不抓法治

Ⅰ 为什么法治教育要从青少年抓起

因为宪法的权威源自民众内心的真正拥护和真诚信仰。脑中有法，心中明法，才不会逾回法犯法。青少年儿答童是国家的未来、民族的希望，少年强则国强，他们的法治素养必将对未来的社会形态与整体国民素质带来莫大的影响。把宪法教育作为加强法治教育、培养法治意识的核心内容，明确目标，科学安排，积极实践，深入研究，构建宪法教育的长效机制，养元固本，融会贯通，是真正的奠基工程。除了大力推进，还需要持之以恒。宪法观念的树立，法治精神的养成不可能一蹴而就，需要一个潜移默化的过程。学校要坚持从细微处入手，从点滴做起，贴近生活实际，以丰富的途径与形式，逐步培养和提高青少年儿童的法律素质，努力把每一个青少年儿童都培养成合格的小公民。

Ⅱ 国家为什么要坚持一手抓法治一手抓德治

国家和社会治理需要法律和道德共同发挥作用。必须坚持一手抓法治、一手抓德治，版大力弘扬社会权主义核心价值观，弘扬中华传统美德，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，既重视发挥法律的规范作用，又重视发挥道德的教化作用，以法治体现道德理念、强化法律对道德建设的促进作用，以道德滋养法治精神、强化道德对法治文化的支撑作用，实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰。

Ⅲ 职业杀手在现实法治社会存在吗，如果存在，不备警察抓到的几率有多大、

可以肯定的说在中国没有，但是在国外有菲律宾政府都是雇佣职业杀手来杀毒犯，只要是贩毒吸毒的一律格杀无论

Ⅳ 法治科有权利不让派出所抓人吗

派出所要处理任何人都需要法制科审批。法制科审批过了，才能拘留或者进一步措施，法制科审批不过，就得放人。

Ⅳ 如何抓好基层法治工作

一、抓住重点，努力提升基层勤务的实战化水平。要主动适应当前动态治安形势的需要，积极改革基层勤务机制，切实提高对社会治安全方位、全天候的动态控制能力。一是要实施全时警务和主动警务。全面推行弹性工作制、错时工作制、双休日工作制，最大限度地把警力压上路面、沉入社区、融入群众，把路面和社区作为民警的主要工作场所，切实纠正和克服基层勤务的机关化倾向，改变坐等报案、坐堂办公的工作模式，真正让群众感受到警察无时不在，增强安全感。二是要实行动态预警和网格布警。要研究制定符合当地实际的动态治安评估体系和预警等级，确保警力投向和勤务时间与高发案区域和犯罪高峰时段趋于一致，根据区域人口密度和治安复杂程度，统筹规划，科学划分路面警力的巡防警区，构筑起点线面结合、立体交叉的“网格化”巡防体系，以实现对路面犯罪的精密防控。

二、破解难点，切实提升基础工作的专业化水平。一是要努力破解重点特殊人群管控的难点。要坚持以入户访查为抓手，通过强化帮、督、查、评等工作措施，充分激发社区民警入户访查工作的积极性和创造性，不断创新访查工作方法，延伸访查工作触角，提高访查工作效能，有效强化对重点视线人员的的排查管控，及时从中发现打击违法犯罪。二是要努力破解阵地控制的难点。要牢牢抓住犯罪分子“吃、住、行、销、乐”等关键环节，切实加强对特种行业的管理控制。大力加强经营者和从业人员的教育培训，把严厉查处违法违规与健全落实举报奖励制度有机结合起来，有效促进管理责任的落实。积极布建治安耳目、信息员，在行业场所中有效构筑起多层次的控制网络，确保犯罪分子进入后能发现得了、控制得住、查证及时。

三、突破节点，大力提升基础工作的社会化水平。一是要在推进社区和农村警务战略实施上下功夫。主动适应新型社区管理体制和新农村建设的需要，积极健全完善与之相配套的社区、农村警务工作机制。以社区(农村)警务室为平台，以基层治保、调解组织为依托，整合利用社会资源，健全完善多元化的纠纷排查调处和重点人员帮教管控机制。按照市场化运作模式，积极推广小区封闭式管理和租赁房屋社会化管理模式，把推进物业管理、专业保安服务等有偿安全服务与组织邻里守望、治安志愿者服务及护村护街巡逻等群众性义务防范工作有机结合起来，有效构筑起多形式、多层次的群防群治网络。二是要在推进科技创安上下功夫。要以金融要害单位、居民小区、工业区企业为重点，积极推广治安报警系统建设，建立报警联动网络，进一步提高公安机关对重点管控部位和高发案区域的动态控制能力。

