公务员与道德底线

⑴ 现在的公务员还有那么点道德底线吗

中国的大多数公务员是有道德底线的。
日本住友公司驻中国总代表十井光春曾在日本《中央公论》月刊发表文章，希望消除日本企业界人士的疑虑。他的分析很有道理，包括公务员在内，中国的公职人员有1.5亿。假如千分之一的人道德水准较低，那么就有15万人，出点问题可以理解。然而，剩下的一亿四千九百八十五万人都是正派人。

⑵ 公务员职业道德的含义与主要内容有哪些

您好，
主要内容包括：维护公平正义、坚持廉洁自律、善于与腐败斗争、坚持科学发展观。
公务员由于其地位和作用以及职业活动的特殊性决定了不仅要模范遵守一般群众应该遵守的道德规范。而且还必须践行与其从事的工作性质密切相关的更高层次的职业道德规范。众所周知，公务员职业道德最基本的原则是全心全意为人民服务。由此，笔者认为其最主要的规范应该是“公”、“实’，、“廉”、“俭”。

希望能帮到您，谢谢！

⑶ 如何做一名合格的公务员

首先要忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”是我国公务员职业道德的核心内容，忠于国家要求我们时刻保持高度警惕，热爱国家；服务人民要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，践行全心全意为人民服务的宗旨；恪尽职守要求遵守本职岗位的纪律；公正廉洁是我们的道德底线。

踏踏实实的向领导求真，向同事求帮，向书本求知。在业务学习方面，人虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。二是学什么，宏观上学习与工作相关的政策、法规，打造自己的业务知识体系。

⑷ 公务员应该具有怎么的道德与品质

公务员应具备的素质：

(一)政治素质

1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2.坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3.坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

4.模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。

5.刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

(二)专业知识和智力素质

1.专业知识

公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

2.智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

(三)心理和身体素质

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

二、基本能力要求

(一)表达能力

公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。

(二)人际协调能力

人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。

(三)时间安排能力

政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。

(四)学习能力

当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野;不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。

(五)办公现代化和外语能力

此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。

⑸ 公务员做到言行一致有什么意义

毛泽东在早年就将理论联系实际确定为中国共产党的“三大作风”之一，其良苦用心就是要中国共产党人言行一致，表里如一的更好地为人民服务。

几十年过去了，我们的公务员，乃至于党的高层公务员，在言行一致，表里如一地为人民服务方面，究竟做得如何。很值得深思，也有反思的必要。

让老百姓忧心忡忡的是，长期以来为人民服务不仅成为一些公务员喊在口上，写在纸上，挂在墙上的漂亮口号，更成为一些贪官污吏以权谋私、胡作非为的挡箭牌。

某些公务员一边唱着“为人民服务”的高调，一边做着贪腐的事实，这已经成为贪官们的“通病”。

贪官说一套做一套的卑劣行为，不仅仅是对“为人民服务”的极大嘲弄，更是对“为人民服务”的背叛和践踏。贪官的荒谬貌似滑稽，其实发人深省；贪官的言行不一让人愤慨，但更重要、更让老百姓渴盼的是在全党能尽快恢复、弘扬理论联系实际的好风气。

有人总结归纳出我国社会现阶段的四大社会矛盾，其一是民众日益提高的智商和公务员不断下降的道德底线之间的矛盾；其二是中央不停地喊着反腐败和地方公务员拼命腐败之间的矛盾；其三是官方不断地公布真相和人民越来越不信任之间的矛盾；其四是公务员口口声声为人民服务和人民越来越怕被服务之间的矛盾。

造成上述四大矛盾的原因，固然是多方面的。但有一点不能回避的是，现在许多公务员对马列主义、毛泽东思想没有同工作实际和自己的行为紧密结合起来，甚至，背离了马列主义、毛泽东思想，早已失去了广大人民群众的信任感而造成的。

