法治体检计划

㈠ 如何有效发挥审计的职能作用

边防部队的审计工作，应该随着政治经济形势的变化而不断深化。目前，国际政治经济形势不断地发生着变化，特别是世界范围的金融危机对我国的经济形势产生了很大影响，国家出台了许多刺激经济的政策，采取了许多促进经济发展的措施。为了维护好国家、集体、官兵的根本利益，部队审计部门就要积极适应社会经济形势变化，有效发挥好审计监督工作的职能作用。 一、要把审计工作更好地融入部队思想政治建设全局 思想政治建设是部队建设的永恒主题。一个思想素质高、政治素质高、领导素质高的机构，才能坚守自己的信念，坚持正确的政治方向，才能不负党和人民重托。融入思想政治建设全局，要从以下几个方面入手： 一是要提高政治思想认识。要深刻认识到国际局势在不断地发生着复杂而深刻的变化，我们还面临着西方敌对势力推进西化、分化政治战略的严峻考验，还面临着我们深化改革中出现的新问题、新矛盾。这就需要我们去应对挑战，我们的思想头脑，我们的政治觉悟必须保持高度的警惕性和纯洁性。 二是要提高对工作性质的认识。审计工作是以审查监督财政财务为重点，以坚强政治建设为目的，监督党和政府的重大经济决策和措施是否得到了有效落实，是一项十分严肃的工作。我们审计部门和审计工作人员一定要增强做好审计工作的使命感、紧迫感和责任感。树立起弘扬法治精神，强化免疫功能，服务部队发展的理念，把审计监督工作做实、做细、做好。 三是要提高“保一方平安”的认识。现在我国正处于全面建设小康，构建和谐社会的关键时期，因此我们必须有坚强的政治保证，来确保建设的有序进行。作保驾护航的边防部队，各级机构，各级部门，只有具备高尚的政治素质，廉洁自律，坚守自律，把自己锻造成一个廉洁、为公、高效的领导集体和个人，才能带领一方，发展一方，服务一方，稳定一方，为全局发展做出贡献。审计部门和审计工作人员就是要通过审查监督，保持各领导集体或个人的廉洁与纯洁性，在军民中树起他们的威信，更好地领导军民安定一方。 四是要提高对宣传工作的认识。由于边防分布广泛，线长点多，为审计工作的宣传带来了诸多不便，再加上有的单位对审计工作重视不够，出现了宣传上的空白。作为审计部门和一名审计工作人员，应该提高认识，加大宣传力度，让部队所有人员都能了解审计监督的目的、意义、重要性、工作程序等，利用宣传栏、宣传板、广播、电视等各种宣传工具营造出人人懂审计，人人关注审计的良好氛围。 可见，只有把审计监督工作融入政治大局，把审计与国家政策，与国家法律，与领导集体对政策法律的贯彻结合在一起，才能有力地推进法制建设，推动政治改革，促进政治发展。 二、要把审计工作更好地融入部队经济建设的全局 边防部队的经济建设主要体现在基础设施建设，但近年来，随着边防部队经费的不断增长，资金流向也越来越广泛，项目也越来越繁多，在经济危机的影响下，一些实体可能会采用一些不正当的竞争手段，会使部队的资金管理面临一些新情况。在经济利益的诱惑下，部队的某些部门和机构也有可能出现这样或那样的问题，甚至出现违纪违规现象。审计部门就应责无旁贷的进行全程监督，坚决杜绝腐败，保证边防部队的资金安全，扎实落实军队的经济建设政策。 首先，要监督好部队的资金预算符合国家、部队的整体经济利益。经济是一个有计划的系统，它犹如一座房屋，用多少材料做地基，用多少材料做房架，用多少材料做装饰等等，没有合理、科学、严格的计划与实施，就造不出好房屋。如果随意更改、挪用、偷工减料，这座房子会如何呢？