法治合规
1. 法律合规和法务有什么区别
合规评审系统的目的在为实现合规评审工作规范化、标准化，同时便于后续对评审数据管理。而法律合规评审系统的目的与合规评审系统的目的一致，但增加更多法律场景（特别是合同管理场景）。法律合规评审系统在管理评审数据的基础上，增加收集数据目的，该平台上合同数据最终可对接智能法审项目，直接为智能合同生成以及智能合同评审等功能相关模型的构建以及完善提供相关训练/测试数据。
相同于合规评审系统，法律合规评审系统功能主要包括：
1. 法律合规评审全流程管理
具体包括“评审申请/录入”、“ 所属公司/集团合规评审”以及“评审跟踪”操作，实现对合规评审从提交、流转、反馈的全流程管理，自动记录评审过程及流转环节，对各评审事项实现分类、结构化归档。同时，法律合规评审系统直接对接邮件系统，打通全流程，随时邮件反馈评审状态。
2. 查询统计
具体包括“综合查询”以及“报表数据”两项子功能，分别提供不同维度单笔或组合评审查询及下载，以及年/季/月度评审数量统计等服务。支持多种模糊查询功能，提供多种结果呈现方式，查询结果可以生成报表并导出Excel格式。
3. 系统管理
为管理者提供系统管理服务，具体包括“用户管理”、“ 机构管理”、“ 流程管理”以及“参数设置”等功能，分别实现改查用户信息与权限、查找机构信息、管理与调整审批链、设置邮件信息等目的。
目前，XXX工作中存在种种痛点亟待解决：如，评审数量持续增长，评审资源压力大；人工执行信息检索，XXX且耗时长；同质事项重复评审，严重浪费评审资源；个别口径不标准，存在地区差异；总分部沟通依赖邮件，效率待提升。
2019智能合规项目针对以上迫切的内部业务需求，旨在解决法律合规工作中的实际问题和痛点，通过XXXXXX评审智能化应用，管控前置，提升日常合规评审效率与质量
法律合规评审系统提供项目的申请、评审、合同的用印、合同的履约、好律师部分链接、法律合规的咨询等功能。
智能法律合规一体化平台
首页：我的待办，工作链接，通知公告，监管新规，管理制度
我的工作台：待办事项，已办事项
ü 系统来源：显示对接系统模块的名称。
ü 当前状态：显示该系统模块待办事项的当前状态。
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培训宣导
系统设置：工作通知发布，人员设置。工作链接内容管理
2. 依法合规经营防范法律风险的关键在于法治意识的提升一是什么二是什么三是什么
咨询记录 · 回答于2021-11-18
3. 合规和道德有什么区别
合规是法治来的要求。道德是自人们品质的事情。有些事情你做了可能不符合法律的规定，违反了法制。那么你做的这个事情就一定是违背道德的。但是有些事情你做了符合道德的事情，却不一定就是合法合规的。也可以说法律是道德的补充，道德包括法律规定的一切。
4. 遵章守纪依法合规是指新疆银行保险机构从业人员应牢固树立什么和法治思维
摘要 银行业、保险业金融机构全体从业人员要牢固树立“合规人人有责”的价值观，促进内控合规要求内化于心、外化于行，使合规成为一种习惯和品德。做到严守法规，尊崇规则，践行承诺，尚德修身，争做依法合规的自觉尊崇者、模范践行者和坚定捍卫者。积极探索建立和认真落实“灰名单”制度，防止银行业、保险业金融机构从业人员“带病流动”。全力优化提升银行业、保险业金融机构服务能力、维护金融消费者合法权益，助力脱贫攻坚、乡村振兴、小微企业等社会实体经济发展，增强广大金融消费者的获得感和满意度。让我们共同努力，从个人做起，从每项工作做起，扎实开展内控合规管理建设年活动，实现新疆银行业、保险业金融机构内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的建设目标，逐步构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制，为实现新疆长治久安和经济、社会健康发展提供有力金融支持
5. 如何贯彻"依法合规"精神，提升管理效能
坚持依法合规经营，牢固树立“合规就是底线、越线就是风险”的理念，提高合规管理在整个经营活动中的地位和作用，对新业务、新品种可能产生的合规风险采取有效措施，强化风险管控能力。要不断健全和完善合规管理机制，提高合规管理制度的执行力，提升执行效果，强化风险处置能力，不断提升利用法律手段、市场手段处置不良资产的能力。加强监督，提高管理能力。将依法合规的精神落实到位，增强管理效能。
1、坚持管理行为制度化。管理行为的制度化，也就是制度化管理，它是以制度规范为基本手段，协调企业组织集体协作行为的管理方式，是现代大型组织广泛采用的一种的管理方式。按制度办事，是企业管理的根本宗旨。制度化管理，有利于企业管理的规范化、标准化，有利于提高工作效率，有利于减少决策失误，有利于企业防止腐败，有利于企业快速应变，提升竞争能力。
2、倡导项目管理标准化。工程项目管理标准化是把项目管理的成功经验和做法，通过整合提炼形成项目管理各项标准并加以实施，使项目管理由“靠人管理”走向“制度管理”的转化，它的意义在于巩固管理经验，实现资源共享，提升企业项目管理水平与竞争能力。
3、推进成本管理精细化。建立完善的成本预算体系，扎实细致地做好成本责任的细化、量化分解和指标挂钩，确保责任预算的全面性、完整性、准确性、科学性和全员参与。
4、监督。有效地监督，能够保证计划的顺利实施，并使各项管理活动能在既定的轨道上运行，最终实现管理目标。
6. 保险公司依法合规经验材料
标题，分为单行标题和双行标题。单行标题又可分为直叙式、对称式、提问式。直接式标题直接表明主题，概括内容，如《依据法规制度做好思想政治工作》；对称式标题用对称的句子标明主题、概括内容，如《校正视角看战士 与时俱进育人才》；提问式标题用提问的形式指明主题、概括内容，如《我们是如何做好科级干部竞争上岗工作的》。双行标题由主标题和副标题相结合组成，如《“神州第一县”的经济腾飞之谜——××县领导发展乡镇经济的成功实践》。单位向上推荐、呈报或上报供转发的经验材料多使用双行标题。
导语，导语的内容一般包括三个方面。一是有关单位或个人的基本情况。二是对所介绍的经验进行高度的提炼。三是所获得的成绩、荣誉。
具体的范文模板
链接：https://pan..com/s/1pU1zQZZ29l5OPMkYO01xmA
7. 从严治党依法合规存在的问题
认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。
主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。
主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央“八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。
主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重，服务意识差，社会责任感缺失，存在事不关己高高挂起的思想等问题。
8. 依法合规治企 怎样体现三严三实
合规守法始终是银行业最基本、最核心、最经久的行规之一，与“三严三实”的要求根本是一致的。违规操作是导致各类风险的主要原因。
近期，农发行辉县市支行通过学习省分行《信贷违规责任认定全流程核查办法》，在全行树立“失职必问责、违规必追责”的工作导向。以“三严三实”专题活动为契机，进一步营造“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”的合规意识。领导干部带头合规操作，全员自觉合规执行，筑牢全行合规底线。宣扬“操作遵守制度，始终执行制度”的合规行为模式。对出现的违规违纪问题，敢于下猛药，出重手，做到违规必究，究必从严，使规章制度真正成为“带电的高压线”，从而最终达到“内控有制度、岗位有职责、操作有程序、责任有追究”的良好内控局面。