成立法务部

⑴ 法务,合同,招投标合并成立个部门

从内控来讲，复这几个部制门不能合并成立。因为法务是审核合同的。对合同相当于是个监督岗位。招投标和签订合同的，按照内控也不能是一个岗位，一个是经办，一个是签合同。但是如果公司小的话可以合并到一起，根据严格内控制度是不可以的。

⑵ 公司新成立法务部，要怎么构建一个框架出来呢我们是建筑设计类公司

合同组、诉讼组

⑶ 法务会计师事务所成立条件

财政部令第24号
《会计师事务所审批和监督暂行办法》已经部务会议讨论通过，现予公布，自2005年3月1日起施行。
部长：金人庆 二○○五年一月十八日 会计师事务所审批和监督暂行办法 第一章 总 则
第一条 为规范会计师事务所的审批，加强对会计师事务所的监督，促进注册会计师行业健康发展，根据《中华人民共和国注册会计师法》及相关法律，制定本办法。 第二条 财政部和省、自治区、直辖市人民政府财政部门（以下简称“省级财政部门”）审批和监督会计师事务所，适用本办法。
第三条 财政部和省级财政部门应当遵循公开、公平、公正、便民、高效的原则，依法审批会计师事务所，监督会计师事务所的业务活动。
第四条 会计师事务所、注册会计师应当遵守法律、行政法规，恪守职业道德，遵循执业规范。
第五条 会计师事务所、注册会计师依法独立、客观、公正执业，受法律保护，任何单位和个人不得违法干预。 第二章 会计师事务所的设立
第六条 注册会计师可以申请设立合伙会计师事务所或者有限责任会计师事务所。 第七条 设立合伙会计师事务所，应当具备下列条件： （一）有2名以上的合伙人； （二）有书面合伙协议； （三）有会计师事务所的名称； （四）有固定的办公场所。
第八条 设立有限责任会计师事务所，应当具备下列条件： （一）有5名以上的股东； （二）有一定数量的专职从业人员； （三）有不少于人民币30万元的注册资本； （四）有股东共同制定的章程； （五）有会计师事务所的名称； （六）有固定的办公场所。
第九条 会计师事务所的合伙人或者股东，应当具备下列条件：
（一）持有中华人民共和国注册会计师证书（以下简称“注册会计师证书”）； （二）在会计师事务所专职执业；
（三）成为合伙人或者股东前3年内没有因为执业行为受到行政处罚； （四）有取得注册会计师证书后最近连续5年在会计师事务所从事下列审计业务的经历，其中在境内会计师事务所的经历不少于3年：
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⑷ #法务（诉讼岗）#同样是保险公司，同样是法务工作，一个大的老牌公司，一个小的新成立的公司，应该选择

这么说吧，大公司里，完善的体制下你会很快融入并且掌握很多成熟的技能，专知识面也能得到很大拓属展，但长期你会疲倦，而小公司估计你要来设计这个完善体制，一切都是摸石头过河好处就是挑战诸多，充满干劲，你会觉得未来都是掌握在自己手上 来自职Q用户：汪先生
小公司没关系，但是新成立的小公司就要考虑了。我建议先去大公司历练学习，再去小公司。 来自职Q用户：周女士

⑸ 企业法律顾问能解决企业什么问题聘请律师合适还是成立法务部合适

法务比较合适，一个好的法务会把可能出现的风险都防范好了，不会有什么官司的。

⑹ 公司如何成立法务组

确定筹建者、选择（或招聘）法务成员、选定办公地点、明确职责、识别相关法律法规、相关业务流程修订与实施、日常管理等。

⑺ 公司发展到什么阶段就需要成立法务部了

成立法务部一定都是规模较大的公司，但是公司无论大小都会遇到法律事务，并应该版有具备一定专业法权律知识的人负责处理相关的事情，比如公司初期的文件合同的起草整理、合同审批、劳动关系的处理等等。创业公司在初期可以考虑将这部分法务内容外包出去（可以咨询快律），交给有专业资质的团队去做，这样既能节约运营成本，又能保障日常法律问题得到及时解决。

⑻ 成立法律顾问公司需要什么条件

1，公司法律顾问的要求通常包括：
（1）法学、经济及相关专业，有公司法务或律师事务所工作经验；
（2）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力，熟悉企业管理知识、人力资源管理、市场营销、财务管理、商务谈判；
（3）精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力，熟悉公司法、合同法及其他相关民商、经济法律，能独立起草、审核各类经济合同。
2，公司法律顾问的职责通常包括：

（1）解答法律咨询、为合法经营提供建议。

（2）代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益。
（3）对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见。
（4）受聘请方的委托，为聘请方作律师见证（该项内容另外收费），制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。
（5）接受委托，担任公司的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的合法权益。
（6）协助公司清理债权债务、制定追债方案；受聘方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实现。
（7）根据公司需要，协助公司开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。
（8）为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。根据公司需要，进行相关法律知识宣讲。
（9）为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询，向其提供有关法律信息资料， 解释有关法律规定，为高层决策提出法律意见。
（10）及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。
（11）清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业效益。