忠诚是道德
❶ 忠诚是人类社会的核心道德要求
我认为不是，应该是诚实守信，这是咱们国人的核心道德要求，这也是社会提倡的正能量
❷ 什么叫对别人忠诚
忠诚为何物？忠诚，人人呼吁！忠诚人人希望，但更多是希望别人对自己！忠诚与否，更多是谴责别人，却很少问自己：我对别人忠诚吗？在一个缺乏忠诚文化的群体里，任何人之间只有交易，没有真情！但是，我们在忠诚的问题上，却有很多错误的理解！在敝人成长的过程中，曾经自以为忠诚而干傻事！在自以为进步之后，却又因别人的不忠诚而丢弃过忠诚！在自以为成熟之后，却又忘记了对不忠诚的防范！在呼吁忠诚之时，却忽视了忠诚的培养！我们离不开忠诚，可我们尚不懂得忠诚为何物！实际上，忠诚应该是人的一种基本的品质，既不是应别人的要求，也不是害怕别人的强制。如果是因为别人的要求或者强制，那产生出来的就不是忠诚，而是“交易”与“屈从”。忠诚既然是一个人自己的内生物，那么就不应该以别人怎样做为条件，否则，背叛就总是有理由的，而把别人不符合自己期望视为不忠诚是极其容易的，也是相当普遍的。这就是国人中为什么忠诚难得、忠诚可贵、忠诚罕见、忠诚求之不得的重要原因。忠诚应该是自己人格的一部分，牢不可破的一种机制：不会因为受到背叛而学习背叛，不会因为别人的不忠诚而使自己失去忠诚的依据。否则，就不能叫做品质。也许在某一次你会遭遇背叛，但应该检讨的是自己：是自己的什么错误促发了背叛？因为，忠诚作为一种品质，还需要相应的技术来辅佐，否则，忠诚就会成为一种旗号，成为一种主观意愿的代名词。而这，也许是比背叛还致命的一种问题！即使在一个具体的事件中，你的忠诚不被理解，可是，总有人理解，不会所有人都不理解。如果所有人都反对，在现实中，更多的可能是自己错了！忠诚是一种需要经过许多事情的考验才可以被鉴定的品质，所以，一次误解也仅仅是检验的开始，而经受不住考验，就谈不上忠诚；经受不了委屈，坚持的也不是忠诚。在这里，忠诚考验的是一种意志——一种抵御外部打击的意志！忠诚需要一种智慧，有时，我们见到的忠诚是一种愚昧，只是自己把这看成是忠诚。比如，你为别人好，但你不知道别人真正的需求，也不理解别人接受帮助的方式，那么，你对别人的忠诚就极可能变成“驴肝肺”——这时，就不要责怪别人，而要检讨自己！忠诚于自己的小利，不是忠诚的本意，自然也不会被视同为一种优秀的品质。忠诚于集体，也要看你自己的角色，越过了角色，就会打乱秩序。这种做法，只有在极端情况下才会成为合理的！忠诚，本质在于：面对集体、面向他人，勇于牺牲自己，不图名，不求利。人间自有公道，你越是果敢地不求这些，你将会获得越多！忠诚，本质在于：你要懂得方法，否则忠诚也会成为“执拗、不通情理、自以为是”披着的外衣。忠诚，不以他人行为为转移，因为这是自己的品质。正是在这一点上的不同，真正的忠诚与说法上的忠诚有了显而易见的区别！忠诚，是一种素养，需要经过一种磨练的过程，而不是自认为有就有了！忠诚，尤其是在面对个人小利与他人利益冲突时可鉴真伪！忠诚，在面对着世俗诱惑时，可分真假！
❸ 为什么说忠诚做人的最高境界
一个真诚的人，他不仅说话做事不搞欺骗，而且他还具备做人的最高境界——忠诚。
越来越精明的现代人，穿行在钢筋水泥构架的都市马路上，常常在不经意中忽视了做人忠诚的准则。有的人或见利忘义、因小失大，或目光短浅、斤斤计较，或尔虞我诈、欺来骗往，从而上演了一幕幕违背良心、令人痛心疾首的悲剧。
忠诚在成功问题上是有生命力的。例如许多外国企业在用人之道中首选目标是考验忠诚。对于一个不忠诚的员工，他往往会把公司看成是福利机构，或是自己另谋高就之前的脚踏板、垫脚石，他工作没有责任感，公司的兴衰荣辱和他没有关系。这样的员工完全游离于公司利益之外，又如何谈忠诚呢？
在成功的道德取向上，无论是东方还是西方，都有融会贯通之处。西方人最鄙视说谎的人，一个孩子在成长过程中难免说几句假话，但他们的母亲认为这几句谎言会给他将来为人刻下烙印，为免于将来受人唾弃，做母亲的会对孩子进行说理教育，让他们认识到说谎所产生的恶果，比如无人信任、使自己丧失信誉、难以在社会上立足等。东方人更是将忠诚视为为人的美德，称其为最有价值的“人格天条”。
现在图书市场上有一本畅销书《忠诚胜于能力》。这本书之所以畅销，关键之处就是它提出了“忠诚不仅是一种品德，更是一种能力”的新时代工作观。
