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公务员思想道德建设

发布时间: 2023-07-05 22:15:55

『壹』 推进公务员职业道德建设工程的基本原则有哪些

一是坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合。

二是坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一。

通过持续努力,建立健全导向鲜明、约束有力、简便管用的公务员职业道德行为规范,完善教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明的公务员职业道德建设体制机制,使广大公务员理想信念更加坚定,精神状态更加饱满。

履职行为更加规范,工作作风更加务实,进一步树立公务员的良好形象,不断提高群众满意度,真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

(1)公务员思想道德建设扩展阅读:

总体要求:

公务员职业道德是公务员职业活动的行为准则和规范,是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现,对引导和规范其正确履职尽责具有重要作用。推进公务员职业道德建设,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论。

“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持好干部标准,弘扬社会主义核心价值观,把职业道德的培育贯穿公务员队伍建设全过程,把知与行、自律与他律、示范与引领有机结合起来,全面提升公务员的职业道德水平。

『贰』 如何提高公务员职业道德

一、思想教育是职业道德建设的基础
领导干部都要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。多年来,由于党和国家领导人都重视精神文明和思想教育,各级党委、政府很抓落实,使公务员的职业道德建设取得了明显的成效。
但尽管如此,公务员的职业道德并不都是很好的,随着社会发展,公务员职业道德随之也有变化,对公务员思想教育是始终不能放松的,它是职业道德建设的基础,是一项需要长抓不懈的工作。首先要强化学习,不断提高公务员的思想认识,把全心全意为人民服务作为根本,把广大公务员的思想和行动统一到党的领导和各级政府的总体布暑中来。其次要开展思想教育活动,大力加强艰苦创业、廉洁从政等宣传教育,把职业道德教育与社会公德、家庭美德教育相结合。要通过丰富多彩的教育活动,提高公务员的思想道德修养,提高公务员遵守职业道德的自觉性。
二、提高素质是职业道德建设的前提
一个公务员素质的高低,直接反映了他的职业道德水平。要形成机关职业道德的良好风貌,必须以公务员良好的职业素质为前提条件。否则,门难进、脸难看、话难听,事难办,不仅是公务员个人的问题,还会造成不良的社会影响,直接影响党和政府的形象。公务员要首先在政治上要与党保持一致,对党和人民忠诚,能认真执行党和国家的路线、方针、政策。能在各级党委、政府的正确领导下,搞好各项工作。其次是要有主人翁责任感的敬业精神。有了这种精神,就会干一行,爱一行,就会保持高昂的热情和干劲,就会有良好的工作态度。这种敬业精神,是在大量的日常工作中体现出来。第三,要有精益求精的业务水平和工作能力。良好的职业道德要通过一定的业务水平和工作能力来实现。如果一个公务员只有为人民服务的思想,而没有过硬的业务水平和工作能力,也是不能实现其理想和愿望的。在实际工作中,如果别人来机关办事、咨询,一问三不知,那怎么能把工作干好,怎么能提高工作效率?因此,要提高公务员的综合素质,不是一句空话,而是要实实在在去做。
首先还是要加强学习,既要学习理论,又要学习业务,在学习中掌握、思考和运用。其次要加强培训,针对新形势、新政策、新任务、新要求,要进行经常性的培训,同时,注重研讨,活学活用,力求每个公务员成为本岗位的行家。 再次,为了提高工作效率,端正工作态度,强化为民服务,还要持久开展效能建设等活动。
三、建立制度是职业道德建设的保证
俗话说:“没有规矩,不成方圆。”职业道德离不开规章制度的约束,制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障。过去机关存在着一些弊端,职业道德建设不理想,一个重要的原因就是缺乏规范化的管理制度,从而使职业道德建设流于形式。随着社会主义市场经济体制的不断完善和改革开放的不断深入,既为建立适应社会主义市场经济体制要求的机关职业道德提供了有利的条件,也为机关职业道德提出了新的要求。同时各系统、各单位情况不一样,对职业道德的要求也不一样。因此,为了搞好管理,规范职业道德,就必须建立适合本单位,甚至各岗位特点的规章制度,以制度管人,以制度规范公务员的行为,以制度保证工作效率等等。同时,因人要服从制度,而不是制度服从人,因此,制度也维护着公务员之间的公平、公正。通过制度化、规范化的管理,有效地规范公务员的行为,使公务员把这种道德内化为自身的道德素养,渗透到思想和行为中去,转化为爱岗敬业的实际行动。
同时要建立学习制度、管理制度、竞争上岗制度,要不断完善岗位责任制,建立首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制、同岗替代制,以及工作人员办公桌亮牌上岗制等工作制度和服务制度。
四、反腐倡廉是职业道德建设的保障
反腐倡廉既是对公务员的根本要求,也是现实状况的迫切需要。改革开放以来,随着我国经济社会的不断发展,腐败现象也日益增多,已严重影响了公务员队伍的形象,更影响了党和政府的形象。不加强反腐倡廉,就不能保障公务员职业道德建设取得好的成果。要加强公务员的职业道德建设,必须加大反腐倡廉的力度,以此为职业道德建设提供保障。要认真学习贯彻党中央关于反腐倡廉的文件和会议精神,要加强对反腐倡廉的宣传教育,要加大对腐败案件的查处。要强化公务员的廉洁自律意识,在发展社会主义市场经济和改革开放中始终保持清醒头脑,抑制腐朽思想的侵蚀,反对和防止腐败现象的发生。

