依法治官

① 依法冶国 青年便命800字心得

写作思路：点明依法治国的重要性，以及和当代青年的联系，最后呼吁青年要担当起依法治国的使命。

范文：

全面依法治国是“四个全面”战略布局的重要组成部分，建设法治政府、法治国家、法治社会已成为全社会的集体共识和自觉追求。

依法治国，青年肩负光荣使命和责任担当。要积极培育和践行社会主义核心价值观，积极传播法治理念和法治精神，大力弘扬青年法治文化，广泛开展青年法律援助活动，加大青年法律人才培养，努力以青年法治行动引领推动法治中国建设。

一、依法治国与青年使命

依法治国与青年命运息息相关。一方面，法治的本质在于确立一种规则，其实质是维护社会的公平和正义。而公平正义的社会环境，正是广大青年健康成长、全面成才不可或缺的条件。从这个意义上说，法治是维护青年合法权益的根本保障，依法治国才能托举青年梦想。

另一方面，广大青年是依法治国的中坚力量，建设法治国家、法治政府、法治社会，需要广大青年主动担当。

二、青年要担当起依法治国的使命

青年领航法治中国建设，需要将法治的精神与青年的特点结合起来，使广大青年既成为法治建设的受益者，也成为法治建设的主体力量。

② 十八届四中全会在推进依法行政,建设法治政府方面有什么具体措施

（1）各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。

努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，在法治轨道上推动各项工作。

（2）减政放权，政府权力“瘦身”，职能定位更清晰；建立权力清单，清晰划定行政权力范围，激发市场活力；

依法治官、依法治权，制度反腐迈出重要步伐，用改革的办法和法治的思维规范权力运行，清洁党的肌体，提升执政能力。

（3）化解当下社会复杂矛盾，必须紧紧依靠法治。提高党的执政能力和执政水平，实现国家治理体系和治理能力现代化，必须坚定不移地走依法治国之路。

(2)依法治官扩展阅读

依法执政、建设法治政府的意义：

（1）党要紧紧抓住制度建设这个带有根本性、全局性、稳定性、长期性的重要环节，坚持依法治国，领导立法，带头守法，保证执法。

（2）不断推进国家经济、政治、文化、社会生活的法制化、规范化，从制度上、法律上保证党的路线方针政策的贯彻实施，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。

（3）中国共产党在新的历史条件下领导方式和执政方式的重大转变，是实行依法治国基本方略、发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的必然要求。依法执政与科学执政、民主执政之间是辩证统一的：

（3）科学执政是基本前提，民主执政是本质所在，依法执政是基本途径。三者相互联系、有机结合，构成了中国共产党执政方式的基本理论框架。科学执政与民主执政必须通过依法执政的途径来实现。

③ 如何理解依法治国就是依法治官，依法治权

依法治国,第一位的含义是要依法治“官”,依法治权,以此保证各级国家机关及其工作人员依据法定职权、按照法定程序办事,正确行使权力,防止滥用权力,才能把各自职责范围内的事情办好.

④ 依法治国首先是依法治官，依法治权正确吗

正确的——

十八届四中全会《决定》通篇体现了依法治国首先要依法治权、依版法治官，坚权决把权力关进制度的笼子里。“在学习讨论四中全会《决定》时，一些地方和部门的领导同志提出，依法治国首先要依法治权，依法治权首先要依法治官，尤其要严治贪腐高官。这可以说是深得四中全会《决定》的要义的”。

⑤ 依法治国的基本要求是什么其中前提是什么，中心环节是什么，关键是什么

依法治国的基本要求是有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。有法可依是实现依法治国的前提条件。执法必严是中心环节。违法必究是关键。

依法治国就是依照法律来治理国家，是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，也是社会文明进步的显著标志，还是国家长治久安的必要保障。依法治国，建设社会主义法治国家，是人民当家做主根本保证。

2014年10月，中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议首次专题讨论依法治国问题。10月28日，《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》发布。

全国的经济、政治、文化和社会生活的各个方面应该由法律调整的都要实现法制化，都要依法治理：这一方针应成为执政党、国家机关、社会团体和广大公民的共同行为准则。

(5)依法治官扩展阅读：

我国宪法规定，要发展社会主义民主，健全社会主义法制，逐步实现工业、农业、国防和科学技术的现代化，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家。

建设中国特色社会主义现代化强国，是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的奋斗目标，也是全面推进依法治国、实现国家治理现代化的重要目标。