四、创新亮点，积极提升基础工作的信息化水平。要建立健全信息采集、分析、研判等工作机制，推进全警采集、全警应用，切实把基层基础工作的着力点放在信息的获取和控制上。充分运用信息研判手段和载体，强化对获取的各类敌社情信息、治安动态信息及基础性信息的综合分析研判，确保及时、准确地揭示各类敏感群体、违法犯罪主体及其活动规律和轨迹，有效发挥信息的预警、实战功能，提升科学决策和精确防控、打击能力，推动基础工作信息化。

五、 夯实基点，不断提升所队建设的正规化水平。要进一步完善所队班子民主议事、决策机制，建立健全所队领导定期轮训轮岗制度，不断提高所队班子管理队伍、依法行政、科学决策、驾驭治安的能力。积极推行所队长竞争上岗、双向选择制，进一步建立健全科学的选拔考核任用机制，激励所队领导和民警扎根基层发展成才。要围绕“三懂”、“四会”的要求，深入推进“大练兵”活动，尤其要针对当前基层民警在执法办案、信息应用和做群众工作方面存在的薄弱环节，采取走出去、请进来、面对面指导与网上答疑相结合等形式，有计划有重点地强化教育培训。按照“人往基层走、物往基层流、钱往基层投”的警务保障思路，在科技建设投入和警务车辆、警用装备配备上进一步向基层倾斜，竭力帮基层增效；进一步推动警力下沉，强化执法维权保障，积极改善基层办公条件和民警的福利、职级待遇，促使民警安心基层工作

Ⅵ 法治建设怎么抓

法治，就是通过依法强制执行达到目的的一种手段。德治，就是通过规范人们行为和过细的思想工作达到目的的一种手段。法治和德治是一个紧密结合的整体，二者相辅相成，缺一不可，也不可偏废。如果能够把二者之间关系处理好，使之互相补充、互相促进，就能达到标本兼治的目的。要以抓法治促德治，要按照建设社会主义法治国家的要求，加强法制宣传教育，加大执法力度，严厉打击危害社会的各种违法犯罪活动，维护正常的工作、生产和生活秩序，为公民道德建设提供了强有力的法律支持。同样，要以抓德治为法治提供良好的基础条件。要采取各种形式深入开展公民道德教育和道德实践活动，以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机，掀起新时期公民道德建设热潮，不断增强公民的道德修养，促使遵守法律法规逐渐由外在约束变成广大公民的内在的自觉行动。由此可见，法治以德治为基础，德治又需要法治作保障，二者在目标和方向上是一致的，同时二者之间在一定条件下可以互相转化。在建设有中国特色的社会主义条件下，只有把道德规范这种软约束和法律规范这种硬控制紧密结合起来，才能更加符合治理国家的客观规律，才能有效地发挥调节人们行为的作用，以促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，加快全面建设小康社会的步伐。

纵横结合，“纵”就是各行业、各战线，如工业、农业、财税和教育等要保证本行业、本战线的法律法规得到有效落实。“横”就是以行政区域为单位，如省、市、县（区）要抓依法治省、依法治市、依法治县（区），也必须在各行政区域里保证国家法律法规的顺利实施。就是说，我们既要抓横的依法治理，又要抓纵的依法治理，并把两者有机地结合起来，抓紧抓好，务求实效。同时，在法治建设中，上下之间、部门之间、单位之间必须从建设文明法治社会的大局出发，十分注重抓好协调和合作。工作上相互支持，密切配合；互相协调，通力合作；出现问题，互相补台。真正形成合力，齐抓共管，整体推进法治建设进程。