部队的资金预算也一样，只有科学、合理的计划和使用，才能收到最好的效果。预算的资金流向，有部队的指定项目，也会有支队的自行列项，这是审计部门和审计人员就应从大局出发，主动参与，敢于参与，当好领导和决策者的参谋。这也对审计部门和审计工作人员提出了更高的素质要求：要有科学的头脑，要有敏锐的眼光，要有正直的品格，要有超人的方法，使审计真正起到防范的作用。 其次，要监督好部队的资金使用过程。监督预算是明责，监督过程就是履责，要履行好自己的责任。有时，预算到位了，但在使用过程中可能会出现资金挪用、占用、私用的问题，审计部门和审计人员就要发扬不怕苦，不怕累的精神，善于走访跟踪，真正担负起审计监督责任。虽然网络不断发展，信息不断实现共享，但各种信息毕竟是有人提供的，也有可能会出现真实性、可靠性的问题。眼见为实，审计部门应根据预算及计划，逐项查实，审核，确保每笔资金都花在刀刃上，以免资金流失。这需要做好三个结合：一是账面审计与审计调查相结合；二是专项资金审计与建设项目相结合；三是事前、事中、事后审计相结合，使审计真正起到规范的作用。 第三，要监督好部队的资金使用效益。一轮资金投入后，效果如何？这是检验计划和使用的唯一标准。很多情况，资金投入了，活也干了，就万事大吉。过两年甚至几个月后才发现有点不对头，造成了重复建设的情况，也造成了资金的损失。审计部门应该审查投入后的结果和效益，做好调查记录。观察效益从三方面入手：一是要看使用效果。项目建设也好设施采购也好，在完成后，要看它究竟起到了什么作用，起到了多大作用，是否有效地服务于基层一线官兵，是否促进了各环节工作效率的提高，是否促进了部队建设的发展。二是要看广大战士的满意度。部队经济建设效益如何，广大战士最有发言权。作为审计部门应该经常派人深入基层，深入战士当中，了解情况，了解战士所急所想，并且要做到三勤：腿勤，嘴勤，手勤。腿勤才能接触战士，嘴勤才能了解战士，手勤才能具体反应战士，反应细节。 第四，要监督好部队的经济决策。审计除了防腐、堵腐、揭腐外，最重要的任务还是当好各级领导的经济参谋，为领导的经济决策提供服务。其一，要及时公开审计监督结果。公开范围应不断扩大。大的方面可分：部队领导的理财行为，如经费收入额、资金项目安排、经济责任负责人；部门领导的经费使用，如物资采购、经费开支、接待费用、人员待遇等；部队战士的经费分配，如给养、人员工资标准、各项津贴、福利待遇、活动经费等。通过公开，实现集体监督，实现资金使用的阳光操作。其二要及时采集汇报信息。审计人员通过各项公开，可以集思广益，把收集到的信息及时提供给各级领导，为领导安排资金预算和流向提供依据。这时的信息，不应带有审计人员的个人色彩，要真实反映各部门，特别是基层官兵的真实情况、意见或建议，这样领导才能做出正确的判断和决策。其三，要及时提出审计建议。审计部门要根据党的经济建设方针，根据边防部队的经济安排，结合审计过程中发现的问题或新情况，及时向领导提出书面建议。提出建议，要做到“三要”：一要关注影响经济安全运行的风险因素。及早提示风险隐患，提出防范措施。二要关注“民生”。要把基层建设与官兵工作生活联系起来，使资金配置更加科学合理。三要关注问题的整改情况。审计监督是讲究“问责”的，对于出现的问题，要坚决整改，解决处理问题，不是整人，本着负责、公平、公开的原则来处理问题，才能更好地服务于部队的经济运行。 总之，审计监督好比给人体检，来不得半点儿马虎，不认真不仅检不出什么结果，有时还会把病患遗留下去。（呼伦贝尔市边防支队 田继）

