立法形式
『壹』 简述我国劳动立法的主要表现形式
广义：
抄⑴
国际劳工组织的章程、公约和建议书
⑵
联合国和区域性的公约或者协定
⑶
国与国之间的双边协定。
狭义：一般指国际劳工组织章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。国际劳工公约、国际劳工建议书也合称国际劳工标准。
『贰』 人民群众参与立法的形式
你好，楼主~ 在中国立法向着专业化和正规化发展的同时，普通百姓如何参与立法内，立容法如何反映广大人民群众的利益，已经成为摆在我们面前的一个重要问题。我国宪法第2条规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。”从理论上说，人民当然拥有立法权。而这种权力是通过人民代表大会实现的。但人民代表大会是代表人民行使这项权力的，它的来源是人民。公众广泛参与立法，对一个人民当家作主的国家，按理说，是再自然不过的事。
『叁』 全国人大常委会以国家立法形式将每年9月3日确定为中国人民抗日战争胜利纪念日，12月13日设立为南京大屠杀
A表述错误，抄全国人大常委会是全国人大的常设机关，执行机关是国务院；
B符合题意，全国人大常委会以国家立法形式设立中国人民抗日战争胜利纪念日和国家公祭日，这表明中国人民坚决反对侵略战争、捍卫人类尊严、维护世界和平；
C表述错误，最高立法权属于全国人大；
D不合题意，材料的行为主体是全国人大常委会，不是政府．
故本题选B
『肆』 法律汇编是不是立法形式
法律汇编：指将规范性法律文件按照一定的目的或标准，如调整社会关系的领域、内类别或问题的性容质，按照效力层级、时间顺序，作出系统排列，汇编成册。
法律汇编，即将有关规范性法律文件按照一定的标准予以排列，编辑成册，不改变文件的内容，也不是制定法律。
『伍』 我国告知义务上的立法形式
《保险法》来：在保险、合源同签定之前和保险合同执行过程中，投保人和被保险人所承担的把有关保险标的的重要事实告诉保险人的义务。
《劳动合同法》：用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同，应当如实告知劳动者与订立和履行劳动合同直接相关的情况。
《消费者权益保护法》：《消法》规定消费者有知情权，在消费者选购时有义务告知，并在单据上注明，以避免发生消费纠纷。商家没有尽到提醒和告知义务，对于消费者的选择失误应承担一定的责任。
『陆』 世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的国家是哪一个
世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的国家是德国。
社会保障制度起源于19世纪末的欧洲工业社会，1601年英国女王颁行了世界上第一部《济贫法》，这是现代社会保障制度的萌芽。现代社会保障制度的核心部分是为劳动者提供社会保险，第一个建立社会保险制度的国家是后起的资本主义国家——德国。
德国颁布的《疾病社会保险法》、《工伤事故》、《老年和残障》，标志着世界上第一个最完整的保险体系的建立，社保制度产生。
(6)立法形式扩展阅读：
德国社会保障制度的发展历史：
1881年德国首相俾斯麦提出工伤事故保险法案，11月以“皇帝诏书”的形式颁布了社会保障法，着意味着世界上第一次以法律的形式出现了社会保障。简单来讲，德国的社保制度可以分为大致五个阶段。
第一阶段是在1881年以前，主要由宗教界及社会团体兴办的慈善事业负责社会保障及社会福利事业。
第二阶段即1881年到两次世界大战前期。这一阶段里德国社会保障进一步发展，社保的种类即覆盖面得到了进一步扩展，而人们所受的福利也相对提高。
第三阶段为两次世界大战之间。虽然说法西斯政府时期，将世界搞得天翻地覆，但其仍然保持了社会保障制度，社保制度可以说是在极不稳定的状态下缓慢的发展、前行。
第四阶段为二战之后，其中1957——1989年为社保制度的大发展时期。其中1957年和1969年德国政府对社保制度进行了重大改革。也正是在这期间德国步入了世界“福利国家”的行列。此外其中德国还经历了经济衰退，也因此对社保制度进行了调节。
第五阶段是由“两德”统一至今。东西德统一后，政府通过各种调节，顺利的过渡了“东德”的社会保障，融合了德意志民族的整体，并且进一步发展到今天德国的社会保障制度。
『柒』 立法法中哪些只能以法律形式来规定
《中华人民共和国立法法》第八条 下列事项只能制定法律：
（一）国家主权的事项；
（二）各级人民代表大会、人民政府、人民法院和人民检察院的产生、组织和职权；
（三）民族区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度；
（四）犯罪和刑罚；
（五）对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚；
（六）税种的设立、税率的确定和税收征收管理等税收基本制度；
（七）对非国有财产的征收、征用；
（八）民事基本制度；
（九）基本经济制度以及财政、海关、金融和外贸的基本制度；
（十）诉讼和仲裁制度；
（十一）必须由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律的其他事项。
『捌』 公众参与立法的具体方式有哪些
公众参与立法的具体方式有信息交流、咨询、参与、协作、授权决策。
1、信息交流(Information)。信息交流包括提供信息和收集信息。信息交流的方法包括：信息包、小册子、传单、情况说明书、网站、展览，电视和广播，调研、问卷调查、焦点小组(focus groups)等。
2、咨询(Consultation) 。咨询通常针对更加具体的计划和政策，让公民参与其中、各抒己见，而不是像调查一样做各种选择题。咨询的方法包括：研究、问卷、民意调查、公共会议、焦点小组、居民评审团等。
3、参与(Involvement)。参与的形式是互动工作小组、利益相关人的对话、公民论坛和辩论等。
4、协作(Collaboration)。协作是让公众积极参加、同意分享资源并做出决定。 协作参与的方法是：顾问小组(Advisory Panels)、地方战略伙伴和地方管理组织等。
5、授权决策(Devolved decision-making)。授权决策是参与的最高阶段，是一种权力从其掌控者手中转移的合作参与形式。决策者与参与者交换各自资源和意见，使原本的参与变成了由决策者与参与者共同作出决策。参与的方法是地方社团组织、地区座谈小组、社区合作伙伴。
(8)立法形式扩展阅读
公众参与的内容可以分为三个层面：
1、第一是立法层面的公众参与，如立法听证和利益集团参与立法;
2、第二是公共决策层面，包括政府和公共机构在制定公共政策过程中的公众参与;
3、第三个层面是公共治理层面的公众参与，包括法律政策实施，基层公共事务的决策管理等。
『玖』 立法形式和法定形式区别
根据有关法来律、法规的自规定，我国目前的私营企业共有三种组成形式：即个人独资企业、合伙企业、公司。
个人独资企业是指在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对债务承担无限责任的经营实体。
合伙企业是指在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
公司是指以营利为目的依法设立的具有法人资格的商事组织。在我国，公司可分为有限公司和股份有限公司两种形式。有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的法人企业。股份有限公司是指由一定人数以上的股东组成，公司全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以全部资产对公司的债务承担责任的企业法人
企业的制度是因应企业组成形式而制定的
『拾』 国际劳动立法的主要形式包括
国际劳工公约和建议书:是国际劳动立法的主要形式,是根据国际劳工组织立法原则版以及<<费城宣言权>>而制定的.公约一经会员国批准,就对批准国具有约束力,建议书对成员国没有约束力,职工各国在制定本国有关劳动法律时参考.公约和建议书提出的劳动立法标准,对成员国制定或修改本国劳动立法产生明显推动作用,成为劳动立法的重要参考依据,并对推动各国劳动立法趋向协调起着积极作用.