依法治国的要义是，通过反腐治权、依法治官和监督制约公权力，通过尊重保障人权和基本自由，实现人民民主。因此，发展人民民主，保障人民作为国家和社会主体的政治地位和主权权利，必然是依法治国的出发点和落脚点。

⑥ 全面推进依法治国，要建立什么，真正做到将权力关进制度的笼子

今年是全面推进依法治国的开局之年。这个局开得好不好,关乎我们党执政兴国、人民幸福安康、党和国家长治久安的百年大计,关乎全面建成小康社会、全面深化改革、全面从严治党的整体战略布局,关乎治国理政的法治基本方式和依法治国基本方略的全面贯彻落实。依法治国的开局,关键在全面贯彻落实中央关于全面推进依法治国的各项战略部署。
全面推进依法治国,必须紧紧抓住依法治权、依法治官这个关键,切实把权力关进法律和制度的笼子里。权力腐败是法治的天敌,权力滥用是对法治的侵蚀和破坏。我们应当在深入开展制度反腐、法治反腐的同时,进一步推进反腐治权,从源头上完善监督制约权力的法治体系和法律机制,用制度和法律管人、管权。
全面推进依法治国,必须紧紧抓住尊重保障人权、实现社会公平正义这个根本,切实坚持法治建设造福人民、保护人民,以保障人民根本权益为出发点和落脚点,保证人民依法享有广泛的权利和自由,维护社会公平正义,促进共同富裕。法治是人民利益和幸福的保护神。依法治国的根本目的,是要维护和保障人民利益,让每一个人享受到社会主义社会的公平正义。全面推进依法治国,应当在保障民生和社会立法方面有大动作,在推进行政执法体制改革方面有大举措,在深化司法体制改革方面有大成效,在法治政府和法治社会建设方面有新局面。
全面推进依法治国,必须紧紧抓住领导干部这个“关键少数”。这些“关键少数”肩负着带领人民群众把依法治国各项部署落到实处的重任,是依法治国的重要组织者、推动者、实践者。彻底否定人治,切实实行法治,全面推进依法治国,是一场中国共产党发动和领导的深刻革命。法治革命的对象,是人治传统作风、人治体制机制和极少数固守人治做法的领导干部。如果领导干部中的极少数不能认清形势,不能积极投入依法治国的事业,甚至依然抱“权大于法”之残、守“领导人意志就是法”之缺,就会成为全面推进依法治国的障碍,必然要被扫进历史的垃圾堆。
全面推进依法治国,必须紧紧抓住坚持党的领导这个核心。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出,坚持党的领导是建设中国特色社会主义法治的根本保证,要把党的领导贯彻到全面推进依法治国的全过程各方面。各级党委应当切实负起依法治国的领导之责、推进之责、协调之责、监督之责,不断推进地方、部门和行业的法治发展。
全面推进依法治国,必须紧紧依靠人民这个主体。在我国,依法治国不是依法治民。人民不是依法治国的客体(对象),而是依法治国的主体。依法治国是人民自己意志之追求,人民自己利益之保障,人民自己权利之维护,人民自己幸福之依托。因此,每一个公民不仅有尊重法治权威、维护法治秩序、恪守法律规范的义务,而且有参与依法治国进程、学法尊法守法用法的责任。

⑦ 依法行政的本质就是依法治官、依法治权.这句话是对还是错

依法行政的本质是依法规范、约束行政权力。具体来说，依法行政是依法治版权，不是依法治事权；是依法治官，不是依法治民；是依法治自己，不是依法治别人。为什么?
一是，行政权力在本质上是非平等的，是一种超越于个人之上的公共力量，具有巨大的规模效益。因此，行政权力是把双刃剑，既可以成为维护公共利益最有效的工具，又可能成为侵害公民个人权利最严重的方式。
二是，行政权力同其他权力一样，是一种非人格化的权力，其本意是对公共利益的集合、维护和分配，其主体在本质上应该是非人格化的（这一点与权利是不同的，权利的主体应该是而且必须是人格化的，这样才能使支撑权利的利益在取得、分配和维护上落到实处）。但是，行政权力在运作过程中，又必须靠有意识、有个人利益取向的特定人来行使，因而又有一种本能的人格化倾向。这种人格化倾向使行政权力往往成为谋取私利的主要根源。
三是，历史经验证明，只有用反映多数人意志的制度才能从根本上避免行政权力在行使中出现人格化倾向。用法律来规范、约束行政权力，才能解决行政权力的双刃剑、双重性问题。

