妇女法治年龄

Ⅰ 2017.10.1日生效的民法通则对公民出生年龄认定是法律。所有部委对人的出生年龄认定必须依法

自2017年10月1日起施行《中华人民共和国民法总则》没有规定公民出生、及年龄的认定办法，回只是规定了“答自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务”。

《中华人民共和国民法总则》

第十三条 自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。

Ⅱ 。人生七岁时就称作‘悼’，年龄在‘悼’与‘耄’时，虽然犯了刑律，却也不受法治了，这句话什么意思

在唐律中，对年龄过小和过大给予相对轻的处罚是考虑了其生理特性而作出的处罚。值得借鉴！

Ⅲ 某单位工作二十多年、现因年龄大被辞退、依法应享什么待遇

劳动者被用人单位辞退（解除或终止劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：

一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。

二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Ⅳ 依法服兵役的年龄有限制吗

答：有限制

当兵条件是什么?
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要具备高中以上文凭,年龄18--22周岁,身体健康正常,体重50公斤以上,视力1.0以上,身体健康,家庭背景清白无历史问题,本人无违法犯罪记录,在所属地区武装部报名即可。

根据《中华人民共和国兵役法》

第十一条全国每年征集服现役的人数、要求和时间，由G务院和中央军S委员会的命令规定。
第十二条每年十二月三十一日以前年满十八岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二岁以前，仍可以被征集服现役。
根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。
根据军队需要和自愿的原则，可以征集当年十二月三十一日以前未满十八岁的男女公民服现役。
第十三条每年十二月三十一日以前年满十八岁的男性公民，都应当在当年九月三十日以前，按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排，进行兵役登记。经兵役登记和初步审查合格的，称应征公民。
第十四条在征集期间，应征公民应当按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的通知，按时到指定的体格检查站进行体格检查。
应征公民符合服现役条件，并经县、自治县、市、市辖区的兵役机关批准的，被征集服现役。
第十五条应征公民是维持家庭生活的唯一劳动力或者是正在全日制学校就学的学生，可以缓征。
第十六条应征公民被羁押正在受侦查、起诉、审判的或者被判处徒刑、拘役、管制正在服刑的，不征集。

Ⅳ 对于此次刑事责任年龄的调整，你怎么看

国家出台相关的形式，规定你将刑事责任年龄调整为12周岁。因此，承担刑事责任的年龄不再是我们以前熟知的14周岁，可能将会降低至12周岁。这也反映了我国的儿童较为早熟，对于事情的认知能力进一步增强，同时，其意识建设也有相当大的长进。对自己的世界观，人生观，价值观已经有一个初步的认知，是可以通过自己的意识决定自己的行为。因此，将行发的这个年龄调整至12岁是必要的。

国家每次的法律修订都是通过人民代表大会决定的，其意思就是相应的法律法规是通过人民决定的，以人民的利益为中心。因此，将刑事责任年龄下调，就是国家为了保障人民在出行安全以及人生安全上提供的重要保障。只有不断的完善法律，才能更好地建设法治社会。

Ⅵ 多大年龄的人违反治安管理才可以依法进行处罚

您好！根据法律规定，年满十四周岁的人违反治安管理处罚法，才应版给予处罚。附治安管理处罚法权：已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。

Ⅶ 达到退休年龄 是否有经济补偿金

按目前的法律规定抄，达到退休年袭龄是没有经济补偿金。
依据《劳动合同法》第四十六条并没有明确规定达到法定退休年龄应当支付经济补偿金。《劳动合同法》实施后，为了具体执行法律或弥补部分立法缺陷，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到退休年龄，劳动合同终止”。该条例同样未规定用人单位承担支付经济补偿金义务。故按照严格责任法定原则，依照《劳动合同法》第四十六条的规定，因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。

Ⅷ 兵役法规定，凡岁满多少周岁的公民均可依法进行兵役

一、年满18岁的公民(除女性公民)必须要进行兵役登记。
兵役证是适龄公民履行兵役义务资格的凭证，凡年龄在18至24周岁的男性适龄公民都应依法参加兵役登记、领取兵役证，接受兵役机关的兵役证年度审核。18至24周岁的男性适龄公民在就业（含临时就业）、就学、申请出境、办理工商营业执照或其他专业证件时应当向有关部门或者单位出示兵役证，并接受查验。兵役证遗失时，应及时到发证机关申请补办。
二、兵役登记的结论有9类：
1、应征是指经兵役登记初步确定符合征集条件的适龄公民。
2、缓征是指在全日制学校就学的学生或者有其他特殊情况的适龄公民。
3、免征是指有严重生理缺陷或者残疾、有其他严重传染性疾病不宜征集的适龄公民。
4、不征是指被羁押或者正在受侦查、起诉、审判的或者被判处徒刑、拘役、管制正在服刑的以及依照法律被剥夺政治权利的适龄公民。
5、拒征是指经过教育仍拒绝参加兵役登记、领取兵役证或者被确定为符合征集条件而拒绝参加体格检查和应征入伍的适龄公民。
6、已征是指当年被征集入伍的对象。
7、转服预备役是指22周岁的适龄公民未被征集又符合服预备役条件的。
8、免服预备役是指22周岁的适龄公民未被征集又因身体原因不符合服预备役条件的。
9、不服预备役是指22周岁的适龄公民未被征集又不符合服预备役政治条件的。

Ⅸ 在我国国家机构中依法独立行使审判权的是中华人民共和国婚姻法规定结婚的男女双方必须达到法定年龄，即男

1.在我国国家机构中依法独立行使审判权的是：人民法院。（见 宪法 第一百二十三内条 中华人民共容和国人民法院是国家的审判机关。）
2.中华人民共和国婚姻法规定结婚的男女双方必须达到法定年龄，即男不得早于22周岁，女的不得少于20周岁。（见 婚姻法 第六条 【法定婚龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。）