㈡ (1)职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，公司应当按照国家规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 (2)职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照《工伤保险条例》的规定执行。 (3)劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。 (4)最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担。 (5)职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》:
第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
第十条 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。
第十一条 体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。
第十三条 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。

㈢ 工会工作总结

给两篇参考一下
进入2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结：

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
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文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2011年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22
人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着
“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业。

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体[FS:PAGE]素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将个人工作总结报告如下：
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题[FS:PAGE]活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。

㈣ 以全面依法治国为主题怎么开展公益活动 ，有哪些活动

结合机关、学校、企业、乡村、社区、单位的工作实际，明确标准，分类指导，规范推进，全力推进主题活动深入开展。按照省“法律六进”工作指导标准，全区今年每一进要建设1-2个示范点，并结合中期督导检查，加强对主题活动的监督检查和考评，建立健全考核评估机制，推进“法律六进”工作制度化、规范化。
（一）深化“法律进机关”
1、认真落实领导干部和公务员学法用法各项制度，推进机关干部学法工作经常化、规范化、制度化。各级党委(党组)理论学习中心组每年安排法律学习不少于2次。
2、把法制教育纳入领导干部和公务员理论学习规划。依托党员干部培训中心和干部党员在线学习平台等阵地，加强领导干部和公务员法制课程建设，开发精品课程和案例，加大课时投入。
3、认真贯彻落实省《关于组织实施全省领导干部学法用法分级考试（考核）工作的意见》，制定出台《关于贯彻落实党的十八大精神，进一步加强全区领导干部和公务员学法用法工作的意见》，组织开展全区公务员学法用法培训考试。与领导干部年度述职述廉相结合，组织开展领导干部年度述法工作。
4、认真落实“4?27”公务员学法日制度。为每个机关公职人员配备岗位必备的法律书籍，运用学习论坛、法制讲座、文化沙龙等开展机关“读书学法”活动。
5、加强机关法治文化阵地、栏目和网站建设，营造浓厚的法制学习氛围，扩大在领导干部和公务员中的影响力。
（二）深化“法律进乡村”
1、加强农村法制宣传骨干队伍建设。充分利用农村党员现代远程教育平台、“千万农民素质提升工程”等载体开展法制宣传教育，重点加强村干部、党员、村民小组长、村民代表、各类农村实用人才等对象的法制培训。村“两委”干部每年集中学法不少于4次，村民代表等骨干每年集中学法不少于2次。充分发挥基层法治促进员、“大学生村官”、“农村文化示范户”、基层志愿者队伍等人员优势，有步骤实施农村“法律明白人”培养工程。
2、加强农村法制宣传教育阵地建设。实现每个涉农街道（镇）设立一个法制辅导站，每个行政村配备一名法律顾问，建立一个法制学校、一个“法制宣传栏”和一个法律图书室（柜）。建立有组织、有计划、有教材、有师资、有场地、有考核的“六有”农村法制学校，经常性地开展法律知识培训。被确定为示范点的村需建有一个法治文化阵地。
3、广泛开展送法进乡村活动。结合农民群众需求，经常性组织文艺团体、法制宣传志愿者等深入基层，开展群众喜闻乐见的法制宣传活动。积极推进法治文化下乡，基层文艺单位每年要创作、排练、演出一批法治节目。
4、深入开展“民主法治示范村”创建活动。认真总结“民主法治示范村”创建工作经验，进一步完善各项工作制度，规范创建工作程序，提升创建水平。进一步发挥农村法律顾问作用，逐步建立健全村级重大事项决策前法律顾问审核、村务法律体检等制度。
（三）深化“法律进社区”
1、加强社区法制宣传员队伍建设。充分利用社区的人力资源，发挥基层法治促进员、法制宣传志愿者作用，在每个社区建立一支专兼职人员相结合的法制宣传教育队伍。
2、加强社区工作者法制宣传教育。通过集中培（轮）训、法制讲座等方式，定期组织开展社区工作者的法律知识培训。社区工作人员集中学法，每年不少于4次；社区居民代表集中学法，每年不少于2次。
3、进一步加强社区法制宣传教育基础设施建设。实现每个社区建立一个“法制宣传栏”、一个法制学校和一个法律图书室（柜）。被确定为示范点的社区需建有一个法治文化阵地。注重发挥社区报刊网站等在法制宣传教育中的作用。
4、结合社区群众需求，通过现场法律咨询、举办法制讲座、发放宣传资料、展出宣传图版和法制文艺演出等形式，经常性组织开展社区法制宣传活动，每季度不少于1次。
5、深化“民主法治示范社区”创建工作。认真总结“民主法治示范社区”创建工作经验，进一步规范创建质量，提升创建水平。深入推进“律师进社区”活动。
（四）深化“法律进学校”
1、结合《浙江省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》的实施，大力加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设，营造有利于青少年健康成长的社会环境。
2、积极推进学校法制教育课时、教材、师资、经费“四落实”。加强法制教育与德育、智育、美育的有机结合，完善学校法制教育的内容与体系，规范中小学法制教育教材，保证课时。将学校法制教育计划、课程、教材和师资“四落实”情况纳入学校综合考评内容，与教师育人职责考评机制相结合。
3、加强青少年法制教育工作队伍和机制建设，把法制教育作为中小学校长培训和任职的必修内容，有计划地培养专兼职结合的法制教师队伍，不断完善学生德育导师制、学生违法犯罪预警机制。开展中小学法制课教师培训工作。加强法制副校长、法制辅导员队伍建设，加强培训指导，健全工作制度。
4、组织开展适合青少年特点的各种学法用法活动。以“法在心中”系列主题宣传活动为载体，积极推进“六五”普法校园行活动。加强青少年法制教育基地建设，积极开辟“第二课堂”，组织开展适合青少年特点的各种法治实践教学活动。
（五）深化“法律进企业”
1、建立健全企业经营管理人员和职工学法用法制度。落实企业经营管理人员法律知识培训制度，建立和完善企业经营管理人员学法用法考试（考核）机制。坚持“谁主管，谁负责”的原则，把法制培训、考试（考核）纳入国家出资企业管理者教育、考核。
2、加强企业法制宣传阵地建设。探索建立企业职工法律学校。充分借助“职工之家”、“职工书屋”等平台，发挥企业服务经理人作用，推动法制宣传教育进企业。
3、丰富企业法制宣传教育的内容和形式。结合各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，通过广播、宣传栏、电视、报刊、录像、网络等形式，定期组织开展送法进企业活动，把法律知识送到职工群众手中。
4、深入开展“诚信守法企业”创建活动。以“诚信守法企业”创建活动为抓手，大力促进依法治企工作。加强企业法律顾问建设，保障法律顾问依法参与企业经营管理。
5、切实加强外来务工人员法制宣传教育。认真落实各类用工单位开展外来务工人员法制宣传教育的责任，加强对外来务工人员较多的建筑业等劳动密集型行业和餐饮、家政等服务业行业的法制宣传教育。结合外来务工人员服务管理各个环节，开展与外来务工人员工作生活密切相关的法律法规的宣传教育。
（六）深化“法律进单位”
1、加强事业单位、非公有制经济组织、新社会组织管理人员的法制培训，提高依法管理、依法办事能力。
2、公园、市场、车站、渡口、文化娱乐等公共活动场所管理单位，要设立面向公众的法制宣传橱窗或宣传栏，通过公示牌、宣传册、触摸屏、开放日等形式，向社会宣传与本单位业务相关的法律法规知识，定期开展宣传活动。依法治国主题活动启动，活动共分辅导学习、知识测试、知识竞赛、征文大赛（典型案例征集）四个部分开展.