⑹ 新媒体背景下公务员职业道德建设存在哪些问题

新媒体背景下公务员职业道德建设存在的问题
（一）忠于国家的信念面临挑战 当前，随着改革开放的深入，公务员面临的问题和形势越来越复杂多变。由于网络信息化的发展，人们可以轻易地获取各类信息，但是一些公务员无法正确分辨互联网上的信息是否正确，甚至有可能受到负面信息和对我国不利信息的影响，误解了解放思想的精神实质，失去判断力，偏离正确的政治方向，主张自由主义，挑战马克思主义的底线，主张“国际化”，企图使人们服从所谓的“国际标准”，对国家和社会产生了不良影响和巨大的伤害。究其原因，是部分公务员的价值观开始失衡。在新媒体背景下，公务员将面临许多新情况和新问题，许多矛盾开始逐渐凸显。一些公务员在学习理论知识时，只是浅显的了解，并没有真正理解。甚至有人用西方的制度理论评价中国的制度，过度吹捧国外的“好”，因此很容易出现错误的主张和行为。
（二）服务人民的信念面临挑战 公务员是人民的公仆，其职责就是全心全意为人民服务。由于无纸化办公及信息化办公的发展，部分公务员不需要与群众面对面即可解决问题，因此其服务意识比起过去有所懈怠，没有认识人民群众的合理需求，权力观念发生了转变，导致为民服务意识淡薄，缺乏责任心，脱离群众，官场充斥，漠视群众利益。 部分公务员的为民意识淡化的表现形式有三种：一是思想上遵循保守主义，遇到困难首先选择逃避和推卸责任。二是工作上追求形式主义，只追求把事情做对，不追求把事情做好。三是生活上产生拜金主义。在行政工作中，一些公务员把理论当作教条，奉行教条主义，固守旧观念，封闭僵化，忽视实际情况。狭隘的思想直接导致了不良的工作作风和行政伦理失范。在新媒体背景下，人的行为都会被网络放大，因此公务员为人民服务的信念，坚持以人为本，密切联系群众，坚持党的群众路线，把人民利益放在首位，更应该得到巩固和加强。
（三）依法办事的信念面临挑战 法治政府是建设法治社会的关键，法治政府建设的关键是依法办事，这也是全面推进法治的需要。公务员依法办事在一定程度上可以抑制腐败，有助于公务员了解从严治党的精神和相关要求，规范自身行为，提高依法行政水平。一些公务员学习行为表面化的直接结果是使用不合格。学习法律的目的是运用法律，更好地依法办事。然而，一些公务员的执法行为却存在很大的法律风险。此外，没有专门的法律顾问提供专业的法律咨询，更容易造成使用法律的不规范。在新媒体时代背景下，学习法律的运用与监督可以有效地防止冤假错案的发生，但也存在监督机制不完善、一些决策失误不能及时制止等问题。
三、新媒体背景下公务员职业道德建设的对策
（一）建立健全新媒体背景下公务员职业道德规范 各地各部门要根据实际情况，建立和制定适合本部门特点的职业道德。目前，在我国公务员录用笔试和面试考试中，笔试的评价大多集中在记忆知识上，面试又受人为主观因素的影响较大，无法真正反映出被考核人的道德素质。此外，部分地区公务员考核仍采用传统的自我评价、小组评价和领导确认程序，存在考核内容和标准不明确、针对性不强等问题。一般来说，这样的考核结果无法说明录取公务员职业道德的水平高低。因此，有必要探索建立适合本地区的公务员职业道德，尝试制定能够真实反映被考核人道德素质的考核办法。
（二）强化新媒体背景下公务员职业道德教育机制 加强公务员职业道德教育机制是实现解决公务员道德建设存在问题的一条行之有效的途径。强化教育机制可以提高公务员的道德素质，促进其追求更高层次的道德目标。加强公务员的宗旨教育、廉洁教育和法制教育可以提高公务员道德义务意识，引导各级公务员树立正确的权力观、职业观和公平利益观，可从增强“四个意识”，坚持“四个服从”进行。公务员职业道德定期培训活动主要包括职业道德的内容、职责和义务。要把传统道德文化与现代教育相结合，在继承的基础上创新，在创新中发展。利用“学习强国”“中国大学慕课网”等网络平台中的优质资源，鼓励公务员自我学习，提高本领和素质，加强职业道德建设。
（三）建立健全新媒体背景下公务员职业道德奖惩机制 建立和完善公务员职业道德奖惩机制是落_新要求的有力保障。建立健全公务员职业道德奖惩机制是加强公务员自我约束、提高公务员公信力的有效途径之一。 在新媒体背景下，中国特色社会主义建设对党领导的国家提出了新的要求和希望。这就要求党和政府对公务员职业道德奖惩问题采取明确态度，平等构筑公务员职业道德底线，明确新媒体背景下公务员的职业道德标准。建立新媒体背景下公务员的奖惩机制是一项紧迫的任务，在执行过程中要遵循奖惩及时、措施得当的原则，不能过度执行，不能滥用制度。通过奖励能够起到一定的激励作用，利用惩罚制度给予一定的反思和纠正的机会。通过奖惩相结合，促进其进步和发展。
来源：辽宁经济 (2020年06期)

⑺ 如何成为一名合格的公务员

一、（底线）树立人生职业道德

对公务员职业道德的学习，是年轻人走上工作岗位，履行职责，为人民服务的第一步。

“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”是我国公务员职业道德的核心内容，忠于国家要求我们时刻保持高度警惕，热爱国家；服务人民要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，践行全心全意为人民服务的宗旨；恪尽职守要求遵守本职岗位的纪律；公正廉洁是我们的道德底线。职业道德修养是一个长期的实践过程，公务员必须在工作实践中不断的提高思想与职业道德素质。此外公务员还需要融合自身职业道德需求。（如警察，税务、审计等）

