考评员职业道德

『壹』 论述如何做好化验工职业技能鉴定评审员

一、掌握本职业新知识、新技能
知识的不断更新是现代社会发展的必然趋势，要做好技能鉴定工作，对我们的业务能力提出了更高的要求，技能操作考核更是如此。如果业务能力一知半解，肯定无法保证鉴定考评的质量。这就要求我们必须不断学习，不断更新现有的知识结构。随着钳工加工工艺技术的不断发展，本工种的考评，也将面临着一些新的变化，如何适应这种快速发展的形式，这就需要我们考评人员不断学习，补充新知识，掌握新的技能。我们的鉴定考评行为直接决定着鉴定的质量，决定着技能人才的质量，考评员工作的成败决定着能否真正提高劳动者整体素质和业务水平这就要求考评员首先要改变已有的观念，不断学习新的工艺技术和评定方法。
因此，为了提高自身的专业文化水平和专业技能水平，也为更好地进行教学工作打下良好的基础，就要积极学习本专业的新知识、新技能，熟悉和掌握现代钳工加工的一些新工艺、新知识和新技能。同时我认为，只有具备强烈的事业心，时刻保持科学严谨的工作作风，坚持标准，不怕困难，尊重技术，严守规范，才能成为一名优秀的考评员。做好培训鉴定工作对我们的业务能力提出了更高的要求。技能操作考核更是如此，我以后要保持站在知识的前沿，理论精通，操作娴熟，只有这样才能够按照考评要求，做好考评各方面工作，考评过程才能做到公平、规范。
二、遵守职业道德及职业技能鉴定法律法规
在考评工作中，我要严格遵守职业道德的基本原则，考评员的职业道德的原则就是公正的原则，这一原则指明了我们在职业活动中道德意识和道德行为的方向，是集体主义和为人民服务思想在职业技能鉴定工作中的集中体现。我在遵守职业道德原则的基础上，更要严格遵守考评员职业道德的规范，那就是：爱岗敬业、尽职尽责、钻研技术、精益求精、公平公正、廉洁自律、举止文明、礼貌待人。
1. 爱岗敬业、尽职尽责
一名考评员要知道爱岗敬业，尽职尽责，就要树立职业荣誉感和责任感。我们对考评工作有一个从不了解到了解熟悉和认识的过程，只有把职业技能考评工作与提高劳动者素质、建立和完善劳动力市场和社会主义现代化建设联系起来，才能把考评工作变为自觉行为，把它作为一种义务。因此，当考评员深刻理解职业技能鉴定工作的意义并自觉履行考评义务，也就树立起了职业荣誉感和责任感，就会做好考评工作。
2. 钻研技术、精益求精
随着钳工工艺的日益发展，因此要求考评员加强对鉴定基本理论和政策以及有关科学理论知识的学习，熟悉掌握钳工职业的标准和鉴定技术与方法，不断提高自身的技能和鉴定技术水平，才能做到客观和公正，才能适应考务工作的需要
3. 公平公正、廉洁自律
考评员代表的是社会整体利益，在职业技能鉴定中客观公正的考评每一个鉴定对象，使他们完全凭借自己的技能取得相应的职业资格证书。同时也是正确处理个人利益与整体利益的客观要求。另一方面考评人员严格按章办事，严格遵守和执行考评员守则和考评标准，自觉加强道德修养，增强法纪意识，自觉接受（社会、劳动者、鉴定机构）监督，才能真正做到执考严明和公正。
4. 举止文明、礼貌待人
它要求考评员在工作中仪态大方、使用礼貌用语和工作场所文明整洁。任何一个考评员在职业技能鉴定考评工作中，都要与鉴定机构和其他考评人员、考生发生交往联系，这就要求考评员不仅本身的言谈和行为举止要文明，并且与他人交往时，还要礼貌待人，因为语言表达是否规范、平等与否的态度，直接影响到人与人之间的关系和考评人员的形象，因此，举止文明、礼貌待人也成为考评员道德修养规范的要求