㈤ 为什么市场经济是法治经济

市场经济必须是法制经济，原因是：
第一，市场经济是自主性经济。市场经济要求承认和尊重市场主体的意志自主性，这就是要用法律确认市场主体资格，充分尊重市场主体的产权（即财产权）和意志自由。同时，规定市场主体行使权利的方法，原则和保障权利的程序。没有法制，市场主体的产权和其他权利就无法实现。
第二，市场经济是契约经济。市场经济的基础在于市场，市场变换主要是通过市场主体之间经过自由、平等的协商所订立的契约来进行的。契约是市场的法律原型，市场经济最主要的法律特征就是经济关系的契约化。在市场经济中，契约成为经济交往的基本形式。离开契约，市场经济就不可能存在，而契约必须以法律对契约原则、方式和结果的确认和保护为前提。
第三，市场经济是竞争经济。通过竞争达到优胜劣汰，合理配置资源，是市场经济的优越性之一。但是，市场竞争必须是公平、合法的竞争，否则，市场机制就可能失灵或扭曲。在市场竞争中，有些竞争者为了贪图利益不惜最大风险，采取各种不正当手段进行或限制竞争，必然妨碍正常的市场竞争。需要运用法律手段规范和制裁不正常竞争和垄断行为，维护公平、合理的市场竞争。这就象球赛时，球员必须依照一定的规则进行比赛。没有规则，比赛就无法进行。必须的法律就相当于比赛规则，它是维护正当竞争的保障。
第四，市场经济是主体地位平等的经济。必须通过法律确认市场主体之间的平等地位。至少在形式上保障所有市场主体平等地享有权利和履行义务。否则，市场主体之间的平等就失去了前提和保障。
第五，市场经济是开放经济。它一方面要求统一的国内市场体系，另一方面也要求市场国际化。统一的、开放的市场体系必须有相应的调整手段和法律规则。为使我国市场与国际市场接轨，必须按照现代法制的要求加入国际经济法律体系。

㈥ 实施义务教育法对推动中小学依法治校的重要意义

加强法制教育 推进依法治校

为进一步贯彻落实党的十六大、十七大精神和“三个代表”重要思想，落实《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》精神，增强学校师生的法制观念和民主意识，提高学校依法决策、民主管理和监督的水平，形成依法治校的育人氛围，维护师生和学校的合法权益，市新营小学校结合实际情况，认真开展法制教育宣传活动。

一、加强学校制度建设

制度建设是落实依法治校的根本保证，依照宪法、法律、法规和规章结合学校实际情况，我校制定了一系列规章制度，保证学校各部门、各岗位工作有序高效运作，使学校管理规范化、制度化。

1、校长、书记、办公室、少先队、教导处、工会、总务处、班主任都有相应的工作职责，如《政治学习制度》、《班主任工作条例》、《学科教学常规》、《工作岗位聘任条例》等,实现责任到人。