二、（理论）自觉加强理论学习

学习能力是一项基本能力，也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。人的知识结构决定着个人气质的流露和价值的取向。良好读书风气、学习劲头要坚持下去，以“一一物不知深以为耻”的劲头主导自身的成长，养成持之以恒的学习习惯。

一是跟谁学，踏踏实实的向领导求真，向同事求帮，向书本求知。在业务学习方面，人虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。二是学什么，宏观上学习与工作相关的政策、法规，打造自己的业务知识体系。微观上学习办公室实务的学习，提高了办公室实务的处理能力。

三、（实践）努力完成各项工作

加强实践，勤于实践锻炼是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径。理论与实践有机结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践反哺自己的理论知识。实践中，敢于尝试，勇于创新。

进入政府之后，工作是繁琐而又紧迫的，要求工作人员不但要耐心细致谨慎，而且要有条理性以及未雨绸缪的能力。逐渐改掉了之前工作粗心、计划性不强的缺点，养成了细致地、有条理地开展工作的习惯。现阶段就是要做好领导和同事的助手，积极协助领导和同事开展工作，勤跑、勤问、勤思考，汲取各位领导和同事的经验，使自己在工作中尽快成长起来。

（1）认门。在报道前可以准备一个言简意赅的自我介绍，包括自己的专业、毕业院校、工作经历等。但是不能过于表现自己，只需要简短说：谢谢领导关心，自己会努力地尽快适应工作环境、熟悉业务。回去之后每个单位都有通讯录，其中有每个业务处室的负责人、科员的信息，可以进行核对。

（2）电话。新进工作人员接到领导电话，心里非常紧张。接到电话时，尤其是越级电话的时候要做好记录，要迅速向直属领导汇报，在领导指导下完成工作。

（3）准备。在送之前做好浏览，甚至在路上也要打开查看，记住主要要素，领导突然问起时，可以反映出自己的最基本的见解。同时外出调研的机会非常少，如果遇到类似机会，只有做了充分准备才能对工作熟悉，谈出自己的见解。

（4）信件。制定发件表格包含各单位各内设机构等，不仅给自己减轻负担，注意发件时间，一般是每天上午10点半前。封印文件的时候可以用报纸铺在桌子上，用固体胶同时对四个信封进行涂抹，快捷高效的封口邮寄。

（5）档案。合并同类项分门别类，文号不同不代表出自不同单位，更好的了解来源可以更高效的进行存档。按照时间排序可以了解其中传承的脉络，促进业务成长。如果可以把档案做成电子分类、目录处理，以后查阅会非常方便。

（6）礼仪。做摆桌签、挂条幅等工作，为自己积累经验。学习商务礼仪、餐厅礼仪、会议礼仪、座次标准等。这些都很重要，但操作起来要听领导的。

（7）食。领导夹菜的时候避免转桌。注意领导和同事的饮食习惯和爱好，订餐消费的档次，每次吃饭可以带一袋茶叶，加班时订餐要积极。

（8）住。出差定的酒店不能超过规格，要选择正规的可以开发票的酒店，酒店要干净卫生，要记住防火通道的位置。

（9）行。出行有时需要用汽车，要提前安排好时间、车辆档次等。领导出差坐火车、飞机，下属习惯性地主动帮助领导订票，并及时提醒时间，这些是好的习惯。在订票时，每个人对座位有不同的习惯。要注意观察。

四、（情绪）坚韧不拔，谦虚谨慎。

时刻保持坚韧不拔，不怕吃苦的韧性。应当尽快克服初来乍到的不适应，完成从学校学习步入机关工作的过渡，平心静气看待和处理问题，把自己的主要精力用在如何做好本职工作上，用在如何加快本单位各项事业的发展上；同时正确处理与组织、与同事以及与地方、与企业、与群众的关系，处理眼前得失和长远发展的关系，乐于并善于在平凡的岗位上，与同志一道建功立业，共同进步。

