竞争道德
❶ 在人才的竞争中,道德处于各种地位为什么思修作业
答：在人才的竞争中，德处于领导的地位，德才兼备的人才是社会真正需要的人，有才无德的人带给社会的不一定是发展，也可能是毁灭，所以在我看来德应该在判断人才处于领导地位。
❷ 为什么说道德也出竞争力
因为这些国家的成功,不仅有制度建设的原因,更有社会环境建设的功劳.良好的道德也能产生效益,也能提高一国的综合竞争力,这是芬兰给我们的启示。
世界经济论坛和哈佛国际发展研究中心每年都要对全球近半数国家的经济竞争力进行评估，其发表的全球竞争力报告在国际上颇具权威性和影响力。在日前发表的《2001年全球竞争力报告》中，北欧小国芬兰再次名列第一，将美国等经济科技实力超群的大国甩在了后面。
芬兰竞争力的提高说到底是其经济高度市场化、国际化的结果。其中最重要的一条是芬兰有着良好的社会环境。大凡在芬兰生活一段时间的人，无不强烈感受到芬兰人普遍非常遵法守纪。走遍芬兰，基本上看不到站在街头指挥的交通警察。即使在深更半夜的空旷街头，芬兰人也不会闯红灯。这在某些人看来，可能是迂腐之极。然而这种自觉遵法守纪的理念，正是法治的必备基础，是市场经济健康成长的必需土壤。
芬兰人有很强的道德意识和社会责任感，爱管“闲事”者特多。只要你做了有违道德法规的事，总有人出面提醒或指责你。学驾驶，教练总要反复叮咛勿忘礼让，对别人的礼让必须举手致谢，甚至减速刹车都必须先看后视镜，为后面的车着想。这从一个侧面反映出芬兰人较高的道德素质和责任意识。如果没有这样的全民素质，芬兰也不会有今天的成就。
芬兰人诚实守信。二战后，芬兰是世界上唯一履行承诺、支付全部战争赔款的国家。在芬兰，不诚实的人在社会犹如眼中之沙，会被周围的人看不起。靠欺诈行骗取得的成功，不会被认为是“精明能干”，而会被人们唾弃。芬兰和其他北欧国家一样，在世界上腐败程度较低。严惩腐败为社会切除了毒瘤，为发展清除了障碍。
如果我们将眼光放宽到芬兰所处的北欧地区，就会更加清楚地看到：这些国家的成功，不仅有制度建设的原因，更有社会环境建设的功劳。良好的道德也能产生效益，也能提高一国的综合竞争力，这是芬兰给我们的启示。
❸ 竞争中坚守内心道德准则的例子
司马光在《交趾来献奇兽赋》中有源言“正心以为本，修身以为基，”可见自古以来，修炼正直的高尚的品格就被视为安身立命的基石。周恩来同志，一生严于自律，为世人所景仰，这是他平生注重道德修养的结果。他年轻时代，贴手书警句于大立镜旁，言“面必净，发必理，衣必整，纽必结；头容正，肩容平，胸容宽，背容直，气旬勿傲勿怠，颜色宜和宜静宜庄。”纵观周恩来一生，不论局势如何动荡、严峻，他都照镜自勉、坚守高尚的品格，赢得了中国人民乃至世界人民的尊敬。周总理的事迹，为我们树立了坚守高尚品格的榜样。
尊严是上帝赋予每个人的最崇高的信物，也是一个国家得以高昂头颅，不被侮辱的脊梁。天津有两个计算机系的高材生，刚毕业就被日本某软件开发公司邀为程序员，开发一个以日本二战为题材的大型游戏，公司答应给予他们丰富报酬。但在得知此游戏的宗旨含有美化侵略的成份，他们毅然辞职。公司加酬谢，他们严辞拒绝：“我们是程序员，但首先是中国人！”就这样，他们以自己的行动坚守住了自己的尊严和中华民族的尊严，不论多么优厚的物质回报，都无法腐蚀他们自己坚守的那一方心灵的净土。
❹ 竞争该不该突破道德底线
“尊重别人，尊重自己，愉快生活”这是做人的三个基本原则。什么时候都应当尊重别人，专不管属对方的地位是高还是低。切记：不要有不礼貌之举，尊重别人等于尊重自己.