『叁』 公务员应当具有良好的政治素质和道德品行

一名公务员应当具有良好的政治素质和道德品行。

那么成为一名合格的公务员应当具备哪些政治素质和道德品行呢?

1、坚持为人民服务

党的宗旨是为人民服务,作为一个领导干部,更要具有为人民服务的热情,以人民为中心,坚持为人民服务,为人民谋利益,把为人民服务作为自己的使命,把人民的利益放在首位。

4、勇于担当

作为一名合格合格公务员,应当勇于担当,不做违背党纪党规的事,敢于和歪风邪气作斗争,不违背原则,认真面对工作。

以上就是我的回答,一个合格的公务员应当具备以上良好的政治素质和道德品行。

『肆』 如何加强公务员的职业道德修养

加强公务员的职业道德修养的方式有:

1、健全对公务员进行教育的长效机制,加强公务员道德教育和培训工作,提高公务员道德素养。我们要提高公务员职业道德认识,使公务员深刻理解和把握“以为人民服务为核心”"的行政职业道德要求形成服务人民、服务国家的职业道德观念。

2、建立和完善道德规范体系。公务人员正确的行政行为,不仅要靠法律规范,而且还要有—定的道德觉悟,特别是正确的行政道德和规范作为判断是非,评价善恶的标准。我国目前还没有一套完整的规范体系,使得公务员在日常工作和处理突发事件时在道德上没有—个可以遵循的统—标准,这也将导致公务员道德失范的现象发生。


3、建立有效的社会监督机制。建立透明的行政机制,政府在实施公共管理过程中,除法律、法规规定不宜公开的以外,与公民个人切身利益密切相关的事项应公开公示,并且把这些信息由媒体通过最容易理解的形式发布。

『伍』 如何加强公务员的职业道德修养

1、结合时代特点加强公务员道德教育

公务员素质的高低,不仅是他的个人问题,更会造成“办事难”社会问题,影响党和政府的形象。所以我们要积极探寻新的历史条件下,做好公务员经常性教育管理工作的方法,努力使广大公务员干部长期受教育。

2、加强学习,提高公务员职业道德素质

如果一个公务员只有为人民服务的思想,而没有过硬的业务水平和工作能力也是无法胜任这一职务的。因此要提高公务员综合素质,可以加强学习。

在学习中掌握和思考再在实践中运用,并针对日益变革的新环境进行培训和提高。还要对工作饱有高昂的激情和耐性,这样才会有良好的工作态度,工作效率才会提高。

3、健全制度保障公务员职业道德建设

“没有规矩,不成方圆”,职业道德离不开规章制度的约束。要强化党组织在选人、用人上的领导和把关作用。严格按照程序进行,确保选出来的干部对党忠诚、对人民负责。

进一步探索以工作实绩为核心,以德能勤绩廉为主要内容的综合考核评价体系。并把考评工作与干部选拔使用结合起来,增强公务员的忧患意识。



(5)公务员思想道德建设扩展阅读:

注意事项

要强化问责制度体系,明确责任划分。让公务员承担应由他们承担的责任,接受来自内部和外部的监督,以保证责任的实现。

要建设责任政府和服务政府就要不断提高公务员职业道德修养,以一颗一切为人民服务的心做好自己的本质工作。这样才能更好地为贯彻执行党的路线方针政策、落实科学发展观,促进经济社会又好又快发展。



『陆』 如何加强公务员队伍职业道德建设

如何加强公务员队伍职业道德建设

公务员的职业道德是公务员在依法履行公职的过程中应该遵守的伦理道德,以及在其特定职业实践中形成和表现出来的道德传统、道德心理意识、道德品质等。它是在公务员的公共行政实践活动中形成的,是“公共行政”这一特定职业的职业责任的价值表达。
一、公务员职业道德在社会道德体系中的地位
职业道德是社会道德体系的重要组成部分。公务员作为一种职业,他就应该有其职业道德与职业规范。所谓公务员的职业道德:就是公务员在行使公共权力和从事公务活动中,通过内化的价值观念和善恶的标准,理性地调节个人与群体之问、个人与组织之间、个人与社会之间、个人与国家之间的各种利益关系的职业行为规范。公务员的职业道德,它在整个社会道德体系中处于主导和核心地位,古人云,“国君好德,则民思齐,国君好恶,则民效之。”公务员的职业道德如何,对于社会的道德风尚的好坏有着明显的主导作用。
二、公务员职业道德的重要内容
党的十四届六中全会决议明确了职业道德的总体要求是:“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。国务院明确指出了要以“提高办事效率,提供优质服务”为核心,建设一支高效、廉洁、精干、党和人民满意的公务员队伍。在国家公务员职业道德建设中,必须牢牢遵循这些基本原则和总体要求。国家公务员的特殊地

位和作用,决定了公务员职业道德建设除了模范遵守、切实履行全社会共同的职业道德规范之外,还应该有更高的标准和更严格的要求。公务员职业道德规范最主要的内容、最基本的要求,一是忠于职守.一心为公;二是实事求是,秉公执法;三是艰苦奋斗,廉洁奉公;四是关心群众,平等待人;五是以身作则,遵纪守法。
三、公务员职业道德建设的意义
公务员所承担的依法行使公共权力的职能决定了公务员职业道德建设的突出地位。国家公务员是整个社会职业中最特殊的一种职业。公务员的职业活动,代表全国各族人民的根本利益,体现国家政权的社会主义性质,贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨。公务员的职业活动,涉及到国家的政治、经济、文化等各个方面,关系到社会的不同部门、不同地区、不同社会集团和阶层的切身利益。公务员只有具备良好的职业道德,才能协调社会各方面的关系,保证社会的正常运行。由于公务员在全社会占有特殊的地位,公务员的职业道德势必成为全社会关注的热点,其一言一行,一举一动,对社会风气都产生很大的影响。因此,公务员的职业道德直接影响国家机器的运转和效率,影响政风和社会风气,关系到政府管理工作的质量,关系到政府的形象、威信、力量和领导作用,关系到人心向背和社会稳定。
四、加强公务员职业道德建设的途径
公务员职业道德的特殊性和当前加强公务员职业道德建设的紧迫性,决定了我们必须把公务员职业道德建设当作全社会职业道德建设的重中之重来抓,积极探索社会主义市场经济条件下公务员职业道

质特征,主要抓好以下五个方面的工作:

第一,要夯实职业道德建设的思想基础。加强思想道德建设是加强公务员职业道德建设的基础工作。一是要强化全心全意为人民服务的观念教育。公务员职业道德的关键,是正确认识手中的权力是谁给的?对谁负责?为谁掌权?只有正确认识权力,才能正确对待权力和使用权力。我们的权力是人民给的,我们是代表人民在行使国家权力。全心全意为人民服务是公务员职业道德的本质体现,是对公务员职业道德最根本的要求和最基本的原则,既是公务员职业活动的出发点,又是公务员职业活动的归宿。二是强化理想信念教育。坚持正确的世界观、人生观、价值观,把坚持党的最高理想同努力完成现阶段的历史性任务和做好本职工作结合起来.坚定不移地执行改革、发展、稳定的一系列路线、方针、政策。三是强化爱国主义、集体主义和党的优良传统教育。四是强化廉洁奉公、遵纪守法、艰苦奋斗观念的教育。肃贪兴廉,惩治腐败,已成为时代的强烈呼声。同时,也是当前公务员职业道德建设面临的最为艰巨的任务。必须通过持之有效地开展多层次、多渠道、多形式的思想道德教育,提高广大公务员的思想觉悟和精神境界,正确处理个人价值和社会价值、个人利益和社会利益、权利和义务、奉献和索取的关系,从而更好地培养和激发每个公务员的敬业精神。
第二,要抓好制度、法规建设。加强公务员职业道德建设,必须明确在市场经济条件下应该提倡什么、反对什么、鼓励什么、限制什

『柒』 公务员职业道德建设的内容

公务员职业道德建设核心内容
道德是人的精神价值基础,是社会规范的内在自律,既依靠外界力量施加,更重在个体的自我修养。道德建设以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则;职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则;家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则。在这其中,职业道德建设重在爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。公务员是一个特殊的职业分类,肩负着履行国家所赋予的管理职责,其职业道德具有特定的内涵,应当做到:爱国忠民、爱岗敬业,遵纪守法、依法行政,服务群众、勤奋工作,清正廉洁、艰苦朴素,刻苦学习、精通业务,团结协作,开拓创新,实事求是、诚实守信。取其精要,关键在于“德”、“能”、“勤”、“廉”四字,或者说,公务员职业道德建设的核心内容就在于尚德、增能、践勤和守廉。德以修身、能以应岗、勤以尽职、廉以正已,唯有如此,方可有所担当,有所建树,真正承担起为人民服务的职责和使命。
修身须尚德。一要有坚定的政治立场。身为公务员,国家和人民的利益至高无上,一言一行必须以践行党的宗旨、全心全意为人民服务为前提,以“以人为本、执政为民”作考量。任何时候、任何场合始终把贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律法规放在第一位,强化执行力,提升落实力,旗帜鲜明、立场坚定,尤其在大是大非面前,毫不犹疑、毫不动摇地讲政治、讲正气、讲党性。二要有高尚的思想品质。为人正直,讲究诚信,事事处处出于公心,不徇私情是公务员最起码的道德操守。在党、国家和人民的利益与个人私利发生冲突时,必须勇于牺牲小我,顾全大局;应当具有评判是非的起码尺度,秉公办事,公道正派,经得起诱惑,认得清方位,守得住底线;要严以律己,宽以待人,以大公之德对待工作,以仁爱之心对待群众,讲求奉献,不求回报。三要有过硬的作风。敏行,落实工作雷厉风行,完成任务不打折扣,处事果断,办事干练,勇于挑担,攻坚克难;务实,一步一个脚印,心思缜密,有条不紊,不尚空谈,埋头苦干,以自己的出色的表现走在前、作表率,取信于民。
应岗须增能。一要增强专业业务能力。身在机关,岗位各不相同,承担的职责使命也各有差异。业务有特点,学术有专攻,必须通过持之以恒的钻研,明方向、长知识、增才干,增强为人民服务的本领,为更好地履职尽责奠定扎实的基础,真正做到业务精通、游刃有余,以出众的业务工作能力来应岗践岗。二要增强创新突破能力。时代在发展,新的形势要求我们与时俱进,不断提升工作创新能力,在繁忙的工作实践中勤于思考,勇于探索,理性地认识本职工作的内在规律,主动寻找创新发展的突破口,始终以高标准、严要求来衡量实绩,锲而不舍地完善工作思路,提高工作层次,优化工作质量。三要增强社会服务能力。身在机关,关注全局,服务社会,要求我们始终把维护人民群众的切身利益作为一切工作的最高准则,把面向社会、服务基层作为工作的基准点,加强沟通,深化了解,深入基层,服务市民,以良好的形象履行职能,服务经济社会发展,体现自身的价值和作为。
尽职须践勤。一要勤思。身为人民公仆,必须坚持立党为公,始终把实现好、维护好最广大人民群众的根本利益作为自己的追求目标,忠己之职,履己之责,勤于思考,勇于探索,认真及时地总结自己所担负工作的规律、经验和教训,理性有为地推进工作。二要勤学。要创新学习理念,丰富学习载体,遵守学习制度,永葆学习热情。学习政治理论以提升思想水平,学习业务技能以提升工作能力,学习广博知识以提升综合素质,学习先进典型以提升自我品位。三要勤为。事在人为,工作要靠人做,勤奋、勤勉、勤恳是履职尽岗的基本要求。既要能做大事,在关键时刻能够冲得上去,顶得起来,担纲负重,彰显作为;又要善做小事,甘守寂寞,在屑微之处体现自己为人处事的态度和品格。
正己须守廉。当代政治文明要求权力运行的法制化、道德化,以德治国的核心要素就在于彰显“官德”。身为公务员,必须常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,为营造社会良序作出榜样。我们史志部门历来被称作艰苦、辛苦、清苦、痛苦的部门,说我们编修的是“四苦(库)全书”。越是这样,越要静心惕守,警钟常鸣。廉字当头,就要审慎用权,严把廉关;就要规范履职,恪守廉纪;就要自觉律己,谨奉廉规;就要秉持传统,厉行廉风;就要服务为旨,力塑廉品。真正做到安居清苦岗位,恪守清正品格,做人清白坦荡,做事清明公道,弘扬清风正气,争当清廉模范。
知理而健行,明德而善为。道德规范是一把尺子,衡量着我们的一言一行,规范着我们的所作所为。或许,现实社会生活中依然存在着太多太多的不道德、不规范、不完善,这就要求我们以更高尚的觉悟,更自觉的行动、更主动的作为,来身体力行,来恪守倡导,来示范引领,从自我做起,从点滴做起,从现在做起。因为,我们是公务员,是党的干部,重任在肩,责无旁贷。