『贰』 山东高级考评员在哪里考

一、考评员申报条件
（一）具有良好职业道德，遵纪守法、坚持原则、公平公正。
（二）从事相关工作5年以上，具有中专以上学历，或建设工程专业中级以上职称，或技师以上职业资格。
（三）熟悉特种作业培训考核相关业务。了解和掌握本工种培训教学大纲及其相关的专业理论知识，掌握所报工种的安全操作技术考核标准。
（四）具有熟练的安全操作实践技能、现场管理经验和现场组织能力，具有丰富的现场事故应急处理经验，能够判断并及时避免或排除作业中可能出现的故障或险情。
（五）具有正常履职的身体条件，原则上年龄不超过65周岁。
二、申报程序与评定
（一）申报人填写《山东省建筑施工特种作业人员实操考核考评员报名表》（见附件1），提供身份证、毕业证、职称证复印件及工作经历证明，并提供近期2寸免冠照片2张，经所在单位同意，报市安监站初审。
（二）市安监站对初审合格者签署意见，填写《山东省建筑施工特种作业人员实操考核考评员汇总表》（见附件2），报省住房城乡建设厅审核。
（三）省住房城乡建设厅统一组织相关人员培训考核，合格者颁发《山东省建筑施工特种作业人员实操考核考评员聘书》，培训考核时间另行通知。
三、申报工种
高处作业吊篮安装拆卸工、建筑起重机械安装拆卸工(施工升降机)、建筑起重机械司机(施工升降机)、建筑架子工(普通脚手架)、建筑起重司索信号工、建筑电气焊接(切割)工、建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机)、建筑电工、建筑起重机械安装拆卸工(物料提升机)、建筑起重机械司机(塔式起重机)、建筑起重机械司机(物料提升机)。
四、申报时间及方式
申报人员请于5月8日前，将报名资料扫描成pdf格式，发送到邮箱[email protected]，咨询电话85068016。
五、其他要求
（一）每工种考评员不低于6人，兼任工种不得超过2个。
（二）考评员要有足够的考评学时，年度内未达到相应考评学时者，将取消考评员资格。
（三）各企业要强化主体责任，勇于担当，鼓励并支持专业技术骨干踊跃报名。
（四）按照《通知》规定，年底考核取得优秀等级的考评员将全市通报表扬。对按时出勤并满足一定考核学时的，在年终企业信用考核中，对考评员所在企业酌情加分。

『叁』 请根据你所申报的考评职业,论述考评员应该如何做好技能考试评分工作

摘要 做一名合格的职业技能鉴定考评员谈几点认识： 一、掌握本职业新知识、新技能

『肆』 什么是职业技能鉴定考评人员，考评人员的任职条件是什么

职业技能鉴定考评人员是指在规定职业（工种）、等级和类别范围内，按照统一的标准和规范，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。 职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定，高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格考评。 考评人员的任职条件是： （1）考评员必须具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上资格。高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，取得考评员资格并具有1年以上实际考评工作经验。 （2）考评人员经省职业技能鉴定中心培训考核，取得资格证书。 （3）具有良好的职业道德，自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度。