2、健全各项管理制度。学校管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、规范化下开展。为此，我校重新修订了新营小学《公共财物管理制度》、《教职工岗位职务聘任实施方案》、《教师年度考核方案》、《校务公开实施方案》《教师教学常规“六认真”条例》、《小学教育管理“十不准”基本要求》、《小学教学常规管理“六认真”基本要求》《教职工岗位职务聘任实施方案》等管理制度。这些规章制度都是经过全体教师讨论修订后并提交教代会审议通过后进行实施的。这些规章制度的建立和不断完善，为我校法治管理制度科学化、制度化、规范化奠定了基石。使学校各项工作有章可循，有规可依，各项工作井然有序。

二、完善管理体制

1、合理设置组织机构。根据国家相关规定核定的内部机构数额，我校设置有办公室、教导处、少先队、工会、总务处5个常设机构。所有机构职责明确，权利与责任对等，协调一致。

2、工作机制规范。我校成立依法治校领导小组，由校长任组长，书记、法制副校长为副组长, 办公室主任、大队辅导员、教导主任、工会主席、总务主任为成员。每年开学初召开依法治校领导小组成员会，回顾总结上年工作，制订当年依法治校工作实施方案，把依法治校工作摆上重要议事日程，做到依法治校工作与学校各项工作同计划、同实施，并把目标任务分解到学校各个部门和具体人员。确保依法治校工作有人抓、有人管，做到各司其职、各负其责的工作格局。

三、加强法制教育

1、我校按照普法要求，利用政治学习例会时间组织全体教职工认真学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》、新《守则》、新《规范》、《中华人民共和国教育法》、新《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等等。充分利用学校网站及黑板报及时公布有关教育政策法规，向全校师生宣传法律知识。

2、加强对学生的法制教育，坚持课堂教学为主，多种形式并举，努力做到“五个结合”：①法制教育与课堂文化教育相结合。把法律知识教育列入学校教育计划，在中高年级开设法制课，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。②把法制教育与德育教育相结合。在现有思品课、社会课中，渗透法制教育内容；把法制教育融入学生的日常行为规范教育中，提高学生遵纪守法的自觉性。③把法制教育与校园文化活动相结合。开展丰富多彩的活动，寓教于乐，提高学生的兴趣和积极性。充分利用“红领巾广播站”、“国旗下的讲话”、黑板报等阵地，宣传《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法规，让学生增长法律知识。通过 “遵守交通法规” 、“我与文明同行” 等系列活动丰富了法制教育的形式。④把法制教育和师德师风建设相结合。按照《中小学教师师德规范》要求，严禁教师体罚和变相体罚学生，严禁有偿家教，坚决实施师德一票否决制，并把法律知识的学习列入教师师德培训和继续教育内容。⑤与社会、家长紧密联系，形成依法治校合力。我们充分利用家长学校这块阵地，搭建教育平台，全力推进家校合作，形成教育合力。我校先后聘请市公安局法制教育科的李军、刘兆海两名同志担任法制副校长，定期对学生进行普法知识讲座，强化法制教育。还多次聘请交警支队的干警对学生开展交通法规讲座。聘请专家指导家长如何教育管理学生，提高家长综合素质。

四、加强依法管理，确保依法治校

1、进一步健全了工会组织及教代会制度，重新修订了《新营小学教代会管理办法》。根据学校实际设立了4个工会小组，制定了工会工作人员职责和行为规范，对工会的议事、决策和监督程序进行了规范。完善教代会工作机制，建立了重大问题经教代会通过制度。

2、坚持校务公开，制定了《新营小学校务公开实施方案》，凡是涉及学校的重大事项如评优评先、职称评聘、工资变动、业绩考核、经费收支等一律公示上墙，及时向教职工公布，做到公开、透明。

3、规范收费工作，严格执行教育局、财政局下达的有关文件，并按文件规定的内容对收费进行规范公示，开出的票据规范，杜绝教师个人行为和其它行业的搭车收费行为。严格执行学校《财务工作管理制度》，教育教学工作及教职工福利，做到明确、公开。

4、严格执行课程计划和作息制度，调课、代课一定要到教导处登记，学生在校时间不超过市教育局规定。各年级所有学科只使用经教育局审批的教材，各科学生的作业都能够按要求严格控制，不加重学生学业负担。

5、开展学生、家长评教活动，通过问卷调查征求家长对学校及老师的意见，学校领导多次进行师德师风讲座，并要求老师撰写师德师风学习论文。结合“规范教学行为 创建和谐校园”活动，要求老师对照师德条例，层层自查，对自查出来的问题及学生、家长反映的问题及时分析原因，及时整改。组织“优秀教师”和“优秀辅导员”事迹演讲。大力表彰师德、师风建设中的优秀人物，促进了我校教师思想素质的提高。