忠诚作为一种能力，它是其他所有能力的统帅和核心，因为如果一个人缺乏忠诚，他的其他能力就失去了用武之地——没有任何一个组织愿意任用一个缺乏忠诚的人。
忠诚有如下五项标准：
第一项标准：具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。
第二项标准：勇于承担责任，有任务不推诿，工作出现失误不找借口。
第三项标准：总是站在公司的立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司利益。
第四项标准：绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。
第五项标准：忠诚不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。
一个人的忠诚之心表现为：
（1）忠诚于国家
苏霍姆林斯基说：“忠诚于祖国，这是一种最纯洁、最敏锐、最高尚、最强烈、最温柔、最有情、最温存、最严酷的感情。一个真正热爱祖国、忠诚于祖国的人，在各个方面都是一个真正的人。”
在我国历史上，虽然有时世事不公，但像岳飞、于谦、林则徐等忠诚于国家的杰出人物，其高尚情操永远闪耀着光芒。这些人物虽曾蒙冤于一时，但最后还是得到了后人的公正评价，并受到后人的敬慕景仰。
（2）忠诚于家庭
家庭是一个避风港，是一个人工作之余休憩和恢复活力的地方。幸福的家庭是成功的基础，但是一定要切记，美好的家庭是自己兢兢业业创造出来的，它的成功在我们的掌上。
（3）忠诚于公司
有家公司因为对手公司业务的红火而担心自己被挤出市场，虽然想尽了办法试图扭转公司的劣势，但还是没有一个万全之策让自己在商界占有一席之地。怎么办呢？后来，他们终于通过关系，派人接近对手公司一名仓库主管，让他暗中出卖公司机密。这名主管在重金的诱惑下，利令智昏，将自己公司的内部机密，如产品库存数量、价格策略、营销渠道——泄露了出去。竞争中几个回合下来，原来那个欣欣向荣的公司节节败退，最后元气大伤而宣布破产。而它先前的对手，却借着它破产的东风稳步发展。这是一个典型的不忠诚的案例。这种不忠诚，就像一颗埋在办公室里的定时炸弹，只要时间到了，就会将办公室炸得片甲不留。因此，作为一位有职业道德的员工，上班需要坚守的准则是：何事可为与何事不可为；做人需要坚守的信条是：绝不选择良心的堕落。
说到底，忠诚的最大受益人还是我们自己，因为它能给我们十大回报，这十大回报是：
第一大回报：让你的才华有一个施展的天地，忠诚的人从来不会怀才不遇。
第二大回报：获取公司、老板、上司、同事对你的信任。
第三大回报：让你有一个稳定的工作，而不至于像不忠诚的人那样总是漂泊。
第四大回报：让你受到老板的重视，有机会成为老板重点培养的对象，从而获得晋升。
第五大回报：让你比不忠诚的人获取更多的物质回报。
第六大回报：让你分享公司的荣誉，并从内心深处体会到这份荣誉带来的快乐，而不忠诚的人根本不可能体会到它。
第七大回报：让你的能力、品质随着企业的发展而成长，让你的个人品德更具有价值。
第八大回报：让你在人才市场上更具竞争力，让你的名字更具含金量。
第九大回报：让你面临更多的机会，老板总是乐意把更多的机会让给忠诚的人，忠诚的职员会被企业争相聘用。
第十大回报：让你工作精益求精，成为专家级人物。
以上文字摘录于《忠诚胜于能力》，愿与大家共勉。
❹ 什么叫忠诚
忠诚是人伦之德，事业成功之基，是我们生活的准则和品质。忠诚，就是企业与员工之间是否能做到真诚合作，是否能在员工之间建立优秀团队的基础。可见，员工忠诚是企业良性持续发展的重要因素，也是企业长远发展的基石。忠诚度是对员工的承诺和约束，是企业实施战略管理的必然要求。
“在位必谋其政”，职业责任感和对事业高度的忠诚度一旦形成，就能使你成为值得信赖并能被委以重任的人。
才华横溢、忠心耿耿的员工会带给他人信任，让老板乐于接受，更能自我感觉良好地发展事业。危机时刻是考验忠诚度的最好时机，对于那些敢于为企业冒风险的人来说，他所获得的回报将与其成比例。
无论是对个人还是对企业来说，员工忠诚都是至关重要的，也是一种承诺和规定，是企业实施战略管理的需要。所谓忠诚，可以说是对员工道德素质的最基本要求，它实际上也是员工的基本任务。忠心是做人的准则之一，没有忠心也就失去了立足之地。忠诚度是一项远景战略和长期投资。
❺ 为什么忠诚是你的立身之本