⑻ 如何进一步加强公务员职业道德建设

随着我国政治体制改革的不断推进，我国的民主法治化进程不断推向深入，但随着社会的发展，社会矛盾也不断凸显，我国进入了发展的阵痛期，在新形势下，如何保证我国平稳较快发展，需要进一步完善体制机制，需要加大社会管理创新力度。而作为党治国理政主体的公务员队伍，提高公务员队伍素质，加强公务员职业道德建设具有特殊的意义。
我们应当看到，在一些公务员身上还不同程度地存在着宗旨意识淡化，关心群众不够；责任意识淡化，推动工作不力；廉洁意识淡化，自我要求不严等现象。大力加强公务员职业道德建设，提升公务员职业道德水平，对于巩固党的执政基础、推进改革事业推向深入、强化公务员队伍建设具有十分重要的意义。
首先，必须坚持正确导向。公务员的职业道德建设，重点在德育，既要注重加强公务员个人的修养，又要注重育德、树德、用德的机制。从育德入手，将公务员职业道德培训列入初任、任职和在职培训的必修内容，长期坚持下去，同时形成公务员个人以学立德、以行修德、以才润德、以廉养德的良好局面。通过考德来树德，将公务员职业道德作为公务员个人考核、任职、晋升的重要依据，作为奖励表彰等工作的基本内容，使恪守职业道德的公务员得到肯定和鼓励，对那些突破职业道德底线的公务员，要严厉惩处，绝不姑息，在公务员群体中树立以德为先的良好风气。以用德为推进，把德作为公务员考录、竞争上岗的重点考察内容，建立以德为先的用人机制，促进公务员自觉恪守职业道德。
其次，大力扎实推进职业道德培训。一是组织领导坚强有力。加大教育培训主管部门统筹计划、督促指导、协调推进的力度。二是培训方案科学周密。做到培训内容安排、方式方法、相关要求科学严谨、严肃认真。三是工作推进有力有序。做到有部署、有检查、有落实，按步骤、按时限、按要求整体有序展开。四是质量效果扎实明显。参加培训范围广，受训人员的道德修养、工作作风、廉洁自律和服务群众等方面存在的问题得到明显改进，推动本单位工作的能力得到明显提高。
再者，要创新职业道德建设的载体。做到在内容上充实丰富，在方法上灵活多样，在活动开展上贴近实际，在培训的效果上突出典型带动。采取网上在线学习、举办培训班、专题讲座、考核测试等不同形式；在进行理论培训的同时，还要结合实际，开展丰富多彩的集体宣誓、岗位练兵、廉政教育、演讲比赛等活动；通过教育培训，选树一批职业道德楷模，用身边的真实人、真实事来激励和带动，使教育培训更具有现实性。
职业道德建设越来越受到人民的关注，在新形势下，面对新情况、新问题，加强公务员职业道德建设的重要性和必要性逐渐显现。而加强公务员职业道德建设根本上就是要着力解决这些突出问题，通过开展教育培训，使广大公务员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的高素质公务员队伍。

⑼ 公务员职业道德制度化有哪些内容

公务员职业道德规范制度化。

第一，公务员职业道德规范制度化专，在内容上主要是实现公务员属职业道德底线层次要求的制度化建构，是公务员基本职业道德规范的明确化和具体化。

第二，公务员职业道德规范制度化，在形式上是实现公务员职业道德规范要求、公务员制度以及行政法律制度的内在融合与有机结合。

第三，公务员职业道德规范制度化蕴含着相应的强制实施机制。如行政监督机制、司法监督机制、行政纪律处分与司法制裁机制。

第四，公务员职业道德规范制度化的目的在于加强制度激励，更主要是加强制度控制与约束。即借助行政组织管理的手段和法律手段，强化对公务员职业行为的约束力，从而保障基本目标的实现。

