领导干部法治档案表

⑴ 求中组部《干部人事档案材料收集归档规定》（组通字[2008]12号）文件 急急急！！！！！！！！！

干部人事档案材料收集归档规定

第一章 总则
第一条 为了规范干部人事档案材料收集归档工作，确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息，为维护干部的合法权益提供依据，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部档案工作条例》等法律法规，制定本规定。
第二条 干部人事档案材料收集归档工作遵循真实、全面、及时、规范的原则，重点收集反映干部自然情况和德、能、勤、绩、廉等方面的材料，并根据经济社会发展和组织工作的需要，不断充实完善干部人事档案的内容。
第三条 干部人事档案材料形成部门和干部人事档案管理部门，必须认真贯彻执行有关的法律、法规和组织人事等工作的政策、规定。收集归档工作受国家有关法律、法规的保护和监督。
第四条 本规定适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部人事档案材料收集归档工作。
国有企业和事业单位的干部人事档案材料收集归档工作参照本规定执行。
流动人员人事档案材料收集归档工作参照本规定执行。
第二章 归档范围
第五条 履历材料：履历表和属于履历性质的登记表等材料。
第六条 自传材料：自传和属于自传性质的材料。
第七条 报告个人有关事项的材料：领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。
第八条 考察、考核、鉴定材料：考察材料；在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料；工作调动、转业等鉴定材料；后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。
第九条 审计材料：经济责任审计结果报告。
第十条 学历学位材料：高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表；学生(学员、学籍)登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。
第十一条 培训材料：为期两个月以上的学员培训(学习、进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)表等材料。
第十二条 职业(任职)资格材料：职业资格考试合格人员登记表或职业(任职)资格证书复印件；教师资格认定申请表等材料。
第十三条 评(聘)专业技术职称(职务)材料：专业技术职务任职资格评审表、申(呈)报表，聘任专业技术职务审批表等材料。
第十四条 反映科研学术水平的材料：当选为中国科学院院士、中国工程院院士的通知；遴选博士生导师简况表；博士后工作期满登记表；被县处级以上党政机关、人民团体等评选为专业拔尖人才的材料；科研工作及个人表现评定材料，业务考绩材料；创造发明、科研成果鉴定材料，著作、译著和有重大影响的论文目录。
第十五条 政审材料：上级批复、审查(复查、甄别)结论、调查报告及主要依据与证明材料；本人对结论的意见、检查交待或情况说明材料；撤销原审查结论的材料；各类政审表。
第十六条 更改(认定)姓名、民族、籍贯、国籍、入党入团时间、参加工作时间等材料：个人申请、组织审查报告及主要依据与证明材料、上级批复；计算连续工龄审批材料等。
第十七条 党、团组织建设工作中形成的材料：
(一)中国共产党入党志愿书、入党申请书、转正申请书；整党工作、党员重新登记工作中民主评议党员的组织意见，党员登记表，党支部不予登记或缓期登记的决定、上级组织意见；不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要依据材料；取消预备党员资格的材料；退党、自行脱党材料；恢复组织生活(党籍)的有关审批材料；
(二)中国共产主义青年团入团志愿书；
(三)加入或退出民主党派的材料。
第十八条 表彰奖励材料：县处级以上党政机关、人民团体等予以表彰、嘉奖、记功和授予荣誉称号的审批(呈报)表、先进人物登记(推荐、审批)表、先进事迹材料；撤销奖励的有关材料等。
第十九条 涉纪涉法材料：处分决定，免予处分的意见，上级批复，核实(调查、复查)报告及主要依据与证明材料，本人对处分决定的意见、检查、交待及情况说明材料；解除(变更、撤销)处分的材料；检察院不起诉决定书；法院刑事判决书、裁定书；公安机关作出行政拘留、限制人身自由、没收违法所得、收缴非法财物、追缴违法所得等的行政处理决定等。
第二十条 招录、聘用材料：录(聘)用审批(备案)表；选调生登记表及审批材料，选聘到村任职高校毕业生登记表；应征入伍登记表，招工审批表；取消录用、解聘材料。
