道德管不好

❶ 现在的年轻人道德败坏如何怎样处理

让他们彻底的败坏， 有强力的机器收拾的

❷ 一个人的道德缺失，最后会带来哪些恶果

答案：一个万劫不复的毁灭吧，因为人没有道德就没有了良知，做什么事情都不会考虑到后果，所以很容易犯错误，哪一个没有道德的人是什么样子的呢？通过以下几点为你分析希望能帮助你解答，如下：

第一、没有道德的人，干起坏事，不会想着什么该不该做，什么不该做，而是由着自的性子来，怎么高兴怎来，对于法律更是不放在眼里，不想后果，只要自己的结果，这样的人不能说穷凶极恶，但他们没有同理心对任何事都是麻木的。

❸ 为什么很多人道德底线很低，怎样惩治那些道德底线低的人

世界之大，无奇不有，各种各样，形形色色的人都有，有的人他非常的有道德观，有是非观，但是有的人，他根本就毫无底线的，这种人，如果他触犯了法律，那么肯定是有法律来惩惩罚，但是他道德底线低，你并不知道，那也只能由他自己去放任了，总有一天他会为自己的苦果承担责任的，你就不要去管了，做好自己。

❹ 影响管理道德的因素有哪些

1、道德发展阶段

国外学者的研究表明，道德发展要经历三个层次，每个层次又分为两个阶段。随着阶段的上升，个人的道德判断越来越不受外部因素的影响。

道德发展的最低层次是前惯例层次。在这一层次，个人只有在其利益受到影响的情况下才会作出道德判断。道德发展的中间层次是惯例层次。在这一层次，道德判断的标准是个人是否维持平常的秩序并满足他.人的期望。道德发展的最高层次是原则层次。在这一层次，个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则。

有关道德发展阶段的研究表明：

①人们一步一步地依次通过这六个阶段，不能跨越。

②道德发展可能中断，可能停留在任何一个阶段上，也可能倒退和堕落。

③多数成年人的道德发展处在第四阶段上。也有少数人能始终坚持自己信奉的原则，出污泥而不染。

2、个人特性

管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观(包括道德观)、自信心和自控力。

人们的价值观是由家庭、朋友、社区环境、教育环境、宗教信仰、生活和工作经历等因素影响而逐渐形成的。由于每个人所遇到的这些因素千差万别，因而每个人判断是非善恶的标准就不可能完全相同。

每个人对待权力、财富、爱情、家庭、子女、社会、人生以及个人责任等的态度也各式各样一所以在同样的管理道德问题面前，每个管理者作出的决策不可能完全相同，甚至可能完全相反。

管理者个人的自信心和自控力与管理道德也很有关系。自信心和自控力强的人，一般都会深信自己的判断是正确的。因而通常都能坚持去做自己认为正确的事。

他们也会听取不同的意见，但自己确定的方向和底线不会轻易改变。由于涉及道德的管理问题一般都有较大争议，都会受到利益与道德风险两方面的巨大压力，自信心和自控力弱的人就会摇摆不定和困惑不解，很容易屈服于外力摆布，而难于坚持白己的主张。

3、组织结构

组织结构对管理道德影响巨大。

①组织内部机构和职责分工有没有必要的权力制衡、监察、检查、审计机制，有没有外部群众和舆论监督。如果有比较完善的内外制衡监督机制，就可大大预防和制止不道德的管理行为产生。

②组织内部有无明确的规章制度。清晰说明各级管理职务的实施细则和应遵守的道德准则，可以有效预防不道德管理行为的产生。

③上级管理行为的示范作用。下级必然会十分关注上级的管理行为，从中弄清哪些管理行为是上级可以接受和真正期待的，上行下效，而完全不管规章制度有什么规定。

④绩效评估考核体系会起到指挥棒的作用。如果评估考核奖惩偏重于成果，并且所订的指标又偏高，各级管理者就可能迫于强大的压力而不择手段去追求成果指标，从而引发许多不道德的管理行为。

4、组织文化

组织有无诚信、包容的组织文化对管理道德有重要影响。如果管理者和员工在积极创新进取时，一旦遭受挫折或失败，不会受到组织的歧视和惩罚;相反的，如果通过采用某些不道德的行为取得成果，将会被人们揭露和鄙视。这样，诚信做事、包容失败的组织文化将必然减少不道德的管理行为。

5、问题强度

道德问题强度会直接影响管理者的决策。所谓问题强度，是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。例如，有多少人会受到伤害?有多少舆沦会谴责这种行为?这种行为造成危害的概率有多大?人们是否能直接感觉到?潜在受害者与这种不道德行为距离有多近?这种行为的危害是否可能集中爆发?

如果这些问题的答案是一肯定的，那么管理者很可能采取道德的行为。但是当间题本身对组织具有特别重大影响时，管理者为了保护本组织的利益也可能冒被揭露的风险而采取不道德的管理行为。例如美国安然公司造假账事件就是一个典型的例子。

❺ 道德问题怎么就管不了

道德问题可以管，但主要方式是劝导。

道德是调整个人和社会之间关系的劝导性的行为规范，通过传统习俗、社会舆论和内心信念来维系。不能随地吐痰是道德规范；不能随地排污是法律规范，依靠暴力来维系。

❻ 对不道德行为,到底管不管怎么管

综合分析能力 【答题要点】
1.
社会学家们都把目前道德缺失的原因归因于传统社会向现代社会的转变,传统社会的人际关系是“熟人”关系,而现代社会是陌生人的社会,是要靠契约关系来维持的.而现在处于转变时期,各种规范没有健全,因而出现了道德缺失的...
2.
而这种由于相关规范不健全引起的不道德想象有很多,比如不排队现象或者夹榍现象;公交车上年轻人不给老弱病残让座的的现象;不珍惜他人劳动,随意破环公共环境和公共设施;遇到违法犯罪行为,自保其身,缺乏见义勇为的精神...

❼ 品德不好指的是哪方面不好

品德既涉及个人、个人之间、家庭等的私人关系的的私德，也涉及社会公德。违反社会公德、职业道德、家庭美德的行为，均属品德不好。具体包含以下方面：
（一）不热爱祖国，有危害祖国的言行；
（二）好逸恶劳，骄奢淫逸；
（三）不能团结互助，损人利己；
（四）不能诚实守信，见利忘义；
（五）不遵纪守法，违法乱纪；
（六）背离人民，脱离为人民服务的宗旨；
（七）不能孝敬长辈，不尊老爱幼。
（八） 缺乏职业操守，违反职业道德。