⑽ 如何以社会主义核心价值观引领公务员职业道德建设

十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。分别从国家、社会、公民三个层面全新概括了社会主义核心价值观。同时提出了：要把依法治国与以德治国紧密结合起来，全面提高公民道德素质，弘扬中华传统美德，培育知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。同时也强调做好道德建设基础，要积极营造有利于公民道德建设的社会氛围，加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。这一系列的要求为深入推进公务员职业道德建设指明了方向，我们应该把公务员职业道德建设放在全面贯彻落实党的十八大精神的前提下去思考，放在公务员队伍建设整体工作中去设计，统筹兼顾、科学规划、协同配合、全面推进。
1 正确理解公务员职业道德的内在含义
公务员的核心价值观是社会主义价值观的重要支柱，公务员核心价值观重在“精气神”，职业道德重在“真善美”，职业道德以核心价值观为思想基础和精神动力，并以此实现个人价值与社会价值的统一。
(1)公务员只有常怀公正之心才能实现职业理想。身为公务员，应对公正常怀敬畏之心。《辞源》对于公正的解释是：“不偏私，正直”。只有怀有敬畏之心，将公正作为心中的天平，公务员才能真心为人民服务、化解社会各类矛盾、维护社会公平公正、确保社会和谐稳定和科学发展。
(2)公务员只有常怀感恩之心才能坚定工作信念。“民为邦本，本固邦宁”。人民是国家的根本，只有根本稳固，国家才能安宁。社会的发展和政策法规的推行，都离不开人民的支撑。公务员要取信于民，情系于民，以造福于民为最终目标。
(3)公务员只有常怀律己之心才能把握政治方向。“公生明，廉生成”。廉洁是一种品行，是一种操守，廉洁更是每位公务员坚守的底线和红线。廉即不贪，不接受任何贿赂;洁即洁身自好，不受社会各种金钱或关系等因素困扰，坚持内心的正直。当今社会经济发展迅速，物质生活也随之丰富起来。公务员要耐得住寂寞、守得住清贫、禁得住诱惑，这样才能摈弃私心杂念，坚守职业道德，方能真正廉洁为公;才能迎难而上，不在利益面前迷失自己，把握政治方向。
2 如何在培育社会主义核心价值观中提升公务员职业道德水平
如果说公务员是个光荣的职业，就要注定执着坚守职业道德，那么说公务员更是光荣而神圣的职业，就要更加坚定公务员核心价值观。理想信念将公正的阳光洒遍人间，将廉洁的底线时刻谨守，全心全意为人民服务。理想信念凝聚公务员“精气神”，提升公务员职业道德“真善美”，这样才能将为民的热心蓬勃跳动，以自己的行动实践“人民公务员”、“人民公仆”的神圣职责。
(1)加强学习，凝聚“精气神”、提升“真善美”。密切联系公务员队伍建设的实际，通过集中大学习大讨论，开展交流研讨、演讲、征文等活动，深入开展公务员核心价值观教育，丰富教育内容，增强教育的针对性和有效性，确保核心价值观人脑人心，从而让公务员自觉地把思想认识统一到各项工作当中去，才能将凝聚“精气神”、提升“真善美”有机的统一起来。一是深化思想政治建设。通过举办讲座、演讲比赛，撰写心得体会、文学作品等形式，深入开展理想信念教育，着力解决公务员信仰缺失，个人主义严重、自由散漫、工作漂浮、责任心不强、没有大局意识等问题;二是加强党性廉政教育。将党的先进性贯穿于各项工作中，筑牢公务员拒腐防变的思想防线，确保公正廉洁。三是学树典型发挥标杆引领作用。组织公务员学习先进，以“雷锋精神”、“郭明义精神”树立身边的典型，营造奋发向上、创先争优的良好氛围。
(2)创造环境，凝聚“精气神”、提升“真善美”。一是建立制度，规范引导。结合公务员实际，认真制定符合公务员心价值观要求、有利于促进公务员规章制度、行为准则和职业规范，把核心价值观的要求细化到工作的各个环节，使广大公务员明确应该追求什么、提倡什么、反对什么，切实增强培育社会主义核心价值观的实效性，凝聚“精气神”。二是加强教育，规范管理。结合公务员实际，遵循发展规律，坚持统筹兼顾，努力形成外部强制与内在引导相结合、激励为主与处罚为辅相结合的考评机制，真正使符合公务员职业道德的行为得到弘扬，违背核心价值观的行为得到纠正，在广大公务员中形成正确的工作导向，从而使核心价值观真正被广大公务员所接受，固化为“真善美”行为常态。从公务员成长进步等角度看问题，为他们提供一个公平、公正的工作环境，给他们创造一个能够充分施展个人才能、实现其人生价值和社会价值的舞台，凝聚公务员“精气神”。三是岗位练兵，提高素质。积极组织公务员参加各类业务培训。提升服务能力，推行干部交流轮岗制度，形成合理流动，对公务员进行多岗锻炼，增强综合能力。