第二十一条 任免、调动、授衔、军人转业(复员)安置、退(离)休材料：干部任免审批表及相应考察材料；干部试用期满审批表；公务员登记表，参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表；公务员调任审批(备案)表，干部调动审批材料；援藏、援疆、挂职锻炼登记(推荐)表；授予(晋升)军(警)衔、海关关衔、法官和检察官等级审批表；军人转业(复员)审批表；退(离)休审批表等材料。
第二十二条 辞职、辞退、罢免材料：自愿辞职、引咎辞职的个人申请、同意辞职决定等材料，责令辞职的决定，对责令辞职决定不服的申诉材料、复议决定；辞退公务员审批表、辞退决定材料；罢免材料。
第二十三条 工资、待遇材料：新增人员工资审批表、转正定级审批表，工资变动(套改)表、提职晋级和奖励工资审批表或工资变动登记表，工资停发(恢复)通知单；享受政府特殊津贴的材料；解决待遇问题的审批材料。
第二十四条 出国(境)材料：因公出国(境)审批表，在国(境)外表现情况或鉴定等材料；外国永久居留证、港澳居民身份证等的复印件。
第二十五条 党代会，人代会，政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料：委员当选通知或证明材料，委员简历；代表登记表等。
第二十六条 健康检查和处理工伤事故材料：录用体检表，反映严重慢性病、身体残疾的体检表；工伤致残诊断书，确定致残等级的材料。
第二十七条 治丧材料：生平，非正常死亡调查报告等材料。
第二十八条 干部人事档案报送、审核工作材料：干部人事档案报送单；干部人事档案有关情况说明等材料。
第二十九条 其他材料：毕业生就业报到证(派遣证)，人事争议仲裁裁决书(调解书)，公务员申诉处理决定书(再申诉处理决定书、复核决定)，再生育子女申请审批表等有参考价值的材料。
第三章 收集归档要求
第三十条 干部人事档案材料形成部门，必须按照有关规定规范制作干部人事档案材料，建立干部人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起一个月内按要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续。
第三十一条 干部人事档案管理部门应当建立联系制度，及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。
第三十二条 干部人事档案管理部门必须严格审核归档材料，重点审核归档材料是否办理完毕，是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备。
第三十三条 成套材料必须头尾完整，缺少的档案材料应当进行登记并及时收集补充。
第三十四条 归档材料填写不规范，手续不完备，或材料上的姓名、出生时间、参加工作时间和入党时间等与档案记载不一致的，材料形成部门应当重新制作，补办手续，或者由具有干部管理权限的组织(人事)部门审改(或出具组织说明)并加盖公章。
第三十五条 归档材料一般应当为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的，必须注明复制时间，并加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位组织(人事)部门公章。
第三十六条 干部人事档案材料的载体使用16开型(长260毫米，宽184毫米)或国际标准A4型(长297毫米，宽210毫米)的公文用纸，材料左边应当留有20—25毫米装订边，字迹材料应当符合档案保护要求。
第三十七条 符合归档要求的材料，必须在接收之日起一个月内放入本人档案，一年内整理归档。
第四章 纪律和监督
第三十八条 各级组织（人事）部门应当加强对干部人事档案材料收集归档工作的监督和检查，严肃纪律、严格管理，确保干部人事档案材料收集归档工作有序进行。
第三十九条 在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行本规定，并遵守以下纪律：
(一)不准以任何借口涂改、伪造档案材料。
(二)不准将应归档材料据为已有或者拒绝、拖延归档。
(三)不准将本规定所列归档范围之外的材料擅自归档。
(四)不准将虚假材料和不符合归档要求的材料归入档案。
(五)不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。
第四十条 对违反干部人事档案材料收集归档工作纪律的，视其性质、情节轻重和造成的后果，对负有主要责任的领导人员和直接责任人员进行批评教育，或给予党纪、政纪处分。其中，档案工作人员参与涂改、伪造档案材料的，要从严从重处理，并不得继续从事干部人事档案工作。
第五章 附则
第四十一条 本规定由中共中央组织部负责解释。
第四十二条 本规定自下发之日起施行，1996年印发的《干部人事档案材料收集归档规定》同时废止。我部此前制定的有关规定，凡与本规定不一致的，以本规定为准。