人都有属于自己的底线，人的底线和他的度量，和承受压力的程度是紧密相连的
只要您坚守自己的良心，做自己认可的事情就好
❺ 竞争也要有道德底线作文
明辨是非，践行道德（650字作文）道德是一轮朗耀的明月，唯有与高处的皎洁对视，才能沉淀出对待生命的真正态度。道德是一道山巅的流水，能够洗尽浮华，洗尽虚假，留下启悟心灵的妙谛。正因为人们有道德，讲文明，我们才能拥有信服美好的生活，所以我们都要做一个有道德的人。
道德只是个简单的是与非的问题，实践起来却很难。在利益面前，有的人抛弃道德，有的人坚守道德底线。我曾经读过一个故事；一位父亲为自己和朋友各买了一张彩票，结果他为朋友买的那张彩票中了一辆汽车。当他开着中奖得来的汽车回家时，因为当时全家人还不知道实情，所以都兴奋不已。他们家经济十分拮据，如果是他们家中到了这份奖，无疑是一件天大的好事，但事实并非如此。这位父亲在强烈的心理斗争下，想要对这位朋友说谎，几次想把买彩票时在朋友的那张彩票上所作的记号擦去，但最后，他并没有这么做。而是对朋友说，恭喜你呀，我帮你买的那张彩票中了一辆汽车。
道德说起来容易做起来难。在道德与利益面前，我们往往要做出艰难的抉择。也许一时糊涂就会误入歧途，也许认真思考就能经受住道德的考验。有道德的人是受人尊敬和称赞的。一个人，他即使很富有，但他道德品质不好，一样会遭人唾弃。但如果一个人，他很穷，但他却能尽自己所能去帮助他人，反而不会有人厌恶他。因为他虽然物质上并不富有，但他却拥有一笔巨大的精神财富，有优秀的精神品质。但要做一个有道德的人，就要常常和自己作斗争，最重要的是要能学会明辨是非，分清对与错。这样我们才能正确的看待每一件事，做出正确的选择。
同学们，擦亮我们的眼睛，明辨是非，去践行道德，做一个有道德的人吧，我们的人生会因此而精彩！
❻ 为什么道德在社会竞争中的力量很弱小
政府的工作就是要保证人们之间进行良性的社会竞争。净化社会环境首先是政府的责任。而要净化社会环境，首先就要使政府的行动在阳光下进行。政府行动的规则必须是透明的：运用规则的程序是透明的，运用规则的行动也是透明的。在透明的规则体系下，人们才有可能确信他们之间正展开一场公平的竞争。只有在公平竞争的环境下，好人有好报的现象才会出现。
社会生活中的道德最小化趋势
从一定意义上来说，现代社会是一种竞争社会。所有人都要在社会、经济和文化层面上进行竞争，并在竞争中获得自己的各种利益。而所有的竞争都是在道德和法律规则下进行的竞争。在良性竞争的情况下，大多数人都努力提升自身素质或者自己产品的品质，从而提升个人或者企业的竞争能力，并因此获得经济上的利益或者社会地位等。而在恶性竞争的情况下，人们不是努力改善自己产品的质量或者提高自己的竞争能力，而是采取不正当手段，比如，在道德和法律规则上打“擦边球”来获取自己的利益。如果一些人打“擦边球”能够获得成功，而那些不打“擦边球”的人在竞争中失去优势，那么不打“擦边球”的人也会逐步加入打“擦边球”的行列。久而久之，打“擦边球”就成为社会生活中的普遍现象。这就意味着人们只是在形式上遵循规则，而实质上却违背规则，或者说遮遮掩掩地打破既定规则。如果“打擦边球”成为普遍现象，那么有些人就会不满足于打“擦边球”，或者说打“擦边球”已经无法获得竞争优势了。于是他们就开始干脆用潜规则来代替“显规则”。如果潜规则能够代替“显规则”，那么为什么不能用更进一步的潜规则来代替既定的潜规则呢？于是，在恶性竞争的环境下，人们就必须不断地用一种潜规则代替另一种潜规则，并打破既定的道德底线和法律底线。
现代社会是竞争社会。商业行为中的竞争状况，在某种程度上也可以被推广到社会生活的其他所有领域。所有的人都努力在竞争中获得成功。如果社会处于一种恶性的竞争状态中，如果竞争中的人们都相信，其他人都是打“擦边球”的高手，那么竞争的参与者就不得不参与到冲破道德规范的行动中。社会生活中的一切竞争在某种程度上就演变成为突破道德和法律底线的竞争。通俗地说，社会的竞争就是这样一种比赛：看谁的心肝更黑，看谁的脸皮更厚。由此，一些人相信，厚脸皮、黑心肝成为社会竞争中的共同法则。那些没有按照此类规则行动的人大概会被他们看作是“异类”、“愚蠢”。在这样的背景下，社会竞争就转变成为道德最小化的竞争。
❼ 竞争为什么会增加不道德行为
竞争会推动事物发展。竞争分良性竞争和恶性竞争之分。根本的问题在于利益。在竞争中为了利益不择手段的打击坑害竞争对手的现象，古往今来皆有之。没有规矩就不成方圆，现代社会以立法和政策的形式对竞争加以规范。
❽ 企业从竞争对手挖走优秀员工,道德吗
首先优秀的人才是大家共有的不是谁的，所以挖人不属于道德范围，这个只能说明几点问题内。
1.企业的凝聚力，如果容随随便便都能被挖人，那说明你的企业凝聚力很差，对自己的企业都没有一点的依赖感，就好比如儿子不是亲生的异样。
2.劳资等价，抛开凝聚力第二点救是劳资，如果他干的活值1000你开800的工资那他坑定跑，毕竟大家都是一个彼此依赖我生活的人，你需要他的劳力他需要你的工资，如果你开给他1000的工资他出800的活，你也同样会不要，这也是一点。
3.职业前景和晋升空间，优秀的员工都有自己的一套职业规划和未来的定位，他可能要做主管要当经理，有能力自己开公司，但你却死死的按着他不给他机会不让他动那就肯定不对，俗话说的好水往低处流人往高处走，而且他还是个优秀的人。
4.最后一点就有点偏颇但肯定有影响。我认为一个领导一个管理者必须有感染力有一股领袖的气质，能让人信服，依赖，信任。只有你又了个人魅力才人吸引别人。
❾ 竞争激烈,不得不作假,求职竞争中要不要坚守传统道德
这就考验说话的艺术了，但是HR都是久经考验的，太过修饰会让人心生厌恶，万一版在以后的工作中体现不出来权，对你个人形象的影响是非常大的！你可以注意自己的自身形象出发，言行举止，再就业后也要之一提升自己个人能力！希望你能找到你喜欢的工作！