(3)打造文化，凝聚“精气神”、提升“真善美”。一要大力建设学习型文化机关。建立学习激励机制，经常开展读书征文、演讲比赛、召开座谈会让公务员互相交流读书感、心得体会等，鼓励公务员多读书、读好书，营造崇尚学习、终身学习的良好氛围;二要丰富文化建设载体。定期开展主题活动，展现公务员的活力，进一步激发公务员积极进取的热情，进一步增强公务员的使命感和责任感，凝聚“精气神”，促进精神文明建设;三是传播文化发展，承担社会责任。积极组织各种普法、讲座等活动，展示公务员文化内涵，提升“真善美”，树立人民公仆为人民、人民公务员为人民良好形象。
如何以社会主义核心价值观引领公务员职业道德建设——从自身做起自觉引领社会风尚
十八大报告提出，在国家层面倡导富强、民主、文明、和谐，在社会层面倡导自由、平等、公正、法治，在公民层面倡导爱国、敬业、诚信、友善，通过“三个层面、三个倡导”积极培育“二十四字”社会主义核心价值观。稍加分析可知，社会主义核心价值观，在一定意义、一定层次和一定的表现形式上，其与社会风尚紧密相关、相互渗透、相互融合、相互支撑。广大公职人员作为倍受社会关注的一个特殊群体在弘扬社会主义核心价值观方面大有可为。实践表明，重要途径之一，就是从我们每个人从自身做起，自觉引领社会风尚。通过自觉引领社会风尚，践行社会主义核心价值观，至少在个人层面，切实做到以阳光心态面对人生、以辛勤劳动创造生活、以感恩情怀融入和回报社会;以实际行动来维护社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。
一、弘扬社会主义核心价值观，离不开良好的社会风尚，良好的社会风尚又离不开良好的道德规范，因为，“友善”、“诚信”等等在其中
我国是一个历史悠久的礼仪之邦，“仁、义、礼、智、信、孝、廉”等理念，长期以来一直是我们整个民族共同信奉的道德规范。我们每一个社会成员都可以从自觉遵守我们整个民族共同信奉的道德规范做起，为引领良好社会风尚，弘扬社会主义核心价值观尽一份力。
社会越向前发展，越是需要将道德发展、责任养成作为良好社会风尚的稳固基石。当前，友善的基石---助人为乐、扶危济困的传统美德，成了一些人实践中的艰难选择。一段时间以来，媒体不时曝光“助人为乐反而被判赔”事件，存好心、做好事却被“有罪推定”。由于少数人突破道德底线，出现助人为乐者被冤枉、诚实守信者遭嘲笑、见义勇为者被冷落的反常现象。但是，这绝不能说明道德力量已经孱弱和不再需要。
前不久，在深圳市发生了一起公务员打骂自己父母的事，引发社会舆论的广泛关注。这件事从小处讲是一起家庭纠纷，当事者缺乏道德修养，违背伦理，行为失范。而从大处讲，可看作是当前转型期社会道德水准、伦理规范方面存在问题的一个缩影。
改革开放以来，经济持续快速发展，城市化、工业化、市场化快速推进。这一过程当中，人们的生活节奏日益加快、生活环境发生巨变，特别是一些人从农村来到城市、从学校来到就业岗位，承受的工作压力、生活压力难免很大。这极容易使一些原有价值标准、道德规范受到冲击，造成一些人的心态失衡乃至行为失范。
党的十七届六中全会以来特别是十八大，突出强调要加强社会主义核心价值体系建设。在新的发展时期，作为经济后发展地区，全社会首先要关注道德建设，每一名社会成员尤其是公务员都应自觉地从自身做起、从身边做起、从点滴做起，不断提升自我，用实际行动来维护社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，力争为加强社会主义核心价值体系建设作出应有贡献。
“种树者必培其根，种德者必养其心”。良好社会风尚的形成，既需要法律法规规范人们的行为，更需要人们自觉遵从道德准则。传统美德需要代代传承，更需要你我他--我们每一个人的悉心传递。只有大家共同参与、共同努力，才能汇涓流而成江海、积小善而成大德。每一个人都成为拥有良好道德水准的现代公民，每一个家庭都成为温馨幸福的生活港湾，整个社会才能成为幸福和谐美好的家园，我们中华民族的传统道德观念才能在新时期进一步发扬光大、展现出与时俱进的新魅力!
二、弘扬社会主义核心价值观，离不开良好的社会风尚，良好的社会风尚又离不开良好的社会心态，因为，“平等”、“公正”等等在其中
“平等”、“公正”是进取、理性、平和、开放、包容的基石。但进取、理性、平和、开放、包容的社会心态不会从天而降，也不会自然生成，需要社会大众共同构建。我们每一个社会成员都可以从自觉担当践行者、守护人做起，为培育良好社会风尚，弘扬社会主义核心价值观尽一份力。
