劳动权立法

『壹』 劳动法立法目的

我国劳动法把保护者的合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社回会进步作为立法目的。答
我国《劳动法》第1条规定：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”根据这条规定，我国《劳动法》的立法目的包括保护劳动者的合法权益，确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步三个方面。

『贰』 试述《劳动法》的立法背景。

【答案】：《劳动法》在我国法律体系中具有重要地位。《劳动法》所调整的社配游会关系非常普遍且十分重要，直接涉及广大劳动者的切身利益。基本漏镇法律是否完善，将直接影响社会保险、工资福利、就业培训、劳动标准和劳动保护等方面的制度建设根基。
《劳动法》颁布实施前，我国培搜销已经在劳动管理制度方面进行了一系列改革。改革举措主要包括：
（1）逐步打破国家统包统配的用人方式；
（2）建立用人单位和劳动者的双向选择机制；
（3）赋予企业在国家宏观调控下的分配自主权等。通过立法确认改革成果，成为国家和社会的共同期盼。