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立法保障

发布时间: 2022-08-16 17:26:24

立法保障和私法保障的含义分别是什么

立法保障就是先把保障的事情在立法中明确出来.做到有法可依.有法律依据.
司法保障就是在事情的解决过程中用司法保护的手段去依法保护立法中明确的事情.做到有法必依.
立法保障就是法律对某种权利以法律规定的形式予以保护,是一种立法行为。比如,宪法规定,公民有受教育的权利和义务。简单地说,就是通过立法把我们的权利规定下来,不规定则不为权。
司法保障,就是公民的权利受到侵犯时,司法机关通过司法活动予以保障,是一种实践行为。比如,公安机关侦查犯罪、检察机关指控犯罪、法院审理等一系列活动。通过这一系列的活动,使公民权利得到维护。

❷ 立法保障和司法保障的区别

立法保障是国家权力机关的通过立法这一法律手段来进行的保障,而司法保障是国家权力的执行机关也即执行过程中的保障,一个是针对全民的,是普遍意义上的保障,一个是针对有犯罪的人的,有特别的针对的对象。

❸ 立法保障是不是法律保障

立法保障是法律保障的内容之一, 是法律保障的基础部分。立法后,再通过执法,就实现全面的法律保障

❹ 立法保障与司法保障的区别是什么

立法保障就来是先把保障的事情在立源法中明确出来.做到有法可依.有法律依据.
司法保障就是在事情的解决过程中用司法保护的手段去依法保护立法中明确的事情.做到有法必依.
立法保障就是法律对某种权利以法律规定的形式予以保护,是一种立法行为。比如,宪法规定,公民有受教育的权利和义务。简单地说,就是通过立法把我们的权利规定下来,不规定则不为权。
司法保障,就是公民的权利受到侵犯时,司法机关通过司法活动予以保障,是一种实践行为。比如,公安机关侦查犯罪、检察机关指控犯罪、法院审理等一系列活动。通过这一系列的活动,使公民权利得到维护。

❺ 什么是立法保障和司法保障

立法保障就是先把保障的事情在立法中明确出来.做到有法可依.有法律依据.
司法保障就是在事情的解决过程中用司法保护的手段去依法保护立法中明确的事情.做到有法必依.

❻ 立法保障和司法保障有什么区别

最简单的抄区别方法,就是实施的主袭题不同。立法保障就是由有资格立法的立法主体,在立法时就进行监察、分析,确保法律条文的正确、可实施性;而司法保障就是在立法之后,由司法机关在日常中对法律的正确实施提供保障。
既然是选择题,只要区别立法机关和司法机关就可以

❼ 宪法保障、司法保障、立法保障各是什么意思

宪法保障是指国家应当保障宪法作为国家根本法的地位,其他法律不得与其抵触和冲突,对宪法中确立的权利义务应当进行保护,对立法、司法行政活动中违反宪法的行为进行审查和禁止。
立法保障就是法律对某种权利以法律规定的形式予以保护,是一种立法行为。比如,宪法规定,公民有受教育的权利和义务。简单地说,就是通过立法把我们的权利规定下来,不规定则不为权。
司法保障,就是公民的权利受到侵犯时,司法机关通过司法活动予以保障,是一种实践行为。比如,公安机关侦查犯罪、检察机关指控犯罪、法院审理等一系列活动。通过这一系列的活动,使公民权利得到维护
进一步来说吧,公民的权利必须通过立法保障、司法保障和法律监督才能得以实现。宪法规定的公民的基本权利是比较原则的,还必须通过制定一系列法律法规加以具体化。如选举法、消费者权益保护法、广告法、行政处罚法、律师法等。这样才能把宪法原则落实到实处,具体实现公民权利。因此,宪法和法律是公民权利的立法保障。 现实生活中,公民认为宪法和法律赋予自己的合法权益受到侵害时,有权向人民法院提出诉讼,也可以向纪检部门、监察部门、检察机关举报。这些司法机关和部门必须秉公执法,切实维护公民的合法权益。这是公民权利的司法保障。

❽ 什么是立法保障、司法保障

立法保障就是法律对某种权利以法律规定的形式予以保护,是一种立法行为专。比属如,宪法规定,公民有受教育的权利和义务。简单地说,就是通过立法把我们的权利规定下来,不规定则不为权。
司法保障,就是公民的权利受到侵犯时,司法机关通过司法活动予以保障,是一种实践行为。比如,公安机关侦查犯罪、检察机关指控犯罪、法院审理等一系列活动。通过这一系列的活动,使公民权利得到维护

❾ 如何区分法律保障,和立法保障和司法保障

最简单的区别方法,就是实施的主题不同。立法保障就是由有资格立法的立法主体,在立回法时就进行监察、答分析,确保法律条文的正确、可实施性;而司法保障就是在立法之后,由司法机关在日常中对法律的正确实施提供保障。
既然是选择题,只要区别立法机关和司法机关就可以

❿ 立法保障和司法保障的区别 如题,请举几个例子.

立法保障简单的说就是通过制定法律,确认人民到底有什么权利,比规定了你们有接受义务教育的权利,劳动法规定劳动者有通过劳动获得报酬的权利.
司法保障,就是说司法机关利用法律对危害公民权利的行为的制裁,比如拖欠农民工工资的老板,侵犯了劳动获得报酬的权利,依据劳动法,有关机关对其进行制裁和处理.

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