社会心态,是指一个国家、一个社会具有普遍性、代表性的心理特征和心理倾向,是良好社会风尚的核心和支撑。其就社会个体而言,是指个人的尊严、安全感、幸福感以及对社会的认同感,而社会心态基于社会个体普遍心理与倾向,又会自然形成一种特定的社会心理格局。
辩证唯物主义观点表明，社会心态的形成,始终是建立在社会发展利益分配格局的基础上,有什么样的利益分配格局就会产生什么样的社会心态。比如,改革开放前,由于中国经济成分的单一性以及就业方式、利益分配格局的相对稳定性,社会成员的心理压力比较单一。改革开放以来,随着社会阶层的分化,社会出现了比较严重的利益协调危机,困难群体社会资源匮乏,在少数人心中可能沉淀起“仇富”、“厌世”、“恨世”等消极思想,甚至出现采取极端手段来寻求利益表达。
反过来讲,社会心态的普遍状况也在一些程度上反映出社会发展的总体水平,折射发展理念上存在误区,反映出公共社会管理中存在的偏差。“弘扬科学精神,加强人文关怀,注重心理辅导,培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态”,这样社会心态建设目标的确立,不仅为修正偏差找到参照标准和方法手段,还意味着在利益分配、公共管理、司法行政等多个领域,可以作出也有必要作出更加有利于保障社会公平的重大努力。
进取、理性、平和、开放、包容的社会心态不会从天而降，也不会自然生成，需要社会大众共同构建。我们每一个社会成员都是践行者、守护人。如果人人冷漠、袖手旁观，社会心态的土壤无疑将会“板结”、“沙化”，最终难免成为一片盐碱地。因此，与其责问、感叹，不如行动起来，从我做起、从现在做起、从身边小事做起，不以善小而不为，不因误解而退缩，自觉充当践行道德、奉献爱心的一分子。如果每个人都能在别人需要时帮一把手，出事了将心比心，不要因为一人被蛇咬，人人怕井绳，一朝被蛇咬，十年怕井绳，我们的社会心态必然会越来越好，点滴善举必将汇成社会正义和良好社会风尚的的洪流。
三、弘扬社会主义核心价值观，离不开良好的社会风尚，良好的社会风尚又离不开良好的文明素质，因为，"自由".“敬业”等等在其中
最简单易行的讲文明是培育和引领良好社会风尚的突破口，走向文明，是人心所向，是社会发展的必然趋势。我们每一个社会成员都可以从我做起，从简单做起，为培育良好社会风尚，弘扬社会主义核心价值观尽一份力。
把最简单易行的讲文明作为培育和引领良好社会风尚的突破口，走向文明，是人心所向，是社会发展的必然趋势和必然要求。我们每一个人都有条件积极参与“从我做起，走向文明”等主题实践活动，有条件参与创建文明城市，如以提高自身文明素质和城市文明程度为目标，以提高各自领域的服务质量和服务水平为尺子，从自身做起，从小事做起，与文明同行，必能为全社会形成良好的人文环境和优良的投资环境，为加快推进我县经济社会快速协调发展，提供强大的思想保证、良好的社会基础和源源不断的活力。
人无礼不立，事无礼不成。一个地方有没有吸引力，不仅要看基础设施、产业配套等客观条件，还要看体现一个区域，特别是一个城市内涵的社会风尚，看有没有一个文明和谐、积极向上、诚实守信、服务优良的社会环境。
不可否认，物质文明和精神文明必须同步发展，在一片精神文化的荒漠上是不能建设物质大厦的。当前，推动区域经济社会发展的总战略，已进入大规模推进的关键时期，不仅包括经济领域的全面推进，也涵盖了精神层面的提高升华，既要有良好的社会风尚作保障，也要有优质的服务环境作后盾，更要有一支德才兼备的高素质人才队伍和高素质的市民群体作支撑。
文明在哪里?文明就在你我身边、文明就在你我行进中、文明就在你我话语中、文明就在你我微笑中、文明就在你我感恩中、文明就在你我日常生活里……小节之处显大德，细节之上见文明。公共文明是社会意识的一种体现，而公共文明又建立在个人的道德修养水平之上。我国素以“文明古国”、“礼仪之邦”著称于世。在当今社会，上到国家元首互访，下至平民百姓的交往，从政坛巨匠的微笑到商界名家的握手，无不闪耀着文明礼仪的光辉。格物、致知、诚意、正心、修身——有了每一个人良好的文明素养，便有了推进社会公共文明的基础。
从我做起，走向文明，简易之法有五：一是自觉遵守公共道德，爱护公共设施，珍惜一草一木，保持公共卫生，建设和呵护清新整洁、环境优美、舒适宜居的美好家园。二是自觉遵守交通法规，养成文明出行的良好习惯，做到文明行走，文明乘车，文明驾驶，文明游园，形成互谅互让、和谐相处、安全畅通的文明秩序。三是自觉遵守文明礼仪，言谈文明礼貌，交往真诚坦率，举止文雅谦逊，营造言行知礼、老幼尊爱、和睦邻里的社会氛围。四是自觉以微笑传递文明，各窗口行业工作人员以微笑打造服务品牌，让微笑拉近人与人的距离，可以成为体现城市文明内涵最丰富的表情，同时彰显乐观自信、开放包容、亲切温馨的城市形象。五是自觉拥有一颗感恩的心，热爱党、热爱祖国、热爱人民，感恩父母的养育，感恩老师的教诲，感恩社会的关爱，树立懂得感恩、守德明理、勤奋工作的良好社会风尚。
