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非现役文职人员立法

发布时间: 2022-06-01 03:13:20

Ⅰ 军队文职是啥

部队文职,又叫军队文职,是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别:现役军人是部队编制,部队文职人员身份属性是国家工作人员。所以说部队文职不是现役军人,是军队人员的组成部分。
既然身份属性不同,那么管理也有区别。
部队文职人员不参与战备值班,战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的,文职人员可以拒绝,维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期,文职人员需要积极参与战备值班,维护国家和人民的生命财产安全!
部队文职人员是正常上下班,不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房,有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定,按照规定时间正常上下班,进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松很多。
部队文职人员也有免费医疗,和现役军人不同之处在于,非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障,文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。
部队文职人员和现役军人一样,部队都会解决子女入托问题,但是没有明确文件来说明是否解决部队文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市,其余的城市有人才引进政策,有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请。
部队文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。文职人员的试用期间,按照文职人员相关规定进行考核。考核内容包含工作、体能这两个方面。
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军队文职博士招考岗位报名时间为2020年6月17日8:00至21日18:00;报名资格条件初审截止时间为6月23日18:00,博士岗位招录2557人,职位数是1838个,笔试时间是8月23日

Ⅱ 军队的非现役文职人员和现役人员待遇有什么区别

军队的非现役文职人员和现役人员待遇上并无太大的区别。

在国家层面,文职人员依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。在军队层面,文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。

非现役文职人员与现役人员待遇体现在以下四个方面:

1、工资待遇。

以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。

2、住房保障。

实行社会化、货币化保障政策,文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。

3、社会保险。

用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

4、福利抚恤。

健康体检、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定,参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

Ⅲ 现役文职干部和非现役文职人员

现在已经没有现役和非现役一说,这个是最开始刚有文职人员的时候提出的说法,总政现在下的文里已经取消了这一个说法,目前是叫文职干部和文职人员。文职干部是有军籍的军人,也就是在编的,文职人员是没有军籍的,不在编,但是两者都是国防费开支,在工资结构上有一定的差别,但是如果各单位都是严格按照总部拨款下发工资的话,文职干部和文职人员的工资水平差距不是非常大。文职干部说白了就相当于国家公务员,所以待遇的事你就不用操心了,但是以后也面临着续任,职称,转业等问题,所以也不是一劳永逸的,也不可能在部队待一辈子,所以如果真要很多钱的话希望你也慎重考虑。

Ⅳ 非现役文职和现役军人身份属性不同,区别到底在哪呢

非现役文职又叫军队文职,是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。非现役文职人员在身份和现役做了区别,现役军人是部队编制,非现役文职人员身份属性是国家工作人员。非现役文职人员不参与战备值班,战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的,文职人员可以拒绝,维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期,文职人员需要积极参与战备值班,维护国家和人民的生命财产安全。非现役文职人员是正常上下班,不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房,有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定,按照规定时间正常上下班,进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松很多。非现役文职人员也有免费医疗,和现役军人不同之处在于,非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障,文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。非现役文职人员和现役军人一样,部队都会解决子女入托问题,但是没有明确文件来说明是否解决非现役文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市,其余的城市有人才引进政策,有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请

Ⅳ 什么叫非现役文职

楼上讲的不对
非现役文职不准确,实际上有两种:
1、文职人员:这是标准的叫法。也即通常讲的非现役文职人员,不同于文职干部(现役),因为不是现役。相当于什么呢:合同制、干部。就这样的身份。待遇跟现役军官差不多
2、非现役公勤人员:就是楼上回答的,当然于保安啊、司机啊,这些,相当于合同制、工人。

Ⅵ 军队现役文职和非现役文职区别是什么

摘要 您好,非常开心为您服务。两者的区别在于:1.文职人员不是现役军人,没有军籍,但属于在军队规定的编制岗位工作的人员,是军队力量构成的重要的组成部分,这意味着军队文职人员也是军队的人员;

Ⅶ 军队现役文职和非现役文职区别

1.前者是军人,后者不是前者待遇好,后者待遇低。

2.文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。

3.军队文职人员,又称非现役文职人员。

Ⅷ 部队(非现役)文职人员待遇怎么样

军队文职属于部队聘用的技术人员,与部队签订工作合同;待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高。

文职人员,是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责,军队文职人员签订聘用合同。

文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员,主要体现在工资待遇、住房保障、社会保险和福利抚恤四个方面。

Ⅸ 非现役文职的条件

中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。
招聘条件
(一)政治条件。应聘人员应符合征集公民服现役的政治条件,其中,为普通高等学校毕业生的,应符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;为社会流动人才的,应符合征兵的政治条件。
(二)学历条件。应聘人员应具有普通高等学校全日制本科以上学历,其中,应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的还应当具有相应学位;应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的,学历条件放宽至大学专科。
(三)资格条件。应聘人员应具有招聘岗位要求的专业技术资格、职业资格,但是,硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的,博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的,应聘时可以不要求相应的专业技术资格、职业资格。
(四)身体条件。应聘人员应符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的身体条件。
(五)年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的,应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的,应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的,应聘人员年龄不超过45岁。
应聘人员年龄计算截止时间为当年6月30日。

Ⅹ 军队现役文职和非现役文职区别是什么

区别是工资待遇、工作性质和编制范围不同。

1、工资待遇不同:军队现役文职工资高,不同与非现役文职人员;而非现役公勤人员待遇较低,这是资金的差别。

2、工作性质不同:军队现役文职指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。

非现役文职是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务,不授予军衔的现役军人,是国家干部队伍的组成部分。

军队现役文职具有正式的军籍,不同于没有军籍的文职人员。非现役文职按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。

3、编制范围不同:非现役文职在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。

(10)非现役文职人员立法扩展阅读

相关法律法规

《军队文职人员管理规定》第五十二条明确:军队单位可以派遣文职人员出国(境)执行任务。文职人员因公出国(境)的管理,按照军队派遣人员出国(境)的有关规定执行。

有组织、有计划的选派军队干部出国学习,吸收国外先进的科学技术、军事理论、管理经验,是培养我军高级专业人才的重要途径,是军队现代化建设的需要,我军鼓励出国留学人员学成后如期回国,为军队现代化建设做贡献;

军队干部出国留学以公派为主要渠道。允许部分人员自费出国留学,但一般要担任军队干部职务满8年。另外,军队文职人员因公出境涉及到的一些手续,如护照等,可以由个人提交材料,单位统一组织办理。

《军队文职人员管理规定》明确,文职人员因私出国(境),由本人提出书面申请,聘用单位审核后报军级单位政治机关批准;出境入境手续按照国家有关规定办理。文职人员因私出国(境),不得暴露本人的军队人员身份。

由于军队文职人员身份的特殊性,文职人员因私出境的管理既不同于现役军人,也不同于国家工作人员,而是实行“适度放宽、有效管控”的原则。

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