⑵ 领导干部抓社会治安综合治理工作实绩档案表如何填写

你按照综治的活动来写呀，干了哪些工作，搞了哪些活动。若没干的话，你到别的单位的问一问具体搞了什么活动，结合自己实际编

⑶ 领导干部法治档案的内容包括哪些

将于10月召开的十八届四中全会,首次以“依法治国”为主题。
地方法治的先行先试,也在各地积极展开。今年伊始即发布依法治省纲要的四川,正在以其密集的法治建设行动,在其中崭露头角,成为先行者。
在近日由四川省依法治省领导小组办公室、省委宣传部、省委政法委联合主办的全国媒体“法治四川行”大型集中采访活动中,四川省委副秘书长、省依法治省办主任杨天宗透露,领导干部年终将不仅要述职、述廉,还要述“法”。四川正探索在各级领导班子中配备具有法律专业背景或工作经历的成员,探索建立党员领导干部和司法公职人员法治档案。
不能玩虚的必须来实的
中国政法大学终身教授江平认为,“去年召开的十八届三中全会相当于是列出了改革的时间表和路线图,而即将召开的四中全会所说的国家治理的现代化,实际意味着领导方式的改变。”
四川法治建设的高潮,也由党委对自我领导方式革新开始。
“治蜀兴川重在厉行法治”,省委书记王东明表明确建设法治四川的决心,“要形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境,夯实治蜀兴川的法治根基”。
“不能玩虚的,必须来实的。”王东明强调。
迄今,已经有3个市(州)的领导小组负责人被专门约谈,其中一个市还在全省依法治省工作座谈会上作了整改情况说明。
在刚刚过去的7月中上旬,四川完成了依法治省工作上半年情况的交叉督察。“四次大督查,全域全覆盖,工作不力的市(州)和部门领导小组负责人被约谈,督促限期整改。”杨天宗说。
接下来,四川21个市(州)还将进行相互交叉检查。
此外,四川省委成立了“依法治省指标体系和评价标准起草领导小组”,已形成初稿,共设依法行政、科学立法、依法行政、公正司法、社会法治、学法用法、监督问责、组织保障8个部分,85项指标,正在征求有关方面意见,并组织专家论证。
凡是外省取消的都取消
在党委领导下,政府也着力于“自缚手脚”。
去年,新一届四川省政府履新后即向自己“开刀”,出台了专门用来管自己的《四川省人民政府严格依法行政的规定》,称“依法行政十条规定”。力促它出台的,便是省长魏宏。
令四川省政府法制办公室主任张渝田印象深刻的是,“去年正月初五,魏省长就把我们喊过去,讨论他亲手拟写的这个规定的草稿。这给我们的感觉是‘要他依法行政’变成了‘他要依法行政’。在魏宏主持下,一系列规范权力依法规范公开运行和动态调整的规定,如《四川省行政权力依法规范公开运行平台建设和使用管理办法(试行)》、《四川省行政职权目录动态调整管理办法(试行)》、《四川省行政权力依法规范公开运行电子监察管理办法(试行)》等,先后密集出台。为规范政府与市场、政府与社会、政府层级间的关系,又颁布了《四川省人民政府职能转变和机构改革方案》。
政府对于自身权力的规范,不仅停留于纸面上的各项规定。四川省在全国率先实现了省、市、县三级互联互通的行政权力依法规范公开运行平台,省、市、县三级政府所有行政权力全部录入行政职权目录。据四川省政府副秘书长张晋川介绍,去年以来,四川省政府先后三批取消省本级279项行政审批事项。目前省本级行政审批事项274项,是全国省本级行政审批项目最少的省份之一。
达到“最少”的目标,是有刚性措施的。张渝田告诉《法制日报》记者,四川行政审批事项清理确立的11项原则中,其中一条便是“凡是外省取消下放的,我们都取消下放”。
而且,清理方式也与过去呈现出极大的不同。先由法制办提出清理意见,再和省委编办、省审改办、省政务服务管理办等单位组成会审小组,与有关审批项目的实施部门交换意见,还有专家参与。实施部门不同意取消下放的,要对三个问题作出明确回答:保留审批项目有什么新的理由、不审批可能产生什么风险、为什么无法采用事后监管等方式替代审批。
这样做的好处,就在于杜绝了部门出于自身利益考虑而保留行政审批的可能。
此外,四川减少、停收(免收)国家及四川省设立的行政事业性收费项目共86项,减少行政事业性收费9亿元。
领导学法群众更有信心
领导干部带头学法用法在四川已蔚然成风。各级党政及相关部门普遍建立了常委会、常务会、党委(党组)会前学法制度。
“去年从2月份第一次学法开始,到年底学了24次。今年已经学习了17次。讲法内容既涉及宪法、行政法规及与各部门日常行政管理工作相关的法律,也涉及一些民事法律。”张渝田表示,通过会前学法,省级政府官员的法治意识提高了,也带动了市县级政府和省政府各部门学习法律的积极性。“现在对法治的制度之治都了解,但对于法治的理念之治还没有认识清楚。”这就使得领导学法的意义更加深刻。此外,会前学法通过政府网络和微博向社会公布后,“老百姓对我们依法行政更有信心。”
领导干部学法之风,在未来只会加强而不会减弱。因为法律已经成为领导干部考核任命的硬性标准。
四川省人大常委会《关于深入推进依法治省的决议》明确强调,选举和任命国家工作人员时,要把运用法治思维和法治方式的能力作为重要条件,把是否学法用法、依法办事作为必要条件。依法治省工作已被列入各级领导班子和领导年度考核和年度述职述廉报告的重要内容,并在一定范围内通报考核结果。
四川省委组织部结合贯彻新颁布的干部选任条例,启动在各级党政“领导班子中配备具有法律专业背景或者工作经验的成员”程序,建立党员干部和司法公职人员法治档案。
四川省纪委将贯彻落实省委依法治省重大决策部署纳入巡视监督内容。