四、弘扬社会主义核心价值观，离不开良好的社会风尚，良好的社会风尚又离不开良好的清廉文化建设，因为，“法治”、“爱国”等等在其中
树立一个以廉为荣、以贪为耻、清廉诚信的新风尚，既是新形势的需要，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。我们每一个社会成员特别是我们公职人员更应当把清廉文化建设渗透到我们所从事的各项工作和日常生活之中，为培育良好社会风尚，弘扬社会主义核心价值观尽一份力。
1856年出生于意大利的恩里科·菲利，是意大利著名犯罪学家龙勃罗梭的学生，是刑事人类学派和刑事社会学派的代表人物之一，他曾指出：每一个人，即使是纯洁和诚实的人，有时也会产某种不诚实行为或犯罪行为的闪念。不过对于诚实的人来说，正是由于其体格和道德状况正常，这种犯罪念头(同时唤起了犯罪严重后果的)才擦着正常意识的表面，仅仅打了一个闪电而没有产生雷声。对于那些身体或者道德观念不正常的人来说，这种念头存在下来，并抵制住了不太强的道德感对此念头的反感，最终战胜了理智。因此，道德状况正常十分必要，清廉文化建设则是其基础的基础，核心的核心。
清廉文化建设是构建社会主义和谐社会的思想文化基础。大力加强清廉文化建设，促进社会和诣发展，树立一个以廉为荣、以贪为耻、廉洁诚信的新风尚，既是新形势的需要，也是构建社会主义和诣社会的必然要求。搞好清廉文化建设，提高我们自身的道德素质，必须从一点一滴做起。
建设以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心的清廉文化，我们应当争做先行者。健康文明的生活方式是清廉文化的重要支撑，堂堂正正做人、清清白白做事是做人的起码准则。现实生活中，大多数人都痛恨腐败，但面对腐败现象，仍有一部分人在愤怒声讨的同时，又随波逐流。构建清廉文化，必须从规范自我的行为方式、约束自我的不良举止入手。一要常怀畏惧之心，常思贪欲之害，筑起拒腐防变的思想堤坝。二要汲取文化知识营养，筑起坚固的文化屏障。“一个人的精神发育史就是他的阅读史”，“腹有诗书气自华”，要用先进的文化净化灵魂、升华人格，陶冶情操、提升境界，辨真伪、鉴美丑，做到正派为人、洁身自好。三要培育清廉意识，养成良好的行为习惯。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，把清廉、清正、清白体现在个人生活的方方面面。
清廉文化的构建，还要通过全体社会成员的共同努力，形成文化的普遍认同及由此形成社会评价体系和标识。一是增强诚信意识，诚信是现代社会市场经济的基石和灵魂。完社会主义市场经济秩序依赖于全体社会成员对普遍性的行为规范的遵守的信任。为此，必须要从树立社会公德、职业道德、家庭美德入手，做到人人讲信用，解决信用危机。领导干部要脚踏实地，有诺必践，讲究信用，靠自己求真务实的作风，在群众面前树立起良好的诚信形象。二是弘扬正义感，营造一种崇尚廉洁、以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好社会风尚。三是增强辨别力，着眼提高对社会公共权力使用的审美批判能力，讴歌正义，鞭挞丑恶，形成褒廉贬腐的社会文化氛围。四是提高参与力，以扩大群众参与面为着力点，增强清廉文化建设人人有责的意识，发动群众实行全方位民主监督，努力营造人人思廉、人人保廉、人人促廉的良好社会氛围。
当然，一个社会良好风尚的形成，也需要带动者、领航人。在我们的社会，在不同的时期，正是不断涌现出了张思德、白求恩和北山愚公，以及建国以后的雷锋等诸多普通人物的典型带动，影响着其它社会人的思想和行为，并逐渐形成了社会正义，他们通过自己的行为举止作用于社会，对社会良好风尚产生了重要的正面影响，加速了社会正气形成。但是，不可否认，先进典型的带动引领作用并不是社会良好风尚形成的唯一途径。其实，我们不能只等着或者寄希望于他人或少数人的“文明”、“慷慨”与“大义”，而是需要不同层次群体共同维护。人的能力有大小，财富拥有状况也各不相同，但我们对社会的责任、感恩和爱心是等同的，对社会贡献的方式也是多种多样的。有时自己的一个很小的善举，就可能给社会带来巨大的震撼和感动，就可能为引领社会风尚开辟一个新天地。
当前社会，如果用道德模范来否认严重的现实道德问题的存在，是不客观的。同样如果我们用败德行为来磨灭道德典范的光辉，也是不科学的。但是，只要我们每一个人自觉地践行社会主义核心价值观，从我做起、从现在做起、从点滴做起，良好的社会风尚一定会悄然兴起，美丽和谐的中国一定为时不远。