商事仲裁法学

① 国际仲裁通常使用哪些法律

国际仲裁是国际商事纠纷的一种解决方法，如果要问通常会用到哪些回法律，根据纠纷性质的不同而答有所不同，不过国际商事纠纷中贸易纠纷比较常见，所以有关贸易的国际条约和国际惯例会用的多一点。
另外，因仲裁的地点不同也会使适用的法律有所不同，比如，国际贸易纠纷当事人常选择在英国伦敦国际仲裁院仲裁，因此会适用英国的相关法律。
目前国际社会关于国际商事仲裁方面的国际公约主要有：《承认和执行外国仲裁裁决的公约》和《联合国国际商事仲裁示范法》。除了国际条约各国的国内法也事适用的。

② 商事仲裁可以选择适用法律吗

北京博融律师事务所

理论上可以，但就怕真要发生了纠纷苏州仲裁委不能没有精通德国法的委员！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

③ 什么情况不适用仲裁法

劳动争议仲裁在我来国仲裁源体系中处于较为特殊的地位。《仲裁法》第77条规定：“劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。”

劳动争议之所以不适用于《仲裁法》的调整范围是由劳动争议自身的特点决定的。

（一）劳动关系的双方当事人必须一方是劳动者，另一方是用人单位。双方是管理与被管理、领导与被领导的关系。

（二）做为劳动者一方，一旦与用人单位签订了劳动合同就必须依照用人单位内部的规则，完成其所属岗位或一定职务的工作，并按劳动合同取得报酬。

（三）劳动合同仲裁是由劳动法调整。劳动争议发生后，其仲裁所依据的原则、仲裁的程序、仲裁机构的组成以及仲裁实行的一裁二审制度，都同《仲裁法》所调整的民商事纠纷仲裁存在很大区别。

因此，劳动争议仲裁不适用于《仲裁法》，而需另外规定。

④ 《仲裁法》属于什么法

商事仲裁属于私法、劳动仲裁属于公法

⑤ 商事仲裁与民事诉讼,劳动仲裁的区别和比较

仲裁和诉讼的本质来目的是相同的，都源是解决当事人纠纷的方式，但是却有着诸多区别，主要的区别有以下：1、仲裁与诉讼的本质不同。诉讼是国家司法权的体现，法庭居中审判，带有强制色彩，而仲裁则是私权利处分的体现；2、案件受理范围不同。仲裁仅受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，范围要比诉讼范围狭窄；3、审级不同。仲裁是一裁终局，而诉讼是两审制终审，还可以申请再审；4、公开程度不同。

⑥ 法律中“仲裁”是什么意思

仲裁，俗称公断，是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。

仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。

仲裁裁决具有法律效力，当事人必须履行，否则，另一方当事人有权申请法院强制执行。

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仲裁具有裁决一经作出立即生效的特点。仲裁的法律化、诉讼化，不仅不能准确地反映仲裁的特性，反而会扼杀仲裁应有的生机与活力，降低仲裁的功能。探寻仲裁法律之上的道德效应，才符合仲裁的特质、定位，是仲裁发展的必由之路。

仲裁理念是：“将法治精神与人文精神有机结合，重视柔性执法和社会效果，充分体现当事人意思自治原则，以至诚至善的精神追求、灵活务实的仲裁艺术，公正、高效、平和、理性地化解纠纷，促使权利义务平衡，实现互动双赢，促进经济交往与社会和谐”。

仲裁法的不断完善体现出一种高超的造法精神，审时度势的根据国内外情势，既保持法律的稳定性又体现出法律的的发展性。仲裁具有的灵活简便的特点，成为人们除开诉讼之外又一法律选择。

仲裁委员会对于委员的限制非常严格，从一定程度上也保证了仲裁委裁决的专业性。一裁终局的模式，既可以提高仲裁效率，又可以真正过滤出那些需要交由二审终审的诉讼制度进行就记得案件。

参考资料来源网络-仲裁

⑦ 劳动争议仲裁和民商事仲裁的区别

从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《劳动争议调解仲发裁法》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度，是我国按照国际通行惯例在民商事领域内统一建立的法律制度；而现行的劳动争议“仲裁”制度则是国家针对劳动争议的特殊性，在该领域设立的处理劳动争议的专门制度，其与有关国际公约所称的仲裁并无任何联系。《中华人民共和国仲裁法》第七十七条特别规定劳动争议仲裁另行规定，不适用仲裁法。两者主要有以下区别：
1.在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构通常设于各同级劳动行政主管部门内。
2.在受案范围方面，仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷；而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。
3.在管辖方式方面，仲裁实行协议管辖，当事人可自主选择诉讼或者仲裁，也可自主选定仲裁委员会；而劳动争议仲裁实行属地管辖，当事人之间发生劳动争议后不得直接向人民法院起诉，而必须先申请劳动争议仲裁且当事人之间无需订有仲裁协议。
4.在裁决效力方面，仲裁实行一裁终局制度，裁决一经作出，即发生法律效力；而劳动争议仲裁裁决是一裁两审制，当事人不服还可以向人民法院起诉。

⑧ 关于商事仲裁法的仲裁程序和仲裁规则，谢谢~

你问的笼统了。
分国际商事仲裁规则和国内商事仲裁规则。虽说我国国内的仲裁规内则在同和国际接轨，但是容实践表明还是有很多不完善之处。
若要了解仲裁，可以从以下几个方面着手：
1.国际商事仲裁示范法http://www.susong.com.cn/html/2004-9-17/2004917105839.htm
2.我国的仲裁法。如有可能再看看其他国家的规定。
3.各仲裁委制定的仲裁规则，eg贸仲和北京仲裁委的要详看。
4.有关的法律如海商法等，对仲裁的相关规定。
希望我的回答对你有所帮助。

⑨ 司法解释可否作为民商事仲裁裁决的法律依据

最高法院的司法解释不同于法律，仲裁可以不适用。根据《全国人大常委会关于加强法回律解释答工作的决议》，最高法院司法解释的适用范围仅限于“法院的审判活动。《全国人民代表大会常务委员会关于加强法律解释工作的决议》第二条：“凡属于法院审判工作中具体应用法律、法令的问题，由最高人民法院进行解释...”《最高人民法院关于司法解释工作的规定》(法发〔2007〕12号)第二条规定，“人民法院在审判工作中具体应用法律的问题，由最高人民法院作出司法解释。”司法解释，这个“司法”二字前置，及全国人大常委会的授权上，都写得很明却，适用范围是有限的，否则与立法解释，就没有任何区别了。