『捌』 如何加强公务员职业道德建设

1、德者,得也。道德是社会生活不可或缺的调控手段,一个和谐协调的人际关系和社会秩序,需要有良好的道德来规范和维系。传统道德修养强调“忠、信、孝、悌、礼、义、廉、耻”这样一些准则,培养“智、仁、勇”兼备的健全人格。以德为先用人,是古今中外之定理。从“修身、齐家、治国、平天下”,到“以德治国”,无论什么行业招贤纳才,都讲究“德才兼备”,是以“德”为先。
2、加强优良传统教育。任何符合时代的道德规范总是要继承和发展先前社会中的有积极作用的道德规范。我国自古就强调官德吏风,讲求“诚意正心修身治国平天下”,主张“为政以德”的伦理原则,认为为官要正要诚。继承和发扬革命精神、优良作风和高尚品德。
3、加强执政思想教育。公务员是代表国家在行使行政权力,权力是人民赋予的,人民之所以赋予公务员权力就是为了更好地实现人民自身的权利,这就要求公务员要把为人民群众谋取实实在在的利益放在第一位,坚持把执政为民落实到制定和实施党和国家的方针政策中去,落实到关心群众具体的生产生活上,做到权为民所用!情为民所系!利为民所谋。
4、加强自律。作为一名国家公务员,要爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务民众、奉献社会、勇于开拓创新。公务员的职业道德是为公立业讲诚信,为人处事守信用。正直是立身之本,也是为政之本。
5、要加强学习。既要学习理论,又要学习业务,在学习中掌握、思考和运用。
6、要加强培训。针对新形势、新政策、新任务、新要求,要进行经常性的培训,同时,注重研讨,活学活用,力求每个公务员成为本岗位的行家。
7、要提升效能。为了提高工作效率,端正工作态度,强化为民服务,还要持久开展效能建设等活动。通过学习,全方位提高公务员道德素质,进而提高机关的整体办事效率,优化政务环境,树立和维护党和政府在人民心目中的形象。

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