⑷ 河南领导干部廉政档案表7应该怎么填

领导干部个人收入申报表 （表一）
领导干部个人基本情况 （表二）
领导干部收受礼品礼金登记表 （表三）
领导干部履行党风廉政建设责任制情况报告表 （表四）
领导干部用车、住房、使用通信工具、公费出国登记表 ( 五)
领导干部个人廉洁自律情况报表 ( 表六)
领导干部廉政档案( 表七)

⑸ 公检法有权在组织部调取党员干部的廉政档案表吗

廉政档案不在组织部，一般在纪委。在组织部的是公务员的组织档案。报经组织部同意就可以查阅组织部的档案。

⑹ 干部个人廉政档案内容包括哪些

干部个人廉政档案内容：主要分为个人基本情况、个人出国（境）情况、个人重大事项报告三大模块，包括婚姻现状、子女基本情况、收入情况、房产情况、股票、基金等17项廉情信息。

并对房产来源、房产面积、产权人、交易时间等详细情况进行登记，通过手机各类理财APP、支付宝、微信等购买的理财产品，如余额宝等也纳入了填报范围。

(6)领导干部法治档案表扩展阅读

干部个人廉政档案的作用：

通过建立廉政档案，对进一步规范党员干部廉洁从俭的行为规则、品德修养和党性观念，为广大党员树好标杆，为弘扬社会正气、涤荡丑恶风气、倡导文明新风做好榜样，对抑制领导干部的欲望和动机，具有更直接的规范与约束作用。

有了它，党员干部尤其是领导干部的重大活动、日常工作及工作外的行为被组织记录在案，时刻像一面明镜高悬，告诫干部慎用权力，用好权力。

⑺ 攀枝花市党员干部年度法治考核登记表个人述法怎么填

相当于工作总结，侧重于你的专业技术的发挥即可。这个表是为考核你评定为优秀、称职或不称职用的，要进档案。

⑻ 年度法治考核登记表中个人述法怎么填

主要有四个大项共十个小项。

一、大项是推进依法执政情况。

主要针对党组（党委）考核三方面内容：

1、年度研究部署推进法治建设工作情况。包括党组（党委）是否将法治建设纳入本地区、本部门、本单位年度总体工作计划并抓好落实；是否落实每半年至少在党委会上研究一次法治建设的重大问题，以及解决相关法治问题的成效和经验教训；