『伍』 目前职业技能考评管理和方式由哪些局限性

摘要 1.考评员的考评方法与水平问题

『陆』 考评员阅卷对通过率影响

工作精神和职业道德水平。
阅卷由鉴定所站组织考评人员进行，统一鉴定阅卷由组织统考的鉴定中心组织阅卷人员选择制定并学习阅卷的评分标准与参考答案。

『柒』 为保证等级认定的公正性考评员的组成应遵循哪些原则

1 、考评员是持有职业技能鉴定资格的专业人员，主要负责对相应职业（工种）等级的职业技能鉴定考核、评分等工作。
2 、考评员应认真学习职业技能鉴定有关的政策法规，熟练掌握考评理论和技术，不断提高业务水平。
3 、考评员在执行考评及考务工作时，必须佩带由劳动保障行政部门制发的、配有本人照片的职业技能鉴定考评员胸卡。
4、考评员进行职业技能考核工作前，必须熟悉当次考核的工种、项目、内容、要求及评定标准，并在考前由考务员配合做好有关设备的准备和检查工作。
5、开考前10分钟，考评人员应查验考生的准考证、身份证是否与应考人、应考工种和级别相符。
6、严格执行考场纪律，防止考生夹带、偷窥、传递答案或代考等舞弊行为，做好纠正和记录工作。
7、对违反考场纪律的考生，视情节轻重，给予劝告、警告或终止考试等处理。并即时向考场负责人报告。
8、考评员在考场执行考务工作期间，不能擅离职守，因病或其他原因不能继续监考的，经考场负责人同意并有人接替后，才能离开。
9、考评员必须认真做好考核评分工作，严格按评分标准评定成绩，力求做到准确、公平，最后应将考核结果填写在考核记录表上，并签名确认。
10、考评员应主动执行三回避制度（亲属回避、师生回避、师徒回避等）。
11、考评员在进行考评工作时，不得从事与考评员身份无关的工作。
12、考评员必须保持高度的职业道德水平，秉公办事，严守考评纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊，不以权谋私，坚决抵制不良风气的影响或改变正常考评结果的要求。
13、考评员应严格遵守有关保密制度，对考评小组在评分中不宜公开的内容，必须严守保密要求。
14、考评员应自觉接受劳动行政部门和市职业技能鉴定指导中心巡考员、督导员等的技术指导和监督。

『捌』 什么是职业技能鉴定考评人员分为几个等级

在规定的工种(专业)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审的人员。

职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员两个等级 。

考评员可承担初级技能、中级技能、高级技能职业技能的考核、评审；高级考评员可承担技师、高级技师及其以下各级别职业技能的考核、评审。

(8)考评员职业道德扩展阅读

考评人员应具备以下基本条件和符合以下的申报条件是：

1、考评员应当具有高级或者中级技能以上职业资格，了解职业的专业知识和操作技能，具有较丰富的考评工作经验。

高级考评员应当具有高级技师资格或者高级专业技术职务的资格，并具有丰富的考评经验，并取得一年以上的考评员资格。

2、考评人员需经过培训，掌握一定的鉴定方法，熟悉有关法律。

3、自觉遵守有关规章制度。

4、热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神。

『玖』 考评人员应在开考前多少分钟到达考场

评人员应在开考前60分钟到达考场，了解考场准备情况，认真检查场地、设施设备、工卡量具和考件备料及安全状况等。

考评人员应认真履行考评人员职责，严格按照技能评分标准和要求实施考评，公正、仔细地填写考核评分记录表，并签字负责。

考评人员对考生的违纪行为，应及时予以制止，对违纪情节严重或扰乱考场秩序等现象须报告考评组长和督导人员，共同做出相应处理。并将现场情况如实填写在《考场情况记录表》（附件6）上。

考评人员的申报条件：

（一）廉洁自律，秉公执考，作风正派、诚实守信。具有良好的职业道德、敬业精神和职业荣誉感。

（二）掌握职业技能等级认定理论、相应职业（工种）技能标准或行业企业评价规范、考评技术和方法，熟悉国家职业技能等级认定有关政策法规。

（三）考评员原则上应具有本专业职业资格（职业技能等级）三级以上（含三级）或相关专业中级以上（含中级）专业技术职务以上资格；高级考评员一般应具有本专业职业资格（职业技能等级）一级或具有本专业职业资格（职业技能等级）二级且具备相关专业高级专业技术职务资格，并已有1年以上实际考评经验。

以上内容参考：广东省职业技能服务指导中心-关于印发《广东省社会培训评价组织职业技能等级认定考评人员管理工作指引》的通知

『拾』 考评员开卷考试吗

摘要 考评人员的考核分两部分进行。一是公共知识的考核，主要包括职业技能鉴定的理论、制度、政策与方法以及考评员职业道德和行为规范，采取开卷笔试的方式进行；二是专业技能的考核，采取实际操作的方式进行。