忠诚无价，在现今社会上，不缺少有能力的人，但是那种既有能力又忠诚的人才是每一个团队寻求的最理想的人才。 忠诚是员工精神六字之首，忠——心字上面一个中，意在把中放在心上，为忠诚之忠。诚——右言左成，意在言出事成。既然说了，就要把事办成，这叫诚。忠的反义为“奸”，忠诚反义是背叛。所以“忠诚”是员工必须具备的素质，是企业选择员工的主要条件之一，是每位员工必须遵守的一条原则，是人生最重要的品质，是每个人的立身之本。
一位成功学家说：“如果你是忠诚的，你就会成功。”作为一名员工，你的忠诚对于你而言，就是你成功的通行证。忠诚的人容易获得别人的信任和支持，也值得别人对他委以重任。因此，忠诚的人更容易获得成功的机会。
在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚、敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。现在，许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。
事实上，忠诚不是叫你从一而终，它是一种职业道德。在我们的职业生涯中，从一个企业到另一个企业的流动是很正常的，但流动带给我们的只是环境的变化，不变的应该是我们的忠诚。忠诚是一种自始至终的责任——对工作的责任，对公司的责任，对老板的责任。
现代管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着对立性——老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的——公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行；员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚；对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司的存在。
而当一个人失掉忠诚时，连同它一起失去的将是个人的尊严、诚信、荣誉以及个人的真正前程。
马明是一家空调生产厂的技术骨干，由于工厂准备改变发展方向，马明觉得工厂不再适合自己，他准备换一份工作。鉴于马明原来工作的工厂在行业上的影响力以及他自身的能力，他要找一份工作是轻而易举的事情。很多公司邀请他，但是马明都拒绝了。最后马明决定去国内最大的空调生产公司应聘。
负责面试马明的是该公司负责技术的副总经理，他对马明的能力没有任何挑剔，但是却向他提出了一个问题：“我们很高兴你能够加入我们公司，你的资历和能力都很出色。我听说你原来的厂家正在研究一种新技术，听说你也参与了这项技术的研发，我们公司也在研究这门新技术，你能够把你原来厂家研究的进展情况和取得的成果告诉我们吗？你知道这对我们公司意味着什么，当然，这也是我们公司聘请你的主要原因。”
“你的问题让我十分失望，看来市场竞争确实是需要一些非常手段，但是我不能答应你的要求，因为我有责任忠诚于我的企业。尽管我已经离开它了，但任何时候我都会这么做，因为信守忠诚比获得一份工作重要得多。”
知道马明的回答之后，马明身边的人都为他感到惋惜，因为这家企业的影响力和实力比他原来的工厂要大得多，在这家企业工作是无数人梦寐以求的，但是马明却放弃了这个绝好的机会。
但是，就在马明准备去另一家公司应聘的时候，那位副总经理给马明来了一封信，在信中他这么说道：“马明先生，你被录取了，并且是我的肋手，不仅是因为你的能力，更因为你时时刻刻都想着为自己的企业保守商业机密，你是好样的！”
我们设身处地的想一想，一个企业很有可能是老板的毕生心血，如果是你，你会将自己的心血交给一个不忠诚的人吗？因此，任何时候都不要背叛企业，如果你觉得这个企业不适合你，你可以选择离职，但请不要将企业的商业秘密泄露给其他人，因为一次背叛就会被扣上不忠诚的帽子。如果你被别人认定是一个不够忠诚的人，那么你的前途就有可能受到影响，并且很有可能你会因此走到事业的尽头。
真正的忠诚是一种发自内心的情感。这种情感如同对亲人的情感、对恋人的情感那么真挚。对企业忠诚，是因为你热爱企业；对老板忠诚，是因为你对老板心存感恩；对同事忠诚，是因为你发自内心信任你的同事。这种情感伴随着你说出每一句话，做的每一件事，让你身边的每一个人都能感受到你的魅力。