⑧ 谈谈个人对依法治权 依法治吏的看法

“奉法者强，则国强”。从这个意义上说，实现依法治国、依法行政，必须实现依法治官、依法治权，即依法制约行政权力，使行政权力的行使在法律规定内进行。近年来，由于某些拥有权力者置国家法律于不顾，违规批地、违法占地、非法建设，以各种手段侵吞国家和集体资产等等，都显示出依法治权、依法治官的迫切性。
要做到依法治权、依法治官，首先要改变“言大于法”的现象，改变政府官员一言立法、一言废法的行为。在我们身边，官员“言出法随”的现象并不是不存在。正如邓小平所指出的：“往往把领导人说的话当做‘法’，不赞成领导人说的话就叫做‘违法’，领导人的话改变了，‘法’也就跟着改变。”这种做法与依法治国的理念严重冲突，不利于维护法律的稳定性、连续性和权威性。
依法治国：是建设法治国家必然要求,是社会文明和民主发展进步的重要标志.依法治国,建设法治国家,更是国家长治久安的重要保证.党要实现对国家和社会的有效领导和治理,要把我国建设成为社会主义现代化强国,在治国方略上,必须选择和运用法治的手段.依法治国的主体是人民,首要对象和客体是依法治权、治官、治吏.法治国家应当有完善的法律监督机制和配套的、操作性强的具体监督方式。

⑨ 依法治国是依法治民呢还是依法治官

依法治民

⑩ 如何理解把握依法治官从严治官的重大意义

如何理解把握依法治官从严治官的重大意义？

一、依法从严治官要有刻不容缓的紧迫感

随着世情、国情、党情的发展变化，从严治官既十分重要又十分紧迫。充分认识依法从严治官的必要性和紧迫性，进一步解放思想，更新观念，强化法制意识，是适应改革发展的一个关键性问题。

第一，它是顺应当今时代潮流的需要。和平与发展仍然是当今时代的主题和国际形势发展的总趋势。然而，世界各国的经济社会建设与改革发展并没有因国际局势的缓和而停滞不前，相反，都在加紧进行改革，目的既是为了解决各自的问题和矛盾，更是为了夺取未来的战略优势。这场世界性的时代潮流，对于我国来说既是严峻的挑战，也是良好的发展机遇。我们不应该也不能将自己置于世界改革大势之外，而必须顺应这一潮流，抓住这一战略机遇期，加速我国现代化建设的进程。从一定意义上说，干部队伍素质的高低，决定着这一进程的快慢。因此说，能否坚持依法从严治官，是关系到我国能否快速发展立于不败之地的大问题。

第二，它是适应社会管理创新的需要。加强和创新社会管理，是维护社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性工作。当前，围绕全面建设小康社会的总目标，以保障和改善民生，实现经济社会协调发展为核心，以最大限度激发社会活力、增加和谐因素、减少不和谐因素为总要求，加强社会管理法律、体制、能力建设。在这种情况下，干部队伍建设只有适应社会管理创新的要求，不失时机地研究和采取适应我国干部队伍建设实际情况的新对策，才能不断提高执政为民的能力。

第三，它是遵循干部队伍建设客观规律的需要。在依法从严治官方面，党的历代领导人在不同的历史时期都作过大量的论述，形成了丰富的思想。从我国干部队伍管理的现状看，在许多方面还存在着同改革开放和发展社会主义市场经济不相适应的问题，干部队伍总体素质与国家总体建设的需要还有一定的差距，致使工作指导上主观随意性大，侵占百姓利益的情况还不少，选人用人上仍存在着不正之风，诸如此类问题的出现，严重地影响了国家经济社会建设的步伐，从客观上需要建立起正确反映干部队伍建设规律，全面体现党和人民利益的法律体系，努力实现从严治官法制化。