五、保障教师合法权益

1、我校制定了依法治校学习计划及实施方案，有计划地组织教职工认真学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等，强化教职工的法制观念和法制意识。积极组织教职工参加普法知识考试，教职工普法考试人数达到100%，合格率100%，增强了教职工的法制观念，为全力推进依法治校，依法治教奠定了良好基础。

2、坚持以人为本的人性化管理，注重情感投入。启动了骨干教师与青年教师师徒结对的帮教工程，促进了青年教师的快速成长。每年免费组织全校教师定期全面体检，保证了教师们的身体健康。制定了《新营小学送温暖制度》，开展扶贫帮困献爱心活动，特别是对病、困的退休教师，学校领导每年都定期看望并赠送慰问品。对教师的婚、丧大事都及时祝贺、慰问。依法调解教师与教师、教师与学校、教师与学生之间的矛盾。人性化的管理增强了全校师生工作和学习的凝聚力，为学校的可持续发展，增添了不竭动力。

六、维护学生合法权益

1、组织丰富的课余活动，帮助学生在快乐中成长。长期以来，我校开办了“红领巾”广播站，培养了一大批综合素质较高的小编辑、小记者、小主播，提高了学生的社会实践能力；坚持每天升降国旗仪式，培养学生的集体主义精神和爱国主义情操；组织学生走进社区访寒问孤，慰问贫困学生家庭及以“争当环保小卫士”为主题的社区义务劳动，升华了学生的思想、增强了学生的社会责任感。开展了“书香满校园，好书伴我行”的读书活动，丰富了学生的知识、培养了学生读书的热情；其他还有如体育节、讲故事比赛、科技节、艺术节、乒乓球比赛等，通过这些活动，培养学生的吃苦精神和拼搏精神，使学生的个性得到张扬，意志得到锻炼，素质得到提高，丰富了学生的课余文化生活，使学生真正能够在快乐中学习，在学习中成长。

2、美化校园环境，使学生受到健康文化的熏陶。我校充分发挥的积极作用，加强校园文化的环境建设，让学校的每一棵树、每一幅画、每一面墙、每一句话都对学生起到教育的作用，让学生在浓厚的校园人文环境中成长。提倡学生为绿化、美化、净化校园作贡献。宣传小学生守则和日常行为规范，创建绿色校园网、开办校园广播站、制作校园文化墙、悬挂名人名言、师生优秀作品。利用黑板报和宣传栏等宣传阵地，进行远离毒品宣传、崇尚科学、反对邪教宣传等，给学生提供健康向上的精神环境，使学生在学校的每一处都能受到教育，心灵得到启迪，情操得到陶冶。

3、强化治安综合治理，确保学生远离危险。学校非常重视社会治安综合治理工作，多次开会研究部署安全工作。成立了以校长为组长的安全工作领导小组，有专人负责学校的安全保卫工作，实行24小时值班制度。同时我校还制订了《安全工作制度》、《处置突发事件工作预案》、《火灾隐患整治工作实施方案》等较为完善的校园社会治安综合治理工作规章制度，受到上级有关部门的肯定。本年度，根据学校实际情况起草了《新营小学学生在校安全事故处理办法》等文件，保证了学生在校安全及合法权益。学校还组织相关人员反复排查校园中存在的安全隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态，切实保证了学校师生的安全。

加强法制教育，推进依法治校，使学校管理工作科学有序，学校校风好、学风正，无重大事故及违法犯罪现象，教师和学生的法律意识和法律素质显著提高。

㈦ 2020年四川教育厅公开遴选公务员体什么时候

体检由各单位负责组织，在我省确定的公务员录用体检医疗机构进行。
体检按照《回关于修订〈答公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选和选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格形成的缺额，可依次递补。
具体的时间还未出，需要关注一下相关公告。