有一位舞蹈老师说过这样一句话：“舞蹈家最重要的是忠诚于你的观众，因为你的舞台是观众给的，没有舞台，善舞也没用。”同样，作为员工，最重要的就是要忠诚于你的企业，因为企业就是你的舞台，没有了舞台，无论你的能力多么强，你都没有发挥的余地。所以，把忠诚当作你的职业生存方式，随时保持着自己的忠诚度，否则你将失去你人生的舞台。
❻ 忠诚与道德的关系
忠诚是一种职业道德。
如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚不仅仅是品德范畴的东西，它更成为一种生存的必备品质。如果一个人失去了对公司的忠诚，那他也就失去了做人的原则，失去了成功的机会。
这个世界并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴求的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是能尽心尽力去工作的员工，他的忠诚会让他达到人们想象不到的高度。
忠诚并不是任何一个公司强加给员工的，而是员工自始至终都必须具备的一种职业道德。也就是说，从员工身上所体现出的忠诚，并不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的精神。
富兰克林曾经如是说：“如果说，生命力使人们前途光明，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。”如果你在职场上能够将对领导个人的忠诚，升级为对公司的忠诚，那你的地位就会更加稳同了。
然而，想要做到对公司的忠诚，并不是一件容易的事情。作为员工，我们更应该在职场中培养自己的忠诚意识，让自己成为一名忠诚于公司的员工。
❼ 什么叫忠诚
忠诚
什么叫忠诚，是相信真理而守护的能，
不离 不弃 ，一种信念作用一个躯体
将信念坚持到底。
什么是真理，是坚贞让胜利成为可以，
倒下 再起，一个灵魂呼喊生的伟大
将执着坚持到底。
什么是执着，是忠爱对恶无懈的反驳
至诚 如火，对坚贞有承诺没有退缩
为真爱永生而活。
什么是真爱，是你令友爱者争先恐后
承担 伤害，让真善美在壮烈中完好
为和平同仇敌忾。
什么是和平，是你用爱的血谱写安宁
牺牲 杀戮，那是为扭转黑暗的所在
重现伟大的光明。
什么是伟大，是你的精神撼动了天下，
鞭策 鼓舞，忠诚是正义美丽而无邪
忠诚永恒而无价。
❽ 谈谈对忠诚的理解
忠诚，自古以来就是人类追求的重要美德之一。既是一种操守，也是一种职业良知。任何人都有责任,有义务去信守和维护忠诚。忠诚，从字面意义上，代表着诚信、守信和服从，意为尽心竭力，赤诚无私。
忠诚是人性中不可缺少的元素，无论是人际交往中，还是在个人信仰中。大到国家小到群体中的个人都需要忠诚。
因为对党和人民忠诚了，我们才能抵御外来邪恶势力，才能加强中国特色社会主义建设，对国家或个人忠诚了，才能堂堂正正做人，踏踏实实做事，从古至今许多人因为忠诚所以流芳百世，当然也有些叛徒汉奸之流因为不忠而遗臭万年。
(8)忠诚是道德扩展阅读：
忠诚，简而言之就是捍卫。为了正义的事业无条件地付出自己的一切。全方位精准打击敌对势力，不遗余力地匡扶正义正气。竭尽全力，肝脑涂地，使命必达。
在今天，“忠诚”就是对党、国家、人民绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色和政治品质，思想上始终保持与党中央高度一致，对事业和同事战友的忠诚忠实，代表着诚信、尽职和服从。
参考资料来源：网络-忠诚(汉语词语)
❾ 为什么要有忠诚这一项道德，特别是古人特别强调忠诚
忠诚的反义是背叛，背叛就是背信弃义。
诚实守信是做人的基本品格，也是每个人良好道德境界的前提，更是人与人之间建立良好关系的关键。
自古以来，诚信就是我们的重要传统美德。孔子言：“言而无信，不知其可也。”《礼记》中记载：“诚者，天之道也;思诚者，人之道也。”今天，在经济社会发展转型期，各种诱惑出现的前提下，诚实守信更显得意义非凡。千百年来，诚信被中华民族视为自身的行为规范和道德修养，形成了其独具特色并具有丰富内涵的诚信观。这样的诚信观在当今的市场经济和构建社会主义核心价值体系中具有极其重要的道德作用。