2、落实依法依规决策情况。是否建立依法依规决策机制和法律顾问、公职律师制度（党政各部门是否全部聘用法律顾问以及法律顾问参与决策情况）；

3、法治建设组织领导情况（是否成立法治建设的组织领导机构，人员经费是否落实到位等推进情况等）。

二、大项是推进依法行政（或公正司法）情况。

主要针对政府机关和司法机关考核两方面内容：

1、规范权力运行、促进依法履职情况。政府权力清单和责任清单制定与公开、规范行使情况，行政审批制度执行和完善情况；服务型行政执法建设情况；执法程序和执法行为是否规范，重大执法决定法治审核制度执行情况；全面落实行政执法责任制；行政执法与刑事司法是否建立衔接机制等。

2、维护司法权威情况。包括政府机关是否支持法院受理行政案件，保障公民、法人和其他组织的诉讼权利情况；是否依法及时全面履行以行政机关为被执行人的民事、行政案件生效判决情况；是否全面落实行政机关负责人行政诉讼案件出庭应诉制度等。

三、大项是深化法治宣传教育情况。

着重考核三方面内容：

1、普法工作规划保障情况。包括组织实施普法规划，落实普法工作组织领导、协调指导和经费保障等；

2、“谁执法谁普法、谁主管谁普法”普法责任制落实情况。对推行“板块式”普法的有关单位是否落实板块普法工作制度进行重点考核；全面考核各部门是否建立法治宣传机制以及开展“法律六进”情况；法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度等普法宣传活动开展情况。

3、推进法治文化阵地建设情况。

县区是否建成法治文化广场（公园），乡村法治文化长廊和橱窗建成率是否达到50%；全市各单位是否建成有法治文化宣传版面、橱窗、园地等阵地。

四、大项是领导干部尊法学法守法用法情况。

着重考核两方面内容：

1、领导干部严格依法办事情况。是否带头遵守法律，严格依法办事，自觉维护司法权威，是否违规干预司法活动、插手具体案件处理。

2、落实学法用法制度情况。党组（党委）中心组是否建立学法制度；领导干部年度参与集体学法情况；是否参加年度学法用法考试及成绩；各级政府年度举办领导干部法治专题培训班情况等。

(8)领导干部法治档案表扩展阅读：

为确保述法考核与述职评测相一致，在考评档次划分上，可以考虑对领导班子设定“好”“较好”“一般”“差”四个档次，领导干部一般分为“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个档次，并对各档次设立不同的评价标准。

考核的结果在于运用，这是述法考核的目的。根据考核结果，树立在相同条件下优胜劣汰、优进劣退的用人导向。在考核结果运用上。

要体现三个方面：

1、对各单位考评结果档次在全市范围内进行通报；

2、将考核结果作为干部业绩评定、奖惩、考核任用的重要依据之一，存入领导干部政绩档案，并作为对各地各单位平安建设考核的重要依据；

3、对单位实施奖惩措施，对考评结果为“好”的单位在全市通报表扬，对考评结果为“差”的单位实行一票否决，并责令其限期内整改，整改情况书面报市全面依法治市工作领导小组办公室。

⑼ 领导综治实绩档案表

领导干部抓社会治安综合治理
工作实绩档案表

2007 年度

单位 中共**镇委员会
职务 党 委 书 记
姓名 ***

****市社会治安综合治理委员会
中共****市委组织部
2005年 制

说 明

为贯彻落实社会治安综合治理领导责任制，考察了解各级党政主要领导、分管领导和综治委成员单位主要领导及综治委委员落实综治领导责任制，抓综治工作和平安建的情况，根据中央、省综治委、组织部有关文件精神和泉州市综治委、组织部《关于进一步发挥好党委组织部门在参与社会治安综合治理工作中职能作用的通知》（**委组[2005]综43号）要求，制定领导干部抓社会治安综合治理工作实绩档案表。
一、领导干部抓社会治安综合治理工作实绩档案表分市、县（市、区）、乡镇（街道）三级建立。
二、此表每年填写一次，由单位审核盖章于12月30日前报送同级综治办管理，同时送同级组织部、政法委备案，处级干部同时抄送泉州市委组织部、政法委备案。
三、此表内容作为考核领导干部抓综治工作和平安建设实绩的重要依据之一。