二、依法从严治官要着力弄清三个关系

人的一切自觉行为，都是在一定的思想观念指导下进行的。没有明确而牢固的依法治官的观念，就不会有对干部的严格依法管理。我们认为，要依法从严治官必须弄清三个关系：

一是要弄清依法管理干部与坚持党管干部的关系。党管干部的观念已经深入人心，并在实践中发挥了极其重要的作用。党委始终是依法管理干部的主体，这一点无论是在党的学说还是在法理上都是毫无疑义的。这一原则在新的时期仍然不能有丝毫的动摇。同时，还应该看到，我国干部人事立法是在党的领导下进行的，是把经过实践检验的证明行之有效、比较成熟的党管干部政策具体化、条文化、规范化、法定化。事实上，只有把党管干部的具体内容用法律的形式固定下来，依靠法律的规范和强制功能，才能使这一原则更具稳定性、长期性和权威性。党领导制定了干部人事法，自然也要带头在法律允许的范围内活动，同时还要领导和监督各级组织以及办事机关严格实施执行法律。因此说，必须坚持依法管理干部和坚持党管干部的一致性。这既是党管干部科学化和法制化的基本要求，也是最严格、最科学地实施党管干部的成熟标志。

二是要弄清准则规章与法律条文的关系。这些年来，我们对干部人事法律在认识上有了很大的进步，在实施方面也取得了可喜的效果。但是，视法而不知法，不以为具有法律效力的准则规章是法的情况还相当普遍。我国干部人事法，是指有关干部管理方面的法律、准则、规定、章程等法律规范性文件，以及不具有法律规范性质，但能够发生法律效力的文件的总称。它是以宪法、法律、法规为基本渊源，以对干部制度的某个方面、某项原则进行补充或具体化的一个具有法律效力的规范体系。

三是要弄清干部人事权与干部人事法的关系。依法管理干部，在操作层面上，核心问题就是摆正权与法的关系，依法取得和行使权力，坚持在法律面前管理者与管理者之间、管理者与被管理者之间平等。必须明确干部人事法的权威高于管理部门和管理者个人的权威，在法律面前任何人都不得有超越于其外或凌驾于其上的特权，这是依法治官的基本要求，也是法治的精义。只有从思想上端正对干部人事权和干部人事法相互关系的认识，真正理解法高于权、法大于权、权受法约束的观念，才能真正实现依法管理干部。

三、依法从严治官要在解决关键性问题上有所突破

把依法治国的方针落实到依法从严治官上，必须在坚持不懈地运作上狠下功夫。依法从严治官是一个系统工程，要使其获得最佳的使用效益和社会效益，最为重要的是要在切实解决一些关键性问题上有所突破。

首先，以立法形式建立的相关制度应系统完善。任何法律观念的普及，都以相应法的存在为前提。依法从严治官，需要建立起正确反映干部管理规律，全面体现党和人民意志，充分反映国家利益的干部人事管理法律法规体系。这一法律体系应该具备结构的完整性、门类的齐全性、内容的协调性和技术的规范性。为了保证依法从严治官落到实处，维护法律法规的权威性，应认真研究干部管理工作面临的新情况新问题，及时总结新经验新做法，注重法律法规与党纪政纪的衔接，准确地提出立法建议，在条件成熟的情况下，将党的组织及其纪检机关实施的党纪上升为法律法规，实现党的意志、国家意志与人民意志的有机统一，使干部管理立法更加完善，并及时做好修改和废止工作，同时还应改变过去一些法律法规和规章中只规定“应该怎么办，不应该怎么办”，而没有违反了规定应承担何种法律责任的状况。

其次，干部依法办事的意识与依法处理问题的能力应培养提高。事实证明，只有一刻也不松懈地加强干部队伍的教育，不断提高他们的思想政治水平和纪律观念，才能增强他们贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和有效性。干部不按法办事或不会按法办事对经济社会建设的危害极大，不利于干部自身的成长进步，也影响了党和政府决策布置的落实，削弱了干部应有的作用。因此，要强化干部的法规观念，学会用法律衡量是非解决问题，做到与法律相抵触的决策不作，与法律相违背的事情不干。把是否能够严格执行法律法规和规章作为考核干部称不称职、素质高低、能力强弱的重要标准。

再次，从严治官的机制和执法环境应合理优化。干部是否有牢固的为人民服务的思想，本人执政为民意识的强弱固然起着重要的作用，但给他们提供的工作条件和生活环境如何，也是影响他们工作热情和积极性的重要因素。在市场经济条件下，物质利益驱动机制在人生道路上的作用也明显地显现出来，一些干部的人生观、价值观发生微小的变化也是可以理解的。但在现有基础上尽最大努力改善物质生活条件外，建立良好的依法从严治官的机制和依法办事的环境是非常重要的。从严治官不是靠人治，而是靠法治。只有实施法治才能严得持久，严得一贯。