㈧ 2022年康定东路有什么规划

为民实事，“石”事为民
1、完成现有各类消防设施日常维护更新500具。组织居民400人次参加消防安全宣传培训，增强防火安全、自救互救能力。加强微型消防站队伍建设，开展实战演练12场。
2、开展电动自行车违规充电综合治理。按照“一小区一方案”要求，因地制宜加快电动自行车集中充电场所建设。
3、全年启动6台既有多层住宅加装电梯居民意见征询工作和开工准备工作，力争新装电梯数达到符合加装条件楼栋总数的10%。
4、配合苏河沿线综合治理与“一江一河”周边区域景观提升，清洁、维护、更新康定东路、南苏州路、武定路等道路沿线辅助设施，维修养护全辖区15处“岁月拾萃”宣传展板。
5、依托楼宇法律服务工作站，举办12场法律知识专题讲座、开展24次法律顾问进楼宇咨询活动，推动法治化营商环境建设。开展居民区法治讲座44场，形成全民学法、知法、守法、用法的良好氛围。
6、巩固上海市垃圾分类示范街镇创建成果，垃圾分类工作做到100%达标。
7、丰富精细化为老服务供给，增设康养、体养服务，为300人次提供健康监测与指导，为120人次提供辅具适配服务，对符合条件的老年人居室环境开展适老化改造。
8、建设充分就业社区，推进劳动人事争议调解中心实体化建设，完成就业创业各项指标。
9、深化居民区“小小实事惠民生”“小小项目显文明”“小小基金促善治”项目，动员更多共建共治力量参与为老服务、便民设施、小区安全、楼组建设等项目，进一步提升居民群众的获得感、幸福感和安全感。
10、持续深化上海市首批健康街道试点建设工作，为计生特扶对象、支持社区公益服务的65周岁以上老年人等群体共计500名提供健康体检服务。
2022年，计划在历年的创建成果上更进一步，以线带片，通过保德路、阳曲路、景凤路等道路的创建，实现北部临汾社区的示范路覆盖率达到80%；中部和南部结合红色经典步道规划建设，串联苏州河两岸的精品示范路和新晋网红商场。
静安将注重细节处理和人性化管理，通过脚下一条条舒适整洁的道路、街角一张张可供休憩的椅子，甚至是墙上一幅幅引起共鸣的墙画，让创建项目真正成为增强市民获得感的有效载体，并积极探索建立精品示范路长效管理机制，巩固建设成果。

㈨ 如何有效发挥审计职能作用

一、要把审计工作更好地融入部队思想政治建设全局

思想政治建设是部队建设的永恒主题。一个思想素质高、政治素质高、领导素质高的机构，才能坚守自己的信念，坚持正确的政治方向，才能不负党和人民重托。融入思想政治建设全局，要从以下几个方面入手：

一是要提高政治思想认识。要深刻认识到国际局势在不断地发生着复杂而深刻的变化，我们还面临着西方敌对势力推进西化、分化政治战略的严峻考验，还面临着我们深化改革中出现的新问题、新矛盾。这就需要我们去应对挑战，我们的思想头脑，我们的政治觉悟必须保持高度的警惕性和纯洁性。

二是要提高对工作性质的认识。审计工作是以审查监督财政财务为重点，以坚强政治建设为目的，监督党和政府的重大经济决策和措施是否得到了有效落实，是一项十分严肃的工作。我们审计部门和审计工作人员一定要增强做好审计工作的使命感、紧迫感和责任感。树立起弘扬法治精神，强化免疫功能，服务部队发展的理念，把审计监督工作做实、做细、做好。

三是要提高“保一方平安”的认识。现在我国正处于全面建设小康，构建和谐社会的关键时期，因此我们必须有坚强的政治保证，来确保建设的有序进行。作保驾护航的边防部队，各级机构，各级部门，只有具备高尚的政治素质，廉洁自律，坚守自律，把自己锻造成一个廉洁、为公、高效的领导集体和个人，才能带领一方，发展一方，服务一方，稳定一方，为全局发展做出贡献。审计部门和审计工作人员就是要通过审查监督，保持各领导集体或个人的廉洁与纯洁性，在军民中树起他们的威信，更好地领导军民安定一方。

四是要提高对宣传工作的认识。由于边防分布广泛，线长点多，为审计工作的宣传带来了诸多不便，再加上有的单位对审计工作重视不够，出现了宣传上的空白。作为审计部门和一名审计工作人员，应该提高认识，加大宣传力度，让部队所有人员都能了解审计监督的目的、意义、重要性、工作程序等，利用宣传栏、宣传板、广播、电视等各种宣传工具营造出人人懂审计，人人关注审计的良好氛围。

可见，只有把审计监督工作融入政治大局，把审计与国家政策，与国家法律，与领导集体对政策法律的贯彻结合在一起，才能有力地推进法制建设，推动政治改革，促进政治发展。

二、要把审计工作更好地融入部队经济建设的全局

边防部队的经济建设主要体现在基础设施建设，但近年来，随着边防部队经费的不断增长，资金流向也越来越广泛，项目也越来越繁多，在经济危机的影响下，一些实体可能会采用一些不正当的竞争手段，会使部队的资金管理面临一些新情况。在经济利益的诱惑下，部队的某些部门和机构也有可能出现这样或那样的问题，甚至出现违纪违规现象。审计部门就应责无旁贷的进行全程监督，坚决杜绝腐败，保证边防部队的资金安全，扎实落实军队的经济建设政策。