Ⅶ 求“行法治，抓从严”安全责任大讨论发言稿，在线等！

提起安全人们都知道他的重要性，每一次事故，令人毛骨悚然，一个个鲜活的生命刹那间就化为乌有，不论是给个人、家庭还是企业都带来了巨大的损失。矿上要求我们进行反思，下面就关于安全事故我个人的观点和大家做以下分享。
一是责任心不强：有的人由于养成不好的行为习惯，做事马虎大意，安排一项任务给他，没能尽职尽责，敷衍了事，随随便便，觉得给老公家干活应付交了差事就行，这样难免埋下安全隐患，危害不小。轻者质量下降，重者人命关天。美国的海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个结论，在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300，也就是说每发生330起意外事故，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。这也就是我们工人口中经常说的长点、短点，大点、小点或者紧点、松点“无所谓”，一个无所谓，两个无所谓可能真的无所谓，但是很多个无所谓加起来那就真是有所谓了！
二是存有侥幸心里：有的人出于图省事、怕麻烦，心想，这么简单的事，干活时小心一点不就行了，不会出事的。然而，他们却忽略了一个重要方面，不按安全操作规程来，事故瞬间就会发生。所以，请我们的员工明白，我们的安全操作规程不是天上掉下来的，也不是凭空在哪儿冒出来的，它是前辈们用鲜血和生命给咱们后人筑起来的一道安全屏障，“条条规程血染成，无需再用血验证”。
三是员工的认识有限以及存在惰性：谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，只想着简单的，不动脑筋的工作，想着干活就可能会出事，不干活就没事，都藏着掖着。用这种态度干工作铁定是干不好的，而且是一种不自信的表现，从而忽略了许多的环节，埋下了诸多安全隐患。
比如：对机器设备的维护保养工作，很多地方都做不到位，或者说是认识不够，思想里没有那样的意识。
四是管理上的缺陷：安全检查落实工作困难，隐患排查以及员工的教育工作不扎实，岗位危险源认识不清楚等都是事故频发的根源。但是这些根源我主要想在客观原因上进行分析，一是厂里面的设备陈旧，已经不能很好的满足机加工的需求；二是工人工作的厂房已经是危房，急需修建现代化的厂房；三是综采车间目前的状况可以说是废料堆加库房，工作空间严重受限。四是厂里面的人员结构严重不合理，老龄化严重，青黄不接。
所以，如何搞好安全生产工作，才能杜绝可能发生的各类安全事故，增强工作的责任感和使命感，是我们长期以来面临的艰巨任务。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故，事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿工作，谨慎一辈子。
二是加强岗位危险源辨识力度。各岗位都处在不同的作业环境中，就相应的存在不同的危险源，要员工清楚认识自己所处的环境中有哪些危险因素，可能导致哪些伤害，自觉地，主动的防止受到伤害。
三是关键人物关键抓。首先是我们的班组长，为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履历程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场，抓住了管理，抓住了规范。并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。新工人、老工人和骨干员工。新员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同时也经常性的违章，破坏安全环境。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育员工不能违章，不能图侥幸，怕麻烦，要按照标准干标准活。让大家切实认识到抓安全就是为了自己，是为了自己家庭的幸福，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常材料，做到警钟长鸣，警示高悬，时刻提醒我们安全的重要性。

所以，如何搞好安全生产工作，才能杜绝可能发生的各类安全事故，增强工作的责任感和使命感，是我们长期以来面临的艰巨任务。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故，事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿工作，谨慎一辈子。
二是加强岗位危险源辨识力度。各岗位都处在不同的作业环境中，就相应的存在不同的危险源，要员工清楚认识自己所处的环境中有哪些危险因素，可能导致哪些伤害，自觉地，主动的防止受到伤害。
三是关键人物关键抓。首先是我们的班组长，为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履历程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场，抓住了管理，抓住了规范。并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。新工人、老工人和骨干员工。新员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同时也经常性的违章，破坏安全环境。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育员工不能违章，不能图侥幸，怕麻烦，要按照标准干标准活。让大家切实认识到抓安全就是为了自己，是为了自己家庭的幸福，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常材料，做到警钟长鸣，警示高悬，时刻提醒我们安全的重要性。

Ⅷ 使广大干部明确明确基层法治抓什么，谁来抓，怎么抓

只要对公众有益，人民群众抓，大家一抓，不行的拿下来，重新选主，群众大如一切

Ⅸ 政治建设中国特色社会主义，为什么要一手抓法治，一手抓德治

习近平主席的《坚持法治与德治并举》中指出：从一定意义上说，依法治国是维护社会内秩序的刚容性手段，以德治国是维护社会秩序的柔性手段，只有把两者有机地结合起来，才能有效地维护社会的和谐，保障社会健康协调地发展。

建设“法治浙江”，必须把握法治与德治的互补性、兼容性和一致性，坚持一手抓法治建设，一手抓道德建设，把法律制裁的强制力量与道德教育的感化力量紧密地结合起来，把硬性的律令与柔性的规范有机地融合在一起，把树立社会主义法治理念与树立社会主义荣辱观结合起来。

要把树立社会主义荣辱观贯穿于“法治浙江”建设的全过程，教育和引导广大党员干部和人民群众知荣辨耻、扬荣抑耻、近荣远耻，明荣耻之分、做当荣之事、拒为耻之行，在全社会形成明德守法的良好风尚。

(9)不抓法治扩展阅读：

道德是法治的基石。法律只有以道德为支撑，才有广泛的社会基础而成为维系良治的良法。法律与道德，历来是建立公序良俗、和谐稳定社会的两个保障。

法治与德治，如车之双轮、鸟之两翼，一个靠国家机器的强制和威严，一个靠人们的内心信念和社会舆论，各自起着不可替代而相辅相成、相得益彰的作用，其目的都是要达到调节社会关系、维护社会稳定的作用，保障社会的健康和正常运行。

Ⅹ 法制科有权利直接抓人吗

如果甲方把乙方打成轻伤，依法《刑事诉讼法》的相关规定，办案单位是有权给甲方办专理取保属候审手续的。
即使乙方把派出所告到法制科，法制科审核单位，是无权直接抓人的，需要变更强制措施，必须通知办案单位，由办案单位（也就是派出所）进行抓人。