年 度 工 作 实 绩
今年来，作为镇党委一把手本人能严格按照市委、市政府关于社会治安综合治理工作的总体部署和要求，以创建“平安****”为契机，狠抓社会治安综合治理各项工作的落实，切实履行综治领导责任制的各项工作职责，取得较好的成绩。
一、加强领导，精心部署，扎实推进创建活动。
1、明确职责，责任到位。把综治工作纳入我镇经济社会发展总体规划，同部署、同检查、同落实、同考核。并与42个村主干和18个镇直单位负责人签订综治责任状，建立党政一把手亲自抓，直接抓，分管领导重点抓、具体抓，其他领导齐心协力配合抓的领导机制。把各项工作责任落实到领导、单位和个人，建立“纵向到底，横向到边，上下联动”的责任网络2、建立考核监督机制。加大检查督促力度，坚决执行综治“一票否决”制。将综治工作纳入镇、村干部年度考核内容，以确保一级对一级负责，一级督促一级落实，切实担负起保一方平安的政治责任。3、以点带面，整体推进。确定南庄村等8个村为创建“平安村居”试点单位，通过活动发挥示范作用，全面实现村居互动，整体推进，努力营造“平安****”的大环境。4、加大经费投入，增强保障能力。今年镇财政预算投入综治经费50万元以上。今年镇财政已投入综治经费近100万元，其中群防群治和治安巡逻经费62万元，宣传费用20万元，确保了综治平安建设各项工作顺利开展。
二、突出重点，统筹兼顾，抓好各项工作措施落实。
今年1-11月我镇刑事案件立案247起（其中派出所235起，边防所12起），与去年同期相比下降8起；1-11月我镇刑事案件破案159起（其中派出所152起，边防所7起），破案率64%。实现无集体上访和群体性事件。经市综治委测评，群众对治安的满意率达92%，社会保持安定稳定，继续实现“一升一降”的工作目标。
1、突出严打整治，加大打击力度。一是深入开展清查收缴管制刀具及禁赌专项整治行动。开展全方位排摸，加强阵地控制，深挖线索，共查处赌博案件24起，治安处罚102人，收缴管制刀具128把，全力封堵了赌博及涉刀违法犯罪活动空间；二是加强缉枪治爆专项整治行动。加大涉爆物品的管理力度，对辖区内各个非法储存、销售、使用爆炸物品的地点场所、行业和零售的烟花爆竹店进行“拉网式”检查， 1－11月共收缴黑火药15公斤、雷管17枚、烟花爆竹50箱，基本消除了枪爆隐患；三是加强校园及周边环境的整治。通过“平安学校”建设的开展，加强学生安全教育，强化校园管理，注重维护教学秩序，保护师生人身安全。由镇综治办牵头联合工商、派出所、边防所、文体服务中心、安办等部门对辖区内各中小学校周边环境进行整治，查处流动摊点10处，无证黑网吧7家，没收电脑主机41台，查封1家，责令停业4家。四是强化重点整治村的整治。今年，我镇将案件多发的####村定为治安重点整治村，为确保整治工作出实效，镇综治办、派出所对####村制定了整治方案，成立了整治领导小组，进一步调整湖北村综治办、治保会、调委会成员，协助##工作点整合治安巡逻队，在案件多发路段加强巡逻，并下拔5000元作为治安巡逻队工作经费；####村两委高度重视重点整治工作，亲自带队参与治安巡逻；公安派出所加强警力，增派精干民警到湖北指导业务工作，在####村设立一个警务室，在各个自然村设立报警点。通过整治，该村治安形势明显好转，刑事案件发案率大幅降低，群众对这社会治安满意率有所提高。
2、加大投入，建设技防设施。创建平安****，构筑打防控一体化的安全保障网是保证。今年来，我们不断加大基层防控建设力度，结合各种专项整治工作，不断加大犯罪打击力度，始终保持对各种违法犯罪分子的高压态势，确保了辖区群众的人身、财产安全。去年我镇与电信部门合作投入74万元，在全镇36个治安状况重点地点设立全天候的视频监控设施，并在派出所、边防所建成2个视频监控电视墙，由派出所、边防所安排人员实施24小时监管维护，发现案情能及时出警，有效地扼制了案件发生，确保了人民群众的安全。今年为进一步提高视频监控系统工作效率，我镇还预计投入50万，对整个视频系统进行改造升级，提升夜间拍摄的质量和运动物体拍摄的清晰度，为刑侦破案提供更快速可靠的依据。