首先，要监督好部队的资金预算符合国家、部队的整体经济利益。经济是一个有计划的系统，它犹如一座房屋，用多少材料做地基，用多少材料做房架，用多少材料做装饰等等，没有合理、科学、严格的计划与实施，就造不出好房屋。如果随意更改、挪用、偷工减料，这座房子会如何呢？部队的资金预算也一样，只有科学、合理的计划和使用，才能收到最好的效果。预算的资金流向，有部队的指定项目，也会有支队的自行列项，这是审计部门和审计人员就应从大局出发，主动参与，敢于参与，当好领导和决策者的参谋。这也对审计部门和审计工作人员提出了更高的素质要求：要有科学的头脑，要有敏锐的眼光，要有正直的品格，要有超人的方法，使审计真正起到防范的作用。

其次，要监督好部队的资金使用过程。监督预算是明责，监督过程就是履责，要履行好自己的责任。有时，预算到位了，但在使用过程中可能会出现资金挪用、占用、私用的问题，审计部门和审计人员就要发扬不怕苦，不怕累的精神，善于走访跟踪，真正担负起审计监督责任。虽然网络不断发展，信息不断实现共享，但各种信息毕竟是有人提供的，也有可能会出现真实性、可靠性的问题。眼见为实，审计部门应根据预算及计划，逐项查实，审核，确保每笔资金都花在刀刃上，以免资金流失。这需要做好三个结合：一是账面审计与审计调查相结合；二是专项资金审计与建设项目相结合；三是事前、事中、事后审计相结合，使审计真正起到规范的作用。

第三，要监督好部队的资金使用效益。一轮资金投入后，效果如何？这是检验计划和使用的唯一标准。很多情况，资金投入了，活也干了，就万事大吉。过两年甚至几个月后才发现有点不对头，造成了重复建设的情况，也造成了资金的损失。审计部门应该审查投入后的结果和效益，做好调查记录。观察效益从三方面入手：一是要看使用效果。项目建设也好设施采购也好，在完成后，要看它究竟起到了什么作用，起到了多大作用，是否有效地服务于基层一线官兵，是否促进了各环节工作效率的提高，是否促进了部队建设的发展。二是要看广大战士的满意度。部队经济建设效益如何，广大战士最有发言权。作为审计部门应该经常派人深入基层，深入战士当中，了解情况，了解战士所急所想，并且要做到三勤：腿勤，嘴勤，手勤。腿勤才能接触战士，嘴勤才能了解战士，手勤才能具体反应战士，反应细节。

第四，要监督好部队的经济决策。审计除了防腐、堵腐、揭腐外，最重要的任务还是当好各级领导的经济参谋，为领导的经济决策提供服务。其一，要及时公开审计监督结果。公开范围应不断扩大。大的方面可分：部队领导的理财行为，如经费收入额、资金项目安排、经济责任负责人；部门领导的经费使用，如物资采购、经费开支、接待费用、人员待遇等；部队战士的经费分配，如给养、人员工资标准、各项津贴、福利待遇、活动经费等。通过公开，实现集体监督，实现资金使用的阳光操作。其二要及时采集汇报信息。审计人员通过各项公开，可以集思广益，把收集到的信息及时提供给各级领导，为领导安排资金预算和流向提供依据。这时的信息，不应带有审计人员的个人色彩，要真实反映各部门，特别是基层官兵的真实情况、意见或建议，这样领导才能做出正确的判断和决策。其三，要及时提出审计建议。审计部门要根据党的经济建设方针，根据边防部队的经济安排，结合审计过程中发现的问题或新情况，及时向领导提出书面建议。提出建议，要做到“三要”：一要关注影响经济安全运行的风险因素。及早提示风险隐患，提出防范措施。二要关注“民生”。要把基层建设与官兵工作生活联系起来，使资金配置更加科学合理。三要关注问题的整改情况。审计监督是讲究“问责”的，对于出现的问题，要坚决整改，解决处理问题，不是整人，本着负责、公平、公开的原则来处理问题，才能更好地服务于部队的经济运行。

总之，审计监督好比给人体检，来不得半点儿马虎，不认真不仅检不出什么结果，有时还会把病患遗留下去。作为“政府的谋士”和“经济的卫士”，必须牢固树立服务大局的观念，有效发挥审计工作的职能作用。（