标准必须具有客观性和确定性；
（2）行政道德评价标准应当是理想性与现实性的统一；
（3）行政道德评价标准应当是普遍性与具体性的统一。

F. 什么叫做行政的道德准则

行政道德是指各级行政机关及其工作人员在行使国家行政权力、管理社会公共事务，以及管理行政机关的内部事务和提供公共服务时，依法应遵循的各种道德准则。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》第七条
公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
第八条
国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。
第九条
公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。
第十条
公务员依法履行职责的行为，受法律保护。
第十一条
公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。

G. 行政伦理评价名词解释

行政伦理又称行政道德，它是以“责、权、利”的统一为基础，以协调个人、组织与社会的关系为核心的行政行为准则和规范系统。行政伦理是行政管理领域中的角色伦理，是针对行政行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。

H. 行政道德的特点

行政抄道德是一种职业道德袭 ,它具有职业道德的一般特征 ,如 :职业性、特定性、公共性、操作性、连续性和时代性等。行政道德又是一种特殊的职业道德 ,它是国家机关及其公务员在行使公共权力 ,管理公共事务 ,提供公共服务过程中所必须遵循的行为准则。因此 ,行政道德又具有不同于其它职业道德的特征 ,如 :阶级性、强制性和示范性等。行政道德无论作为一般的职业道德 ,还是作为特殊的职业道德 ,在不同时期都具有不同特征 ,表现出鲜明的时代性。研究当前我国行政道德 ,发现其具有以下时代特点。一、部分不适应性与基本适应性相统一上层建筑对经济基础来说 ,具有相对的独立性或稳定性 ,当经济基础或经济关系发生变化后 ,原来的上层建筑总是要落后于这种变化 ,保持一定惯性。行政道德属于上层建筑。
①国家公务人员以国家的名义履行职能，代表政府的利益和意志，个人人格要受行政组织人格的制约，也受行政目标的制约和影响。②国家公务人员执掌国家行政权力，易受权力的腐蚀。他们与公众的关系为社会所关注。③行政道德往往由国家以法律、法规的形式加以规定，使之成为一种法律规范。