3、积极化解矛盾纠纷，妥善处置群体性事件。坚持每季度稳定形势分析会制度和每月5号的村治保调解主任例会制度，深入开展矛盾纠纷排查，今年1-11月份，我镇共排查矛盾纠纷421起，镇、村调委会主动对每起纠纷介入调处，调处成功406起，调处成功率达96.6 %，实现“小事不出村，大事不出镇”的工作目标，切实维护了全镇的安定稳定。
三、提高认识，深入宣传，努力营造浓厚创建氛围。
为加大综治宣传力度，提高 “平安****”创建活动的知晓率，我镇综治办牵头组织，联合各职能部门，多次开展大型“平安****”宣传活动：一是开通创建“平安****”电话彩铃和小区短信。我镇与电信公司合作在全镇2万多部固定电话全年开通创建 “平安****”电话彩铃，与移动公司合作在整个****辖区内开通创建 “平安****”小区短信，扩大了“平安****”宣传的覆盖面，取得很好的效果。二是印发平安****宣传标语和“平安****”挂历。综治办印制了2万份精美的“平安****”动漫宣传标语，分发到全镇各家各户作为装饰品进行张贴，印制了2万份“平安****”挂历，分发到各村各户，加强平安建设宣传，受到广大群众的喜爱。三是开展群防群治彩街活动。4月10日我镇出动10辆宣传车，在各村中抽调50辆警用二轮巡逻摩托车，在全镇开展一次综治宣传月彩街宣传活动，宣传“平安建设”、流动人口管理和安全生产等内容，发放《治安处罚法》问答、安全生产、“平安****”倡议书、告外来员工的一封信等宣传材料2万份。四是强化宣传阵地。在镇政府大院设立2块“法制”宣传专栏。在全镇各主要路口设立6块大型的创建“平安****”大型广告牌，在各村委会统一制作设立2个综治宣传栏，在重点村、公众聚集场所设立100块平安****建设知识宣传牌，同时录制42盒“平安****”宣传录音带分发到各村，利用村级广播定期进行宣传；每村下发两张VCD――《铁骑下的警示》、《车祸对生命的警告》，要求组织观看，加强群众交通安全意识宣传，为综治工作营造良好的宣传氛围。五是召开社会稳定表彰会。为表彰先进，树立典型，进一步激发广大社会稳定工作者的积极性，营造一个和谐稳定的社会环境，4月10日我镇召开了社会稳定表彰会，对全镇2004-2006年在社会稳定工作中取得显著的成效的41个先进单位和50个先进个人进行表彰，较大鼓舞了广大社会稳定工作者的积极性。会上，我们还邀请****法庭就人民调解工作进行一次详细的业务培训。六是进村开展宣传、咨询活动。8月17至20日，综治办积极协助镇
党委、政府开展科技、文化、卫生“三下乡”活动，分别在****村、****村、****村、****村举办了社会治安综合治理及平安建设宣传咨询服务活动，促进了我镇普法依法治理活动的深入开展，从而提高了群众的法律意识，受到群众的好评。七是开展平安建设有奖问卷调查。在全镇范围内，印制3万份“平安晋江”、“平安****”有奖问卷，分发到各村各户，并在全镇4所中学、21所小学开展调查，使平安建设宣传覆盖全镇每个角落。八是在全镇范围内认真组织开展“平安家庭”、“平安校园”、“平安企业”、“平安村”的创建活动，由镇妇联对全镇2.8万多户家庭进行平安家庭评选，近2万户被授予“平安家庭”称号，每个平安家庭发一个精美中国结的作为奖励，与教委办、企业办、工商等部门联合，开展“平安校园”、“平安企业”、“平安村”等创建活动，充分调动社会各界参与“平安****”建设。

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